Gestionnaire de flotte automobile (VTC)

Chef de Produit Senior, Matériel (Stations)

Lyft

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. Lyft connecte les gens aux transports pour transformer notre façon de vivre et de nous déplacer dans nos communautés. Solution Urbaines de Lyft (LUS) est le leader nord-américain de la micromobilité. Nous possédons, exploitons ou fournissons des solutions matérielles et logicielles pour les programmes de vélos et de trottinettes en libre-service dans plus de 57 marchés à travers le monde, notamment à Montréal, Londres, New York, Mexico et bien d'autres villes. Notre flotte en pleine expansion comprend des stations de recharge ultramodernes, des vélos et des trottinettes électriques, et assure des centaines de millions de trajets par an. L'équipe de conception de produits matériels et industriels de LUS est chargée de concevoir, de piloter le développement, de lancer et de maintenir des produits de pointe utilisés par les usagers, les villes et les opérateurs du monde entier. Nous représentons LUS lors des forums de micromobilité, interagissons directement avec les clients et orientons la recherche et le développement. Notre objectif est de garantir que tous les produits que nous développons offrent une expérience utilisateur optimale, soient compétitifs à l'échelle mondiale, élégants et tournés vers l'avenir. Nous recherchons un chef de produit matériel senior exceptionnel pour gérer notre portefeuille de stations existantes et développer la prochaine génération de produits. Nos stations sont aujourd'hui aussi emblématiques du paysage urbain que les anciens bus Routemaster londoniens. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de développement des nouvelles stations, en pilotant une équipe pluridisciplinaire à chaque étape, du développement matériel au lancement. Vous gérerez également un parc de plus de 300 000 stations, avec ou sans chargeur, déjà déployées. Vous collaborerez directement avec la direction, les équipes d'ingénierie, de science des données, d'exploitation et de design de LUS afin de concrétiser la vision de l'entreprise : réinventer les transports. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de produit Véhicules, l'équipe de design industriel et vos homologues en gestion de produits logiciels pour garantir la cohérence de notre écosystème de produits. Nous recherchons un candidat entrepreneur et passionné, capable d'innover et de mettre en œuvre des projets au sein d'une entreprise et d'un secteur en pleine croissance et au rythme soutenu, basé à Montréal ou à Longueuil, où a été développé le premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord. RESPONSABILITÉS: * Diriger et aligner les partenaires et équipes interfonctionnels : ingénieurs, opérateurs, concepteurs, data scientists, spécialistes marketing et partenaires commerciaux, afin de promouvoir une vision commune des nouveaux produits matériels pour stations et d’assurer la maintenance continue des produits déjà commercialisés. * Comprendre la position stratégique et concurrentielle de Lyft afin de définir des objectifs d'équipe, des indicateurs de performance et une feuille de route alignés sur la mission de Lyft et d'optimiser l'impact grâce à l'analyse des données, aux études de marché et aux études d'utilisabilité. * Identifier et résoudre les problèmes systémiques liés aux produits qui affectent les marchés et les clients de Lyft, et prendre des mesures énergiques pour les résoudre. * Communiquer clairement les feuilles de route, les priorités, les expérimentations et les décisions à un large éventail de publics, des équipes partenaires aux dirigeants. * Représenter Lyft lors de forums externes et auprès des clients afin de favoriser l'adoption de nos produits * Collaborer étroitement avec les homologues en gestion de produits logiciels, gestion de programmes et autres fonctions connexes afin de développer des expériences cohérentes et optimales pour les usagers, les opérateurs et les villes. EXPÉRIENCE: * 5 à 6 ans d'expérience en gestion de produits, conception de produits ou expérience équivalente en conseil * N'ayant pas peur de poser des questions, peu importe ce que les autres en penseront. * Passion pour la micromobilité et ce que nous essayons de réaliser en matière de transport urbain durable * Un baccalauréat dans un domaine quantitatif ou une expérience professionnelle pertinente est préférable. * L'expérience en matière de développement et de déploiement de produits matériels de bout en bout est un atout, mais n'est pas obligatoire. * L'expérience en matière de développement et de déploiement de produits matériels de bout en bout est un atout, mais n'est pas obligatoire. * Capacité naturelle à faire avancer les choses. Vous gérez l'ambiguïté, la complexité et les interdépendances des projets de manière organisée et structurée. Vous êtes capable de définir et d'analyser les indicateurs de performance qui permettent de mesurer le succès des produits. * Un excellent jugement et une grande réflexion sur la dynamique d'un écosystème de produits * Excellentes compétences en communication et intuition pour la stratégie de communication à tous les niveaux : au sein des équipes, au sein de l'entreprise, auprès des utilisateurs, de la presse et des autres publics. * Une expérience en matière d'optimisation post-lancement, notamment dans le développement de stratégies de test et d'amélioration des produits, est un atout, mais n'est pas indispensable. * Capacité à concevoir, gérer et prioriser plusieurs projets pour les parties prenantes * Soucieux du détail et doté d'excellentes compétences organisationnelles, vous êtes capable de gérer plusieurs projets, échéances et demandes avec une grande aisance. AVANTAGES: * Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité * Programme de soutien en santé mentale * Soutien à la fertilité et à la planification familiale * Avantage pour les soins d'animaux de compagnie * Compte de dépenses de santé (HSA) * Options de cotisation pour le REER * En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service * Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus. * Avantage lié au transport Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande. Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $112,000 - CAD $140,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.

