Vernepleier-/miljøveileder

Gjøre en viktig forskjell for barn og unge? Fagkoordinator ønskes til svangerskapsvikariat

21425 - Team Avlastning, Asker kommune

Vår fagkoordinator går ut i svangerskapspermisjon i slutten av september og vi ser derfor etter en som kan tenke seg et vikariat i verdens beste avdeling!  Team Avlastning er en forholdsvis ny avdeling under "Avlastning og omsorgstjenester til barn og unge" i Asker kommune. Vi yter tjenester til familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser som for eksempel autisme, psykisk utviklingshemming, adhd, skolevegring mm.  Avdelingen åpnet dørene august 2025 og består idag av EST (etter skole tilbud), timesavlastning både i hjemmene og avdelingen, samt enkelte helserelaterte oppdrag. EST er et tilbud mellom kl.13-17 mandag til fredag for ungdommer i videregående skole med ulike funksjonsnedsettelser. I skoleferier har vi åpent fra 08-17. Timesavlastning er et tilbud der vi tilbyr avlastning på timer i tidsrommet 08-20 mandag til fredag. Timesavlastning kan utføres i eller utenfor hjemmene, eller som et tilbud i avdelingen vår. Tjenesten er under utvikling og vi prøver å tilpasse oss familienes behov. I løpet av vårt første år har vi mer enn triplet antall familier vi hjelper, så dette er en avdeling i vekst der du kan få være med på reisen! Alle våre barn / ungdommer har behov for kompetente og trygge voksne rundt seg. Det er avgjørende med struktur, forutsigbarhet og tydelige rammer i hverdagen på avdelingen. Vi regner oss fortsatt som en ny avdeling og jobber kontinuerlig med tilbudet vårt til familiene, samt utvikle kompetanse og god praksis som er tilpasset vår brukergruppe.  Fagkordinator hos oss jobber 100% der dagen er delt opp ca 50/50 som fagkoordinator og 50% som vernepleier i avdeling. Det er hovedsakelig en dagstilling der man utfører fagkoordinatoroppgaver fra ca 08-13 og er med brukere i avdeling som vernepleier fra 13-17. Det er også langvakt èn dag i uken for å også kunne ta del i og veilede ut i avdelingen på ettermiddag/kveld og følgelig også ekstra turnusfri for å jevne ut timene. Arbeidsoppgaver​ Du bør ha godt humør, trives med ansvar, takle potensielle utfordrende situasjoner, samt ha faglig tyngde kombinert med en strukturert, effektiv og kreativ arbeidsstil. Du bør også like spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og aller helst ha erfaring innenfor nevroutviklingsforstyrrelser, psykisk utviklingshemming ol.  Du vil få muligheten til å bidra inn i et svært positivt og inkluderende arbeidsmiljø i samarbeid med dyktige, motiverte og hyggelige kollegaer, samt et eget fagkoordinatornettverk i virksomheten.    Som fagkoordinator vil du bla. ha ansvar for: • Koordinering, veiledning og opplæring av ansatte innen bla.: Dokumentasjon, Kartlegging, aktuelle fagsystemer​, fag mm.  • Gjennomføring av fagdager/workshop/interne kurs for ansatte. ​ • Veilede og samarbeide med miljøterapeuter i faglige prosesser. ​ • Koordinere tverrfaglig samarbeid med andre aktører internt og eksternt, herunder pårørende og verge.​ • Sikre fokus og kompetanse på forebyggende strategier for å unngå/redusere bruk av tvang og makt.​ • Ansvar for å koordinere og følge opp vedtaksarbeid og veiledning i forbindelse med Helse- og omsorgstjenestelovenskapittel 9 og Pasient- og brukerrettighetslovens kapittel 4A.​ • Gi innspill til overordnet kompetanseplan og felles rutiner/prosesser.​ • Utarbeide lokal kompetanseplan i samarbeid med avdelingsleder.​ • Bidra til å fremme samarbeid på tvers av tjenestene i virksomheten, og utvikle fagkompetansen i fagnettverk.   Som vernepleier vil du bla. ha ansvar for: • Være med barna enten i hjemmene eller i avdelingen vår • Yte helsehjelp i ulike former  • Dokumentasjon i Gerica • Primærkontaktansvar Du vil inngå i et fagkoordinatornettverk bestående av fagrådgiver og alle fagkoordinatorer i virksomheten.    