50% fast stilling som kirketjener i Bønes menighet

Kapellan i nærøy, vikna og leka sokn

Namdal prosti - Nidaros bispedømme

Vi vil satse diakonalt i Ytre Namdal! Vi ønsker oss en kapellan som har et særskilt øye for kirkens diakonale oppdrag. Stillingen er åpnet for PUU-kandidater. ​ Er du en person som liker å jobbe oppsøkende, legge til rette for genuine fellesskap i både glede og sorg og kan ha glede av å bygge videre på allerede etablere gode diakonale tiltak i din prestetjeneste? Da passer denne stillingen for deg!  Du blir del av et tverrfaglig felleskap med 3 prester, 2 kirkeverger (Nærøysund og Leka), 3 organister, kirketjenere, trosopplærer og 3 veldig engasjerte menighetsråd.  Kapellanen deltar i gravferds- og gudstjenesteturnus sammen med de andre prestene i Ytre Namdal. Vi ønsker også å videreutvikle andre fellesskaps- og gudstjenesteformer utenom helgene. Kapellanen vil også ha et særskilt ansvar for institusjonsandaktene i området.   Det arbeides for tiden med ferdigstillingen av diakoniplan.    Om stilling "Prest under utdanning" (PUU): Stillingen er fast og lyses ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen «Prest under utdanning». Stillingen forutsetter opptak ved godkjent studieinstitusjon. Den som blir tilsatt gis mulighet for normalt inntil 40 % studietid i stillingen i gjennomsnitt for hele studieperioden fram til vigsling. Ved tilsetting skal det utarbeides en plan for studieprogresjon. Underveis i studiet følges programmet for «Veien til vigsling» (VTV) og det gis i tillegg oppfølging av en erfaren prest som personlig mentor. Den som tilsettes vil bli kvalifisert for vigsling til prestetjeneste i Den norske kirke ved fullført studieløp og VTV, vil fortsette i fast stilling og lønnes etter gjeldene tariff for den aktuelle stillingen.  Fra vigsling vil det være bindingstid tilsvarende 50 % av tiden som er brukt fra oppstart til fullførte studier. Hvis arbeidstakeren slutter i stillingen, eller bryter studieløpet, før bindingstiden er oppnådd, vil arbeidsgiver kreve tilbakebetaling av studiestøtten kandidaten har fått utbetalt. Beløpet som må tilbakebetales vil være rimelig. For mer informasjon om PUU-løpet, kontakt de teologiske utdanningsinstitusjonene. Også bispedømmekontoret vil være behjelpelig ved spørsmål, se kontaktinformasjon under. Arbeidsoppgaver​ • Presten må påregne alle oppgaver i henhold til tjenesteordning for menighetsprester. (gjelder ikke PUU – der oppgavene avgrenses av biskopens fullmakt). • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner, tjenesteuker og samarbeid med andre prester i prostiet. • Presten vil normalt ha ansvar for gjennomføring av gudstjenester, gravferder og institusjonsandakter innenfor sitt særskilte arbeidsområde. • Presten må påregne enkelttjenester ellers i prostiet, og inngår i prostiets beredskapsordning (gjelder ikke PUU). Kvalifikasjoner​ • Søkere som med maksimalt resterende 120 stp. kan kvalifiseres til prestetjeneste iht. Tjenesteordning for menighetsprester § 3. • Ferdig utdannet prest og søkere som oppfyller kvalifikasjonskrav til menighetsprest kan også søke stillingen, og vil da tilsettes på vanlige vilkår.  • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er motivert for en litt annerledes kapellanstilling. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. • er god på oppsøkende virksomhet og trives med det. • har erfaring med og tanker om sorgarbeid og et lavterskel samtaletilbud/sjelesorgtilbud  for flere aldersgrupper.     Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. • For PUU plasseres i 0950 prestevikar fram til vigsling. Etter vigsling plasseres stillingen i ordinær kode for prest. • Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning. ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme  Kontaktinformasjon​Sven Becker, Prost Namdal, 48032781, sb344@kirken.no Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Idrettsvegen 1 7970 Kolvereid Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5152508855 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

