Rådgiver ved Institutt for biomedisin, Det medisinsk fakultet

PhD-stipendiatstilling innen glykomikk og sepsis

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for naturvitenskapelige helsefag, er det en ledig stilling som ph.d.-stipendiat for å undersøke anvendelse av glykomikk til å diagnostisere sepsis. Stillingen har en varighet på tre år, med ønsket oppstart senest 01.04.27. Prosjektet er et tverrfaglig forskningssamarbeid mellom glykomikkgruppen ledet av professor Niclas Karlsson og SEPSOMICS-gruppen ved Oslo Universitetssykehus, Ullevål. Målet er å identifisere undergrupper av sepsispasienter basert på deres glykoproteiner, for å forbedre diagnostikk og muliggjøre persontilpasset behandling. Prosjektet vil benytte topp moderne MS- og ikke-MS-baserte glykomikkmetoder sammenstilt med klinisk pasientinformasjon. Forskningsområde​ Dette ph.d.-prosjektet vil utforske sepsisens glykobiologi, med mål om å identifisere glykanbaserte biomarkører for pasientstratifisering og bedre behandling. Sepsis er en alvorlig tilstand forårsaket av en dysregulert immunrespons på infeksjon, med en dødelighet på mellom 15 % og 30 %. Det er et akutt behov for å forstå de molekylære mekanismene bak denne dysreguleringen for å muliggjøre persontilpasset behandling.   Vi vil studere endret plasmaglykosylering hos sepsispasienter, samt glykosyleringsmønstre i ekstracellulære vesikler (EV) som frigjøres under sepsis og kan gi ny innsikt i immundysreguleringen som kjennetegner pasientene. Målet er å identifisere en glykofenotype hos pasienter med sepsis som muliggjøre målrettet behandling og reduserer unødvendig bruk av bredspektrede antibiotika. Prosjektet støttes av et verdensledende team innen glykomikk og EV-biokjemi, og vil utnytte en høykvalitets biobank med norske sepsispasienter og relevante kontrollgrupper. Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. Kvalifikasjonskrav og vilkår​ • Mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) innen naturvitenskap (farmasi, analytisk kjemi, biokjemi, biomedisin eller tilsvarende) • Dokumentert erfaring med relevant biokjemisk laboratoriearbeid • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven (eller karakter ansett som likeverdig) og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på nettsiden for opptak • Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og h.øyskoleloven- Lovdata​) Det vil være en fordel om du har​ • dokumentert erfaring med praktisk biologisk massespektrometri, glykomikk og/eller glykobiologi • erfaring fra arbeid med omics, big data og statistikk ved bruk av R eller liknende • god forståelse for biologiske sykdomsprosesser • erfaring med å bruke KI/maskinlæring for å forutsi helseutfall • ferdigheter (både skriftlig og muntlig) i et skandinavisk språk Vi tilbyr​ • en spennende utdanningsstilling ved Norges tredje største universitet • tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø • fleksibel arbeidstid og arbeidsplass midt i Oslo sentrum • Internasjonal forskningsmobilitet, siden den valgte kandidaten forventes å være involvert i arbeidsutveksling med europeiske forskningspartnere og presentere arbeid på nasjonale og internasjonale konferanser og workshops. • Du vil ta del i et spennende og viktig forskningsprosjekt. Du vil jobbe med klinikere, biokjemiker, biostatistikere og glykobiologer for å utforske basale biologiske mekanismer i en livstruende akutt sykdomstilstand som ramme mange pasienter. • Pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (SPK) • Gode velferdsordninger Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, ltr. 54 kr. 532 200,- pr. år. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • masteroppgave/hovedfasoppgave • last opp eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale semnarer/konferanse • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: • Professor Niclas Karlsson , niclaska@oslomet.no • For administrative spørsmål HR rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no   Søknadsfrist:13.august 2026 Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Førstekonsulent / rådgiver tilknyttet studieadministrasjon ved Institutt for kjemi