Gestionnaire de bureau, Montréal

Airbnb

Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. La communauté que vous rejoindrez : Le ou la gestionnaire de bureau joue un rôle essentiel dans la création d'une expérience de bureau fluide et accueillante en coordonnant les opérations quotidiennes du bureau, en soutenant les leaders locaux et les employés, et en veillant à ce que le bureau soit prêt à favoriser un excellent travail, la connexion et des rassemblements. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur national ou la directrice nationale et plusieurs équipes afin de garantir que le bureau demeure un milieu de travail efficace, connecté et hautement fonctionnel. Ce rôle agit comme coordonnateur ou coordonnatrice clé auprès de nombreuses équipes, notamment : Opérations des espaces de travail, fournisseurs, Rassemblements, Sécurité, TI, Bureau du chef de la direction, Mission Control et Expérience employé. Le ou la gestionnaire de bureau veille à ce que le bureau soit constamment prêt à accueillir les employés, les leaders, les invités et les visiteurs, tout en soutenant les expériences qui donnent vie à la culture d'Airbnb. Ce rôle allie une solide exécution opérationnelle, le sens de l'accueil, l'organisation et la coordination administrative afin de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et connectés. Ce rôle relève du directeur national ou de la directrice nationale et a une responsabilité hiérarchique indirecte envers les équipes régionales des Opérations des espaces de travail et des Rassemblements, dont il ou elle suivra les réunions d'équipe. La différence que vous ferez : À titre de gestionnaire de bureau, vous contribuez à donner vie à la culture d'Airbnb grâce à une exécution et un service exceptionnels. Vous coordonnerez les opérations quotidiennes du bureau, soutiendrez les leaders locaux, faciliterez les rassemblements et les visites de la direction, et agirez comme ressource de confiance pour les employés et les visiteurs. Grâce à une solide organisation, au sens de l'accueil et à un souci du détail, vous contribuez à créer une expérience de bureau accueillante, fluide et connectée. La réussite dans ce rôle exige un excellent jugement, de solides aptitudes à établir des relations, une rigueur opérationnelle et une approche proactive pour cerner et résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent l'expérience des employés. Une journée type : Soutenir l'expérience au bureau * Contribuer à ce que le bureau soit accueillant, organisé et prêt sur le plan opérationnel chaque jour. * Être une présence visible et accessible pour les employés, les visiteurs et les invités. * Soutenir les programmes et services quotidiens liés à l'expérience en milieu de travail. * Surveiller les besoins du bureau et régler proactivement les problèmes ou les transmettre aux homologues mondiaux et régionaux au besoin. * Contribuer au maintien des normes d'accueil dans les espaces de bureau, les salles de réunion et les environnements partagés. Coordonner les opérations du bureau * Soutenir la coordination quotidienne des opérations en milieu de travail, des services d'accueil, des programmes alimentaires et des commodités du bureau. * Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires de services afin d'assurer une prestation de services constante et une résolution rapide des problèmes. * Surveiller les conditions du milieu de travail et la rétroaction des employés. * Faire le suivi des demandes du bureau, des problèmes opérationnels et des mesures à prendre en conséquence. * Cerner les occasions d'amélioration et communiquer les recommandations au leader régional ou à la leader régionale, ainsi qu'à l'équipe mondiale des opérations. * Tenir à jour la documentation, les communications et les processus opérationnels du bureau. * Soutenir la mise en œuvre des normes et des guides de procédures du bureau. * Soutenir la production de rapports sur l'utilisation des espaces. Soutien à la direction et appui administratif * Agir comme partenaire administratif de confiance auprès du directeur national ou de la directrice nationale. * Offrir un soutien à la gestion de l'agenda, à la coordination des réunions et à la réservation des salles pour le directeur national ou la directrice