Seksjonsleder HR og virksomhetsstyring
Vil du lede utviklingen av HR og virksomhetsstyring i Bymiljøetaten?
Bymiljøetaten har opprettet en HR- og virksomhetsstyringsseksjon og søker en leder som ønsker å sette retning for etatens arbeid med HR, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og virksomhetsstyring. Dette er en mulighet for deg som motiveres av å bygge et godt team, utvikle organisasjoner og skape resultater gjennom andre.
Du får en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen og blir en viktig strategisk rådgiver for etatens ledelse. Du får ansvar for å videreutvikle seksjonen og styrke ledelse og styring i Bymiljøetaten. Du vil lede seks medarbeidere innen HR, lønn, HMS og virksomhetsstyring, og blir en del av ledergruppen i avdeling for organisasjon og økonomi. Her får du mulighet til å påvirke både strategiske beslutninger og hvordan vi utvikler organisasjonen for fremtiden.
Hvem er vi?
Bymiljøetaten får byen til å leve - Bergen skal å være en god by å bo i, hver dag og om 100 år! Dette gjør vi blant annet gjennom å utvikle, bygge og drifte byrom, parker, friområder, kommunale veier og skogsområder. Alt dette får vi bare til dersom vi arbeider systematisk med rekruttering, kompetanse- og organisasjonsutvikling.
Seksjonen for HR og virksomhetsstyring ligger under stabsavdelingen for organisasjon og økonomi, en tverrfaglig avdeling som i tillegg til HR og virksomhetsstyring har ansvar for økonomi, digitalisering og kommunikasjon. Sammen bidrar vi til utvikling av mennesker, organisasjon, systemer og prosesser i etaten.
Dine arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle seksjonen for HR og virksomhetsstyring, inkludert personalansvar
Være en strategisk rådgiver og samarbeidspartner for etatens ledelse innen organisering, styring, kompetanse, arbeidsmiljø og endringsarbeid
Drive og lede organisasjonsutviklingsprosjekter i tett samarbeid med avdelingsleder og etatsdirektør
Bidra til helhetlig virksomhetsstyring og kontinuerlig utvikling av etatens prosesser og arbeidsformer
Ha ansvar for etatens arbeid med strategisk kompetanseutvikling
Sikre god samhandling på tvers av avdelinger og fagområder
Delta i ledergruppen for avdelingen
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning på masternivå innen organisasjonsutvikling, juss, virksomhetsstyring eller tilsvarende relevant fagområde
Ledererfaring, eller annen erfaring som sannsynliggjør evne og vilje til å skape resultater gjennom andre
Erfaring fra organisasjonsutvikling, endringsprosesser eller virksomhetsstyring
God forståelse for samspillet mellom strategi, organisasjon og ledelse
Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
God digital kompetanse
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig og inkluderende leder som bygger sterke team og støtter medarbeiderne gjennom endringsprosesser
Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig både oppover i linjen og på tvers av organisasjonen
Du tenker strategisk og evner å se helheten
Du er løsningsorientert, nysgjerrig og opptatt av kontinuerlig forbedring
Du har god gjennomføringsevne og evner å skape resultater gjennom andre
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr
- En lederstilling i en samfunnsviktig etat med et stort faglig spenn
Dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Mulighet til å utvikle økonomifunksjonen i en etat i endring
Konkurransedyktige betingelser i tråd med Bergen kommunes lønns- og arbeidsvilkår
Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger
Bymiljøetaten er en arbeidsplass med høyt engasjement og stor påvirkningskraft i byutviklingen. Vi jobber tverrfaglig og verdsetter initiativ, utvikling og godt samarbeid.
Er du den rette til å lede vår nye seksjon for HR og virksomhetsstyring? Vi ser frem til å høre fra deg!
KontaktinformasjonIngrid Røynstrand Birkelund, Avdelingsleder, 92631603
ArbeidsstedJohannes Bruns gate 12
5008 Bergen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune
Referansenr.: 5156132280
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026