Avdelingsleder Refusjon

Seksjonsleder boligbrannsikkerhet

Bergen brannvesen, Bergen kommune

Bergen brannvesen er kommunens brann- og redningskorps med ca. 300 ansatte. Brannvesenet består av brannforebyggende avdeling, beredskapsavdelingen, Vest 110 og felles stab. Vil du lede en seksjon med høy fagkompetanse og stor betydning for brannsikkerheten i Bergen? Seksjon boligbrannsikkerhet har rundt 30 ansatte og er en av to seksjoner på brannforebyggende avdeling. Vi søker en tydelig, trygg og nysgjerrig leder som vil være med på å videreutvikle det brannforebyggende arbeidet i Bergen brannvesen. Hos oss blir du en del av et stort fagmiljø som hver dag jobber for å styrke brannsikkerheten hos innbyggerne i Bergen. Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle seksjonen med ansvar for medarbeidere, drift, økonomi og måloppnåelse.  • Sikre effektiv drift, ressursstyring og prioritering av oppgaver • Budsjett-, resultat- og rapporteringsansvar • Følge opp planer, mål og tiltak i tråd med etatens strategier • Sikre systematisk og risikobasert brannforebyggende arbeid i bolig • Sørge for at regelverk, interne føringer og kvalitetskrav blir fulgt • Lede og bidra i utvikling- og forbedringsarbeid, samt prosjekter  • Samhandle med interne og eksterne aktører og representere seksjonen i relevante fora Kvalifikasjoner​ • Relevant universitets-/høyskoleutdanning eller mesterbrev i feierfaget • Relevant, ledererfaring, ønskelig med personal- og resultatansvar • Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid • Kan vise til gode resultater innen måloppnåelse eller tjenesteutvikling • God forståelse for risikobasert forebyggende arbeid • God økonomi- og styringsforståelse • Erfaring med myndighetsutøvelse og saksbehandling • Kjennskap til relevante fag- og saksbehandlingssystemer • Førerkort klasse B • God vandel (politiattest kreves) Personlige egenskaper​ • Du er tydelig, trygg og god til å motivere dine ansatte • Du liker mennesker og er god til å samarbeide • Du er strukturert og nysgjerrig • Du er opptatt av å skape fremdrift og oppnå gode resultater • Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle der du kan være med på å utvikle både seksjonen og det brannforebyggende arbeidet i Bergen • En meningsfull jobb med stor samfunnsverdi • Et engasjerende arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere • Varierte lederoppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Mulighet for trening i arbeidstiden • Gode arbeidsvilkår i tråd med Bergen kommunes ordninger   Vi ønsker mangfold og trenger flere kvinner. Vi trenger også medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å løse oppgavene våre enda bedre. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, legning eller kulturell bakgrunn. Kontaktinformasjon​Jan Kjetil Nordanger, Avdelingsleder, 988 38 725 Trond Knoop, HR-leder, 950 82 888 Arbeidssted​Lungegårdskaien 44 5015 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5146163548 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Kyrkjefagsjef i Bjørgvin

