Gjør fagbrevet om til salgssuksess, Elektroimportøren søker din kompetanse!

Bli med på et av Norges største offshoreprosjekter

JSG Norge

Vi søker over 50 elektrikere, automatikere og energimontører til et av Norges største offshoreprosjekter innen olje- og gass. Oppstart skjer fortløpende med innledende arbeid onshore før prosjektet videreføres offshore. Hva vi ser etter​ Vi søker fagarbeidere som har den kompetansen og erfaringen som kreves for å lykkes i en commissioning- og ferdigstillelsesfase på et større offshoreprosjekt. Vi ser etter kandidater som har: • Fagbrev som elektriker, automatiker eller energimontør • Gyldig DSB-godkjenning (for elektrikere utdannet utenfor Norge) • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk • Erfaring fra olje- og gassindustrien er en stor fordel Har du ikke offshoreerfaring, men har lang og relevant erfaring fra industriell elektro, automasjon, kraftanlegg, prosessindustri eller lignende arbeidsoppgaver​, oppfordrer vi deg også til å søke. Det viktigste er at du har kompetansen og erfaringen som gjør deg i stand til å utføre arbeidsoppgavene på en sikker og kvalitetsmessig god måte. Vi legger i tillegg vekt på at du: • Har et sterkt fokus på HMS og kvalitet • Arbeider strukturert og samarbeider godt i team • Er fleksibel og trives i et prosjektorientert arbeidsmiljø Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil inngå i ferdigstillelsen og igangkjøringen av et større offshoreanlegg. Du vil arbeide i tverrfaglige team med fokus på sikkerhet, kvalitet og effektiv gjennomføring. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • Commissioning og igangkjøring av elektro- og automasjonssystemer • Testing, funksjonskontroll og verifikasjon av elektriske installasjoner • Loop-testing og kontroll av instrument- og automasjonsutstyr • Feilsøking og utbedring av avvik før overlevering • Kontroll og dokumentasjon i henhold til prosjektets prosedyrer og krav • Samarbeid med andre fagdisipliner under ferdigstillelse og oppstart • Bidra til sikker, effektiv og kvalitetsmessig gjennomføring av prosjektet Vi tilbyr​ Vi tilbyr:​ • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår i henhold til EL og IT Forbundets tariffavtale • Offshorelønn fra ca. 440 kr/time​, avhengig av erfaring, kvalifikasjoner og ansiennitet • Attraktiv 14/28-rotasjon​ offshore • Reise til og fra oppdrag dekkes • Kost og losji dekkes i prosjektperioden • Lønn for reisetid i henhold til gjeldende avtaler • Nødvendige offshorekurs og sertifiseringer dekkes for aktuelle kandidater ved behov • Langvarig prosjekt med gode muligheter for videre oppdrag etter endt prosjekt • Et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på HMS, kvalitet og faglig utvikling

Fagarbeider

Lyngen kommune

Om stillingen​ Lyngen kommune har behov for å ansette en fagarbeider med kompetanse mot drift, vedlikehold og utvikling av tekniske installasjoner. Vi ønsker primært en person med praktisk erfaring i drift, vedlikehold og kontroll av tekniske installasjoner i bygg, som ventilasjon, elektro og VVS, med fokus på å sikre godt innemiljø og energieffektivitet. Vi ønsker imidlertid et bredt søkergrunnlag og åpner også opp for å ansette fagarbeidere med kompetanse på andre fagområder. Dersom du har en annen relevant fagbakgrunn, er du derfor velkommen til å søke. Om søker kan vise til proaktivitet, initiativ og gjennomføringsevne så vil dette bli sterkt vektlagt. Den som ansettes må være villig til å inngå i vaktordning på teknisk drift. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25. Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Sentrale arbeidsoppgaver​ • Daglig drift og vedlikehold: Ansvar for tekniske anlegg (ventilasjon, varme, kjøling og sanitær). • SD-anlegg og EOS: Overvåke og optimalisere energibruk og teknisk drift via sentralt driftskontrollsystem. • Internkontroll: Gjennomføre og dokumentere lovpålagte kontroller (brannvern, elektro, heis etc.). • Prosjektstøtte: Delta i mindre rehabiliteringsprosjekter og bistå ved innfasing av ny teknologi. • Brukerkontakt: Være kontaktpunkt for leietakere og sørge for god service ved tekniske henvendelser. • Leverandøroppfølging: Koordinere og følge opp eksterne servicepartnere. • Oppgaver innen bygg-forvaltning (vedlikeholdsplanlegging, leieavtaler, budsjettering, tilbudsinnhenting mv.) kan også være aktuelt for kvalifiserte søkere. Kvalifikasjoner​ • Dokumentert fagutdanning / relevant fagbrev. • Viser til gode referanser på allsidig praksis. • Erfaring med SD-anlegg og digitale FDV-systemer er en fordel. • God teknisk forståelse og evne til å se sammenhenger i komplekse bygg. • Førerkort klasse B. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Du er selvgående og tar initiativ når du ser forbedringspotensial. • Du er serviceinnstilt og omgjengelig. • Du arbeider strukturert og er bekvem med å dokumentere utført arbeid digitalt. • Du er lærevillig og holder deg oppdatert på ny teknologi. • Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt. Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen​ Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst. Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.

Verksmester

Åna fengsel

Om stillingen​ Åna fengsel søker leder for driftsområdene vedlikehold, tre-verksted og IKT i fast, full stilling.​ Verksmester er leder for totalt 12 verksbetjenter. Verksmester er direkte underlagt leder for arbeidsdriften.  ​ Verksmester følger opp og kvalitetssikrer innsattes og ansattes arbeid, evner å utvikle fagområdet og se eget område i sammenheng med helheten. ​ Verksmester skal søke å skape gode arbeids og læreforhold for driftsavdelingens ansatte og innsatte.​ Arbeidsoppgaver​ • arbeidet vil bestå av å lede, utvikle og koordinere aktivitetene i avdelingene for vedlikehold og verksteder • følge opp og kvalitetssikre innsattes og ansattes arbeid • personalansvar for verksbetjentene i avdelingene for vedlikehold og verksted • HMS-ansvar for avdelingene • samarbeide med statsbygg • samarbeide med skolen i fengselet og NAV om opplæringstilbudet til de innsatte • rådgiver i spørsmål vedrørende arbeidsdrift og sysselsetting av innsatte • videreutvikle arbeidsdriften i tråd med kriminalomsorgens arbeidsdriftsstrategi og målsettinger • Ikt - koordinere drift av nettverk, telefoni, samband og calling i samarbeid med ekstern leverandør Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde. Utdanning og erfaring​ Du må ha​ • ledererfaring • minimum fagbrev innen relevante fagområder • relevant arbeidserfaring Det er ønskelig at du har​ • tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse  • IKT kompetanse Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjent utdanning.  Personlige egenskaper​ • gode leder- og samarbeidsegenskaper • gode kommunikasjonsegenskaper • evne til å ta initiativ, nytenkning og til å inspirere • evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og tilegne seg ny kompetanse • interesse for rehabiliterings- og relasjonsarbeid • like å jobbe i team • god ordenssans • være fleksibel Vi tilbyr​ • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag • gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder • gratis parkering • el-billader tilgjengelig for ansatte  • Årslønn er fra kr 660 000.- til kr 720 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. • Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.   Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Inspektør Leif Einar Øverland på telf 51799050.​ Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  På innsiden av den norske utsiden​ I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.  Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM