manage staff

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en resurschef. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som resurschef i Svedala kommun får du en utvecklande och varierad roll där du bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Tjänsten ger dig möjlighet att arbeta brett med strategiska och operativa frågor samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet och kunskap inom vård och omsorg. Du supporterar dina chefskollegor med huvudfokus på vardagligt operativt stöd till chefer inom organisationen. I samråd med chefer och övriga medarbetare kommer du följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, medverka i det löpande kvalitets- och utvecklingsarbetet och genomföra punktinsatser vid temporärt hög arbetsbelastning. Vidare kommer du tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar för att effektivisera arbetssätt och se till att medarbetarnas kompetens används på ett klokt sätt. Det kan även blir aktuellt att fungera som ersättare vid annan enhetschefs frånvaro, ett arbete som innefattar verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för aktuell enhet/enheter. Du kommer att arbeta inom samtliga områden som ryms inom verksamhetsgrenen äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri men inte inneha ett eget ansvarsområde. Vidare kommer du ansvara för att implementera och driva en planerad bemanningsenhet innefattande en central enhet med tillhörande personalpool. Du rapporterar till Områdeschef äldreomsorg och är en del av äldreomsorgens ledningsgrupp där du medverkar i tillhörande möten och samarbeten. Tillsammans arbetar vi för att våra arbetsdagar ska präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Kompetens Vi söker dig med relevant akademisk examen, som exempelvis det sociala omsorgsprogrammet, socionom, beteendevetare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du är en erfaren ledare med erfarenhet från vård- och omsorgsförvaltningens verksamhetsområde, förståelse för arbete i politiskt styrd organisation och de lagstiftningar som rör uppdraget. Som ledare besitter du även ett gott omdöme, agerar utifrån värdegrund och visar prov på såväl beslutsamhet som personlig omtanke.   Du har ett genuint intresse för människor, är lyhörd och besitter en förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Med en god kommunikativ förmåga kan du med lätthet skapa förtroende och goda relationer med chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Här kommer även din tidigare erfarenhet av att leda arbetsgrupper väl till pass när du skapar de bästa förutsättningarna till gemensam utveckling och lärande.   För att driva arbetet framåt är du trygg, stabil och tar egna initiativ till nya förslag och arbetssätt. Du är flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar på ett smidigt, lösningsfokuserat och motiverat vis. Genom ett tydligt helhetsperspektiv kan du löpande agera utifrån verksamhetens bästa. Dina goda ekonomiska kunskaper visar på en förståelse för relationen mellan intäkter och kostnader vilket du sedan agerar utifrån. Du förstår och kan således förklara hur olika aktiviteter påverkar det ekonomiska resultatet. Vidare har du goda IT-kunskaper och en förmåga att snabbt sätta dig in i nya system. Körkort (B) är ett krav. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas den 12/8, 13/8 och 21/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse, områdeschef 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Individ- och arbetsmarknadsförvaltningens (IAF) centrala utredningsenheter söker engagerade socialsekreterare som vill vara med och bidra till att göra skillnad för barn, unga och deras familjer i Sundsvalls kommun. Hos oss arbetar vi tillsammans, har god stämning i arbetsgrupperna och vi är hjälpsamma, samarbetsvilliga team. Vi består av engagerade och erfarna familjebehandlare, socialsekreterare, specialister, samordnare och enhetschef. Vi har utlokaliserade första linje-verksamheter med familjebehandlare och socialsekreterare samt centrala utredningsenheter som har sina kontor i kommunhuset. Vi erbjuder extern handledning och som nyanställd får du tillgång till mentorskap. Hos oss får du som socialsekreterare också möjlighet att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplats förlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Vi erbjuder handledning samt möjlighet till friskvård genom t.ex. årskort på gym, skidspåren Södra berget och kommunens fritidsanläggningar. IAF spänner över områdena Barn, unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa, Arbete och försörjning samt Vuxenutbildning. Vi skapar förutsättningar för trygga uppväxtvillkor och minskat utanförskap, förbättrad livssituation vid psykisk ohälsa och missbruk samt lärande och