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Institutt for kjemi er det ledig fast stilling som førstekonsulent/rådgiver. Arbeidsoppgaver er knyttet til studieadministrasjon, og det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig. Institutt for kjemi har 14 fast vitenskapelig ansatte, 7 teknisk og administrativt ansatte, samt et varierende antall stipendiater, postdoktorer, forskere og teknisk og administrativt personell i prosjektbaserte stillinger. Tallet per i dag teller om lag 60 ansatte. Instituttet består av tre forskningsgrupper som leverer forskning på høyt internasjonalt nivå i samarbeid med nasjonale og utenlandske partnere. Instituttet tilbyr studieprogram på alle nivå, og inkluderer sivilingeniør, bachelor, master, PhD og lektor. Undervisningen er forskningsbasert og det tilbys spesialiseringsmuligheter innen de tre forskningsretningene ved instituttet. Instituttet utdanner kjemikere til arbeidslivet innen privat næringsliv og industri, offentlig forvaltning, forskning og undervisning. Institutt for kjemi er et relativt lite og oversiktlig institutt med et nært samarbeid mellom faglige og administrative ansatte. Dette gir korte beslutningsveier, stor grad av medvirkning og gode muligheter til å påvirke utviklingen av studieprogrammer og administrative arbeidsprosesser. Som studieadministrativ medarbeider vil du få en sentral rolle i et inkluderende arbeidsmiljø med tett kontakt med både studenter og ansatte. Vi søker deg som er serviceinnstilt, løsningsorientert og som liker å være i kontakt med mange ulike mennesker. Som medarbeider i administrasjonen ved Institutt for kjemi vil du være en viktig ressurs som arbeider tett sammen med undervisere, den faglige ledelsen og øvrige ansatte på instituttet. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene er varierte, og du må like deg i et aktivt og tidvis travelt arbeidsmiljø. Vi søker deg som trives med en kombinasjon av rutinearbeid og utviklingsoppgaver. Du bør trives i et dynamisk og aktivt arbeidsmiljø, og ha evnen til raskt å sette deg inn i nye oppgaver. Siden prosesser og arbeidsoppgaver er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en person som er fleksibel og tilpasningsdyktig. Du vil spille en sentral rolle som pådriver i arbeidet med å finne nye og bedre måter å løse oppgaver på. Eksempel på arbeidsoppgaver. • studieveiledning og generell saksbehandling av studiesaker • undervisningsplanlegging og eksamensavvikling • saksforberedelser til ulike styrer og utvalg, og referat- og rapportskriving • deltakelse i formidlings- og studentrekrutteringsarbeid • samarbeid med undervisningsleder og øvrig administrasjon ved instituttet • kvalitetssikring av studier, herunder emne- og studieprogramevaluering • vedlikehold av studierelaterte nettsider • støtte til undervisere i bruk av støtteprogrammer (e.g. Canvas, WiseFlow, etc) • opptak til, og innpassing på, studier som instituttet deltar i • internasjonalisering og utveksling   Den som ansettes må regne med å utføre andre administrative oppgaver ved instituttet etter behov. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i forbindelse med videreutvikling av instituttet og organisasjonen for øvrig, samt ved endret arbeidsdeling i studieadministrasjonen ved instituttet eller fakultetet. Kvalifikasjoner​ Krav for ansettelse​: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • For ansettelse som rådgiver kreves normalt utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i spesielle tilfelle kompensere for utdanningskravet. • Gode kommunikasjonsevner i norsk (flytende) og engelsk, både muntlig og skriftlig. Norsk og engelsk er arbeidsspråk i det daglige. Ønskede kvalifikasjoner​: • Erfaring med studieadministrativt arbeid, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren vil være en fordel i stillingen. • God forståelse for studieforvaltning, relevant regelverk og administrative prosesser i høyere utdanning. • God organisasjonsforståelse og systemkompetanse, herunder erfaring med felles studentsystem (FS), læringsplattformer (LMS) og digitale eksamenssystemer. Personlige egenskaper vi søker​: • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og med høy grad av serviceinnstilling • Gode samarbeidsevner for kunne å jobbe teambasert, både fysisk og digitalt • Evne til å se forbedringspotensiale og ta initiativ til nye løsninger • Positiv og engasjert holdning, og evne til å se viktigheten av å bidra til godt arbeidsmiljø • Evne til å formidle i store og små forsamlinger • God gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges. Kjennskap til realfagene anses som en fordel. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger. • Varierte arbeidsoppgaver. • Gode muligheter for faglig utvikling. • Fleksibel arbeidstid. • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse. Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, eller  kode 1434 rådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000-670 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.   Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Rådgiver/seniorrådgiver i Tromsøundersøkelsen

