Postdoctoral Research Fellow in Trustworthy GenAI-assisted Software Engineering

Postdoctoral position in Social Anthropology – ERC Project In/visible women of the sea (GENMAR)

University of Bergen

UiB - Knowledge that shapes society​ UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work. Video: https://youtu.be/i4SDcLir6OcPostdoctoral position in Social Anthropology – ERC Project In/visible women of the sea. Gendering fishery politics and advocacy (GENMAR)​ The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for a postdoctoral fellowship in Social Anthropology. The position is fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s postdoctoral project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR.  Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in Tanzania, Kenya or Uganda. Further instructions about the project proposal are outlined below.  About the project/work tasks:​ The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. ​ Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered. GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography​ of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Thailand and either Tanzania, Kenya or Uganda, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically​, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically​, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis.  The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see here.  Responsibilities • Pursue a postdoctoral project, having Tanzania, Kenya or Uganda as ethnograpic point of departure, that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level • Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period  • Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR • Write and publish at least two articles plus a book chapter • Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences • Assist with organizational tasks in the project (e.g., research administration, events, publication output planning) • Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements  • Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate  • Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks Qualifications and personal qualities:​ Required qualifications​ • The applicant must hold a PhD or an equivalent degree within social or cultural anthropology (dissertation must be submitted by the deadline). It is a condition of employment that the PhD has been awarded. • A documented research trajectory reflecting the thematic, ethnographic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement.    • In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research.  • Strong analytical skills and ability to communicate clearly • Ability to work both independently and in a team environment  • The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork). Desired qualifications​ • A publication track record beyond the PhD dissertation • Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles  • Experience with research communication to an academic and/or public audience The applicants will be assessed by an assessment committee, and the highest ranked candidates will be invited for an interview. About the position of postdoctoral research fellow:​ The position of postdoctoral research fellow is a fixed-term appointment with the primary objective of qualifying the appointee for work in top academic positions. The fixed-term period for this position is 4 years. Individuals may not be hired for more than one fixed-term period as a postdoctoral research fellow at the same institution. Upon appointment, applicants must submit a project proposal for the qualifying work including a work schedule. For postdoctoral research fellow positions associated with externally financed projects, the completion of the project proposal for the qualifying work will take place in consultation with the project/centre manager. It is a requirement that the project is completed in the course of the period of employment. We can offer:​ • A four-year position as a postdoctoral researcher within an ERC-funded project • Gross annual salary as Postdoctoral research fellow, code 1352, of NOK 685 900. Further increase in salary will depend on seniority. • Personal funds for fieldwork, books and conference attendance • Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group • A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research • Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature • Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund • Good welfare benefits Your application must include:​ • Cover letter (max 2 pages), including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position. • Research proposal (5-8 pages excluding references) must clearly demonstrate how the postdoctoral project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should situate the project within relevant research literature and outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, theoretical approach, and proposed methodology. • Curriculum vitae (CV) including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities. • Relevant certificates • A list of academic publications • Two academic writing samples in English (e.g., PhD dissertation chapter or research article) • Diplomas and transcripts of degrees (BA and MA or equivalent, plus PhD diploma/confirmation of submitted dissertation) • Contact details of three referees (reference letters not needed at this stage) The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge. The closing date is September 21, 2026.  Starting date: January 1, 2027, at the latest. Applications sent by e-mail or without the requested documents will not be evaluated. General information:​ Detailed information about the position can be obtained by contacting Iselin Åsedotter Strønen, iselin.stronen@uib.no. Practical questions about the application process should be directed to: Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no.  Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age. The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions. Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met. We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity.Further information about our employment process can be found here.

Stipendiat i narrativ datavisualisering

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStipendiat i narrativ datavisualisering knytt til Senter for digitale forteljingar ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium​ Er du ein person som brenn for narrativ og for korleis historier formar måten vi ser og forstår data og informasjon i verda rundt oss?  Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i narrativ datavisualisering ved Senter for digitale forteljingar, som er del av Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium. Planlagd oppstart er 1. januar 2027, eller etter avtale. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år. Stillinga er knytt til Senter for digitale forteljingar (CDN), eit norsk senter for framifrå forsking, og er tett kopla til Visualiseringsgruppa (VisGroup) ved Institutt for informatikk. Den som vert tilsett, vil dele arbeidstida si mellom dei to forskingsmiljøa og vil bli oppmoda til å delta aktivt i begge miljøa. Sjølv om kandidaten vil ha noko fridom til å velje kva data som skal brukast i ph.d.-prosjektet, forventar vi at det vert utvikla koplingar til pågåande prosjekt ved CDN, særleg ERC Advanced Grant-prosjektet AI STORIES, samstundes som ein nyttar fullt ut den metodiske og tekniske kompetansen som finst i VisGroup. Om institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium:​ Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium har om lag 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 stipendiatar og 13 postdoktorar. Instituttet omfattar fagområda allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske studium, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk- og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, lingvistikk og teatervitskap. Instituttet er òg vertskap for to senter – Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk – i tillegg til tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. Om senter for digitale forteljingar (CDN)​ Senter for digitale forteljingar er eit norsk senter for framifrå forsking som er dedikert til humanistisk forankra forsking på digitale forteljingar, inkludert elektronisk litteratur, spelstudiar, digital kultur og berekningsbaserte former for historieforteljing. CDN har søkjelys på algoritmisk narrativitet, nye miljø og materialitetar, og dei skiftande kulturelle kontekstane der digitale forteljingar vert mottekne og tolka. Vi undersøkjer korleis samspel mellom menneskelege forfattarar og ikkje-menneskelege aktørar fører til nye narrative former, korleis materialiteten i digitale forteljingar har endra seg over tid, og korleis kulturelle kontekstar omformar materialiteten deira, bruk og funksjon. CDN tilbyr òg eit livleg, tverrfagleg forskingsmiljø med omfattande internasjonalt samarbeid, utstillingar, opplæringstilbod og tverrsektorielle partnarskap. Om prosjektet AI Stories:​ AI STORIES: Narrative Archetypes for Artificial Intelligence er eit femårig ERC-finansiert prosjekt (2024–2029) leia av professor Jill Walker Rettberg. Prosjektet utforskar og testar hypotesen om at djupe narrative strukturar i dataa og prosessane som vert nytta til å trene generative KI-modellar, vert reproduserte og kanskje til og med forsterka i outputen frå generativ KI, og at dette kan føre til kulturelt spesifikke narrative skeivskapar. Dette er humanistisk forsking som nyttar kvalitative metodar frå litteraturvitskap og studium av digital kultur. Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga: ​ Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse. Stillinga har ein samla periode på tre år, der 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet. Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.  Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:​ Søkjaren må ha:​ • Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan digital kultur, digitale humaniora, informatikk eller eit anna fag som omfattar opplæring i anten digital design, kritisk teori eller narrativ teori og analyse. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  • Erfaring med å utforme og utvikle (dvs. programmere) datavisualiseringar, dokumentert gjennom kursarbeid, portefølje eller kodearkiv. • Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.  • Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i engelsk. Det er ein føremon med:​ • Kunnskap om kritisk teori og kjennskap til kvalitative analysemetodar. • Kunnskap om narrativ teori eller narrativ analyse. • Svært gode programmeringsferdigheiter, særleg i utvikling av visuelle grensesnitt og/eller applikasjonar. • Kunnskap om prinsipp for UI/UX og grafisk design.  Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå Ph.d.-programmets pkt. 2.1. Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, saman med ein framdriftsplan for prosjektet.  Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og personleg eignaheit. Hos oss får du:​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  • Høve til å byggje sterke faglege nettverk. • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. • Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  Slik søkjer du stillinga:​ Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: • Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen din for å søkje stillinga. Du bør forklare kvifor du er interessert i stillinga, og kvifor bakgrunnen og forskingsinteressene dine gjer deg godt eigna. • Under «CV», oppgi:  • Personalia​.  • Erfaringar og kvalifikasjonar​ (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste). • Språkferdigheiter​.  • Minst to referansepersonar​. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve, eller den nyaste rettleiaren dersom søkjaren kjem frå privat sektor. • Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument: • Prosjektskisse​ på inntil 2 sider. Prosjektskissa skal tydeleg presentere dei sentrale forskingsidéane du ønskjer å utforske, og forklare relevansen deira både for dine eigne forskingsinteresser og for AI STORIES-prosjektet. • Framdriftsplan for prosjektskisse​ som tek omsyn til opplæringsdelen i ph.d.-programmet. • Karakterutskrift og vitnemål​ for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Last dei opp som vanlege filer dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som opplyser om oppgåva sitt omfang i ECTS. • Kort samandrag av masteroppgåva​ eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).  • Liste​ over eventuelle faglege publikasjonar​ (publikasjonsliste).  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar​ kan leggjast ved dersom aktuelt.  • Relevante attestar​ som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.​ Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon. Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju. Nærare om tilsetjingsprosessen her.  Formelle reguleringar:​ • Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga.  • Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  • Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte senterleiar, professor Jill Walker Rettbert, e-post: jill.walker.rettberg@uib.no, telefon: +47 55588431 eller instituttleiar, professor Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon: +47 55583653.  Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  Livet som ph.d.-kandidat ved UiB​ Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB. Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Førsteamanuensis II i kunsthistorie