arbete. Vi ökar möjligheterna för individen till egen försörjning. Vi arbetar förebyggande och utifrån individens behov och möjligheter ger vi rätt stöd i rätt tid. Inom verksamheten Barn, unga och familj har vi organiserat oss i fyra geografiska team/områden, Ljustadalen/Sundsbruk, Skönsberg, Bredsand och Nacksta. Inom samtliga team arbetar vi över hela åldersspannet 0-18 år för barn och unga och i varje team ingår en central del och en utlokaliserad första linje. Så här bidrar du i rollen som socialsekreterare Som socialsekreterare på central utredning ansvarar du för att utreda anmälningar och ansökningar om barn och unga som kan behöva stöd eller skydd inom ramen för socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om vård av unga (LVU). Du arbetar även med verkställighet och uppföljning av öppenvårdsinsatser, vissa placeringar samt unga lagöverträdare. Verksamhetens mål är att de barn och unga som är i behov av våra insatser ska få den möjligheten genom våra utredningar som klargör behovet för barn och deras föräldrar. Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Du kommer som nyanställd att introduceras stegvis efter dina behov i de olika arbetsuppgifterna och du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Du kommer även att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder samt möjlighet att ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga som heter Yrkesresan. Din kompetens och erfarenhet Socionomexamen och tidigare erfarenhet av socialt arbete är krav för tjänsten. Vi ser gärna att du är intresserad av att arbeta evidensbaserat och har förmågan att omsätta och dela med dig av dina kunskaper. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet av handläggning och dokumentation inom myndighetsutövning i Socialtjänst samt erfarenhet och kunskap i BBIC är meriterande. Som person är du självständig och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du har en personlig mognad vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga, är lätt att samarbeta med samt har en nyfiken och utforskande hållning. Är du en särskilt erfaren sökande finns möjlighet att bli anställd som specialistsocialsekreterare. Kravet för det är lång erfarenhet (ca sju år) av myndighetsutövning inom barn och unga samt en relevant vidareutbildning på högskolenivå inom området. För att arbeta hos oss behöver du ha B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV (SSR, Vision och Ledarna) Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en Platschef till vår filial i Bromma. Som Platschef är du den drivande kraften för verksamheten på plats och utgör en viktig del i regions framgång, du kommer att vara chef för ett engagerat team där ni tillsammans får möjligheten att påverka, utveckla och skapa resultat. Tjänsten är ett vikariat på 1 år som kan komma att förlängas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vad gör du? Leda och fördela arbetet på filialen  Ansvara över och coacha personalen  Jobba med och driva försäljningen på filialen inom alla affärsområden  Vårda kundkontakter  Arbeta för en god arbetsmiljö, såväl fysisk som psykosocial Arbeta med Bevegos riktlinjer och policys Vem är du? Du som söker har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, varför du också tidigare i ditt yrkesliv haft personalansvar. Har du dessutom jobbat inom branschen och har kunskaper inom plåt/ventilation/isolering sedan tidigare är det ett stort plus. I Bevego arbetar vi i team, det är samverkan som gör oss starka. I din roll som platschef är du allt från ledaren som planerar verksamheten till den som hoppar in i trucken och tar fram varor till kund när det behövs. En prestigelös attityd till arbetet är ett måste. Du trivs i mötet med andra människor och är tydligt orienterad till service och försöker hitta lösningar där andra kanske ser problem. Du är en driftig, engagerad person som tycker om utmaningar. Du är affärs- och utvecklingsinriktad, och vill engagera dig i regionens framgång och aktivt bidra till en positiv utveckling av arbetet och relationer inom och utanför bolaget. Att vara självgående, flexibel samt mål- och resultatinriktad är därför viktiga personliga förmågor för tjänsten. Körkort är ett krav för tjänsten. Vad erbjuder vi dig? En arbetsplats certifierad som Top Employer Sweden & Europe – sju år i rad. Stöd från ett nätverk av kompetenta kollegor. En kultur som genomsyras av hållbarhet, kvalitet och långsiktighet. Din ansökan Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Upplysningar lämnas av Regionchef Tobias Wallbom på mail: tobias.wallbom@bevego.se Vilka är Bevego Bevego Byggplåt & Ventilation AB är ett svenskt grossistföretag med ca 440 anställda och en omsättning på 2,18 miljarder kronor. Vi finns från Luleå i norr till Malmö i söder.