PUU stilling/sokneprest med tjenestested Sel, Heidal og Nord-Sel sokn

Nord-Gudbrandsdal prosti, Den norske kirke, Hamar bispedømme

Vil du være prest på et sted der du betyr noe for alle du møter? ​ Vi søker en engasjert og inkluderende sokneprest som ønsker å være tett på lokalsamfunnet og bidra til et levende kirkeliv.  Som sokneprest i Sel er det mye som venter deg:  En menighet som er glad i tradisjoner, midt i et område rikt på kultur, historie og natur.  Det er annerledes og spesielt å være prest i disse fjellområdene – for du betyr mye for alle du møter, både i kirken og på fritiden.  Stillingen er fast og blir lyst ut som en rekrutteringsstilling innenfor ordningen Prest under utdanning.  I stillingen er det satt av tid til studier, normalt 40%.  Du kan søke stillingen hvis du med inntil 120 studiepoeng vil oppfylle kvalifikasjonskravene for menighetsprest.  Det gis inntil 4 år for å fullføre studiene. Ved tilsetting utarbeider søker samme med arbeidsgiver og studiested en individuell plan for studieprogresjon og arbeidsmengde.  Under studiet føler du programmet for Veien til vigsling (VTV) og får oppfølging av en personlig mentor.  Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert til å vigsles til tjeneste som sokneprest i Sel, Heidal og Nord-Sel sokn, og lønnes etter vilkår i gjeldende tariffavtale for den aktuelle stillingstype.  Det vil normalt være 2 års bindingstid etter studieperioden. Dersom du ønsker å søke stillingen, må du kontakte en utdanningsinstitusjon for å få en bekreftelse på at du er kvalifisert til opptak på aktuelle studier.  Søkeren oppfordres til å skissere et konkret studieløp som en del av søknaden.  Se mer om ordningen Prest under utdanning på kirken.no eller ta kontakt med oss om du har spørsmål. Sel sokn er det største soknet i Sel kommune.  Her ligger Otta som er administrasjonssenter i kommunen og regionsenter i Nord-Gudbrandsdalen.  Otta er en gammel stasjonsby hvor både tog og buss har jevnlige avganger i alle retninger.   Ligger midt i det som kalles Nasjonalparkriket.   Sel kirke, en tømret korskirke fra 1742, ligger på Selsverket rett nord for Otta.  I Sel sokn ligger også Sjoa kapell, reist i 1978 på dugnad.  I 2010 ble Bykirka vigslet, som ligger på kirkekontoret i sentrum av Otta. Heidal sokn er kjent for sitt enestående kulturlandskap.  Hedal kirke er en tømret korskirke, gjenreist etter brann og innviet i 1941.  Nord-Sel sokn er det minste soknet og er det en liten, tømret langkirke fra 1932.  På Høvringen er det unike Fjellalteret med jevnlige gudstjenester på sommerstid og vigsler.  Ved Putten seter ligger Rossbu kapell.  Det er faste gudstjenester her og vielser. Kirkestaben har felles kontor på Otta og består av kirkeverge, sokneprest, prost, organist, menighetspedagog i 50%, menighetssekretær og prostesaksbehandler i deltidsstillinger, og tre kirketjenere. Soknepresten har ansvar for konfirmantundervisningen i samarbeid med øvrige stab.  Det er konfirmantleir i regi av HEKTA.  Kirkelig undervisning har fått godt fotfeste og her samarbeider soknepresten med menighetspedagog.  Det er godt samarbeid mellom barnehage/skole og kirken.   Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkning, jfr. Politiregisterloven §39, jfr. Trossamfunnsloven § 20.                       Arbeidsoppgaver​ • Gudstjenester, tjenesteuker og kirkelige handlinger fordeles mellom sokneprest og prost.  For PUU søkere vil det være avsatt ca. 40% til studier og øvrige tjenester tilpasset ca. 60% stilling. • Ansvar for skole-kirke samarbeidet. • Andakter på institusjoner etter oppsatt plan i samarbeid med prost .På Otta ligger Selsro bo- og aktivitetssenter og på Bredebygda er Sel sjukeheim, og Heidal ligger Heidalstun bo- og aktivitetssenter.  Her har prestene jevnlige andakter. • Soknepresten har ansvar for konfirmantundervisning i samarbeid med øvrige stab. • Soknepresten deltar i tiltak innen kirkelig undervisning sammen med menighetspedagog. • Månedlige konventer for alle prestene i prostiet. Kvalifikasjoner​ • Kandidat som med 120 studiepoeng kan oppnå cand.theol/kvalifikasjonskravene i §3.2 i tjenesteordningen for menighetsprester. • Tilsettingen forutsetter at biskopen etter samtale med kandidaten anbefaler kandidaten som egnet til prestetjeneste. • Søkere som har rett til å bruke tittelen cand.theol eller annen godkjent utdanning av Dnk som er likestilt med cand.theol samt praktikum, kan søke stillingen og bli tilsatt på ordinære vilkår og avlønnes som sokneprest.  Da vil det være tjenester også i prostiet utenfor tjenestested. • Søkeren må beherske begge målformer. Personlige egenskaper​ • Er glad i folk og liker å treffe mennesker i alle aldre, med ønske om å være aktivt tilstede i lokalsamfunnet. • God lagspiller. • Evne til å formidle for mennesker i dag, både unge og voksne • Jordnær og folkelig prest som trives med å arbeide nær folket i et mindre bygdesamfunn. Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes som 0950 prestevikar. • Innskudd i offentlig pensjonskasse. • Ved tilsetting som PUU vil normalt 40% av arbeidstiden gjennom perioden bli benyttet til studier. • I tillegg til lønnen kommer særlige godtgjørelser. • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke. ANNET: Den som tilsettes må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver samt tjenestedistrikt som i framtiden kan gjennomføres innenfor lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke. Det blir utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt denne, må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingsgrunnlag etter personvern forordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.  Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.​     Kontaktinformasjon​Birgitte Bentzød, prost, 41309564 Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350 Arbeidssted​Storgata 21 2670 Otta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5154386554 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Konsulent/seniorkonsulent Tromsø Røde Kors

