Teknisk Forfatter

Førsteamanuensis innen fiskens immunologi og immunteknologi

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ UiT – Norges arktiske universitet, Norges fiskerihøgskole (NFH), søker kandidater til stilling som førsteamanuensis i skjæringsfeltet mellom fiskens immunologi og immunteknologi. Stillingen er forankret i AIM SMART​ — «Integrated Aptamer–SERS Biosensors for Atlantic Salmon Immune Monitoring and Pathogen Surveillance — finansiert av Norges forskningsråd under programmet Banebrytende muliggjørende teknologier «Enabling Technologies». I prosjektperioden vil den tilsatte bruke om lag 80 % av sin arbeidstid på AIM SMART, mens resten av tiden går til undervisning, veiledning og institusjonelt arbeid. Stillingens tilknytning er til forskningsgruppen for Fiskens immunologi og vaksinologi​ (FIV), som er internasjonalt anerkjent for arbeid med både medfødte og ervervede immunresponser og vaksineutvikling for beinfisk (teleoster). Med denne ansettelsen styrker FIV sitt fagmiljø ved å rekruttere en forsker som kan videreutvikle kunnskapen om fiskens immunologi gjennom utvikling av immunteknologi og forskningsverktøy. Den ansatte vil få tilgang til moderne infrastruktur ved UiT, inkludert en zebrafiskfasilitet, og til Tromsø forskningsstasjon for akvakultur for storskala studier på laks og beslektede arter.  Arbeidssteder er i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Stillingens arbeidsområde​ Arbeidet vil ha sitt sentrum i design og bruk av aptamerbaserte molekylære gjenkjennelseselementer​ rettet mot fiskepatogener og vertens immunmål, samt integrering av disse i SERS-baserte biosensorplattformer​ for sanntids immun- og patogenovervåkning hos atlantisk laks og andre oppdrettsarter. Innen AIM SMART og det bredere FIV-miljøet vil den tilsatte lede utviklingen av en integrert immunteknologisk verktøykasse for akvakultur — som omfatter aptamer-probe-design, biosensorintegrasjon, immunovervåkningsassays, rekombinant antigendesign og neste generasjons diagnostikk- og overvåkningsplattformer. Arbeidet forventes å omsette grunnleggende fiskeimmunologi og vert–patogenbiologi til praktisk anvendelige verktøy som fremmer fiskehelse, biosikkerhet og langsiktig bærekraft i norsk akvakultur. Kandidaten vil aktivt og i samarbeid søke ekstern forskningsfinansiering — inkludert fra Norges forskningsråd (RCN), EU og industrirelaterte finansieringskilder — og bygge tverrfaglige konsortier som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing og nanoteknologi. Undervisningsansvaret er forankret i studieprogrammet i bioteknologi, i tillegg til veiledning på master- og ph.d.-nivå. Undervisningsbidrag i andre studieprogram ved NFH må også påregnes. Kvalifikasjoner​ Stilling som førsteamanuensis krever følgende:​ • Doktorgrad (ph.d.) i biomedisinske og molekylære fag (biokjemi, molekylærbiologi eller immunologi), med dokumentert avhandlingsarbeid på doktorgradsnivå innen immunologisk og biofysisk karakterisering av immunrelevante proteiner, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet — samt vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå, inkludert postdoktoral forskererfaring i fiskens immunologi med fokus på antigenprosessering og presentasjon og anvendt immunteknologi. • Dokumentert pedagogisk kompetanse (se under). • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk språk, samt i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet i norsk / skandinavisk, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs. • Personlig motivasjon og ambisjon som driver engasjement i utviklingsarbeid innen fiskens immunologi, immunteknologi og akvakulturbioteknologi — og for universitetet som helhet. • Dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi og statistikk. • Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner. • Erfaring med avansert mikroskopi og avbildning, inkludert elektronmikroskopi, fluorescens- og dekonvolusjonsmikroskopi, samt nanoskop-/superoppløsningsteknikker anvendt på immuncellebiologi. • Dokumentert teknisk grunnlag innen proteinbiokjemi (rens, rekombinant uttrykk, karakterisering), molekylærbiologi, immunisering og antistoffgenerering, samt kinetisk og affinitetsmessig karakterisering av gjenkjennelsesprober. • Dokumentert erfaring med å bidra til og å søke eksternt finansierte forskningsprosjekter. Det vil være en fordel om du i tillegg har​ • en forskningsprofil som utfyller pågående arbeid i Fiskens immunologi og vaksinologi-gruppen • dokumentert erfaring innen molekylærbiologi i kontekst av infeksjonssykdommer og immunologi • erfaring med biologisk assay-utvikling, og aktivt engasjement i integrering av avanserte biosensing-teknologier, inkludert aptamer-baserte gjenkjennelsesplattformer • kjennskap til nanoteknologi-baserte optosensorer, SERS-basert deteksjon eller lignende avanserte deteksjonsplattformer • dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som spenner over molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing, nanoteknologi og biostatistikk • dokumentert internasjonalt og multiinstitusjonelt forskningssamarbeid, inkludert konsortiebaserte prosjekter og samarbeid med statistikk- og bioinformatikkgrupper • aktiv deltakelse i det internasjonale fagmiljøet — blant annet gjennom fagfellevurdering for internasjonale tidsskrifter innen immunologi og infeksjonssykdommer, medlemskap i relevante vitenskapelige foreninger, og deltakelse på internasjonale konferanser og vitenskapelige komiteer • tidligere erfaring med veiledning av ph.d.- og masterstudenter, helst innen bioteknologi, akvamedisin, biokjemi eller beslektede fag. • undervisningserfaring på universitetsnivå • fullført Uniped 100 / 25H — basismodul i pedagogisk kompetanse, eller tilsvarende.  Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result Søknaden​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende: • Søknadsbrev  (maks 2 sider). • En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider). • CV som inneholder en fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og profesjonelt arbeid. • Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk). • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av pedagogisk kompetanse i form av et pedagogisk kart eller kursbevis for fullført universitetspedagogisk grunnkompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universiteter. • Dokumentasjon av norsk språk kan gjøres ved vitnemål fra videregående eller kursbevis av norskprøve. • Dokumentasjon av engelskferdigheter kan gjøres ved vitnemål I norsk videregående skole (140 timer) - skriftlig og muntlig, TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Testing Service), fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS), fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk eller fullført en engelskspråklig mastergrad. • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.  • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet. • En liste som beskriver ditt akademiske arbeid, inkludert en PDF-fil med de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inneholde forfatter(e) og verkets tittel.  • For artikler; ta med navn på tidsskrift og bind, første og siste side av artikkelen, utgivelsesår.  • For andre publikasjoner; ta med forlag, trykkeri, utgivelsesår, antall sider. • De akademiske arbeidene (publiserte eller ikke) du ønsker at vi skal ta hensyn til i vurderingen. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Vi tilbyr​ • Forskning- og undervisningstermin (FoU-termin) • Gode velferdsordninger • Gode karrieremuligheter • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr. 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Stipendiatstilling tilknyttet prosjektet "HARZOTROPH"

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det er ledig stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet (HARZOTROPH) «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (Denying harm? Neocolonial conservation through trophy hunting and zoos)», finansiert av Norges Forskningsråd. Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med prosjektleder Ragnhild Sollund ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Prosjektet starter høsten 2026, og stipendiaten vil være del av et internasjonalt prosjektteam.  Ansettelsesperioden varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig ansettelsesperiode krever at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet. Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her. Kandidaten forventes å være en aktiv deltaker i, og bidragsyter til, forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og gis mulighet til å ta del i en av de mange flerfaglige forskningsgruppene ved Det juridiske fakultet.    Mer om stillingen​ «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (HARZOTROPH)» vil utforske legitimiteten til troféjaktindustrien og zoologiske hager slik denne fremstår gjennom næringenes egne beskrivelser av virksomhetene, og erfares av folk som jakter på trofeer og besøker zoologiske hager.  HARZOTROPH vil frembringe informasjon fra land med ulik kolonialhistorie og ulik forekomst av troféjegere og zoologiske hager, og gjennom ulike analytiske tilnærminger fra kriminologi, rettssosiologi, sosialantropologi og statsvitenskap undersøke om argumentene for troféjakt og dyreparker er forankret i neokolonialisme eller om man kan spore et skifte angående dyrs rettigheter.  Gjennom kvalitative metoder som etnografisk feltarbeid, intervjuer, spørreundersøkelser i Norge, Tyskland, Nederland, Storbritannia og USA, og gjennom litteraturgjennomganger og innholdsanalyse av nettsteder, vil HARZOTROPH utforske hvem som drar nytte av troféjakt og zoologiske hager; om troféjakt og fangenskap av ville dyr tjener til å beskytte arter mot utryddelse; eller i stedet tapper land for truede arter og primært gagner kommersielle bedrifter.  Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (ragnhild.sollund@jus.uio.no). Stipendiatens del av prosjektet vil tematisk omhandle og være tilknyttet en arbeidspakke om troféjakt. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektleder etter ansettelsen. Kandidaten vil særlig samarbeide med professor Ragnhild Sollund. I tillegg forventes det aktiv deltagelse i prosjektgruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet. Stipendiaten forventes å: • Innenfor ansettelsesperioden ha produsert en avhandling som finnes verdig å forsvare for graden PhD. • Bistå prosjektleder med den faglige gjennomføring av prosjektaktiviteter som workshops og seminarer. • Delta i formidlingen av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser. Kvalifikasjonskrav​ • Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettssosiologi, kriminologi eller tilsvarende utdanning. • Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt.  Dette gjelder også for masteroppgaven. • Du må kunne norsk, eventuelt annet skandinavisk språk, og ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter.  Etterspurt kompetanse: ​ • Kunnskap om, og erfaring med, kvalitative metoder er en forutsetning.  • Erfaring med, eller interesse for, grønn kriminologi og menneske-dyr-relasjoner er en fordel. Personlig egnethet: ​ • Du må ha gode administrative ferdigheter. • Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert. • Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet.  • Du bør kunne ta initiativ og ville delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam. Vurderingsgrunnlag​ Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-7 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet. Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Det forutsettes at den som ansettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden.  Vurderingen gjøres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene over og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité.  Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen. Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.  • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn fra kr. 550.800 - til kr. 600.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknaden skal inneholde​ • Søknadsbrev.  • CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner). • Fullstendig publikasjonsliste.  • Prosjektbeskrivelse 5-7 sider om troféjakt basert på HARZOTROPH. • Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen. • Inntil 3 faglige arbeider, for eksempel masteroppgave, artikler eller andre tekster (publiserte eller under publisering) kan legges ved søknaden. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Generell informasjon​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Postdoktor i middelalderlatin 

