Tillsynsverksamhet

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där du får en central administrativ roll och bidra till en välfungerande myndighetsutövning? Nu söker vi på OIO en administratör till ett längre konsultuppdrag hos en av Sveriges större offentliga verksamheter. I rollen blir du en viktig del av en verksamhet med ansvar för planering, administration och samordning. Du kommer att arbeta i en strukturerad miljö med många kontaktytor och vara ett viktigt stöd till både chefer och specialister. Om uppdragetSom administratör kommer du främst att arbeta med central bokning och administration kopplad till tillsynsverksamhet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: Planera och boka tillsyn och besiktningar. Arbeta i verksamhetens tillsynssystem. Bereda beslut, certifikat och intyg. Hantera diarieföring, arkivvård och funktionsbrevlådor. Vara ett administrativt stöd till chef och verksamhetens medarbetare. I uppdraget kan även följande arbetsuppgifter förekomma: Sköta administrativa rutiner. Planera och samordna aktiviteter. Arbeta utifrån fastställda rutiner. Vara ett operativt stöd till verksamheten. Formulera brev, protokoll och annan dokumentation. Hantera återkommande administrativa uppgifter såsom kopiering, sortering och posthantering. Ha många kontakter med medarbetare och externa parter. Hantera kalender- och mötesbokningar. Planera resor. Fatta egna beslut utifrån fastställda handlingsalternativ. Vi söker dig som harGymnasieutbildning eller likvärdig utbildning. Mycket goda kunskaper i MS Office eller likvärdiga program. Minst tre års arbetslivserfarenhet som administratör. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift. Om anställningenKonsultuppdrag via OIO. Uppdragsstart: 1 september 2026. Uppdragets längd: cirka två år. Omfattning: 100 %. Placering: Kista, med planerad flytt till Solna Business Park från mars 2027. Möjlighet till distansarbete finns uppskattningsvis upp till tre dagar per vecka, efter överenskommelse med ansvarig chef och utifrån verksamhetens behov. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker en skicklig jurist och erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Som chef för rättsenheten är du chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. I din roll som enhetschef rapporterar du direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av nyfikenhet, prestigelöshet, god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och förväntas i den rollen bidra till genomförandet av DO:s uppdrag, vision och strategiskt långsiktiga mål i samspel med ombudsmannen och övriga enhetschefer. Som enhetschef leder du verksamheten på enheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppgifter och uppdrag. Du ska också verka för ett gott arbetsklimat och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. Som enhetschef har du personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp där du och sektionscheferna ingår. Kravprofil Vi söker dig som är kvalificerad jurist med svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen aktuell domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt relevant erfarenhet av att som chef leda och utveckla verksamhet inom en organisation dokumenterat mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Du ska även ha mycket god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden att analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar utifrån verksamhetens behov att arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten och myndighetens uppdrag som helhet och vara lyhörd för verksamhetens behov att skapa struktur samt samordna och prioritera olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös att samarbeta, skapa goda relationer och en god arbetsmiljö att leda, entusiasmera, motivera och utveckla andra att vara tydlig i din kommunikation och återkoppling att möta människor med respekt och ha hög grad av integritet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Kontaktperson är rekryterande chef Lars Arrhenius och HR-chef Christina Ågren eller HR-specialist Anna Rindeskog. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar och Liselotte Haralsdsson för Saco och Sofia Palm och Josefin Sutherland för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 31 augusti 2026 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/4916. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om du av tillgänglighetsskäl behöver hjälp med formuläret är du välkommen att kontakta do@do.se Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se.