Administrativ støtte - Bemanningssenteret

Forskingsrådgjevar ved Fakultet for kunst, musikk og design

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgASeniorrådgivar ​ Ved Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) er det ledig ei fast stilling som seniorrådgjevar i 100% stilling.   Frå 1. januar 2027 får KMD ansvar for den nasjonale forskarskulen i kunstnarisk utviklingsarbeid. Forskarskulen har tidlegare vore ein del av Direktoratet for høgare utdanning (HK-dir), men er no lagt til KMD, som skal forvalte den på vegne av dei kunstfaglege miljøa i Universitets- og høgskulesektoren. Denne stillinga er ein unik moglegheit til å være med i oppstart og etablering av forskarskulen ved fakultetet, og krev god forståing for samspel mellom administrasjon og fagleg verksemd. KMD er med sine ca. 190 tilsette og omlag 650 studentar fordelt på tre institutt. Vi er eit fagleg vidfemnande fakultet, med forskingsaktivitet innan kunstnarleg utviklingsarbeid i våre kunstnariske og utøvande fagmiljø, i tillegg til vitskapleg forsking innan musikkvitskap og musikkterapi. Som seniorrådgjevar inngår du i eit team på om lag 4 årsverk, og vil bli ein del av  forskingsadministrasjonen ved fakultetet.  Arbeidsoppgåver:​ • Administrativ koordinering og oppfølging av aktivitetar i forskarskulen  • Bidra til utvikling av det faglege innhaldet i samarbeid med dei nasjonale fagmiljøa  • Saksbehandling, utgreiing, rapportering, evaluering og analyse  • Arbeide med å synleggjere og formidle aktivitetar i forskarskulen  • Samarbeid med nasjonale og internasjonale partnarar  •  Administrativ oppfølging av redaksjonelt samarbeid om VIS - Nordic Journal for Artistic Research • Andre administrative oppgåver kan også bli aktuelle.   Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Utdanning på mastergradsnivå er eit krav. Doktorgrad er ein føremon.  • Relevant erfaring innan administrasjon, gjerne frå universitets- og høgskolesektoren og/eller prosjektleiarerfaring frå offentleg forvaltning eller kulturbransjen  • Erfaring frå samarbeid med fagmiljø innan kunstnarisk utviklingsarbeid. • Innsikt i og nettverk innanfor kunstnarisk utviklingsarbeid. • Søkjar må ha gode kunnskapar i engelsk skriftleg og munnleg, i tillegg til norsk (begge målformer).  • Relevant praksis og god administrativ IT-kompetanse    Personlege eigenskapar som vil bli vektlagt:​  • Evne til å motivere, skape kontakt og fremje samarbeid  • Evne til å ta initiativ og arbeide sjølvstendig, strategisk og målretta   • Evne og vilje til omstilling i en sektor som er i endring • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bidrar til eit godt arbeidsmiljø  • Fleksibel og serviceinnstilt  Vi kan tilby:​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. • Stilling som seniorrådgjevar (kode 1364) i med årsløn tilsvarande kr 642 000 – 790 000 i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn.   • Spennande og varierte arbeidsoppgåver i eit anerkjend utdannings- og forskingsmiljø. • Høve til fagleg og personleg utvikling i nært samarbeid med våre kunstnarlege og vitskaplege tilsette som driv forsking på høgt internasjonalt nivå. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse. • Gode velferdsordningar. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til gruppekoordinator for forskingsadministrasjonen Thomas De Ridder, Thomas.De.Ridder@uib.no, tlf. 91638017 eller fakultetsdirektør Eli Neshavn Høie, eli.hoie@uib.no, tlf. 95198327.   For tekniske spørsmål knytt til søknadsprosessen ta kontakt med HR ved KMD på: hrkmd@uib.no  Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Rådgjevar

