Head of Media Partnerships (m/w/d)

Table Media

AUFGABEN Der Head of Marketing mit dem Fokus auf Lead Generation verantwortet den systematischen Aufbau von Nachfrage, Reichweite und qualifizierten Leads für das gesamte Produktportfolio. Ziel ist es, * Reichweite in den relevanten Zielgruppen signifikant auszubauen * diese Reichweite strukturiert in Leads zu überführen * Leads in zahlende Abonnenten zu konvertieren Die Rolle ist zentral für das Wachstum unseres B2B-Subscription-Geschäfts und agiert als direkte Wachstumsschnittstelle zwischen Redaktion, Produkt und Vertrieb (Lizenzen, Anzeigen, Forum) und beinhaltet folgende Fokuspunkte: * Systematischer Aufbau eines skalierbaren Lead-Funnels: Lead Acquisition, Qualification, Nurturing und anschließende Übergabe an Sales * Fachliche und disziplinarische Führung und Ausbau des Marketingteams, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung * Federführend für den Reichweitenaufbau für horizontale Themen und Maximierung der Conversion Rate entlang der gesamten Customer Journey * Steuerung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems zur effektiven Lead-Pflege, -Segmentierung und -Nurturing * Entwicklung von dedizierten Wachstumsstrategien u.a. laufende Optimierung unserer Journeys, Launch-Kampagnen, Zielgruppen-Mapping, Networking und Aufbau institutioneller Partnerschaften, neue Event-Formate, Influencer innerhalb der Fachcommunity * Verantwortung für die Budgetplanung und die kontinuierliche Optimierung der Marketing-Investitionen zu Steigerung des ROI durch eine datengetriebene Steuerung QUALIFIKATION * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Lead Generation, Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Subscription-Umfeld * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen E-Mail-Marketing, CRM, Marketing Automation, Paid Social, SEA und Performance-getriebenen Kampagnen * Erfahrung mit Demand Generation in digitalen Plattform- oder Medienmodellen * Nachweisbare Verantwortung für Pipeline oder Revenue * Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams * Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie versierter Umgang mit Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, etc.) * Strategisches, geschäftsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke * Idee wie B2B-Informationen verkauft werden, Entscheider Communities funktionieren, Thought Leadership aufgebaut wird und wie Vertical-Märkte entwickelt werden * Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch gut in Wort und Schrift BENEFITS * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg * 28 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office Tage * Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet * Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings * Moderne technische Ausstattung * Ein Büro in Berlin Mitte, mit dem Flair des Berliner Kult-Café Einstein * Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten * Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

DEPT

Head of UX  (d/f/m) Hamburg, Berlin, Hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Experience & Engineering team in the DACH region. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused CX platforms, Apps, Online Shops and Design systems at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market. You will lead and further develop our DACH UX practice across the entire value chain — from research to delivery. You will balance craft excellence, delivery quality, and operational health, while shaping a strong and future-ready UX department. You will also lead international project teams for ambitious brands to create user-centered experiences that drive measurable growth. WHAT YOU’LL DO: * Driving innovation and delivering excellence: As the UX Lead for key accounts or in new business, you’ll set the standard for user-centric design and ensure that our work delivers strategic business impact. * Delivery accountability: You are accountable for the department’s delivery excellence. You not only monitor quality but also collaborate with the EMEA UX leadership team to develop new capabilities and processes that ensure we stay ahead of the competition. * Operational accountability: You proactively manage the department’s operational health as well as the client and team satisfaction. * Foster cross-functional and international alignment: You will foster close collaboration with international teams across the EMEA region as well as with other crafts such as Strategy, Visual Design, Content and Tech, ensuring that our local UX practice does not operate in isolation but serves as a driving force for collective growth. * Champion thought leadership: You will act as an internal and external voice, showcasing our pioneering work through speaking engagements and industry contributions to build our reputation as a growth innovation company. WHAT YOU BRING: * Work experience: Over 15 years of experience in UX and product design, combined with in-depth expertise in complex digital ecosystems and fast-paced agency environments, with proven experience working with large, international brands and complex stakeholder environments. While experience in e-commerce isn't mandatory, it would be a great advantage. * Portfolio: A proven track record across the entire UX value chain—from in-depth user research and strategic planning to hands-on concepts and iterative testing. Your portfolio demonstrates high-impact results and measurable business growth.  * Leadership: You have over 10 years' experience in people leadership. Managing and mentoring high-level talent, such as Leads, Principals and Associate Directors, would be an added bonus. * Operational Excellence: You know how to handle urgent requests or escalations with a performance- and solution-oriented approach. * Tech and AI savvy: Not only are you curious about digital trends, AI and new technologies, you are also committed to incorporating relevant innovations into your work. * Communication and influence: The ability to transform complex UX strategies into persuasive pitches that convince senior stakeholders and establish the trust required for long-term partnerships. Full professional proficiency in both German and English (C1 level) is mandatory.  WE OFFER: * Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location); * Company pension scheme. * Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays. * Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform; * €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks. * Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals. * Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations. * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! * The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications. * Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

