Systemansvarlig

Om stillingen​ Vil du ta en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens bibliotektjenester ved Universitetet i Stavanger? Universitetsbiblioteket ved UiS søker en hovedbibliotekar med ansvar for drift og videreutvikling av våre biblioteksystemer, per i dag Alma og Oria.  Stillingen passer for deg med sterk systemkompetanse som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et moderne universitetsbibliotek. Du vil samarbeide tett med kolleger, studenter, forskere og fagmiljøer for å sikre gode, brukervennlige løsninger. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som arbeider for å gjøre forskning og kunnskap lett tilgjengelig for studentene og fagmiljøene ved universitetet.  Universitetsbiblioteket er regionens viktigste fagbibliotek med rundt 40 ansatte og døgnåpne tjenester. Vi er i kontinuerlig utvikling, og jobber målrettet med digitalisering og forbedring av våre tilbud.  Stillingen er ledig fra 1. oktober 2026. Hovedoppgaver​ • ansvar for drift og videreutvikling av biblioteksystemer • konfigurering i biblioteksystem og søketjeneste • integrasjon mot andre systemer  • ansvar for analyse- og statistikkverktøy • koordinering  av arbeidet i arbeidsgruppene for biblioteksystemer  • være kontaktpunkt mot SIKT og deres bibliotektjenester • bidra i arbeidet med elektroniske ressurser • delta i publikumsrettet arbeid • bidra i utviklings- og prosjektarbeid Kvalifikasjoner​ Du må ha: • mastergrad i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • god digital kompetanse og systemforståelse • erfaring med konfigurering i Alma biblioteksystem og Oria søketjeneste Videre legges det vekt på at du: • har kjennskap til HTML, CSS, XML og brukerorientert systemutvikling • har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • arbeider selvstendig, tar initiativ og følger opp oppgaver på en strukturert måte • har evne til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner til relevante fagmiljøer • er positiv, serviceinnstilt og engasjert, og har gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et inkluderende arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.205, kode 1077, kr 710 000  - 760 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger • mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider Mangfold​ Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en man bli prioritert foran en kvinne. Kontaktinformasjon​ Du kan få mer informasjon om stillingen hos Bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 40850328, e-post: rune.sorsdal@uis.no Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm tlf 51831753, e-post: christina.storm@uis.no Søknad​ Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen. Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Rådgiver/Prosjektleder for innføring av nytt elektronisk pasientjournalsystem​ Porsgrunn kommune skal innføre et nytt felles elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) Aidn for hele tjenesteområdet Helse og mestring i 2027. Nå søker vi en dyktig og engasjert rådgiver/prosjektleder som vil få en nøkkelrolle i dette arbeidet og med mulighet for videre ansvar som systemansvarlig etter prosjektperioden. Som rådgiver/prosjektleder vil du lede et komplekst og strategisk viktig endringsarbeid fra start til slutt. Du får ansvar for å sikre en helhetlig og vellykket innføring av et system som skal bidra til økt kvalitet, effektivitet og pasientsikkerhet i tjenestene våre, samt bedre arbeidsflyten for våre ansatte.  Du vil arbeide tett med fagmiljøene i Helse og mestring, ledere, IT-avdeling, leverandør og andre ressurspersoner, og være en viktig pådriver for god fremdrift, forankring og gevinstrealisering. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av digitalisering i helse – både i Porsgrunn og i samarbeid med kommunene i Telemark og Vestfold (DigiTV). Stillingen er organisert i kommunalsjefens stab for Helse og mestring. Nærmeste leder er stabsleder, og du vil inngå i et fagmiljø med mange dyktige kollegaer. Arbeidsoppgaver​ • Lede prosjektet for implementering av ny EPJ i henhold til vedtatt mandat, prosjektbeskrivelse og prosjektplan • Utvikle, forankre og følge opp prosjektplan, inkludert fremdrift, ressursstyring og budsjett • Lede prosjektgruppen og sikre god dialog og involvering av alle berørte • Planlegge og styre systemoppsett, datamigrering og nødvendige integrasjoner i samarbeid med IT og leverandør • Ha ansvaret for oppfølging og samarbeid med de andre kommunene i Telemark og Vestfold (DigiTV) • Kartlegge kompetansebehov og utarbeide en helhetlig plan for opplæring av ansatte • Følge opp kontrakt og samarbeid med leverandør • Sikre løpende rapportering til styringsgruppen og kommunalsjef • Ha rollen som systemansvarlig for EPJ etter innføring, inkludert koordinering av endringer, videreutvikling og stabil drift • Stillingen vil kunne tillegges andre oppgaver innenfor stabens ansvarsområde etter behov  Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • Minimum 3-årig relevant helsefaglig utdanning fra høyskole/universitet • Utdanning og/eller dokumentert relevant erfaring innen prosjektledelse, systemforvaltning eller digitalisering • God digital kompetanse og systemforståelse • God organisasjons- og kommunikasjonsforståelse • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har: • Erfaring fra digitaliseringsprosjekter eller andre relevante prosjekter • Erfaring med endringsarbeid og implementering av IT-systemer • Kunnskap om lovverk knyttet til pasientjournal, personvern og informasjonssikkerhet Personlige egenskaper​ • Du er strukturert, helhetstenkende og har god gjennomføringsevne • Du bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig med både fag og ledelse • Du trives i skjæringspunktet mellom fag, teknologi og organisasjon • Du er løsningsorientert og trives med å jobbe i team og selvstendig for å nå felles mål Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et inkluderende, utviklingsorientert og faglig sterkt arbeidsmiljø i Helse og mestring • Et kommunalsjefsområde i utvikling, hvor vi jobber sammen for å finne gode og bærekraftige løsninger • Sterkt fag- og utviklingsmiljø med gode muligheter for kompetanseheving og personlig utvikling • En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstidsordninger • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, støtte og deling av kompetanse • Et arbeidsfellesskap bygget på respekt, tillit og inkludering Som prosjektleder for ny EPJ vil du få: • En sentral rolle med ansvar for å lede et komplekst og viktig endringsarbeid fra start til slutt • Mulighet til å påvirke og drive digital utvikling og innovasjon i helse, i tråd med kommunens strategiske satsinger • Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Heidi Larsen, Stabsleder , 98231985, Heidi.Larsen2@porsgrunn.kommune.no Arbeidssted​Rådhusgata 7 3915 PORSGRUNN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5145684100 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026