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En 3-årig stilling som postdoktor (SKO 1352) med spesialisering i middelalderlatin er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen (ERC 2025-STG, EpiCentres, 101221245) og løper fra  2026 til 2030.  Om prosjektet​ Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer. I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter. EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Postdoktoren vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til arbeidspakke 1 og arbeidspakke 2. Arbeidspakke 1 har som mål å kartlegge innføringen og utbredelsen av det latinske alfabetet i skandinavisk epigrafikk geografisk og kronologisk. Gjennom geospatiale analyser vil teamet undersøke hvilke knutepunkter som framtrer som sentrale for produksjon og fremvisning av epigrafiske tekster, og hvordan deres språklige og alfabetiske sammensetning endret seg over tid. Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunktene og samspillet mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil postdoktoren bidra til å undersøke utviklingen av epigrafikk i det latinske alfabetet i middelalderens Skandinavia, med særlig vekt på på forholdet mellom utviklingen av skrivepraksiser på folkespråkene og på latin. Forskningen vil fokusere på hvordan tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstpresentasjon utvikler seg innenfor tradisjoner på ulike språk, og i hvilken grad slike praksiser er felles eller skiller seg fra hverandre mellom latinspråklige og folkespråklige innskrifter. Postdoktoren vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid. Forskningen i begge arbeidspakkene vil bli gjennomført i tett samarbeid med resten av teamet, og postdoktoren forventes å være medforfatter på enkelte av prosjektets publikasjoner. Postdoktoren vil ha rom til å utvikle sin egen faglige profil og oppfordres til å forme sin faglige retning i dialog med de øvrige prosjektmedlemmene, innenfor prosjektets overordnede mål og forskningsspørsmål. Søkere skal legge ved en forskningsskisse (ca. 2-3 sider, ekskl. referanser) som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med. Mer om stillingen​ Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. I stillingen inngår en 10 % andel med undervisning og administrasjons / annet karrierefremmende arbeid. Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller -nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. Kvalifikasjonskrav​ • Doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (Ph.d.) innenfor latin – klassisk, middelalderlatin eller nylatin – eller andre fagområder som er relevant for prosjektet (f.eks. klassiske studier, filologi, historie, arkeologi eller lingvistikk med fokus på latin).  • Søkerens prosjekt må ligge tett opp mot hovedprosjektet • Fytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk • Evne til selvstendig vitenskapelig forskning. • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen, og gode samarbeidsevner  For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent. Ønskede kvalifikasjoner​ • Gode leseferdigheter i et skandinavisk språk • Kunnskap om Skandinavias kulturelle og historiske kontekst fra middelalderen, dokumentert gjennom tidligere studier eller forskningsarbeider. • Erfaring med epigrafiske kilder og feltarbeid, samt med håndskriftskilder (primært fra høy- og senmiddelalderen  Ved vurdering av forskningsskissen prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på  • Evne til å formulere originale og veldefinerte bidrag til EpiCentres' overordnede mål, slik dette fremgår av forskningsskissen. • Teoretisk, metodisk og kildekritisk kompetanse. • Søkerens evne til å arbeide produktivt i en samarbeidsorientert forskergruppe.   Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?​ • Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 til 672 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev: Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet  • Curriculum Vitae:  Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn, tidligere stillinger, publikasjonsliste, verv/tjeneste og undervisning, dersom relevant). • Forskningsskisse på ca. 2–3 sider eksklusiv referanser, som beskriver hvordan kandidatens forskningsinteresser samsvarer med prosjektet, og skisserer konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med. • Kopier av vitnemål og attester. Vitnemål, karakterutskrifter og vitnemålstillegg som ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må lastes opp på originalspråket. Engelsk oversettelse av dokumentene må også vedlegges. • Ett vitenskapelig arbeid (f.eks. artikkel eller kapittel fra avhandlingen) som søkeren ønsker vurdert. Dersom publikasjonen har flere forfattere, må søkerens bidrag dokumenteres med en medforfattererklæring. • Navn og kontaktinformasjon til to referanser, hvorav én skal være veilederen for ph.d.-avhandlingen (det er ikke nødvendig med anbefalingsbrev, kun kontaktinformasjon). Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.  Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m