addiction

Vi på Vändpunkten tror att människor växer när de blir sedda, lyssnade på och får rätt stöd. Här hjälper du unga och vuxna att hitta sina egna vägar framåt. Välkommen till en arbetsgrupp som har nära till skratt och som hjälps åt för att göra skillnad för dem vi är till för. Rollen som familjebehandlare hos oss Som familjebehandlare på Vändpunkten arbetar du med att ge ett anpassat stöd och/eller behandlingsinsatser utifrån riskbruk, skadligt bruk eller olika typer av beroenden. Dina målgrupper är både på individ- och gruppnivå, vilket inkluderar unga, vuxna och familjer. Hjälpen kan också omfatta anhörigstöd. Vi arbetar både på uppdrag av utredande socialsekreterare samt har möjlighet att erbjuda samtal utan biståndsbedömning. kommer ha ett tätt samarbete med dina närmaste kollegor, vilka består av familjebehandlare samt socialsekreterare. I rollen samverkar du även med andra kollegor inom förvaltningen och med externa samarbetspartners för att gemensamt ge det bästa stödet för dem vi är till för. Din profil Genom ett lyhört och respektfullt bemötande skapar, underhåller och förvaltar du tillitsfulla relationer som ger förutsättningar för beteendeförändring. I rollen förväntas du vara självgående, arbeta strukturerat och kunna anpassa dig efter förändrade behov, med fokus på att skapa bästa möjliga stöd för individen utifrån ett helhetsperspektiv. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, värdesätter samarbete som en förutsättning för att lyckas och tillsammans med dina kollegor tar ni ett helhetsansvar för enheten och verksamhetsområdets målgrupp. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att arbeta behandlande & stödjande med ungdomar och/eller vuxna. Har erfarenhet av att arbeta behandlande och stödjande med personer som har ett riskbruk, skadligt bruk eller beroende. Är utbildad socionom, beteendevetare, eller en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har: Grundläggande psykoterapiutbildning (tidigare steg 1). Vidareutbildningar inom Motiverande samtal (MI), Motivationshöjande behandling (MET) och/eller Återfallsprevention (ÅP).  Vändpunkten | Kungsbacka kommun Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Inom förvaltningen för Individ & Familjeomsorg anställs samtliga medarbetare inom Boende med Särskild Service och Stöd i Hemmet på heltid men har möjlighet att gå ner till önskad sysselsättningsgrad utifrån verksamhetens behov. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se) Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 31 juli. På grund av semestertider finns det begränsad möjlighet att komma i kontakt med rekryterande chef Björn Lundström under vecka 30.  I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Vi söker dig som läst socialpsykiatrisk vård till avdelning 93! Beskrivning Rättspsykiatrin på Brinkåsen i Vänersborg består av fem vårdavdelningar med olika inriktningar utifrån psykiatrisk diagnos. Avdelning 93 vårdar och behandlar primärt patienter med personlighetssyndrom i kombination med långvarig beroendeproblematik. Gemensamt för alla vårdavdelningar är att våra patienter är dömda till sluten rättspsykiatrisk vård. Vårt uppdrag är att tillgodose patientens psykiatriska behov och samtidigt ta hänsyn till samhällsskyddet. Målet är att patienterna ska må bättre – genom behandling och stöd – och på sikt kunna leva ett fungerande liv i samhället utan att återfalla i brott. På avdelningen arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, skötare samt socialpedagoger. Vi söker nu till vårt team en ny kollega som har en examen från socialpsykiatriska programmet. Tjänstgöring är schemalagd dag, kväll och helg. Helgtjänstgöringen är förlagd till varannan helg. Vi arbetar i vårdlag där du kommer att ingå i ett vårdlag med sjuksköterska och skötare. Som anställd har du tillgång till mycket generösa personalutrymmen och kontinuerlig kompetensutveckling för specifika arbetsuppgifter och ansvarsområden. Arbetsuppgifter En socialpedagogs arbetsuppgifter består i att skapa en god relation och allians med patienterna. I samarbete med övrig vårdpersonal sker kontinuerlig bedömning och utvärdering av patienternas symtombild, aktuell medicinering samt vårdbehov. Inom psykiatrin arbetar all vårdpersonal utifrån ett kontaktmannaskap, där ni har ett särskilt ansvar för vissa patienter inom sitt vårdlag. Samtidigt ingår det i uppdraget att ge stöd och vård till samtliga patienter på avdelningen, oavsett kontaktansvar. Riskbedömningar och riskhantering är en viktig del i det brottsförebyggande arbetet.   