Vill du kombinera ledarskap, teknik ochfjälllivi en av Sveriges mest spektakulära miljöer? Nu söker vi en Driftledare för skidområdet till Björkliden ochLaplandResorts. Det här är en nyckelroll för dig som trivs med ansvar, gillar att arbeta operativt och vill vara med och skapa en säker, välfungerande och minnesvärd upplevelse för våra gäster – varje dag. Hos oss är gästen alltid i fokus. Vi vill att varje besökare ska lämna fjället med känslan av att vilja komma tillbaka. För att lyckas med det behöver vi engagerade ledare som kan skapa struktur, säkerhet och laganda i verksamheten. Om rollen Som Driftledare ansvarar du för den dagliga driften av skidområdet i Björkliden. Rollen innebär ett nära arbete med liftdrift, skidpatrull, pistmaskiner, längdspår och garageverksamhet. Du leder och fördelar arbetet för personalen på fjället och säkerställer att verksamheten fungerar säkert, effektivt och enligt våra rutiner och branschstandarder.   Du arbetar både strategiskt och operativt – ena dagen planerar du bemanning och underhåll, nästa dag hanterar du väderförändringar, driftstopp eller samordnar resurser ute i skidområdet.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för daglig drift och säkerhet i skidområdet Arbetsleda och schemalägga personal inom: Skidpatrull Liftvärdar Längdspår Låkta-verksamhet Säkerställa säker drift av liftsystem och skidområde Samordna preparering av pister,liftlinjer,snöröjningoch längdspår Hantera incident- och skaderapportering Ansvara för skyltning, avspärrningar och säkerhetsrutiner Samordna transporter och fordonsbehov inom anläggningen Rekrytering och anställning inför kommande säsonger Delta i driftmöten och rapportera till Fjällchef Om dig Vi söker dig som är trygg i ett ledarskap nära verksamheten och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt och förutsättningarna snabbt kan förändras. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har ett stort säkerhetstänk. Samtidigt är du prestigelös och gillar att arbeta tillsammans med andra för att skapa den bästa möjliga upplevelsen för våra gäster och medarbetare.   Vi tror att du har: Erfarenhet av arbetsledning eller driftansvar God teknisk förståelse Erfarenhet från skid-, fjäll- eller entreprenadverksamhet Skoterkort och god körvana God kännedom om liftdrift och skidområden Kunskap om SLAO:s riktlinjer och säkerhetsarbete Genomförd stolpräddningsutbildning eller motsvarande erfarenhet Tidiagrearbetat med pistmaskiner eller likande fordon och haft ett fordonsansvar Schemaläggning och personalplanering Snö- och lavinsäkerhet Arbete i komplex terräng Caspecoeller liknande personalsystem Vi erbjuder En varierad och ansvarsfull roll i unik fjällmiljö Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett engagerat team med stark gemenskap En arbetsplats där ingen dag är den andra lik Fantastiska naturupplevelser året runt Tjänsten innebär arbete både vinter-, sommar- och höstsäsong.   Om oss   LaplandResorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationenLåkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser.  Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande. Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. Nr vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker, gör vi det med stor omsorg, om naturen, våra gäster och våra kollegor som jobbar här.     Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid.  Placeringsort: Björkliden   Tillträde: Enligt överenskommelse  Boende: Personalboende finns att tillgå   Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan

Vi söker nu drivna CE-chaufförer till kund i södra Stockholm! Du kommer bli anställd som konsult hos Arena Personal och vara ute på uppdrag hos välkända kunder inom distributions- och transportbranschen. Om tjänsten Arbetet är varierande och en dag är sällan den andra lik. Arbetsuppgifterna innefattar lots och distributionskörning med flera eller färre stopp, lastning och lossning samt hantering av trailer/släp vid uppdrag där detta förekommer. Du utgår och avslutar dagen på samma ort. Arbetet kan kräva att du håller en hög servicenivå trots pressat tidsschema och högt arbetstempo. Arbetstid Tjänsten är heltid och arbetstiderna