F/A/Q – The Better Health Group

DEINE MISSION Wir sind F/A/Q Health – ein Social Business an der Schnittstelle von Gesundheit, Kultur und Community. Unsere Mission ist es, junge Menschen zu befähigen, informierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und die digitale Infrastruktur dafür zu schaffen. Mit unserer Flagship-Brand FAQ YOU entwickeln wir deshalb den Health Companion der nächsten Generation.  Wir glauben: Gesundheit ist kein institutionelles Thema, sondern ein kulturelles. Deshalb erreichen wir junge Menschen dort, wo Identität und Gemeinschaft entstehen – und begleiten sie von Awareness zu Wissen, Services und konkretem Handeln. Mit unserem „Full Circle“-Ansatz verbinden wir Reichweite, Vertrauen und kulturelle Relevanz, um aus Aufmerksamkeit echte Veränderung zu machen. Denn die größte Herausforderung im Gesundheitssystem sind nicht die fehlenden Informationen, sondern die Umsetzung. Als VP Marketing | Head of Culture verantwortest du die gesamte Brand-, Content- und Community-Engine von F/A/Q. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte, Kampagnen und Touchpoints konsistent, relevant und skalierbar auf unsere Zielgruppe einzahlen – und gleichzeitig messbar zu Wachstum, Reichweite und Revenue beitragen. Du übersetzt unsere Mission in ein integriertes Marketing-System, das junge Menschen erreicht, aktiviert und langfristig bindet – über digitale und analoge Kanäle hinweg. Dabei koordinierst du alle Marketing-Disziplinen so, dass sie gemeinsam als zentraler Wachstumstreiber der Organisation wirken: Brand & Community als Engine für Reichweite, Engagement und Partnerschaftsumsatz. Was macht die Rolle erfolgreich? * Marketing als Growth Engine: Du verstehst Marketing nicht als Kommunikation, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Erfolg bedeutet: messbarer Beitrag zu Revenue, Reichweite und Community-Wachstum (z. B. Brand Revenue, Views, Follower). * End-to-End Orchestrierung: Du verbindest Content, Campaigning, Community, Creative und Kanäle zu einem integrierten System. Erfolg bedeutet: keine isolierten Maßnahmen, sondern abgestimmte, wirkungsvolle Gesamtmechaniken. * Brand- & Narrative Excellence: Du entwickelst eine klare, differenzierende Marken- und Inhaltsstrategie. Erfolg bedeutet: hohe Relevanz, Wiedererkennbarkeit und kulturelle Anschlussfähigkeit bei der Zielgruppe. * KPI- & Performance-Orientierung: Du steuerst Marketing konsequent über Daten und KPIs. Erfolg bedeutet: klare Steuerung entlang von Reichweite, Engagement, Conversion und Kampagnen-ROI. * Partnership- & Revenue-Verständnis: Du verstehst, wie Marketing auf das Partnership-Modell einzahlt. Erfolg bedeutet: Kampagnen und Inhalte schaffen echten Mehrwert für Partner und treiben Retainer-Verlängerungen und Umsatz. * Strukturaufbau & Skalierung: Du baust Systeme, Prozesse und Formate, die Marketing skalierbar machen. Erfolg bedeutet: wiederholbare, effiziente Mechaniken statt Einzelmaßnahmen. * Leadership & Teamentwicklung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Content, Community, Campaigning und Creative. Erfolg bedeutet: klare Prioritäten, starke Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams. DEINE AUFGABEN * Marketingstrategie & Roadmap: Entwicklung einer integrierten Marketingstrategie über