Syftet med riskbedömningar är att bedöma risken för återfall i olika typer av brottslighet. Exempel på riskbedömningar är HCR-20 version 3, SAM och SVR-20 vilka är underlag för bedömning av återfallsrisk gällande vålds-, stalkning-och sexualbrott.  Socialpedagoger inom rättspsykiatrin ansvarar för planering, utförande och dokumentation av strukturerade riskbedömningar och ingår i riskbedömningsgruppen, vars huvudsakliga syfte är att identifiera samt bedöma risker kopplade till patienter avseende våldsbrott. Som socialpedagog kan du komma att undervisa, handleda och ge konsultativt stöd i frågor som rör riskhantering till andra yrkesgrupper. I uppdraget ingår även handledning av studenter då vi tar emot studenter från Högskolan Väst. Kvalifikationer  För tjänsten krävs det att du har en treårig högskoleutbildning med godkänd examen från programmet Socialpsykiatrisk Vård. Vi söker dig som är ansvarstagande, empatisk och har förmåga att arbetsleda. Du har mycket god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Erfarenhet av arbete med patienter med beroendeproblematik är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under hela ansökningstiden. Vid tillsättning av tjänst inom psykiatrin begär vi alltid utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Välkommen med din ansökan! Kontakta oss gärna om du har frågor om tjänsten eller om vår avdelning. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om arbetsplatsen Stödboendet Lissma tillhör socialförvaltningen, Vuxensektionen i Huddinge kommun. Boendet ligger vackert beläget i en äldre villa ute på landet i Lissma med skogen som närmaste granne. Enklast tar man sig till boendet med bil, vissa bussförbindelser finns. Lissma är ett boende med 8 platser på stödboendet samt ytterligare några klienter i boenden utanför Lissma. Målgruppen är män i övre medelålder med en historik av skadligt bruk och beroende, men som nu strävar efter att göra en livsförändring, eller att uppnå ett helt drogfritt och nyktert leverne. Stödboendet Lissma erbjuder ett tryggt boende där klienterna kan arbeta med sin livssituation och planera för framtiden. Lissma stödboende drivs i en kollektiv anda där klienterna är delaktiga i matlagning, städning samt skötsel av huset och gården, tillsammans med personalen. Arbetstiderna består av både dagtid, kvällstid (till 21.00) samt helger. Beskrivning av arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna består i att genomföra insatser till klienterna på ett metodiskt och pedagogiskt sätt utifrån beställning, genomförandeplan och uppsatta mål, att stödja klienterna i deras vardag, medfölja till olika möten etc, delta i aktiviteter och vardagliga göromål samt att ha regelbundna stödjande samtal med klienterna. Vi utför även provtagningar i form av utandningsprov samt urinprovtagning. Alla klienter har en kontaktperson. Kontaktpersonen är spindeln i nätet som ansvarar för den övergripande planeringen. Vi arbetar med individuella mål och använder bla MI för att arbeta med klienternas motivation till att ta emot stöd/hjälp samt att genomföra en förändring. Vi fokuserar vårt arbete på att skapa en varm och trivsam miljö med delaktighet som en naturlig del i arbetet med klienterna. Lissma stödboende skall vara en så hemlik miljö som möjligt. Många klienter bor en längre tid på boendet. I arbetet ingår även vissa praktiska göromål både inomhus och på gården utomhus. Vi använder gården och omgivningen i ett miljöterapeutiskt ändamål och arbetar med att erbjuda klienterna en meningsfull tillvaro bla genom aktiviteter och utflykter. I arbetet ingår även att arbeta förberedande, att tillsammans med klienten förbereda denne på att klara ett mer självständigt boende framöver. Din profil Vi söker dig som är utbildad behandlingspedagog/assistent, stödpedagog, boendestödjare eller liknande, alternativt har läst andra kurser eller program som är relevanta för tjänsten. Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med vuxna personer med beroendeproblematik är ett krav för tjänsten. Meriterande om du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat med provtagningar i form av utandningsprov och urinprovtagning. I tjänsten ingår daglig dokumentation, därför krävs att du kan uttrycka dig väl i skrift samt att du har datorvana. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha arbetet som kontaktperson samt att du har vana av att samordna insatser, planera och samarbeta med andra aktörer. Du ska ha lätt för att skapa sociala kontakter och att samarbeta med andra. Du är strukturerad och är bra på att motivera och inspirera/engagera andra. Du behöver ha god förmåga att ta initiativ och gemensamt med guppen kunna planera för arbetets upplägg. Du behöver vara flexibel och anpassa arbetssätt efter klienternas individuella behov. Det är krav på B-körkort samt att du skall ha förmåga att köra större bilar (minibuss) samt ha erfarenhet av att köra automat bilar Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och intervjuer inleds efter vecka 33 Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Enhetschef Therése Pettersson på Therese.Pettersson3@huddinge.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Vikarierande Vuxenpedagog till Öppenvården. Tjänsten beräknas pågå i cirka sex månader med möjlighet till förlängning. Här får du chansen att arbeta i en verksamhet där samarbete, utveckling och individens behov står i centrum. På Öppenvården möts du av ett positivt och stödjande arbetsklimat där vi kontinuerligt metodstödjer varandra och skapar utrymme för gemensam reflektion, oavsett om vi arbetar med barn eller vuxna. Det ger dig goda möjligheter att både fördjupa och bredda din kompetens inom socialtjänstens olika ansvarsområden. Öppenvården är socialtjänstens utförarenhet och erbjuder en bred palett av insatser, bland annat inom barn och familj, föräldrastöd, social utsatthet, våld i nära relationer och boenderelaterade frågor. Vårt arbete utgår alltid från individens behov och bygger på nära samverkan mellan olika yrkeskompetenser, vilket möjliggör skräddarsydda lösningar för varje klient. Tillsammans med den enskilde upprättar vi genomförandeplaner som blir vägledande i det fortsatta arbetet mot gemensamt uppsatta mål. Arbetsuppgifter Som vikarierande vuxenpedagog är du en viktig länk mellan socialsekreterare och den enskilde och bidrar till struktur och kontinuitet i stödet. Du arbetar nära vuxna med olika utmaningar i vardagen, exempelvis psykisk ohälsa, beroendeproblematik, neuropsykiatriska diagnoser eller svårigheter kring bostadssituationen. Stödet är både praktiskt och pedagogiskt och du arbetar motiverande för att stärka individens egna förmågor och främja en hållbar förändring. I uppdraget ingår samverkan med aktörer som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket samt hälso- och sjukvården. Arbetet utgår från individens behov och sker där det ger bäst effekt, exempelvis i samtalsrum, i hemmet eller i kontakt med andra myndigheter. Du ansvarar för att upprätta och följa upp genomförandeplaner utifrån biståndsbeslut enligt SoL, vilket är centralt för att kvalitetssäkra, följa upp och utvärdera insatserna. Du har en nära dialog med socialsekreterare på myndighet där ni tillsammans säkerställer att insatserna uppfyller kraven enligt den nya socialtjänstlagen och skapar bästa möjliga förutsättningar för individens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning som socionom, socialpedagog, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Erfarenhet av arbete med socialt utsatta grupper, psykisk ohälsa, NPF och beroendeproblematik är meriterande. Du har god pedagogisk förmåga, arbetar strukturerat och flexibelt och trivs i ett motiverande och lösningsfokuserat arbetssätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska samt har god datavana då arbetet innefattar social dokumentation. Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet av MI (motiverande intervju), ÅP (återfallsprevention) och HAP (haschavvänjningsprogram). B-körkort är ett krav. Rekrytering sker löpande.   Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Arbetsmarknadsenheten (AME)  i Lerum söker en engagerad och driven arbetsmarknadshandläggare för att stärka upp vårt team. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär att du stödjer kommuninvånare i deras väg mot egen försörjning i samverkan med olika aktörer. I ditt uppdragkommer du ha en central roll i att skapa vägar till arbete och egen försörjning för personer som står utanför arbetsmarknaden. I uppdraget ingår bland annat att:   ·  Kartlägga kompetenser, resurser och behov av stöd.    ·  Upprätta och följa upp individuella genomförandeplaner. ·   Samordna arbetsmarknads- och rehabiliteringsinsatser på individnivå. ·   Motivera individer till arbete eller studier utifrån deras förutsättningar. ·   Planera och genomföra insatser för individer och grupper med syfte att stärka         målgruppens möjligheter genom kurser och andra kompetenshöjande insatser.  ·   Samverka med interna och externa aktörer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete.   För att lyckas med tjänsten behöver du ha följande: ·  Erfarenhet av arbete inom kommunal arbetsmarknadsverksamhet, Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan. ·  Kunskap om Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans regelverk. ·  Vi söker dig som har kunskap och/eller erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: funktionsvariationer, psykisk ohälsa, arbetsrehabilitering, arbete med  långtidsarbetslösa   ·  Erfarenhet av samverkan med intern och externa samverkanspartner.  · God insyn i olika subventionerade anställningar och arbetsmarknadsinsatser  · Meriterad att ha kunskap om motiverande samtal (MI), BIP och Supported Employment. · Meriterande att ha arbetat med personer med psykiatrisk- och/eller beroendeproblematik  · Du har en god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift.  · Tjänsten kräver dokumentation och hantering av våra digitala verksamhetssystem ·  Krav B-körkort    För tjänsten krävs att du har god kommunikationsförmåga och ett professionellt förhållningssätt.    Som arbetsmarknadshandläggare behöver du att vara lyhörd och ha god förmåga att bygga relationer, lyssna och kunna motivera till förändring. Du har god samverkanskompetens och kan arbeta i team eller självständigt För att lyckas i rollen behöver du att vara analytisk, lösningsfokuserad och öppen för nya möjligheter samt prestigelös och flexibel. Det är också viktigt att vara strukturerad och kunna planera och driva ärenden framåt.   Det är viktigt att du har förmåga att lyfta blicken och se utvecklingsbehov i enheter som ständigt förändras utifrån omvärlden. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.   Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 35 899kr Median: 42 100kr 90:e percentil: 50 360kr Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lessebo kommun finns mitt i Glasriket och har cirka 8 100 invånare, drygt 300 företag och mer än 1 miljon besökare årligen. Kommunikationerna är goda med pendlingsavstånd till Växjö och Kalmar. Vår verksamhet baseras i de fyra orterna Lessebo, Hovmantorp, Kosta och Skruv. I Lessebo kommun finns en arbetsglädje och det är lätt att lära känna varandra med ett nära samarbete förvaltningar och politiker. Hos oss ska man mötas av en god service och ett gott bemötande. Det handlar om att ha ett gott samarbete mellan medarbetare och till våra medborgare. Vi satsar på utvecklingsfrågor och tillsammans skapar vi en grön kommun som vi är stolta över och där vi värnar om varandras framtid. Lessebo kommun ska vara en attraktiv och trygg plats att leva på, för alla invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en ungdomscoach för uppsökande och förebyggande socialt arbete med inriktning barn och unga. Du kommer att arbeta med tidiga och förebyggande insatser tillsammans med ett flertal kollegor. Insatserna i stödteamet riktar sig till barn och unga, familjer och personer med missbruk som är i behov av stöd. Genom att vara flexibla i våra insatser skapar vi goda förutsättningar för en effektiv och resultatinriktad verksamhet. Målgruppen är i första hand barn och unga från 13 till 21 år men du kommer även jobba med föräldrar och med vuxna som befinner sig i missbruk och våld i nära relation. Du kommer att arbeta uppsökande och förebyggande i de miljöer där ungdomar vistas såsom skola, fritidsgård och ute i samhället. Du kommer även att delta vid olika arrangemang som sker både dagtid, kvällstid och helger. Delar av tjänsten innebär också att man föreläser och utbildar när behov och efterfrågan finns.  Ett nära samarbete sker med skola, fritidsverksamhet och polisen. Kommunöverskridande samverkan är nödvändigt för att uppnå god effektivitet. Vi arbetar med bistånd enligt SoL, LVU och LVM samt råd och stöd utan biståndsbedömning. Som behandlare trivs du att arbeta enskilt såväl som tillsammans med kollegor. Basverksamheten består av råd-, stöd- och behandlingssamtal med enskilda individer, familjer eller grupper. Du kommer vid behov delta vid möten med samarbetspartners. I vår verksamhet bedriver vi även diverse gruppverksamheter både för barn och vuxna. Varierande arbetstider på dag- och kvällstid samt helger vid behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning såsom sjuksköterska, arbetsterapeut eller socionomutbildning, samhälls- och beteendevetenskaplig utbildning, eller annan liknande utbildning. Vi ser gärna att du har vidareutbildning med inriktning på behandlingsarbete. Detta gäller såväl missbruk/beroende som familjebehandling. Tidigare erfarenhet av psykosocialt arbete riktat mot målgrupperna är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du bör vara initiativrik, självständig och ansvarstagande. Du skall ha förmåga att skapa kontakt med barn och ungdomar och bibehålla relationer över tid. Du skall kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. B Körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. Varmt välkommen med din ansökan!