
Swegon Operations AB · Arvika
Vill du leda och utveckla framtidens utvecklingsarbete i en verksamhet där tillväxt, innovation och förändring står i centrum? Motiveras du av att kombinera str...
Vill du leda och utveckla framtidens utvecklingsarbete i en verksamhet där tillväxt, innovation och förändring står i centrum?
Motiveras du av att kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande och samtidigt bygga starka team? Då kan du vara den vi
söker!
Som R&D‑chef på Swegon får du en central roll i organisationen med ansvar för att leda, samordna och utveckla verksamhetens
utvecklingsarbete. Du har ett helhetsansvar för utvecklingsteamet och labbverksamheten och är en viktig länk mellan ledning,
utveckling, produktion och andra funktioner.
I Arvika har vi nyligen investerat i ett nytt, modernt testcenter som utgör en viktig plattform för vårt fortsatta
utvecklingsarbete. Här får du en nyckelroll i att vidareutveckla vår R&D‑verksamhet, stärka vår innovationsförmåga och driva
arbetet framåt i linje med verksamhetens tillväxtambitioner.
Du verkar i en roll med både strategiskt och operativt ansvar där du driver innovation, säkerställer leverans i utvecklingsprojekt
och bygger en kultur präglad av samarbete, lärande och ständiga förbättringar.
Som R&D‑chef ansvarar du för att utvecklingsarbetet bedrivs effektivt och i linje med verksamhetens mål och strategi. Rollen
verksamhet
Om Swegon
Swegon är ett stabilt bolag i tillväxt, verksamma i en innovativ framtidsbransch. Vi månar om att ha ett hållbart arbetsklimat och
för oss är det viktigt att alla våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med privat- och familjeliv.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och för rätt individer finns över tid mycket goda möjligheter att utvecklas inom
Swegon.
Kontaktinformation
Vi tillämpar löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Henrik Gustavsson, Site Manager, 072 222 20 64
Jacob Andersson, HRBP, 072 176 70 91
Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un·e Chef(fe) de marque, Développement et stratégie de portefeuille – Annabelle pour un poste temporaire remplacement de congé de maternité (14 mois). Relevant de la Cheffe de marque principale – Annabelle, le ou la Chef(fe) de marque participera activement au développement de produits et contribuera à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie d’innovation et de lancement de la marque. La personne titulaire du poste s’appuiera sur l’analyse de la performance de la catégorie, des produits et de leur rentabilité afin d’assurer une gestion efficace du portefeuille de produits et de leur cycle de vie. Elle collaborera étroitement avec de multiples partenaires internes et externes afin d’assurer le succès des initiatives de la marque. UNE CARRIÈRE SIGNÉE GROUPE MARCELLE Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne. Lieu de travail * 400 avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec) * Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau Pourquoi choisir Groupe Marcelle ? * Une entreprise canadienne et en pleine croissance * Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées * Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble Des conditions à la hauteur de ton talent * Salaire de base concurrentiel * Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi * Vacances payées durant le temps des Fêtes * Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur * Accès gratuit à notre gym au siège social Avantages exclusifs – Siège social * Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant) * Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE * Élaborer des plans d’affaires solides permettant de générer une croissance rentable et des profits additionnels pour la marque; * Développer une compréhension approfondie du portefeuille de produits et formuler des recommandations visant à optimiser l’offre; * Assurer une veille concurrentielle constante, analyser le marché et suivre les tendances afin d’identifier des occasions d’affaires et de soutenir la croissance continue de la marque; * Collaborer avec les équipes Innovation et Recherche et Développement (R-D) au lancement de nouveaux produits et d’éditions limitées, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des consommateurs, tout en maintenant un portefeuille de marque équilibré et rentable; * Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des achats, de la logistique, du marketing et des finances afin d’élaborer des analyses de rentabilité pour les nouveaux lancements et présenter des recommandations à la haute direction; * Collaborer avec la Cheffe de marque principale pour formuler des recommandations concernant les prix, les marges, la stratégie de distribution, les prévisions de ventes, les retraits de produits et les stratégies de sortie du marché; * En partenariat avec les équipes multidisciplinaires, contribuer à l’élaboration de plans marketing 360° visant à soutenir les lancements et les activités promotionnelles, incluant les présentoirs, le matériel au point de vente (PLV), les plans médias, les relations publiques, les médias sociaux, le site Web, les infolettres, etc; * Participer à la création de promotions et de campagnes pertinentes pour la marque afin de renforcer les activités clés et soutenir les objectifs d’affaires. NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ * Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe; * Minimum de cinq (5) années d’expérience en marketing, en gestion de marque ou en développement de produits, idéalement dans l’industrie des cosmétiques ou dans un secteur connexe des biens de consommation; * Excellentes aptitudes analytiques et capacité à traduire les données de marché en stratégies concrètes favorisant l’innovation et le succès des lancements de produits; * Expérience en analyse de données de marché (p. ex. Nielsen) et maîtrise des outils d’analyse des ventes. * Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint); * Capacité à interpréter des données financières (états des résultats, analyses de prix, marges, etc.); * Connaissance du marché canadien des cosmétiques, des détaillants en pharmacie et/ou des tendances mondiales de l’industrie (atout important). ET SI VOUS ÊTES * Passionné(e) par les cosmétiques et les soins de la peau; * Curieux(euse), audacieux(euse), positif(ive) et doté(e) d’un fort esprit de collaboration; * Organisé(e), autonome et faisant preuve d’initiative; * Capable de gérer efficacement plusieurs priorités simultanément et d’évoluer dans un environnement aux échéanciers serrés; * Agile, flexible et capable de s’adapter rapidement aux changements. La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.
