Kita-Fotograf*in (m/w/d) mit Geduld, Gefühl und dem Blick fürs Wesentliche

DEINE AUFGABEN * Liebevolle Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder * Aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Familien * Kreative Mitgestaltung und Umsetzung unserer modernen pädagogischen Konzepte * Dokumentation der kindlichen Entwicklung und Fortschritte * Planung und Durchführung spannender Projekte und Impulse * Förderung der Sprachfähigkeiten, Selbstbestimmtheit und Meinungsäußerung der Kinder * Organisation und Gestaltung eines abwechslungsreichen und strukturierten Tagesablaufs * Engagierte Teamarbeit und kollegialer Austausch DEIN PROFIL * Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit und Freude am Umgang mit Kindern * Eigeninitiative, Teamgeist und Kooperationsbereitschaft * Begeisterung für den Einsatz digitaler Medien in der pädagogischen Arbeit * Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, den Eltern und dem Träger * Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes * Gute EDV-Kenntnisse WARUM WIR? * Eine befristete Anstellung in Teilzeit (30 - 36 Std./Woche)  * Anwendung des TVöD-SuE, attraktive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung * 30 Tage Urlaub im Jahr, zwei Regenerationstage und Sonderurlaubstage * Corporate Benefits * JobRad-Leasing * betriebliche Altersvorsorge * Regelmäßige Fortbildungen und fachliche Begleitung * Die Möglichkeit zum kreativen und eigenverantwortlichen Handeln * Die Möglichkeit, digitale pädagogische Konzepte zu erproben und umzusetzen

DEINE AUFGABEN Als Kita‑Leitung übernimmst du die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Deine Leitungsarbeit orientiert sich an den Führungsgrundsätzen des DRK im Kreis Gütersloh. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: * Pädagogische, organisatorische und verantwortliche Führung der Einrichtung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des Trägerauftrags und der DRK‑Grundsätze * Umsetzung und Weiterentwicklung einer reggio‑inspirierten Pädagogik, geprägt von einer wertschätzenden Haltung und einem positiven Bild vom Kind * Führung im Sinne eines transformationalen, dienenden und verantwortlich entscheidenden Führungsverständnisses * Klare, wertschätzende und transparente Kommunikation im Team * Förderung einer offenen Lern‑ und Fehlerkultur sowie aktive Teamentwicklung * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden * Verantwortung für Belegungssteuerung, Personal‑, Dienst‑ und Urlaubsplanung * Sicherstellung von Qualität, Kinderschutz und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Jugendamt und Kooperationspartnern * Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Leitungsaufgaben DEIN PROFIL Fachliche Voraussetzungen * Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kindheitspädagogik/Frühpädagogik, soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß KiBiz * Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld * Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII) * Grundlegende EDV‑Anwenderkenntnisse * Führerschein Klasse B Persönliche und pädagogische Haltung * Identifikation mit einer reggio‑inspirierten Pädagogik und einem ressourcenorientierten Bild vom Kind Ausgeprägte Führungs‑ und Entscheidungskompetenz * Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu fördern und weiterzuentwickeln Hohe soziale Kompetenz, Reflexions‑ und Konfliktfähigkeit * Organisationsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln * Starke inklusionsorientierte Denkweise * Identifikation mit den Werten und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes WARUM WIR? Wir bieten Dir * Eine verantwortungsvolle Leitungsposition ab sofort in Vollzeit mit klarem Führungsverständnis und Gestaltungsspielraum * Enge fachliche Begleitung sowie regelmäßigen Austausch mit der Fachbereichsleitung * Ein Arbeitsumfeld in einem Träger, der Führung bewusst gestaltet, fordert und fördert * Vergütung nach TVöD‑SuE, inklusive Jahressonderzahlung * Zusätzliche betriebliche Altersversorgung * Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten * Ein wertschätzendes, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten und Haltung