Studieleiar (50 % førsteamanuensis/universitetslektor) i medisin, campus Haugesund (Vestlandslegen)

Studieleiar (50% førsteamanuensis/universitetslektor) i medisin ved campus Førde

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStudieleiar (50% førsteamanuensis/universitetslektor) i medisinved campus Førde​ Ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Bergen, er det ledig ei stilling som førsteamanuensis eller universitetslektor (50 %) i medisin ved Klinisk institutt 1 eller Klinisk institutt 2 (avhengig av søkjar sitt fagområde/ sin spesialitet). Den som vert tilsett, får rolla som lokal studieleiar for fleircampusmodellen for medisinstudiet (prosjekt Vestlandslegen) i Førde. Arbeidet finn stad ved Førde sentralsjukehus, og ein føresetnad for stillinga er fast tilsetjing som lege ved Helse Førde på tilsettingstidspunktet. Bakgrunnen for utlysinga er fakultetet sitt prosjekt for å etablere ein regional studiemodell for legeutdanninga ved UiB, i samarbeid med dei lokale helseføretaka i Helse Vest. Det første kullet med 20 medisinstudentar tek til på Campus Førde hausten 2028. Arbeidsoppgåver for lokal studieleiar​ • leie arbeidet med utvikling og etablering av fleircampusmodellen i Førde  • bidra i etablering og utvikling av stab i Førde      • samarbeide med føretaksleiinga og avdelingane ved Helse Førde om å implementere og drifte den til ein kvar tid gjeldande studieplan  • ha ansvar for alle lokale semester i studieår 4-6 saman med lokale semesterleiarar og koordinatorar/konsulentar  • samarbeide med relevante fagleg og administrativt ansvarlege ved Det medisinske fakultet.  • ha tett samarbeid med programutvalsleiar for studieprogrammet i medisin ved Det medisinske fakultet og Eining for læring • ha ansvar for oppfølging av studentsaker lokalt • bidra til undervisning og eksamensarbeid, samt rettleiing og sensur av hovudoppgåver.   Det vert óg venta at den som vert tilsett, i rimeleg grad skal oppretthalde eller ta initiativ til eiga forskingsverksemd i høve til stadium for eige forskarløp.  I arbeidet med å utvikle eit fleircampusbasert undervisningsmiljø må den som vert tilsett pårekna noko reising til andre campus. UIB vil i dialog med lokalt føretak legge til rette for delt arbeidsforhold etter tilsetjing.   Kvalifikasjonar og eigenskapar for førsteamanuensis​ Kvalifiserte søkjarar har norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse, må vere lege (cand.med.) og ha spesialitet innanfor eitt av faga det skal undervisast i. Det er eit ønskje at søkjar har brei og relevant klinisk erfaring, samt stort engasjement og interesse for undervisning. Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga. Søkjar må fylle krav til utdanningsfagleg kompetanse, eller skaffe seg dette innan 2 år frå tilsetjing. UiB vil gje tilbod om opplæring i medisinsk pedagogikk dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Det vert kravd at den som vert tilsett, kan undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk innan to år etter tilsetjinga. Kurs vert tilbode. Kvalifikasjonar og eigenskapar for universitetslektor​ Kvalifiserte søkjarar må vere lege (cand.med.) og ha spesialitet innanfor eitt av faga det skal undervisast i eller dokumentert fullført teneste (dersom ein ikkje er ferdig spesialist). Det er eit ønskje at søkjar har brei og relevant klinisk erfaring, samt stort engasjement og interesse for undervisning. UiB vil gje tilbod om opplæring i medisinsk pedagogikk dersom formell kompetanse ikkje ligg føre på søknadstidspunktet. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Det vert kravd at den som vert tilsett, kan undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk innan to år etter tilsetjinga. Kurs vert tilbode. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast. Det blir kravd gjennomført innføringskurs i universitetspedagogikk, med eit samla omfang på 39 timar. Dersom ein ikkje har utdanningsfagleg kompetanse, må dette skaffast innan 2 år frå tilsetjing. Sjå meir på Enhet for læring. Vi kan tilby​ • Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt • Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling • Førsteamanuensis: Løn er for tida kr 800 000 – 820 000 (kode 1011), eller løn for  spesialist kr 820 000 – 850 000. Løn er brutto  pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg  kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn  • Universitetslektor: Løn er for tida kr 655 000 – 705 000 (kode 1009) brutto pr. år for ei  fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere  høgare løn • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde for førsteamanuensis​ • Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga • Utfyllande CV samt relevante vitnemål og attestar • Fullstendig publikasjonsliste • Dokumentasjon på eventuell utdanningsfagleg kompetanse sjå Eining for læring, sjå Eining for læring • Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet • Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i pdf-format • Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar Søknaden skal innehalde for universitetslektor​ • Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga • Dokumentasjon på medisinsk spesialitet, eller på fullført teneste (dersom ein ikkje er ferdig spesialist) • Utfyllande CV med eventuelle vitskaplege publikasjonar • Vitnemål og attestar • Dokumentasjon på eventuell utdanningsfagleg kompetanse sjå Eining for læring • Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar Dersom du driv forsking legg du og ved: • Fullstendig publikasjonsliste • Vitskaplege arbeid (maks 10) i pdf format Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden (pdf).​ Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg tilprosjektleiar for Vestlandslegen professor Gottfried Greve, gottfried.greve@uib.no Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.  Nærare om tilsettingsprosessen her.

Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor/høyskolelærer i datasikkerhet

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Institutt for datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag (IDBI) er det en ledig stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor/høyskolelærer. Stillingen er knyttet til datateknikk Narvik ved IDBI. Det er et økende behov for datasikkerhet i alle emner i vår portefølje, og med henblikk på situasjonen i verden i dag, ser vi at datasikkerhet er mer relevant enn noen gang og ønsker å sette fokuset enda mer på dette området. Instituttet som helhet har ca. 300 studenter fordelt på campus, nett og ulike studiested.  Vi søker en kandidat som kombinerer evne til å drive selvstendig undervisning med vilje og glede ved lagarbeid og faglig utvikling i fellesskap. Her får du påvirkningskraft over utdanningens innhold og retning og en reell innflytelse på utforming av fremtidens sikkerhetslaboratorier.  Stillingen inngår i et spennende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et miljø som verdsetter initiativ, kvalitet, faglig tyngde og samarbeid. Arbeidssted vil være Narvik og stillingen rapporterer til instituttleder/studieleder.  Narvik byr på unike muligheter med storslått natur rett utenfor døren, et aktivt kultur- og idrettsliv, og gode oppvekst- og boforhold for familier. Her kombineres høy faglig kvalitet i arbeidet med en region i vekst og store utviklingsmuligheter.  Stillingens arbeidsområde​ Hovedoppgavene omfatter forberedelse, gjennomføring og vurdering av undervisning i relevante emner, samt aktiv deltakelse i emneutvikling og undervisningsplanlegging i samarbeid med kollegaer. Du vil også veilede bachelor- og masterstudenter og bidra i veiledning av stipendiater når det er relevant, samt koordinere praksisrettede prosjektoppgaver og tverrfaglige samarbeidsprosjekter. Du vil få hovedansvar for emner om datasikkerhet, samt mindre deler av andre emner. Undervisningen omfatter både campusforelesninger, digital undervisning og laborativ undervisning i våre laboratorier. Du får også det primære ansvaret for å etablere en tydelig «rød tråd» i datasikkerhet gjennom hele studier. Dette innebærer å integrere GDPR og andre relevante lover og forskrifter i undervisningen, utvikle progresjon og sammenheng mellom emnene, og kunne bistå instituttet i operative og strategiske sikkerhetsrelaterte oppgaver. I tillegg forventes det at du bidrar til pedagogisk utvikling og digitale undervisningsformer, sikrer faglig sammenheng og progresjon på tvers av studieemner, og deltar aktivt i instituttets faglige fellesskap og eksterne samarbeid. Du deltar i instituttets arbeid med faglig kvalitetssikring og studieutvikling. Det forventes aktivt samarbeid med næringsliv og offentlig sektor for å styrke praksisnær undervisning. Instituttet tilbyr både bachelor- og masterprogram, samt stipendiater gjennom doktorgradsprogrammet, hvor fokus på datasikkerhet er sentralt — dette gir gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning.  Du vil være med å bidra i instituttets forankring, både undervisning og forskning. Du vil også  kunne bistå instituttet i sikkerhetsrelaterte arbeidsoppgaver. Dette kan innebære samarbeid med offentlige og private partnere, inkludert aktiviteter med særskilte sikkerhetskrav.  Kontakt​ Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Aleksander Pedersen, e-post:  aleksander.pedersen@uit.no, eller tlf: +47 76 96 62 41. Kvalifikasjoner​ For denne stillingen kreves følgende: • For stilling som høgskolelærer krever vi minimum bachelorgrad innen datasikkerhet og relevant yrkespraksis. • For stilling som universitetslektor krever vi mastergrad innen datasikkerhet og relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis . • For stilling som førsteamanuensis krever vi doktorgrad innen datasikkerhet, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.  • For stilling som førstelektor kreves omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt. • Undervisnings- eller industrirelatert arbeidserfaring primært innen sikkerhet kan veie opp for manglende mastergrad. Forskningsrelatert arbeid kan vurderes. • Dokumentert erfaring fra å jobbe i staten eller industrirelatert arbeidserfaring fra Norge primært innen praktisk sikkerhetsarbeid vil bli prioritert. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse. Se mer om dette under. Dersom du ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, får du mulighet til å oppfylle kravet innen to år. • Norsk/skandinavisk morsmål eller ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå CEFR B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. • Gode kunnskaper i engelsk. • Vi vil legge stor vekt på din interesse for fagområdet, personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker deg som kjenner deg igjen i følgende egenskaper: • Gode samarbeidsevner • Pedagogisk anlagt • Initiativtaker • Problemløser   Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).  UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn. Krav til utdanningsfaglig kompetanse ​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.   De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.    Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.   Utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres ved: ​ a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan  b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.   Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.  For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe. Vi kan tilby​ • Mulighet for å søke FoU-termin (kun ved faste stillinger som førsteamanuensis og førstelektor) • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø for forskning, undervisning og utvikling • Gode utviklingsmuligheter • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Arbeids- og lønnsvilkår ​ Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning, og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 645000- 815000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 640000 - 810000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 560000 - 790000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Høyskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 520000- 690000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Søknaden​ Søknaden skal inneholde: • Spesifisering av hvilke(n) stillingskode(r) du søker på • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen  • Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader • Masteroppgaven • Attester • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser • Dokumentasjon på kompetanse i norsk/skandinavisk minimum nivå B2. Kan dokumenteres med vitnemål fra VGS. • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider • Beskrivelse av søkers vitenskapelige produksjon/kunstneriske produksjon og hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i vurderingen. Videre beskrives de øvrige arbeidene kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid. • Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig Utlysningstekst (302955).pdf - Generert fra Jobbnorge.no mandag 29. juni 2026 kl. 11:35 Side 2 / 3 TOEFL (Test of English as a Foreign Language) IELTS (International English Testing Service) Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS) har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk har fullført en engelskspråklig mastergrad   Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Bedømmelse ​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.   Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Generelt​ Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.  Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Seniorkonsulent (studie, ph.d. og forsking) ved Det samfunnsvitskaplege fakultet