varierar. Det finns behov av arbete dagtid och ibland helg. Vi ser gärna att du är flexibel gällande arbetstider och kan arbeta under högsäsonger som sommar. Om dig Som person är du flexibel, pålitlig och stresstålig samt snabb att sätta dig in i nya rutiner och arbetsuppgifter. Du är professionell i ditt uppträdande då du ofta är företagets ansikte utåt mot kunder. God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga är viktigt då du kommer ha kontakt med arbetsledning och kollegor. Du har god fysik då tunga lyft kan förekomma. Krav: Körkort med behörighet C och/eller CE Giltigt YKB Digitalt förarkort Truckkort (meriterande i vissa uppdrag) Svenska i tal och skrift då all kommunikation sker på svenska Flexibilitet vad gäller arbetstider Meriterande ADR-grund Erfarenhet av trailer-/släpkörning God vana av handdator eller scanner Vi erbjuder Marknadsmässig lön Personlig och stöttande konsultchef Kollektivavtal och försäkringar för anställningstrygghet Möjlighet att bygga erfarenhet och nätverk inom transportbranschen Övrigt Start omgående. Vi behandlar ansökningar löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning med över 20 års erfarenhet. Vi är verksamma över hela Sverige och har kollektivavtal. Som konsult hos oss får du stöd av en närvarande konsultchef och möjlighet att utveckla din karriär genom varierande uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan!

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du kombinera din passion för matlagning med en samordnande och utvecklande roll? Nu söker vi en engagerad måltidssamordnare som vill vara med och skapa kvalitet, service och matglädje för våra verksamheter och kunder. Hos oss får du en viktig roll där du leder det dagliga arbetet i köket och bidrar till en hållbar och effektiv måltidsverksamhet. Som måltidssamordnare har du en arbetsledande roll utan formellt personalansvar. Du ansvarar för att planera, samordna och leda det dagliga arbetet i köket mot uppsatta mål samt säkerställa hög kvalitet och god service. I tjänsten ingår bland annat att: • Leda och fördela det dagliga arbetet i köket • Tillaga och servera måltider med fokus på kvalitet och kundnöjdhet • Hantera administrativa uppgifter såsom beställningar, kassahantering och menyplanering • Samarbeta med transportenheten för att skapa en effektiv och hållbar logistik • Bidra till utveckling av produktion, arbetssätt och rutiner tillsammans med närmsta chef • Verka för en god arbetsmiljö och ett gott samarbete i arbetsgruppen Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad och betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag. Du blir en del av en verksamhet som värdesätter kvalitet, samarbete och utveckling. Rollen erbjuder ett omväxlande arbete där du kombinerar praktiska arbetsuppgifter i köket med samordning och planering av den dagliga verksamheten. Du får möjlighet att påverka och utveckla måltidsverksamheten tillsammans med engagerade kollegor i en arbetsmiljö där service, kvalitet och hållbarhet står i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som trivs med att samordna, strukturera och leda det dagliga arbetet framåt. Du arbetar metodiskt och tar ansvar för att verksamheten fungerar på ett effektivt och kvalitativt sätt. Som person är du lösningsorienterad, har lätt för att samarbeta och motivera andra samt har förmåga att planera och organisera arbetet även i ett högt tempo. Du har ett tydligt kundfokus, strävar efter hög kvalitet i ditt arbete och kommunicerar på ett professionellt och tydligt sätt. Vi ser att du har: • Kockutbildning eller motsvarande kunskaper/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdiga • Flerårig erfarenhet av arbete som kock • Minst ett års erfarenhet av att koordinera eller samordna arbetsgrupper • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du får gärna ha: • Erfarenhet av arbete med måltider inom kommunal verksamhet • Erfarenhet av arbete i kostdataprogram Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Schema. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.   Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.    Information om tjänsten Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår som en avdelning i Rustningsenheten. TVK Mark ansvarar för materielunderhåll, materielnyttjande och materielunderhållsekonomi inom Försvarsmakten, samt att säkerställa att materielen vidmakthålls i enlighet med systemmålsättningar.   Som Detaljchef Bandvagn leder du arbetet inom detaljen med ansvar för Försvarsmaktens bandvagnssystem (Bv 206, 208, 309 och 410 med varianter) samt tillhörande släpkärror och underhållsutrustning. Systemen används inom samtliga försvarsgrenar och förvaltas genom hela livscykeln – från mottagande och vidmakthållande till avveckling. Bandvagnsdetaljen består av åtta medarbetare placerade i Boden, Enköping och Östersund och ingår i Boden/Umeå-sektionen inom Arméstaben.   Arbetsuppgifter I rollen som detaljchef ansvarar du för planering, uppföljning och utveckling av verksamheten samt har personalansvar för systemdetaljens medarbetare. Rollen innebär nära samverkan med andra förband, centrala staber, FMV och industrin, och du leder utvecklingen av rutiner och arbetssätt i en verksamhet som är under tillväxt.   Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbetsleda detaljens personal. Ansvara för systemdetaljens ekonomiuppföljning och redovisning. Ansvara för genomförande av brukar- och vidmakthållandemöten. Stödja vid beredning av utrednings- och planeringsfrågor inom teknisk tjänst. Företräda detaljen på sektionsrapporter.   Kvalifikationer Officersexamen alternativt annan akademisk examen eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av arbete med personalansvar Erfarenhet av FM arbete inom logistik, främst teknisk tjänst God förmåga att förstå samt uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God förmåga att arbeta i PC, framför allt i Microsoft Office applikationer B-körkort   Meriterande Teknisk erfarenhet av bandvagnssystem Erfarenhet av arbete med ekonomiansvar Erfarenhet av arbete med systemsäkerhet God kännedom om FM materielförsörjnings- och materielprocesser Erfarenhet av Försvarsmaktens stödsystem LIFT och SAP (PRIO)   Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint teknikintresse och en god förmåga att skapa och utveckla samarbeten. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och trivs i en roll med många kontaktytor. Som person är du lyhörd, initiativrik och handlingskraftig.   Vidare ser vi att du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt samt behåller fokus även i situationer med högt tempo eller förändrade förutsättningar. Du har också förmåga att leda och utveckla både människor och verksamhet samt drivs av att förbättra arbetssätt, metoder och rutiner.   Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din lämplighet för befattningen.   Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh   Upplysningar om tjänsten Mj Jörgen Vikström, Stf C Boden-Umeå sektionen Telefon: 072-387 99 42 Mail: jorgen.vikstrom@mil.se   Information om rekryteringsprocessen AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56   Övrigt Befattningsnivå: OR8, det viktigaste är lämplighet för befattningen. Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Boden Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt   Du som är intresserad av tjänsten och har en grad som lägst Major eller Förvaltare söker genom att anmäla intresse till din närmsta chef samt till AST genom att mejla jorgen.vikstrom@mil.se. Övriga är välkomna att skicka in sin ansökan med CV samt personligt brev enligt normalt förfarande.   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Stenhagens vårdcentral? Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Stenhagens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Vidare ser vi att du har erfarenhet av arbete inom primärvård och förståelse för primärvårdens komplexa uppdrag. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som kan tillämpa ett coachande och tillitsbasserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Planen framåt är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm, telefon +46722047489, e-post: ulrika.widerholm@regionuppsala.se. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 juli. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer ske i augusti. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.