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAFørsteamanuensis II i kunsthistorie (arkitekturhistorie)​ Velkomen som søkjar til ei 20 % åremålsstilling (ekstraerverv - «bistilling») som førsteamanuensis II i kunsthistorie med spesialisering i arkitekturhistorie ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing. Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden.  Om instituttet: ​ Instituttet har kring 80 vitskapleg tilsette, 18 administrativt tilsette, og kring 50 ph.d.-kandidatar og postdoktorar. Me tilbyr studieprogram i nordisk språk og litteratur, klassisk filologi, allmenn litteraturvitskap, digital kultur, lingvistikk, norsk som andrespråk, norrøn filologi, kunsthistorie, teatervitskap, og norskkurs for utanlandske studentar og tilsette ved Universitetet i Bergen.  For tida arbeider tre stipendiatar og seks fast tilsette i kunsthistorie.  Arbeidsoppgåver:​ • Undervising og rettleiing i europeisk og norsk arkitekturhistorie frå antikken til samtida, bygningsvern, arkitekturteori og historiografi. • Andre fagleg-administrative oppgåver etter behov. • Deltaking i den kontinuerlege utviklinga av undervisingsmiljøet.   Undervisingsspråket er norsk eller skandinavisk.   Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: ​ Søkjaren må ha:​ • Forskingskompetanse innan arkitekturhistorie tilsvarande norsk doktorgrad. • Dokumentert relevant utdanningsfagleg kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervising og rettleiing, sjå Reglar for vurdering av utdanningsfagleg kompetanse ved UiB. • Ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2. Pågåande forsking og potensial til å styrke instituttet si faglege tyngde i åra framover blir tillagt vekt. Den som blir tilsett må vere godt personleg eigna for stillinga, og ein vil leggja vekt på at kandidaten er skikka til å driva undervisingsarbeid. Samarbeidsevner, formidlingsevner og entusiasme for arbeidet blir óg tillagt vekt. Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer.   Hos oss får du: ​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.   • Høve til å byggje sterke faglege nettverk. • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. • Brutto årsløn på 790 900,- til 820 900,- i full stilling (kode 1011). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn.   • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.   Slik søkjer du stillinga: ​ Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: • Under «Søknadstekst»: Skriv ei utgreiing om forskingsinteressene dine og din motivasjon for å søkje stillinga. • Under «CV», oppgi: • Personalia​.   • Erfaringar og kvalifikasjonar ​(fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste). • Språkferdigheiter​.   • Minst tre referansepersonar.​ Ein av desse bør vere noverandre eller tidlegare overordna. • Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument: • Utdanningsfagleg mappe ​og refleksjonsnotat. Følg denne lenka for informasjon om og dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar. • Vitnemål og karakterutskrifter​ som dokumenterer fullførte grader (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.   • Fullstendig liste over vitskaplege publikasjonar​ med lenker til fulltekst. • Inntil fem vitskaplege arbeid​ som det skal takast omsyn til i vurderinga. Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.​ Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju og eventuelt prøveforelesing.   Nærare om tilsettingsprosessen her.  Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar, Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, tlf: 55 58 36 53. Spørsmål til den elektroniske søkeprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.