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Tromsøundersøkelsen har ledig en 2-årig prosjektstilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker en engasjert og dyktig person som vil lede arbeidet med å utvikle en modell for brukermedvirkning tilpasset befolkningsbaserte helseundersøkelser, samt utarbeide en veileder for brukermedvirkning i helseforskning. Stillingen gir en unik mulighet til å bidra til nybrottsarbeid i skjæringspunktet mellom helseforskning og brukermedvirkning, med Tromsøundersøkelsen som case. Resultatene fra prosjektet vil kunne ha stor betydning for helseforskning både nasjonalt og internasjonalt. Vi søker deg som har relevant arbeidserfaring og utdanningsbakgrunn, og som brenner for å bidra til at forskningsmiljøer utvikler kunnskap som aktivt inkluderer brukerperspektivet.​ Personen vi er ute etter, har kompetanse og initiativ til å planlegge, utrede og følge opp utviklingsarbeid, som kan arbeide selvstendig, har erfaring med prosessledelse og er god på organisering. Den som ansettes vil rapportere til faglig leder av Tromsøundersøkelsen. Om Tromsøundersøkelsen: ​ Tromsøundersøkelsen ble etablert i 1974 og er Norges eldste og mest omfattende befolkningsbaserte helseundersøkelse. Den er forankret ved Institutt for samfunnsmedisin, Det helsevitenskapelige fakultet på UiT Norges arktiske universitet og har et høyt oppmøte av deltakere. Undersøkelsen er grunnlaget for rundt 200 forskningsprosjekter til enhver tid, og nye data samles inn hvert 7.–10. år. Brukermedvirkning i helseforskning er et nasjonalt satsingsområde, men det mangler en veileder som er spesifikt tilpasset befolkningsbaserte helseundersøkelser. Tromsøundersøkelsen har mange ulike brukergrupper, inkludert lokale, regionale og nasjonale myndigheter, forskere, forskningsdeltakere og allmennheten. Arbeidssted er UiT i Tromsø, med noe reiseaktivitet. Arbeidsoppgaver​ Som rådgiver/seniorrådgiver vil du ha hovedansvar for å: • Kartlegge behov og krav til brukermedvirkning i Tromsøundersøkelsen • Identifisere nøkkelpersoner og relevante aktører innen feltet nasjonalt og internasjonalt • Planlegge, lede og evaluere workshops med nøkkelaktører • Innhente og sammenfatte kunnskapsgrunnlag fra nasjonale og internasjonale kilder • Utarbeide og analysere forslag til modeller for brukermedvirkning i Tromsøundersøkelsen og vurdere overføringsverdi til andre befolkningsundersøkelser på ISM • Identifisere insentiver for å styrke brukermedvirkning • Utføre andre relevante oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på minimum masternivå innen helsefag, samfunnsvitenskap eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring fra forsknings- og utdanningsvirksomhet eller annen relevant sektor • Gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Kjennskap til Tromsøundersøkelsen og helseforskning er ønskelig, men ikke avgjørende I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet: • er en dyktig relasjonsbygger og kan håndtere uenighet. • er initiativrik, kreativ og jobber strukturert og systematisk. • har gjennomføringskraft, evne til å arbeide selvstendig og trives med utviklingsarbeid. • har erfaring med prosessledelse og er god på organisering. Vi tilbyr​ • En spennende stilling med stor faglig utviklingsmulighet • Mulighet til å bidra til nybrottsarbeid innen helseforskning og brukermedvirkning • Et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø ved UiT Norges arktiske universitet • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 590 000 - 643 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 630 000 - 710 000, avhengig av kvalifikasjoner). I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3). Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.