NPI - Forsking, kompetanse og internasjonalisering, Vestland fylkeskommune

Vil du jobbe med dei som går i front for grøn omstilling i Vestland?  Vestland er i omstilling. Næringsliv, offentleg sektor og kunnskapsmiljø samarbeider for å gjere regionen grønare, og dette arbeidet gir resultat. Grøn region Vestland er ei samordna satsing kring verdiskaparane som går i front for grøn omstilling. Vi koplar aktørar og verkemiddel for auka verdiskaping. Vi byggjer noko som skal vare. Målet er å ha eit sjølvgåande kraftsenter for grøn næringsutvikling, kunnskapsdeling for berekraftig forvalting av ressursane og nettverk for forpliktande klimaarbeid. Det du er med å byggje no, skal framleis vere i drift om ti år - med fleire bedrifter, sterkare partnarskap og historier som inspirerer langt utover Vestland. Og vi treng nokon som kan fortelje verda om det - er det deg? Vi søkjer ein engasjert kommunikasjonsrådgjevar som kan løfte fram arbeidet til Grøn region Vestland gjennom tydeleg, truverdig og inspirerande kommunikasjon. Du vil vere ein sentral ressurs i eit prosjekt som betyr noko - for Vestland, for næringslivet og for klimaet. Stillinga er ei 3-årig prosjektstilling i 100 % med arbeidsstad på Vestlandshuset i Bergen. Arbeidsoppgåver​ Arbeidsoppgåvene dine vil vere blant anna å: • utforme strategisk kommunikasjon for Grøn region Vestland og dei sirkulære hubbane • løfte fram dei kommersielle suksesshistoriene og verdiskapinga som skjer i fylket • ha utstrekt dialog med dei som står i front for det grøne skiftet i Vestland • planlegge og gjennomføre arrangement • vedlikehalde og utvikle nettsider og sosiale medium • utarbeide nyheitssaker, artiklar og redaksjonelt innhald • utarbeide kommunikasjonsmateriell • gjere administrativt arbeid knytt til prosjektet Kvalifikasjonar​ Vi ser etter deg som har: • relevant utdanning på minimum bachelornivå • erfaring innan kommunikasjon, journalistikk eller media • gode formidlingsevner i norsk og engelsk både skriftleg og munnleg • ferdigheiter innan kommunikasjonsteknologi • god kjennskap til sirkulær økonomi, næringsutvikling og grøn omstilling Personlege eigenskapar​ Som person: • kjenner du deg igjen i verdiane våre som er open, kompetent og modig • forstår du samanhengen mellom berekraft og kommersiell verdiskaping — og kan formidle det engasjerande • har du gode relasjonelle eigenskapar og evne til å kommunisere med ulike grupper, frå gründerar til kommunedirektørar • har du stort engasjement for grøn omstilling og næringsliv • har du evne til å raskt setje deg inn i nye tema og fagområde • er du sjølvstendig og initiativrik • jobbar du systematisk og strukturert • trivst du med å jobbe på tvers av fagmiljø Vi tilbyr​ Vi kan tilby deg: • ein meiningsfull jobb i eit prosjekt som bidreg til grøn omstilling i Vestland • moglegheiter til å forme og utvikle rolla saman med prosjektteamet   • eit engasjert og tverrfagleg arbeidsmiljø • arbeidsstad sentralt i Bergen • løn etter avtale • gode moglegheiter for fagleg utvikling • gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar Kontaktinformasjon​Kathrin Jakobsen, seksjonssjef, 98255253 Arbeidsstad​Lars Hilles gate 22 5008 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune Referansenr.: 5145926718 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.08.2026

Seniorkonsulent/rådgiver

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.   Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAOm stillingen:​ Studieavdelingen ved Universitetet i Bergen (UiB) søker etter en person til en fast 100% stilling som seniorkonsulent/rådgiver innenfor opptak til studier ved Universitetet i Bergen. Stillingen ligger til Seksjon for studieadministrasjon. Den er knyttet til opptaksgruppen. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er primært en operativ stilling rettet mot saksbehandling knyttet til opptak. Studieavdelingen har som mål å levere tjenester av høy kvalitet. Du vil jobbe tett med kollegaer i avdelingen og bidra til stabile, effektive og rasjonelle prosesser for universitetet. Stillingen passer for deg som trives med saksbehandling og koordinering, med tydelige frister, i tillegg til å jobbe langsiktig med forbedringsprosesser. Opptaksgruppen har ansvar for det samordnede opptaket til grunnstudier, opptak til master, til enkeltemner og til etter- og videreutdanning, samt for verifisering av utdanningsdokumentasjon. Gruppen bistår fakultetene med deres opptaksarbeid, og har ansvar for utredning og utvikling innenfor opptaksfeltet. Gjennomføring av studentopptak innebærer planlegging, saksbehandling, søkerveiledning og behandling av tall og data. Opptak har et høyt arbeidspress i sommersesongen, da de største opptakene gjennomføres i perioden mai til august. Arbeidsoppgåver:​ • Saksbehandle og vurdere søknader til lokale opptak ved UiB • Gi informasjon til og veilede søkere • Betjene henvendelser fra søkere og ansatte ved fakultet og institutt • Holde ved like informasjon på nettsider • Foreslå og gjennomføre utviklingstiltak for ulike opptak • Videreutvikling og effektivisering av driftsprosesser • Annet administrativt arbeid ved behov Arbeidsoppgavene kan endres ved behov. Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Til stillingen kreves mastergrad fra universitet eller høgskole. I særlige tilfeller kan lang relevant erfaring eller relevant etter- og videreutdanning kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk • Forståelse for regelverk, rutiner og formelle prosesser • Godt blikk for detaljer • Erfaring fra offentlig forvaltning • God digital kompetanse Egenskaper: • Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har god rolleforståelse og kommuniserer godt • Du arbeider selvstendig, tar ansvar for egne oppgaver og følger saker helt i mål • Du har evne til å jobbe mot frister og håndterer perioder med stort arbeidspress • Du er stabil, pålitelig og har evne til å prioritere • Du er endringsvillig og har evne til å se forbedringspotensial i arbeidsprosesser • Du arbeider effektivt, strukturert og målrettet Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby:​ • Varierte og ansvarsfulle arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø • Stilling som seniorkonsulent (kode 1363) eller rådgiver (kode 1434) i årslønn kr. 642.000 – 720.000,- etter stillingskategori og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn bli vurdert • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Fleksibel arbeidstid • Gode velferdsordningar Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: gruppeleder kristian.lonning@uib.no, eller direktør Christen.soleim@uib.no Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll og regelverket kan komme til anvendelse ved behandling av søknader til stillingen. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.