Kvalifikasjoner​ Det stilles krav til at du er ferdig utannet vernepleier. Sykepleier med relevant erfaring fra fagansvar/brukergruppe kan vurderes. Du må ha et brennende engasjement og interesse for å jobbe med barn og ungdom med ulike type funksjonsnedsettelser - med hovedvekt på ulike  nevroutviklingsforstyrrelser (mest autisme og adhd) og psykisk utviklingshemming. Du bør: • Ha et sterkt ønske om å bidra til å skape god livskvalitet for barna og familiene  • Like å veilede og ta ansvar for bla. kurs og kompetanse blant kollegaene dine  • Ha solide IKT-ferdigheter, og det er en fordel om du har erfaring med Gerica  • Holde deg faglig oppdatert og følge opp oppgaver med god gjennomføringsevne Det er også krav til bestått Norskprøve B2, samt førerkort klasse B​ Det er en fordel om du har erfaring med å samarbeide med både pårørende og ulike faglige samarbeidspartnere, som helsepersonell, pedagoger og andre relevante instanser, men det er ikke et krav.    Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er selvstendig, ser hva som skal gjøres, og agerer deretter • Er en verdifull lagspiller i et team • Er leken og snill - Det er tross alt barn og ungdom vi jobber med!  • Er tydelig, positiv, løsningsorientert, inkluderende og ser styrkene til både brukere og kollegaer • Har et genuint ønske om å hjelpe barna og familiene deres • Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med utfordringer eller endringer • Tar initiativ, ser hva som må gjøres, og handler proaktivt for å sikre best mulig kvalitet i tjenestene • Du evner å bygge gode relasjoner, kommuniserer tydelig og bidrar til et trygt og tillitsfullt samarbeid rundt tjenestemottakerne  Vi ønsker å skape et sterkt fagmiljø hvor kompetansedeling, samarbeid og nytenkning står sentralt og vi er åpne for idèer og innspill i hverdagen.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ Du vil jobbe i et tverrfaglig team med dyktige kollegaer, og ha et nært samarbeid både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere som spesialisthelsetjenesten, skoler, barnehager og andre relevante instanser. Vi tilbyr:  • En utrolig hyggelig og givende jobb der du fort vil merke at du gjør en forskjell for noen hver eneste dag • Mulighet for oppstart etter avtale, vi tilrettelegger for god oppstart og overlapping med nåværende fagkoordinator • Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag  • Inkludering i et svært kompetent fagkoordinatornettverk innad i virksomheten • Forutsigbar årsturnus med dagarbeid mandag til fredag + èn langvakt i uken innenfor åpningstiden (07.30-20.15 - stengt på helligdager) • Konkurransedyktige lønnsbetingelser i henhold til Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ. • Gode pensjons- og forsikringsordninger Som ansatt hos oss vil du ha gode muligheter for faglig utvikling. Vi legger til rette for både interne og eksterne kurs, slik at du kan styrke din kompetanse og videreutvikle deg innen fagfeltet. I tillegg vil du være en del av et læringsorientert miljø, hvor refleksjon og faglige diskusjoner er en naturlig del av arbeidshverdagen.  Vi har idag et særdeles godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. Dette ønsker vi å beholde og ønsker deg som også er opptatt av trivsel på jobb inn i gjengen vår. Sammen skaper vi Norges beste arbeidsplass!​  ​ Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende til 1, 2 og 3.juli, så ikke vent med å søke. Dersom du ikke kan møte fysisk, ta kontakt med avdelingsleder Bettina Hyde.  Kontaktinformasjon​Bettina Giæver Hyde, 45731037 Arbeidssted​Idunns vei 3 1386 Asker Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5146099342 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Vernepleier/Miljøveileder