nationale. * Collaborer avec les adjoints et adjointes de direction pour coordonner la logistique des visites de la direction, des réunions de direction et des rassemblements d'affaires. * Agir comme ressource locale pour les employés et les leaders qui naviguent parmi les services et les ressources du bureau. Ce rôle n'est pas responsable de la réservation des voyages ni de la gestion des dépenses. Ce rôle assure uniquement le soutien à l'agenda du directeur national ou de la directrice nationale. Soutenir les rassemblements et la connexion * Coordonner la logistique des rassemblements locaux, des visites de la direction et des activités de mobilisation des employés. * Soutenir les rassemblements, les visites de la direction et les activités de mobilisation des employés à l'échelle de la région, au besoin. * Collaborer avec l'équipe des Opérations des espaces de travail et le ou la gestionnaire régional(e) des Rassemblements pour assurer la réussite des événements et des moments de connexion. * Veiller à ce que les salles de réunion, les éléments d'accueil, les fournisseurs et les expériences des participants soient préparés et exécutés efficacement. * Soutenir la prestation d'expériences de connexion et de développement communautaire au sein du bureau en suivant les directives et les trousses d'outils mondiales, tout en les adaptant aux besoins locaux. Établir des relations solides * Développer des relations de travail positives avec les employés, les leaders, les adjoints et adjointes de direction, les fournisseurs et les partenaires interfonctionnels. * Soutenir une culture d'accueil, de réactivité et de service. * Recueillir la rétroaction des employés et partager les constats afin d'améliorer l'expérience de bureau. * Contribuer à favoriser un environnement où les employés se sentent accueillis, informés et connectés. Votre expertise: * 5 ans ou plus d'expérience en gestion de bureau, en expérience en milieu de travail, en hospitalité, en événementiel, en administration, en expérience employé ou dans des domaines connexes. * Solides compétences en organisation et en coordination de projets. * Expérience de la coordination de réunions, d'événements, de visites de la direction ou de programmes en milieu de travail. * Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. * Grand souci du détail et sens du suivi. * Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide. * État d'esprit axé sur l'accueil et passion pour la création d'expériences positives. * Solides aptitudes en résolution de problèmes et jugement sûr. * Expérience de la collaboration avec des fournisseurs et des parties prenantes interfonctionnelles (un atout). * Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français. Votre lieu de travail:  Ce poste exige une présence au bureau de Montreal cinq jours par semaine. Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance: Airbnb s'engage à travailler avec le vivier de talents le plus large possible. Nous pensons que la diversité des idées favorise l’innovation et l’engagement, et nous permet d’attirer des personnes créatives et de développer les meilleurs produits, services et solutions. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Nous nous efforçons également de proposer un processus de candidature et d'entretien inclusif pour les personnes handicapées. Si vous êtes un candidat handicapé et avez besoin d'aménagements raisonnables pour soumettre une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse : raisonnableaccommodations@airbnb.com. Veuillez inclure votre nom complet, le poste pour lequel vous postulez et les aménagements nécessaires pour vous aider dans le processus de recrutement.  Nous vous demandons de nous contacter uniquement si vous êtes un candidat dont le handicap vous empêche de remplir notre candidature en ligne. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Nous utilisons des outils automatisés pour aider notre équipe de recrutement à examiner efficacement un grand nombre de candidatures. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne humaine. Ce poste est nouvellement créé et ne remplace ni ne pourvoit un poste existant. How We'll Take Care of You: Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits. Canada Annual Pay Range $85,000—$100,000 CAD