Den norske kyrkja, Bjørgvin bispedøme

Vi har ledig stilling som kyrkjefagsjef/avdelingsleiar for kyrkje og samfunn ved Bjørgvin bispedømekontor. Bispedømekontoret er sekretariat for bispedømerådet og biskop. Biskopen har samlande funksjonar for kyrkja og rettleier, støttar og fører tilsyn med kyrkjelydar, kyrkjelege tilsette og kyrkjelege råd. Bispedømerådet har som formål å vekkja og næra det kristne livet i kyrkjelydane. Det skal fremja samarbeid mellom dei lokale einingane i kyrkja. Bispedømerådet utfører også gjeremål som er pålagt av Kyrkjemøtet og Kyrkjerådet eller avtalt med sokneråd og kyrkjelege fellesråd. Kyrkjefagsjef har ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga. Kyrkjefagsjefen er ein del av leiargruppa på bispedømekontoret og samarbeider tett med prostar og kyrkjeverjer i bispedømet. Stillinga har ansvar for å leggja til rette for bispevisitasane og anna utviklingsarbeid. Avdeling for kyrkje og samfunn har ei viktig rolle i å utvikle bispedømmet gjennom planer, kompetansetiltak og tett dialog med sokn, fellesråd og prostar. Den som vært tilsett vil ha ansvar knytt til entrepenørskap, kompetanseutvikling og samlingar i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedøme arbeider og tett saman med ulike samfunnsinstitusjonar, og kyrkjelege organisasjonar på mange felt. Den som vert tilsett må ha evne til fleksibilitet og å kunne stå i og bidra i endringsprosessar som tar tid. Det vil bli vektlagt erfaring frå prosessleiing og gode evner til å samhandle med mange aktørar. Avdelingsleiaren har ei rolle i utarbeiding og gjennomføring av strategiar, mellom anna med kjelde i nasjonale vedtak og satsingsområde og vedtak i bispedømerådet. Stillinga har ansvar for å løysa oppgåver og sakshandsaming for biskop og bispedømeråd med ei breitt tverrfagleg ansvarsområde. Det vil særleg vera ansvar knytt til teologisk rådgjeving. Avdelinga driv kompetanseutvikling og arrangement i breidda av dei kyrkjefagelege fagområda og strategiane.  Bispedømekontoret held til på Nordnes, i Strandgaten 198 og har 12,3 faste årsverk. Du blir del av eit spennande lag. Bispedømet har over 11500 frivillige og over 700 tilsette i begge arbeidsgjevarlinjer. Bispedømekontoret har to avdelingar med med 12 tilsette, og nokre prosjektstillingar. Avdeling for kyrkje og samfunn har for tida seks tilsette, med ansvar for undervisning, kultur, diakoni, kommunikasjon, godkjenningssaker og organisasjonsutvikling. Staben har høgt motiverte og kompetente medarbeidarar, eit godt arbeidsmiljø og vi trives med å skape mange store og mindre arrangement og prosjekt saman. Avdelingsleiar har personal- og leiaransvar for rådgivarane på avdelingen. Stiftsdirektør er kyrkjefagsjefen sin næraste overordna. Ta gjerne kontakt om du har spørsmål kring stillinga!  Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter Arbeidsoppgåver​​ • Ansvar for dagleg drift og oppfølging av arbeidet i avdelinga • Delta i leiargruppa på kontoret • Løyse oppgåver og utføre sakshandsaming for biskop og bispedømeråd • Delta og legge til rette for bispevisitasar • Bidra i utarbeiding og gjennomføring av bispedømets strategiar • Bidra i analyse og rapportering av ulikt slag • Rådgjeving i kyrkja sin ordningar, særleg på teologi, liturgi og gudstenste • ​Delta i fagutvikling og kurs for kyrkjelege tilsette • Bidra i aktuelt prosjektarbeid, entreprenørskap og aktuelle arrangement  • Utføre andre oppgåver på kontoret ved behov Kvalifikasjonar​ • Master i Teologi eller anna relevant utdanning • Leiarkompetanse, leiarerfaring og leiareigenskapar • Ha gode analytiske evner og erfaring med å omsetja dette i konkrete tiltak og planar • Brei kyrkjeleg erfaring og god forståing av Den norske kyrkja, og kyrkja sitt samfunnsoppdrag • Svært gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdigheiter • Arrangementskompetanse • God digital kompetanse • Medlemskap i Den norske kyrkja Personlege eigenskapar​ • Gode relasjonelle ferdigheiter og haldningar • Evne å arbeide strukturert og prosessuelt • Evne til samspel og samarbeid med ulike samarbeidspartnarar og representantar for kyrkja lokalt • Sjølvstende og ansvarsbevisshet • Administrative ferdigheiter • Vennlegheit, klarleik, ryddigheit i møte med brukarane av bispedømekontoret • Være fleksibel og løysingsorientert • Ha engasjement for Den norske kyrkja sitt oppdrag Vi tilbyr​ • Stillinga vert lønna etter gjeldande regler etter kode 1407 avdelingsleiar ​ • Vanlige regulativmessige godtgjersler. Pensjonsinnskudd i KLP. • Fleksible arbeidstidsordninger. • Godt arbeidsmiljø i en stab med variert og solid fagleg kompetanse. • Moglegheit for personleg og fagleg utvikling. • Vi arbeider etter verdiene: Modig, støttande og i dialog.   Andre opplysningar​ Bjørgvin bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Dersom du ønsker unntak for denne, må dette begrunnes i søknaden. Søkerliste kan bli offentlig selv om du ber om unntak. Grunnlag for saksbehandling etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. Den som blir tilsatt må vise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) jf. politiregisterloven § 39 jf. trossamfunnsloven § 20. Kontaktinformasjon​Jan Ove Fjelltveit, Stiftsdirektør i Bjørgvin, 95136898 Arbeidsstad​Strandgaten 198 5004 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Den norske kirke Referansenr.: 5139076290 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Avdelingsleder hjemmetjenesten

Administrasjon heimeteneste og legevakt - Klepp kommune

Vil du bli vår avdelingsleder? ​ En leder som motiveres av utvikling, samarbeid og muligheten til å gjøre en forskjell? Vi søker en engasjert avdelingsleder til avdeling Arbeidslag demens, Aktivitet og Ambulerende natteam. Hos oss får du lede et dyktig fagmiljø, samtidig som du bidrar til å utvikle tjenester som gir trygghet, mestring og livskvalitet for innbyggerne våre. Stillingen er 100 % fast med kontor lokalisert på Kleppheimen. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder.   Arbeidsoppgåver​ • Budsjett-, økonomi-, personal- og fagansvar • Daglig drift av avdelingen, turnusplanlegging og ressursstyring av cirka 25 årsverk • Bidra til at tjenesten når mål og resultatkrav • Utvikle tjenesten i tråd med virksomhetsplan og sentrale og nasjonale føringer • Ansvar for at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk • Samhandle tverrfaglig på tvers av avdelinger • Oppfølging og veiledning av ansatte, og utvikle/opprettholde et godt arbeidsmijlø • Rekruttering og opplæring av ansatte Kvalifikasjonar​ • 3-årig helse og sosialfaglig høyskole (bachelor) • Formell lederutdanning, eller påbegynt utdanning innen 2 år etter oppstart • Ledererfaring • Kjenne til lovverk for tjenesteområdet • Ønskelig med erfaring innenfor helse • Ønskelig med erfaring i bruk av velferdsteknologi • Gode dokumentasjonsferdigheter • Beherske ulike systemer og dataverktøy • Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig • Attester og vitnemål Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Personlege eigenskapar​ • Gode lederegenskaper • Kunne jobbe selvstendig og målretta • Stor arbeidskapasitet og er robust • Samarbeider og kommuniserer godt • God på relasjonsbygging • Pålitelig og ansvarsbevisst • Nærværende leder med evne til å inspirere og motivere • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Faglig og personlig utvikling • Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger • Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere • Inkluderende arbeidsplass • Lønn etter tariff som avdelingsleder • 5 lederfri dager • Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt) •  Gratis parkering • Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider •  Bedriftskunstforening •  Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor Ta gjerne kontakt for spørsmål og mer informasjon rundt stillingen. Kontaktinformasjon​Signe Hagen, verksemdleiar, +47 98601664 Arbeidsstad​Olav Hålands Veg 8 4351 Kleppe Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5152300084 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026