Hennummarka skole, Lier kommune

Hennummarka skole har 265 elever og ligger på øvre Tranby og har store flotte uteområder som gir muligheter for spennende læringsarena og ulike lekaktiviteter. Personalet på Hennummarka er godt kvalifiserte og setter elevens læring og sosiale utvikling i sentrum. Miljøverkstedet er en tilrettelagt avdeling, som er et tilbud for barn fra hele Lier kommune. Her er det undervisning og samvær i klasser, mindre grupper og en til en. Elevene her har behov for individuell tilrettelegging og et helhetlig spesialpedagogisk tilbud gjennom hele dagen.  Vi styrker laget rundt barnet, og søker deg som er vernepleier eller har relevant 3-årig utdanning. Du ønsker å bruke din kompetansen for å styrke kvaliteten i avdelingen. og i arbeidet med og rundt enkeltelever.  Som miljøveileder skal du  bidra til at avdelingen har kompetanse innen alternativ supplerende kommunikasjon ( ASK), grunnleggende og funksjonelle livsferdigheter  (ADL-ferdigheter) adferd som utfordrer og systematisk observasjoner. I stillingen ligger det noe veiledningsansvar.  Ansatte på Miljøverkstedet jobber i team rundt enkeltelever, samarbeider med skolen og de er en del av ansattgruppen på Hennummarka skole, Du vil få muligheten til å være med å forme og utvikle både skoledagen og SFO tiden. Vår ansatt gruppe består av  bredt tverrfaglig kompetansemiljø noe som gir oss styrke og robusthet i arbeidet.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsøkter for elevene i gruppe og enkeltvis. • Være  med på å utarbeide elevpermer og tiltaksplaner. • Samarbeid med spesialpedagoger og barne - og ungdomsarbeidere rundt enkeltelever.  • Bistå med gjennomføring av læringsøkter etter lærer/spesialpedagogens plan for den enkelte elev • Delta på på samarbeids og ansvarsgruppemøter. • Følge elever 1:1 og i grupper både i SFO og skole. • Gjennomføre og evaluere læringsøkter for elever i gruppe og enkeltvis • Veiledningsansvar • Ansvar for aktiviteter og utvikling av SFO • Organisere aktiviteter og tiltak som støtter elevens helse og gir eleven følelse av mestring og trivsel    • Samarbeide med andre på avdelingen Kvalifikasjoner​ • Vi ønsker deg som har en relevant bachelorgrad som vernepleier eller annen treårig høyskoleutdanning • Kompetanse innenfor autisme og utviklingshemming  • Kompetanse og/eller erfaring med atferd som utfordrer • Kompetanse og/eller erfaring med ASK og eller tegnspråk  • Gode generelle digitale ferdigheter.  • Gode kommunikasjonsferdigheter • Personlig egnethet er viktig vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Være faglig oppdatert og utviklingsorientert. • Delta aktivt i beslutningsprosesser, være lojal mot beslutningen og ha fokus på gjennomføring sammen med eleven. • Bidra aktivt i team og avdelingsmøter og være en del av "viet" både på avdeling og ved Hennummarka skole. • Være en god rollemodell • Respektere og motivere andre, være lagspiller og skape effektive samarbeidsforhold. • Være lojal til skolens verdier, holdninger og standarder Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer • Gode pensjonsordninger • Gode velferdsordning    I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.        Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Sandra Evensen Haltnes, Avdelingsleder, +47 920 83 161, sandra.evensen.haltnes@lier.kommune.no Arbeidssted​Tranby Torg 1 3408 Tranby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5151897319 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Miljøterapeut/miljøveileder/ vernepleier til Fløya bofellesskap

