Politiførstebetjent med funksjon som teamleder
Om stillingen
I Vest politidistrikt, for tiden ved Geografisk driftsenhet Bergen, Askøy og Øygarden, er det ledig flere faste stillinger som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med funksjon som teamleder innen etterforskning av seksuelle overgrep.
Det er ledige teamlederstillinger både ved voldtektavsnittet (seksuelle overgrep mot voksne) og sedelighetavsnittet (seksuelle overgrep mot barn). Det blir en innstilling per avsnitt.
Hvert avsnitt består av flere team med om lag fire etterforskere, ledet av en teamleder.
Vi har i tillegg:
To PEL-er som blant annet har ansvar for å holde seksjonen på et faglig høyt nivå.
To dedikerte DPA-fagkontakter.
En sivilt ansatt som blant annet skriver avhørsrapporter.
Hos oss får du en givende og variert arbeidshverdag. Arbeidet innebærer blant annet aksjoner med pågripelse og ransaking, utfordrende og spennende avhør av voksne og barn, gjennomgang av elektroniske beslag og arbeid med biologiske spor. Vi samarbeider tett med andre seksjoner som analyse, kriminalteknikk og digitalt politiarbeid.
Som teamleder hos oss jobber du i team med en fast påtalejurist. Sammen arbeider dere for å finne de riktige puslespillbitene som danner det større bildet i omfattende straffesaker.
Hos oss blir du en del av et robust og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, godt samarbeid og stor vilje til å støtte hverandre. Sammen etterforsker vi noen av de mest alvorlige straffesakene i distriktet, med stort fokus på HMS.
Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Sammen er vi på jobb for et trygt Norge.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som er nysgjerrig og omsorgsfull, men samtidig tydelig i prioriteringene som må gjøres i hektiske og krevende situasjoner. Rollen passer for motiverte personer med interesse for og erfaring fra fagfeltet, som ønsker å utvikle seg videre og bidra til arbeidet ved seksjonen over tid.
Dersom du trives med en hektisk og spennende arbeidshverdag, ønsker vi at du blir med på å utgjøre en forskjell i etterforskningen av alvorlig kriminalitet. Sammen bidrar vi til å løse utfordringer og oppklare saker.
Arbeidsoppgaver
- Teamleder har koordineringsansvar og oppfølgingsansvar for etterforskere på tildelt team
Ansvar for tett porteføljestyring i tråd med teammodellen og føringer fra avsnittsleder
Politifaglig ledelse av omfattende straffesaker
Aktiv deltakelse i etterforskning av tildelte saker
Ansvar for fordeling av arbeidsoppgaver samt riktig kompetanse- og ressursutnyttelse internt i teamet
Ansvar for at sakene ferdigstilles med avtalt kvalitet og innen fastsatt tid
Motivere, veilede og gi faglige råd til etterforskere på eget team
Tett samarbeid med andre teamledere og PEL for riktig prioritering på avsnittet og seksjonen som helhet
Bidra til fleksibel bruk av ressurser på avsnittet, også på tvers av avsnittene, i tett dialog med avsnittsleder og seksjonsleder
Bidra til effektiv og tydelig kommunikasjon med medarbeiderne
Kan fungere som stedfortreder for avsnittsleder
Andre oppgaver tildelt av avsnittsleder
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
Minimum tre års relevant erfaring innen fagfeltet
God erfaring med bruk av Indicia prosjekt
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
AOP-godkjent, eller villig til å bli godkjent
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Følgende vil også bli vektlagt:
Relevant erfaring
Videreutdanning innen fagfeltet
Lederutdanning og/eller erfaring fra etterforskningsledelse
Erfaring med tilrettelagte avhør
Erfaring med etterforskning av digitale spor
Kunnskap om HMS-arbeid
Personlige egenskaper
- Evne til å prioritere, ta beslutninger og gjennomføre oppgaver i hektiske og krevende situasjoner
Gode lederegenskaper med evne til å motivere medarbeidere
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
God arbeidskapasitet og positiv innstilling
Mål- og resultatorientert med evne til kreativ problemløsning
Evne til å være tett på og fange opp forhold som kan ha betydning for å ivareta et godt HMS-arbeid
Ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet. Du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattformen her.
Dette kan vi tilby
- Stillingen lønnes som politiførstebetjent med funksjon som teamleder (SKO 0285), med lønn fra kr. 720.000,- brutto per år. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalene i staten.
En utfordrende og spennende arbeidsplass
Et godt arbeidsmiljø med stort fokus på HMS
Engasjerte og faglig dyktige kolleger
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsvilkår (dagtid, trening i arbeidstiden)
Mangfold i politiet
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Det er ønskelig at du beskriver motivasjonen din for stillingen, interessen for fagfeltet og erfaring med etterforskning i søknaden. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester.
Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette.