
denkwerk · Berlin
WER UNS FEHLT, BIST DU! * Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing, einem wachen Blick für Trends und einem guten Verständnis für die dyn...
dynamische Entwicklung von Suchmaschinen und KI-getriebenen Antwortsystemen (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT oder Gemini)
Steigerung der organischen Sichtbarkeit unserer Kunden
sowie die Stärkung von Autorität und Vertrauenswürdigkeit
datenbasierte Handlungsempfehlungen ab
der Zusammenarbeit mit Development, UX und Redaktion ein
KI-Systeme
Jira und Confluence
durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid
3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn
individuell an.
4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team
WER UNS FEHLT, BIST DU! * Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing, einem wachen Blick für Trends und einem klaren Verständnis für die dynamische Entwicklung von Suchmaschinen und KI-getriebenen Antwortsystemen (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini) * Du verantwortest die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher SEO- und GEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit unserer Kunden * Dabei entwickelst du zukunftsgerichtete Konzepte für GEO, z. B. durch strukturierte Content-Ansätze, Entitäten-Optimierung sowie die Stärkung von Autorität und Vertrauenswürdigkeit * Du nutzt gängige Tools wie Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai und Google Analytics und leitest daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen ab * Du bringst ein tiefes Verständnis für technische SEO, Content-Strategien und Informationsarchitekturen mit und setzt dieses in der Zusammenarbeit mit Development, UX und Redaktion ein * Onpage-, Offpage- und Content-Optimierungen entwickelst du kontinuierlich weiter, mit Blick auf klassische Suchmaschinen und KI Systeme * PageSpeed, Core Web Vitals sowie strukturierte Daten und technische SEO hast du dabei stets im Blick * Als „nice-to-have” bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Google Ads Kampagnen mit * Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten mit Tools wie Miro, Jira und Confluence * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1), da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten * Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing * Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate * Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate * Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App * Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) * Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start * Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie * Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst BEREIT, MIT UNS DURCHZUSTARTEN? Dann schick' uns einfach: * deinen Lebenslauf * ein kurzes Motivationsschreiben * dein mögliches Startdatum * sowie deine Gehaltsvorstellungen zu DEIN WEG ZU UNS 1. Bewerbungseingang Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter. 2. Interviews Erstgespräch: digital via Microsoft Teams Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid 3. Individuelle Journey Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an. 4. Feedback Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne! DAS SIND WIR, DEINE ANSPRECHPARTNERINNEN Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team UNSER KUNUNU PROFIL
DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Growth Strategy team. We deliver end to end data driven campaigns which foster both creativity and performance. Our specialty is creative, digital communication that drives performance, boosts brand awareness, and shifts market share for our clients such as eBay, Douglas, Aldi, Smart, and more! Our team in Germany is the only agency that combines technology, creativity and data to truly deliver state of the art solutions to make our clients grow and challenge the traditional agency landscape. As a Media Strategy Director (m/f/div) at DEPT®, you will be the connecting link between our client's business objectives and our agency's comprehensive service portfolio. You will work closely with our Client Service team to create and implement strategic plans for well-known brands in our client portfolio and help them navigate through the ever-evolving digital landscape. You will be the main driver for developing long-term digital marketing strategies including communication, performance, and media tactics in collaboration with our channel & tech experts. Together with our client service team, you present your team's work & ideas eloquently in workshops, QBRs, or other formats to our clients and partners. WHAT YOU’LL DO * Create influential and powerful strategies for our clients, ensuring that we continue to be pushing them to be the most advanced, efficient and effective brands in the fields they operate within; * Collaborate with clients to understand their business goals, target audience, and industry landscape; * Translate insights derived from data into a clear story to convince the client; * Develop innovative and data-driven digital marketing strategies that align with client objectives; * Work closely together with our specialists (like SEA, SEO, CRM, Data and Social Advertising Consultants); * Leverage a deep understanding of marketing, technology, and innovation to create comprehensive plans that drive measurable results; * Work closely with cross-functional teams to ensure optimal execution of campaigns and projects; * Drive our internal knowledge and be on the forefront of creating new propositions and best practices; * Stay ahead of industry trends and best practices to ensure our strategies remain cutting-edge; * Lead and participate in local and global new business projects. WHAT YOU BRING * Fluency in both German and English; * Located and available to directly start working from our offices in Hamburg, Berlin or Cologne; * Professional experience as a digital planner, communications or media strategist; * Knowledge of the technical as well as creative capabilities of the most popular digital marketers/networks (Search, Social, Display, Mobile, DOOH, etc); * Independently conducts consumer research, develops data-based target group insights and derives holistic communication strategies, campaign plans, channel and media recommendations from these insights; * Can explain complex data and information in an easy and understandable manner to clients; * Are a networker and because of this you are able to bring together our different disciplines and specialists; * Have a high sense of responsibility and enjoy working independently; * Approach new tasks proactively and pragmatically. WE OFFER * Flexible hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location); * Company pension scheme; * Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket; * Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays; * €30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport; * Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals; * Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform; * Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations; * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards; * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! * The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.
ALLGEMEINE INFOS StoryMachine wurde 2017 in Berlin gegründet und gilt als eine der profiliertesten unabhängigen Kommunikationsagenturen Deutschlands. Mit einem Team aus ehemaligen Chefredakteuren, PR-Experten, Strategen und Kreativen kommunizieren wir für ihre Kunden auf allen gängigen Plattformen. Zu unseren Kunden zählen internationale, börsennotierte Unternehmen, Familienunternehmen aus dem Mittelstand, Parteien, Verbände, Venture Capitals, Family Offices und öffentlichen Stellen aus dem In- und Ausland. StoryMachine übernimmt für sie die kommunikative Positionierung in Deutschland, Krisenkommunikation, Produkt- und Markenkommunikation, Reputationsmanagement, Litigation PR und begleitet umfassende Transformationsprozesse. Eigentümer von StoryMachine sind die beiden Gründer Kai Diekmann und Philipp Jessen, Uwe Nickl, CEO Christian Stenzel und Michael Paustian. ÜBER DIE STELLE StoryMachine Analytics ist eine KI-basierte App, die Führungskräfte und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn systematisch auszubauen, relevante Themen zu identifizieren und hochwertige Inhalte effizient zu entwickeln.Die Zahl unserer Nutzer wächst aktuell stark. Deshalb suchen wir Unterstützung im operativen Kundenmanagement, im Support und beim Onboarding neuer Nutzer.In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Management sowie unserem Produkt- und Beratungsteam zusammen und erhältst einen direkten Einblick in den Aufbau und die Skalierung eines digitalen Produkts. DEINE AUFGABEN ➡️ Onboarding & Kundenbetreuung – Du koordinierst Onboarding-Termine, führst strukturierte Onboarding-Interviews per Videocall durch und begleitest den Go-live neuer Accounts. ➡️ Support – Du beantwortest einfache Support-Anfragen und koordinierst komplexere technische Themen mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam. ➡️ Datenpflege & Nachverfolgung – Du pflegst Nutzerinformationen und Interviewergebnisse in unseren Systemen und erinnerst Nutzer an ausstehende Schritte, Termine oder benötigte Informationen. ➡️ Prozessentwicklung – Du unterstützt uns dabei, Onboarding-, Support- und Customer-Success-Prozesse weiterzuentwickeln und zu dokumentieren. ➡️ Produktfeedback – Du wertest wiederkehrende Fragen und Nutzerfeedback aus und hilfst uns, das Produkt kontinuierlich zu verbessern. DAS BRINGST DU MIT ✅ Passendes Studium – Du studierst idealerweise Wirtschafts-, Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. ✅ Kommunikationsstärke – Du kommunizierst freundlich, verbindlich und professionell und trittst auch in Videocalls souverän auf. ✅ Strukturierte Arbeitsweise – Du arbeitest zuverlässig und eigenständig und behältst auch bei mehreren Terminen und Aufgaben gleichzeitig den Überblick. ✅ Interesse an digitalen Produkten – Du interessierst dich für digitale Produkte, künstliche Intelligenz, Social Media und LinkedIn. ✅ Sehr gutes Deutsch – Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch. Erste Erfahrungen im Kundenkontakt, Projektmanagement, Account Management oder Support sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. WARUM STORYMACHINE ⭐ Direkte Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit dem Management eines etablierten Kommunikationsunternehmens zusammen und erhältst Einblicke in den Aufbau und die Skalierung eines KI-basierten Softwareprodukts. ⭐ Verantwortung & Lernkurve – Du übernimmst von Beginn an viel Verantwortung, arbeitest mit strukturierten Prozessen und klaren Interview- und Onboarding-Leitfäden und kannst eigene Ideen einbringen. ⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen. ⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. ⭐ Perspektive – Bei guter Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer anschließenden Werkstudententätigkeit oder eines Berufseinstiegs. ⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase. ✉️ Let’s talk! Schick uns einfach deinen Lebenslauf an jobs@storymachine.com