Forskar knytt til prosjektet TRANSFER

Forskar 1109 i seismologi (Solid Earth Seismology)

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAForskar ​ Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei mellombels stilling som forskar innan seismologi (Solid Earth Seismology). Stillinga er for ein periode på 18 månader og er knytt til eit UKRI–Noreg-prosjekt finansiert av UK Research and Innovation (UKRI), med deltaking frå Universitetet i Cambridge og Universitetet i Bergen. Om prosjektet/arbeidsoppgåver:​ Prosjektet har tittelen «Seismic and thermal structure, deformation and evolution of the Adriatic and southeastern Europe’s lithosphere and underlying mantle». Det har som mål å undersøkje strukturen og dynamikken i litosfæren og den underliggjande mantelen i det sentrale og austlege Middelhavet, ein av dei mest tektonisk aktive regionane i Europa. Prosjektet vil bruke det unike datasettet frå AdriaArray-eksperimentet, som omfattar meir enn 1000 seismiske stasjonar, alle med breidband-instrument. Prosjektet kombinerer avanserte seismiske avbildingsteknikkar, inkludert tomografi, mottakarfunksjonar (receiver functions) og termodynamisk inversjon, for å utvikle høgoppløyste modellar av litosfærestruktur, temperaturvariasjonar og sentrale grenseflater som til dømes litosfære–astenosfære-grensa. Målet er å få ei betre forståing av prosessane som styrer subduksjon, kollisjon og ekstensjon, og å vurdere korleis strukturen i djupet av jorda påverkar seismisitet, vulkanisme og fordelinga av naturressursar, inkludert geotermisk energi og mineralførekomstar. I prosjektet vil UiB-gruppa ha ansvar for å berekne teleseismiske P- og S-mottakarfunksjonar for stasjonane i AdriaArray og nærliggande område. Desse skal integrerast kvantitativt i dei tomografiske inversjonane, og støtte tolkinga av dei resulterande modellane. Den utvalde kandidaten vil arbeide mot følgjande mål: • Velje ut og laste ned seismiske data frå stasjonar i AdriaArray og nærliggjande område. • Gjennomføre grundig kvalitetskontroll av dei nedlasta dataa. • Tilpasse eksisterande programkode for å berekne P- og S-mottakarfunksjonar med høg kvalitet for heile studieområdet. • Samle mottakarfunksjonar til enkeltstasjonsstakkar og tredimensjonale volum av common conversion points. • Bidra til integreringa av mottakarfunksjonane (og tilhøyrande produkt) i dei tomografiske inversjonane og til tolkinga av dei resulterande modellane. Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor geofysikk med spesialisering i seismologi anvendt på prosesser i den faste jord (Solid Earth Seismology), eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. • Erfaring med programmering og handtering av seismiske data er eit krav.  • Erfaring med signalprosessering av seismiske data er eit krav.  • Erfaring med prosessering av teleseismiske mottakarfunksjonar og/eller tilsvarande metodar som inneber interaksjon mellom teleseismiske bølgjer og elastiske grenseflater, er eit krav (dokumentert gjennom publikasjonsliste).  • Erfaring med tolking av seismologiske resultat basert på petrologiske avgrensingar og/eller geodynamiske prosessar er ein fordel (dokumentert gjennom publikasjonsliste). • Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner. • Søkarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg. Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingsrøynsle, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane. Særeigne krav for stillinga​  UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.  Vi kan tilby:​ • eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø. • stilling som forskar (kode 1109 i hovudtariffavtalane i staten) og brutto årsløn på kr  685 900,- ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn. • medlemsskap i Statens pensjonskasse. • gode velferdsordningar. Søknaden skal innehalde:​ • ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga. • ein forskingsplan på 1–2 sider som skisserer ein tydeleg strategi for korleis forskingsmåla i prosjektet kan oppnåast. • namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. • CV • karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert.   • relevante attestar. • liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer, der artiklar må vere tydeleg skilde frå konferanseabstrakt, avhandlingar og rapportar). Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Professor Stéphane Rondenay, Institutt for geovitenskap, e-post: rondenay@uib.no, tlf: +47 55583423. For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Rådgiver Mathilde Høgalmen, Fakultet for naturvitenskap og teknologi, e-post: Mathilde.Hogalmen@uib.no. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.  Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.  Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  Nærare om tilsettingsprosessen her.