alle relevanten Kanäle. Steuerung der Jahres- und Quartalsplanung inkl. Budgetverantwortung, Priorisierung und Zielsetzung. Sicherstellung, dass alle Aktivitäten die Gesamtstrategie der Organisation stärken. * Kanalführung (online & offline) für alle aktuellen und potenziellen Marketingkanäle: * Social Media (TikTok, Instagram, YouTube) * Website, Newsletter, Plattform-Kommunikation * Co-Branded Campaigns & Comms * Events, Festivals, Workshops und Community-Aktivierungen * Schul- & Lehrkräfte-Angebote * neue Kanäle (z. B. Podcasts, Plattformpartnerschaften, physische Touchpoints * Teamführung & Zusammenarbeit des Culture & Community-Teams: * Content Management * Community Management * Channel & Growth Management * Creative Studio * Campaigning  * Content & Community Orchestrierung: Sicherstellung, dass Inhalte strategisch priorisiert, qualitativ hochwertig und konsistent entsprechend der Formatstrategie über alle Kanäle ausgespielt werden. Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Community-Strategie, um Reichweite, Relevanz und Engagement zu steigern. * Campaigning & Kooperationen: Steuerung der Umsetzung von Co-Branded Kampagnen, Partnerschaften auf verschiedenen Leveln, Markenkooperationen und Medienprojekten in enger Abstimmung mit VP Partnerships. Sicherstellung, dass Kampagnen integriert gedacht werden, kanalübergreifend Wirkung erzeugen und sowohl kreative als auch kommerzielle Ziele (z. B. Partnerzufriedenheit und Verlängerungsraten) erfüllen. * Events & Offline-Aktivierungen: Strategische Planung und Umsetzung verschiedener Offline-Formate, z. B.: * Festivals * Workshops im Kontext Schule / Peer-to-Peer * Community-Events * Health Activations und du definierst Ziele, Ressourcen und Prozesse und stellst sicher, dass Events u. a. für Reichweite, Community-Aufbau und Impact genutzt werden. * Data & Performance-Steuerung: Ableitung strategischer Entscheidungen aus KPIs aller Marketingbereiche: * Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum * Kampagnen-ROI * Event Reach * Community-Wachstum * Media Mentions * Conversion Rates ... und setzt damit Standards für Reporting, Transparenz und datenbasiertes Entscheiden. DEIN PROFIL * Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 3+ Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle, präferiert in den Bereichen Consumer / Health / Media in stark skalierbarem Startup-Umfeld * Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Orchestrierung eines kanalübergreifenden Marketing-Setups (online & offline). * Fundierte Kenntnisse in Content, Social Media, Growth, Campaigning, PR, Events und Community Management. * Starke Führungskompetenzen kreativer Teams: Teamaufbau, Priorisierung, Coaching, Stakeholder-Management. * Fähigkeit, komplexe Projekte und viele Beteiligte gleichzeitig zu steuern. * Sehr gutes Verständnis der Zielgruppe GenZ & GenAlpha sowie deren digitaler und physischer Lebenswelten. * Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung in Performance-Steuerung und Marketing-Attribution. * Kreativität, Problemlösungskompetenz, Hands-on-Mindset und starke Kommunikationsfähigkeit. * Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen oder diversen Kontexten. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Standort Berlin oder München.