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommune

Vil du gjøre en forskjell – hver eneste dag? ​ Vi søker en engasjert miljøterapeut, vernepleier eller annen relevant fagperson som ønsker å bidra til gode liv for mennesker med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og sammensatte bistandsbehov.  Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du jobber tett med mennesker, bygger relasjoner og bidrar til mestring, utvikling og livskvalitet. Samtidig blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, kompetanse og utvikling. Fløya bofellesskap​ er en boenhet for mennesker mellom 24 og 60 år, med varierende funksjonsvariasjoner. Vi har i dag 10 beboere med ulike behov for hjelp i hverdagen.  Alle bor i hver sin leilighet, tilknyttet en fellesbase. Hver beboer har et fagteam som har ansvar for faglig oppfølging. Teamet består av primærkontakt, sekundærkontakt og terapeut. Disse har det overordnede ansvaret for beboeren og den tette kontakten med pårørende.  Avdelinga gir trygghet og omsorg i hverdagen, med stort fokus på aktivitet utenfor hjemmet. Her vil du bidra med miljøarbeid, aktivitet, sosialisering og relasjonsbygging. Du får mulighet til å følge opp beboerne på flere arenaer og kulturtilbud som kommunen tilbyr, og være en viktig ressurs i deres liv.  Du Jobber i team rundt 3 enkeltbeboere der vi har 2- 1 bemanning rundt en av de tre all den tid beboeren er våken. Hovedtyngden av arbeidet i teamet er hos beboeren med 2- 1 bemanning.  Planen er at denne beboeren skal flytte til en annen bolig etter hvert, og de som tilsettes vil da følge med beboeren til ny bolig Som en del av vårt team vil du:​ • Gi faglig og praktisk oppfølging til brukere i hverdagen  • Observere, kartlegge og evaluere tiltak  • Iverksette og følge opp målrettet miljøarbeid  • Utføre medisinskfaglige oppgaver innenfor ditt ansvarsområde  • Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenestene  • Samarbeide tett med brukere, pårørende og fagpersoner  • Delta i tverrfaglig samarbeid med blant annet NAV, fastlege, spesialisthelsetjenesten og forvaltningskontor  • Veilede studenter, elever og lærlinger ved behov Vi jobber systematisk og målrettet sammen med brukerne og deres nettverk, med fokus på mestring, selvbestemmelse og gode hverdager.  Du har: ​ • Relevant helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå • Eventuelt annen relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole  • Erfaring med eller interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og utviklingsforstyrrelser  • Kunnskap om eller erfaring med tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, Tvang- og makt.  • Førerkort klasse B  • Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Dersom norsk ikke er ditt morsmål, må du kunne dokumentere norskkunnskaper på nivå C1. Kravet gjelder ikke dersom du har et skandinavisk språk som morsmål. Vi tror du vil trives hos oss hvis du:​ • Er trygg i møte med mennesker  • Er faglig nysgjerrig og opptatt av kvalitet  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Tar ansvar og arbeider strukturert  • Er fleksibel og løsningsorientert  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hos oss får du:​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag • Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø  • Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene  • Tverrfaglig samarbeid og faglige utfordringer  • Gode muligheter for læring og utvikling  • Stillingen inngår i turnusordning med langvakter og arbeid hver 2., 3. eller 4. helg. Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr 72 500 per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsatt fullt årsverk uten fravær utover ferie. • En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger. • Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000, - i tillegg på grunnlønn. • Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff. • Lønn etter gjeldende lokale rammer. • Stillingen er plassert i stillingskoder: 6455 Vernepleier (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 6675 Miljøterapeut (årslønn 522 600 – 614 400 kr.) 6685 Miljøveileder (årslønn 522 600 – 614 400 kr.)  Vi tilbyr også ulike rekrutteringstiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes. • Nyutdannede vernepleiere eller vernepleierstudenter som er i siste skoleår eller ett år etter mottatt autorisasjon, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid. • Erfarne vernepleiere som ikke har jobbet i Tromsø kommune de siste 3 år og har ansiennitet som vernepleier over 3 år, kan tilbys kr. 70.000, - som en engangssum mot 14 måneders bindingstid. • Nyutdannede vernepleiere i Tromsø kommune får utbetalt kr. 15 000,- pr. år til nedbetaling av studielånet, i maksimalt 5 år. Nyutdannet defineres som ferdig utdannet siste året (innen 1 år etter eksamensdato). Annet • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse. • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2. • Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig. • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. • Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju. • Referanser registreres på forespørsel etter intervju. • Vi oppfordrer menn til å søke stillingen, da det er behov for mannlige ansatte for å få best mulig oppfølging.  Bli med på laget!​  Hos oss får du muligheten til å bruke kompetansen din der den virkelig betyr noe.  Sammen skaper vi trygge rammer, gode opplevelser og økt mestring for menneskene vi jobber for. Vi gleder oss til å høre fra deg! Kontaktinformasjon​Lisbeth Nygård Dalelv, Konst. Enhetsleder, 90 83 97 62 Arbeidssted​Jadevegen 55 9022 Krokelvdalen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5153897609 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026