Forsker

Helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet FHI

Ved Avdeling for helsefremmende arbeid, Folkehelseinstituttet (FHI), er det ledig en fast stilling som forsker med ansvar for å bidra til arbeidet med Folkehelseundersøkelsen i fylkene (FHUS), Den nasjonale folkehelseundersøkelsen (NHUS) og andre store datainnsamlinger ved avdelingen. FHUS og NHUS er sentrale for å få bedre oversikt over helsetilstanden i Norge og er viktige verktøy for å identifisere folkehelseutfordringer nasjonalt, regionalt og lokalt. Denne stillingen vil ha et særlig ansvar for å bidra til videreutvikling av disse helseundersøkelsene, herunder utvikling og kvalitetssikring av måleinstrumenter og maler for innsamling av data, samt tilpasning av undersøkelsene til fylkenes og kommunenes behov.  Stillingen er administrativt tilknyttet Avdeling for helsefremmende arbeid, som har særlig fokus på psykisk helse og trivsel, samt faktorer som påvirker disse innenfor sosiale arenaer som lokalsamfunn, skole, utdanning og arbeidsliv. Stillingen vil ha arbeidssted i Bergen, og inngår i et team som jobber med store datainnsamlinger. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet mellom FHIs avdelinger i Norge. Arbeidsoppgaver​ • Håndtere prosessene knyttet til datainnsamling i FHUS/NHUS, fra forberedelse av spørreskjemaer til analyse og rapportering av resultater. • Bidra til analyser og rapportering fra arbeidet med FHUS og NHUS, inkludert kvalitetsforbedringsarbeid knyttet til dataanalyse, statistikkpresentasjon og presentasjon av resultater.  • Automatisere dataanalyse- og rapporteringsprosesser ved å utvikle og vedlikeholde skript som kobler statistiske analyseverktøy til avanserte språkmodell-API-er, og sikre en effektiv, reproduserbar og skalerbar arbeidsflyt.  • Bidra til å styrke det vitenskapelige arbeidet i FHUS/NHUS og andre store datainnsamlinger ved avdelingen, og bidra til at data brukes aktivt i forskning. • Bidra til utvikling, tilpasning og kvalitetssikring av maler, måleinstrumenter og spørreskjemaer til FHUS og NHUS i tråd med god surveymetodikk og oppdatert faglitteratur, inkludert tilpasning til relevante målgrupper og kontekster, samt til bruk for fylker, kommuner og språklige minoriteter. • Bidra i koordinering og administrativ oppfølging av helseundersøkelsene, med særlig vekt på samarbeid med fylkene og samhandling med sentrale aktører på nasjonalt, regionalt og kommunalt nivå.  • Formidle resultater gjennom publisering i vitenskapelige tidsskrifter, rapportering på oppdrag fra departementet og i mer populærvitenskapelige kanaler.  • Bidra til å videreutvikle vitenskapelig samarbeid nasjonalt og internasjonalt, med særlig fokus på metodeutveksling og samkjøring av måleinstrumenter med relevante forskningsmiljøer i Europa og Norden.  • Bidra til å skaffe ekstern finansiering til forskning og innovasjon, særlig knyttet til prosjekter basert på de store datainnsamlingene ved avdelingen og data fra FHUS og NHUS.  • Bidra til avdelingens øvrige oppgaver. Kvalifikasjoner​ Det er et krav med: • Doktorgrad innen psykologi, medisin eller andre helserelaterte fag • Dokumentert erfaring med publisering i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter innen relevante fagfelt de siste fem årene. • Sterk kvantitativ metodekompetanse, herunder erfaring med forskningsdesign, metodeutvikling og analyse av surveydata, befolkningsbaserte helseundersøkelser og/eller epidemiologiske data • Gode ferdigheter i bruk av statistikkprogrammet R for analyse og visualisering av data, samt automatisering av rapportarbeid • Kjennskap til regelverk rundt tilgang til- og bruk av helseundersøkelser og registerdata • Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk Det er en fordel med:  • Erfaring med utvikling og validering av måleinstrumenter i epidemiologiske undersøkelser • Erfaring med utvalgsundersøkelser, statistikkproduksjon og -presentasjon • Erfaring med å lede søknader om forsknings- og innovasjonsmidler • Erfaring med prosjektledelse • Erfaring med formidling til myndigheter, media og offentligheten  FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Personlige egenskaper​ • Evne til å samarbeide i tverrfaglige miljøer • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Evne til å formidle komplekse faglige problemstillinger på en klar og effektiv måte • Evne til å ha en selvstendig rolle i samarbeidet med relevante aktører og beslutningstakere på ulike nivåer • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyr​ • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • En interessant jobb innen et spennende og viktig fagfelt, med gode muligheter for faglig utvikling • Varierte arbeidsoppgaver i et trivelig og produktivt tverrfaglig miljø • Stilling som forsker 1109 (lønnsspenn 800 000 – 850 000) avhengig av kvalifikasjoner og etter avtale iht. statens regulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og lønn vurderes. • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f.eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid  Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Robert Smith, Fung. avdelingsdirektør, 94236412, robert.smith@fhi.no Arbeidssted​Zander Kaaesgate 7 5015 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5133856662 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Forskar - toårig stilling ved Institutt for politikk og forvaltning

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAForskar ​ Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence.  Om prosjektet/arbeidsoppgåver:​ Om prosjektet:​ RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor. Om stillinga og arbeidsoppgåver:​ Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad. Arbeidsoppgåvene vil omfatte å: • Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov • Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg  • Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning • Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data • Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet • Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar • Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar • Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper. Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje. • Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav.  • Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel. • Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav. • Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel. • Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk • Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking.  Vi kan tilby:​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø   • Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn.  • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde:​ • Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga  • Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga   • CV  • Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert • Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)  Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. Søknadsfrist: 1. september 2026. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no    Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no  Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.