Vernepleier

Vernepleier- 100% fast stillinger 

Bemanningsenheten, Arendal kommune

Er du vernepleier og trives i et variert og tverrfaglig miljø, og ønsker du å få brukt din kompetanse i ulike fagmiljø og være en bidragsyter til god tjenesteutvikling? Er du i tillegg fleksibel og ønsker å påvirke egen arbeidstid og arbeidshverdag? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering Vi er stadig i utvikling, og søker nå etter vernepleiere og ønsker at du skal bli en av våre stolte medarbeidere. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter engasjerte vernepleiere som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse.  Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til være innbyggere. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Hos oss vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre. Arbeid på dag/kveld og helg. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 pr år i 100% stilling. Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges.   Alle søkere må legge ved attester og vitnemål til søknaden. Referanser må oppgis om det blir aktuelt. Politiattest må legges frem ved ansettelse.  Arbeidsoppgaver​ Vi kan tilby en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.  • Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling. • Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt. • Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp og derfor samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende). • Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica). Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier • Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert • Ønskelig med erfaring fra pleie • Må kommunisere tydelig på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå. • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Positiv innstilling og godt humør • Profesjonell og personlig i møte med nye mennesker (kolleger og pasienter/brukere) • Myk fremtoning i møte med arbeidssted, oppgaver og kollegaer • Trygg på egne ferdigheter og trives med å ta ansvar • Evne til å arbeide både selvstendig og i team • Evne til å veilede og motivere andre • Løsningsorientert og arbeider strukturert • Evne til initiativ og nytenkning • Omstillingsdyktig • Høy grad av fleksibilitet og tilstedeværelse • Takle utfordrende og uforutsigbare situasjoner • Trives i et miljø med høyt tempo • Evne til å ta beslutninger i en hektisk hverdag Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsdager med mange forskjellige pasientgrupper i ulike avdelinger • Turnusarbeid inkludert helgearbeid • Mulighet for noe tilrettelegging av turnus • Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger • En spennende arbeidsplass og godt arbeidsmiljø • Personalmøter og sosiale sammenkomster • God opplæring • God oppfølging av leder • Faglig oppdatering med en fagdag i året • Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff- og avtaleverk • Fleksibilitetstillegg på kr. 20 000 per år i 100 % stilling Kontaktinformasjon​Laila Ommundsen, Virksomhetsleder helse, +4748281677 Arbeidssted​Strømsbuneset 1 4839 Arendal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5150115415 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vernepleier

Enhet for rustjenester, Trondheim kommune

Ved Enhet for rustjenester er det for perioden 10. august 2026 - 18. april 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som vernepleier, med turnus i Jarleveien 10. Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer. Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Målgruppen har behov for helse /sosialfaglige tjenester, booppfølging og praktisk bistand for å kunne bo for seg selv. Det arbeides tett med kommunens tjenesteapparat, spesialisthelsetjenesten, kriminalomsorgen og politi. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid og oppfølging • Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende forskrifter • Tverrfaglig samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV og fastleger • Bistand  til å mestre hverdagen • Bistand til å ivareta og beholde egen bolig • Gi nødvendig helsehjelp etter kompetanse og behov • Bistand til å komme seg til helserelaterte avtaler som fastlege, tannlege etc • Dokumentasjon  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier • Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse • God kunnskap om relevant lovverk • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Du er relasjonsorientert og har gode samarbeidsegenskaper • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du er trygg på egne vurderinger, også i akutte eller uforutsigbare situasjoner • Du har evnen til å se mennesket bak diagnosen og møter alle med respekt og empati • Du jobber godt alene og i team • Du er løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.God evne til å samarbeide og være en lagspiller • Personligegnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et sterkt fagmiljø • Et godt arbeidsmiljø • Turnusordning med arbeid, per tiden, hver fjerde helg  • En spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Mona Stamnes, Avdelingsleder , 46415453 Anita Mian, Avdelingsleder , 99320844 Arbeidssted​Jarleveien 10 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5150395696 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 18.04.2027 Søknadsfrist: 24.07.2026

Vernepleier

Helse og velferd, Åmot kommune

Samfunnet endrer seg raskt - og vi skal være i front. Hos oss får du mulighet til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester. Vi tilbyr et bofellesskap for mennesker med bistandsbehov, hvor vi jobber målrettet med trygghet, mestring og livskvalitet for den enkelte beboer. Vi er opptatt av at beboerne får bestemme mest mulig selv i egen hverdag og vi jobber hver dag med å legge til rette for mestring. Alle våre beboere er forskjellige, og det er viktig å se hvert menneske og deres behov.  Vi søker nå en dyktig og engasjert vernepleier.  Arbeidstid er to-delt, dag og kveld.  Karroa bofellesskap har døgnkontinuerlig døgndrift, fordelt på ca 30 årsverk. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier vil du blant annet: • Kartlegge behov, utarbeide målvalg og tiltaksbeskrivelser, og følge opp tiltak i samarbeid med kollegaer • Sikre forsvarlig dokumentasjon, kvalitet i praksis og etterlevelse av lover og retningslinjer • Samarbeide med beboere, pårørende, fastleger og andre faginstanser • Bidra i oppfølging av beboere ved behov, inkl. sekundærkontaktfunksjon • Medisinansvar Kvalifikasjoner​ • Autorisert vernepleier • Førerkort klasse B • Kjennskap til relevant lovverk • Erfaring fra arbeid med målgruppen (for eksempel utviklingshemming, autisme, psykisk helse) • Interesse for fagutvikling, kvalitet og dokumentasjon • Evne til å veilede og inspirere kollegaer • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Ønskelig, men ikke krav:​ • Videreutdanning innen relevante områder (for eksempel atferd, psykisk helse, kvalitet og ledelse) Personlige egenskaper​ Vi ønsker deg som er: • Evner å se helhet, og samtidig ha fokus på mennesket • Engasjert og faglig nysgjerrig • God til å samarbeide og bygge relasjoner • Strukturert og selvstendig • Løsningsorientert og med god kommunikasjonsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utviklingsarbeid • En meningsfull og variert arbeidshverdag • Mulighet til å påvirke fagutvikling og praksis • Minimum 10 års lønnsansiennitet ved ansettelse og rekrutteringstillegg på 30 000 over tariff, som gir en årslønn fra kr 650 800 • Inntil 25 000 kr av på studielånet kan slettes hvert år, ved mer enn 12 måneders bo i Åmot kommune (vilkår hos Lånekassen) • Gode pensjonsordninger Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven må fremlegges før tiltredelse. Kontaktinformasjon​Steinar Meljordshagen Øverland, Avdelingsleder Karroa Arbeidssted​Torget 1 2450 Rena Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Åmot kommune Referansenr.: 5154889985 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026