Universitetet i Bergen

Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgASeniorkonsulent ​ Vi ønskjer deg velkomen som søkjar til ei fast stilling som seniorkonsulent ved Det samfunnsvitskaplege fakultet. Stillinga vil vere knytt til fellesadministrasjonen for Institutt for samanliknande politikk, Institutt for politikk og forvaltning og Sosiologisk institutt, og den som vert tilsett vil utføre oppgåvene sine i tett samarbeid med studiekonsulentane og andre i fellesadministrasjonen. Den utlyste stillinga vil ha eit særleg ansvar for masterprogram og forskarutdanning ved Institutt for politikk og forvaltning og Institutt for samanliknande politikk, samt nokre oppgåver knytt til forskingsadministrasjon.  For meir informasjon om fakultetet viser vi til: http://www.uib.no/svf/ Arbeidsoppgåver:​ • Administrativ støtte til instituttleiinga i saker som vedgår masterprogram, forskarutdanning og forskingsadministrasjon • Legge til rette for den praktiske gjennomføringa av masterutdanninga; frå undervisningsplanlegging til eksamen • Generell studieadministrativ sakshandsaming • Studieadministrativ støtte ved oppretting og gjennomføring av ph.d-kurs • Planlegging og gjennomføring av disputasar • Sekretær for forskingsadministrative utval ved institutta  • Andre administrative oppgåver Arbeidsoppgåver knytt til undervisninga ved dei tre institutta justerast jamleg og dei som vert tilsett vil måtte rette seg etter dei retningslinjer som for ein kvar tid gjeld for stillinga. Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ • Søkjar må ha mastergrad. Det er ein føremon med samfunnsvitskaplege fag i fagkretsen. Relevant praksis kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.  • Tidlegare erfaring med undervisning og/eller undervisningsplanlegging • God administrativ IT-kompetanse. Kjennskap til universitetet sine administrative system er ein føremon • God evne til å kommunisere skriftleg og munnleg på norsk og engelsk • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Evne til å vere fleksibel, ansvarleg og imøtekommande • Evne til å arbeide systematisk og resultatorientert  Ved intervju vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga. Vi kan tilby:​ • Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver ved eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt. • Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling • Løn som seniorkonsulent, kode 1363, utgjer for tida mellom kr 611 000,- og 630 000,-For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar • Fleksibel arbeidstid Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillingane kan ein få ved å kontakte fellesadministrasjonen ved  studieleiar Cathrine Bustad Jensen; cathrine.bustad@uib.no eller administrasjonssjef Charlotte Lillefjære-Tertnæs: Charlotte.Lillefjaere@uib.no. Søknad, CV, attestar og vitnemål sendast elektronisk via «Søk stillinga​». Søknadsfrist: 5. august 2026 Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.