Troms - Tromsø, Røde Kors

Vi søker deg som vil ha en 50 % fast stilling som konsulent/seniorkonsulent ved Tromsø Røde Kors Frivilligsentral. Frivilligsentralen er en del av Tromsø Røde Kors med hovedoppgave å tilrettelegge for frivillighet. Vi skal stimulere til frivillig innsats, være åpne møteplasser for befolkingen, og fungere som et bindeledd mellom kommunen og frivillig sektor. Arbeidsstedet er i Røde Kors-huset i Jonas Lies gate 31. Tromsø Røde Kors er en stor frivillig humanitær organisasjon med ansvar for Røde Kors sine aktiviteter i Tromsø kommune. Tromsø Røde Kors har ca. 25 ulike aktiviteter, ca. 600 aktive frivillige og 13 ansatte. Arbeidsoppgaver​ • Mottak, registrering og kommunikasjon med nye frivillige • Rekruttering, opplæring og ivaretakelse av frivillige, samt aktiviteter tilknyttet Frivilligsentralen • Tilrettelegging for arrangementer i Tromsø Røde kors • Fungere som kontaktperson for Frivilligsentralen • Bistå med rapportering, søknadsskriving og lignende oppgaver Kvalifikasjoner​ • Relevant skole/utdanning. Dokumentert erfaring kan kompensere for formell utdannelse.   • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk • God kjennskap til og erfaring med bruk av IKT verktøy • Erfaring med frivillighetsarbeid eller organisasjonsarbeid er en fordel.  • Erfaring med prosjektarbeid er en fordel. Personlige egenskaper​ • Evne å få folk til å føle seg sett og verdsatt • Jobber strukturert og systematisk • Meget gode samarbeidsevner • Fleksibel, og evner å gjennomføre oppgaver effektivt Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon • Engasjerte og trivelige kollegaer, og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia. Det må påberegnes forskjøvet arbeidstid, med kvelds- og helgearbeid. Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.  Kontaktinformasjon​Karen Marie Nilsen, Gruppeleder Humanitær, 90550575 Arbeidssted​Jonas Lies gt. 31 9009 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Røde Kors Referansenr.: 5145273788 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026