A propos de l'équipe Spécialiste de l’identité, des transactions sécurisées et des services numériques, IN Groupe est le leader mondial de l’identité sécurisée et des services de confiance. Chaque jour nos 4000 collaborateurs répartis dans 40 pays œuvrent à garantir à chacun le droit à une identité fiable et sécurisée dans le monde physique et numérique. Avec nos solutions et notre réseau international de 10 centres de R&D, nous accompagnons gouvernements et entreprises dans plus de 130 pays. Intégrer IN Groupe c’est contribuer à façonner le futur du marché de l’identité et des échanges sécurisés. Rejoignez nos équipes internationales, passionnées par l’innovation et fières de concevoir des solutions qui facilitent la vie et protègent les données de millions de personnes à travers le monde. Missions principales Vous pilotez des projets d’introduction de nouveaux produits au sein d’une équipe de 7 personnes. Vous assurez le développement de la pré étude jusqu’à l’industrialisation des produits fiabilisés et êtes responsable de leur suivi sur les lignes de fabrication interne ou sous-traitée. Vous apportez votre expertise matériaux dans la conception technique d’assemblage de micro système et participez à la définition des nouvelles technologies. Vous animez et formalisez les échanges avec les équipes et communiquez régulièrement avec les fournisseurs et partenaires extérieurs dans le respect des règles de confidentialité. Vous assurez la veille industrielle et maintenez une synthèse de l’état de l’art et opportunités de votre domaine. Vous proposez vos idées et contribuez à la mise en œuvre de solutions innovantes. Vous assurez un support aux équipes opérationnelles sur les procédés et matières premières, vous maintenez une interface avec les services transverses afin de résoudre leurs problématiques. Vous participez au renseignement et à la rédaction de la documentation technique Profil requis Ingénieur Chef de projet débutant ou avec une première expérience. Compétences dans le domaine des matériaux polymères. Connaissances de l’assemblage des micromodules, du domaine des documents électroniques ou de l’identification biométrique appréciées. Maîtrise des logiciels bureautiques dont Project Notions de CAO : Autocad Outils statistiques et plans d’expérience optimisés (Statgraphics ou autre) Anglais CECRL B2 ou TOEIC 785 (Réunion et conversation téléphonique, rédaction de documents) Formation Ingénieur matériaux, physique, génie des procédés industriels, mécanique Savoir être Communication claire et synthétique Particulièrement rigoureux Dynamique vous savez montrer votre implication Vous êtes proactif, autonome et avez l’esprit d’équipe
YOUR MISSION AT VOI As an Engineering Manager at Voi, you will lead and support two small cross‑functional product teams – Fleet Care and Fleet Management – together responsible for the software that powers our fleet operations. This includes apps used both on the streets and in our warehouses, powered by complex optimisation algorithms and machine learning. You will report directly to the CTO and work closely with Product and other R&D leaders to ensure high‑quality delivery while fostering a positive, empowering and collaborative team culture. This is an excellent opportunity to combine technical depth with people leadership and have a tangible impact on the micromobility industry. Lead and support the Fleet Care and Fleet Management engineering teams, developing our apps and tools that keep our fleet of vehicles running smoothly. Partner with Product to define roadmaps, set goals and drive high‑quality delivery, balancing short‑term operational needs, continuous learning and iteration, and long‑term technical vision. Champion engineering excellence by guiding architectural decisions, fostering good development practices and promoting continuous improvement to maintain a sustainably rapid delivery pace in a complex business environment. Drive and facilitate a shift of our core data models and software architecture in the operations area. Coach and develop engineers, supporting their growth through feedback, mentorship and clear expectations. Drive cross‑team initiatives and shared technical efforts across our broader R&D organisation. Actively foster and improve AI‑assisted development methods and tooling within the team and across the R&D organisation. Contribute to a well‑functioning and collaborative engineering culture aligned with Voi’s company values, and be a driver for diversity, inclusion and psychological safety within your teams. WHAT YOU NEED TO EMBARK You are an empowering engineering leader who combines a strong technical foundation with a people‑first mindset. You enjoy working in a fast‑paced, evolving environment, and you know how to create clarity, enable good decisions and help your teams do their best work. Degree in Engineering, Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. 5+ years of hands-on experience with modern tech stacks, building reliable and complex software in a fast-paced environment. 2+ years of experience managing software engineering teams, with a strong focus on empowerment, collaboration and delivery. Ability to engage in technical discussions, understand trade‑offs and guide technical decisions together with your team. Eagerness to explore and apply the potential of AI both to your own work and that of the team. Strong communication and problem‑solving skills. Fluent in English, both written and spoken. Don’t meet every requirement? If you are excited about this role and our mission, and have relevant, transferable skills, we encourage you to apply – even if you don’t check every box. WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; our People Promise includes a personal voyage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this you’ll have the opportunity to: Join Europe’s #1 micromobility operator and one of the fastest‑growing scale‑ups. Get “skin in the game” through our employee options programme. Enjoy unlimited free Voi rides and a dog‑friendly office (where applicable). Work together with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal. Join the micromobility revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution.