Innsatsleder i Rana
Om stillingen
Er du erfaren i polititjeneste og er motivert for operativ ledelse? Ønsker du en sentral rolle i håndteringen av hendelser og i den daglige operative tjenesten? Da kan dette være stillingen for deg.
Ved driftsenhet (GDE) Rana er det ledig fast stilling som Innsatsleder ved patruljeseksjonen med arbeidssted Mo i Rana politistasjon.
Driftsenhet Rana har i overkant av 50 stillingshjemler fordelt på fire tjenestesteder, Mo i Rana, Nesna, Hemnes og Lurøy/Træna politistasjon. Mo i Rana er ett by/ industrisamfunn i utvikling og politistasjonen byr på variert oppgavespenn i et spennende arbeidsmiljø.
Patruljeseksjonen sørger for døgnkontinuerlig beredskap i regionen.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter en motivert medarbeider som er interessert i å håndtere ulike utfordringer og som har gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet.
Arbeidsoppgaver
- Implementere forebyggende tjeneste i politiet på en slik måte at den fremmer og befester borgernes rettsikkerhet og trygghet
Utøve innsatsledelse i Nordland politidistrikt
Være en pådriver for samvirke mellom andre nødetater og andre eksterne samarbeidstemaer
Lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operasjoner samt aksjoner på taktisk nivå
Utføre innsatsledelse, søksledelse og aksjonsledelse i samarbeid med operasjonssentralen
Ivareta etterforskningsledelse inntil denne oppgaven kan delegeres
Inneha særlig kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser
Delta i operativ planlegging av arrangementer, øvelser og VIP oppdrag etter beslutning fra tjenesteenhetsleder (GDE-leder) i samarbeid med plan, øving og beredskap (PØB) på FOT og egen planansvarlig
Delta i aktuelle trusselvurderingsgrupper, ved trusler mot egne ansatte, bombetrusler o.l
Øvrige oppgaver:
Utarbeide objekt planer og andre planverk ihht PBS
Holde seg a jour, og være kjent med politiets planverk og ulike A og B objekter
Kompetansedeling innen eget fagområde
Planlegge patruljetjenesten og inngå i den ordinære patruljevirksomheten i politidistriktet, som patruljeleder der det er naturlig
Følge opp egen saksportefølje innenfor straffesaker
Andre oppgaver ved behov
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Bestått politi(høg)skole og minimum 7 års tjeneste i politiet
Søkere som ennå ikke oppfyller kravet til tjenestetid, men ellers tilfredsstiller kvalifikasjonskravene, kan tilbys en lavere kodet stilling som patruljeleder frem til kravet er oppfylt
Operativ godkjent, minimum IP4, eller at slik godkjenning kan gjennomføres
Studiet "Funksjonsrettet ledelse for innsatsledere" eller tilsvarende, eventuelt være villig til å gjennomføre denne utdanningen
Bred og relevant politioperativ kompetanse
God kunnskap og høyt brukernivå på politiets IKT-systemer og digitale arbeidsplattformer
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG
God innsikt i politiets plan- og instruksverk
Må være villig til å hospitere ved andre enheter/ politidistrikter/ særorgan som har Innsatsleder
Det er også ønskelig med:
Utdanning innen annen relevant fagkunnskap
Bred erfaring fra etterforskning
Erfaring som patruljeleder
Ledererfaring
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse, med evne til tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon
Selvstendig, strukturert og med høy gjennomføringsevne
Fleksibel og robust, med evne til å håndtere høyt arbeidspress og endrede situasjoner
Evne og vilje til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger, og bidra til en åpen og lærende kultur
Fremstår som en god rollemodell med gode leder-egenskaperer
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 810 000 brutto per år. Eventuelt stilling som politiførstebetjent (stillingskode) 0285 med årslønn kr. 650 000 - 700 000 brutto. Utover dette kommer de til enhver tid avtalebefestede tillegg
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.