Gestionnaire de produits - Personnalisation

Aylo

*Il s'agit d'un poste contractuel de 12 mois* Fondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à permettre aux utilisateurs de vivre des expériences sûres et de renforcer ses communautés en célébrant la diversité, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.  Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'épanouir dans notre bureau axé sur la collaboration avec la flexibilité d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues à distance jouent un rôle essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux à Montréal (Québec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).  *Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein* En tant que gestionnaire de produits, Recherche et recommandation, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de la vision qui guide l’avenir de nos marques mondialement reconnues. Dans ce poste, vous serez chargé d’améliorer l’expérience de recherche pour plus de 100 millions d’utilisateurs chaque jour! La recherche et les recommandations sur nos plateformes de partage de vidéos sont au cœur de l’expérience de découverte de contenu. Nos utilisateurs ont besoin de systèmes performants qui les guident vers des contenus de qualité, qui leur permettent de faire des découvertes fortuites et qui les aident à passer moins de temps à naviguer et plus de temps à apprécier leurs vidéos. Dans ce poste ayant une très grande visibilité, vous aurez l’occasion de travailler avec des ingénieurs et des scientifiques de données de classe mondiale qui exploitent une technologie d’apprentissage automatique de pointe. Ce que vous ferez :  * Créer une vision convaincante de la prochaine génération de systèmes de recherche et de recommandations * Définir notre stratégie de recherche, les problèmes clés et les possibilités * Collaborer avec des scientifiques de données et des ingénieurs dans le cadre de séances de remue-méninges et concevoir des solutions appropriées * Définir et analyser les mesures qui renseignent sur le succès et sur la santé d’un produit * Favoriser l’alignement * Gérer la feuille de route * Être un communicateur articulé et persuasif qui utilise des données pour étayer ses arguments, tant à l’écrit qu’à l’oral Ce dont vous aurez besoin pour réussir :  Compétences essentielles :  * Au moins 5 ans d’expérience en gestion de produits * Expérience des produits Internet grand public ou des places de marché  * Passion pour la création d’expériences remarquables pour le consommateur * Capacité exceptionnelle à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les équipes de contenu, de conception, de produit, de science des données et d’ingénierie * Forte disposition pour l’élaboration de produits axés sur les données * Esprit de conception centré sur l’utilisateur, avec capacité à faire le lien entre le monde technique et le monde des affaires * Vision : forte intuition quant aux problèmes et aux besoins des clients Atouts: * Au moins 2 ans de collaboration avec des ingénieurs en apprentissage automatique et des ingénieurs dorsaux avec une bonne compréhension des algorithmes * Expérience dans le domaine de la recherche fortement souhaitée * Expérience e-commerce et CRM    En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, notre entreprise célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous ses employés. Ce poste peut vous exposer à du contenu pour adultes. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.