
iwoca · Berlin
The company Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need fin...
The company
Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and
growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.
That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with
the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.
We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help
even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate
mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they
drive.
The team
We’re growing fast, and more customers means more credit decisions. Our credit team is expanding and we’re looking for experienced
analysts to assess our customers in a fast, fair and accurate way.
The role
and accurate decisions.
processes.
your own approach in line with that goal.
Requirements
help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the
ability to explain the reasoning behind that use.
loan application
day-to-day problems and suggest changes to processes to improve efficiency
Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from
you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.
The salary
We expect to pay from €41.000 — €50.000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your
application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.
The culture
At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based
decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most
effective.
We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every
iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to
learn how to use and grow with the new tools available to them.
The offices
We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work:
The benefits
are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.
(both healthy and less healthy) for the whole day.
DAS UNTERNEHMEN Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst. Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt. Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft. Die Rolle Wir suchen eine/n Junior Forderungsmanager*in (m/w/d). Entweder für unser Office in Frankfurt oder für unser neues Office in Berlin-Mitte. Du bist Teil des Credit Control Teams innerhalb des deutschen Operations Bereichs in einem schnell wachsenden Fintech. Wir verfolgen einen konsequenten “Customer first”-Ansatz, und Deine zentrale Aufgabe ist es, Verhandlungen mit unseren Kund*innen (Geschäftsinhaber*innen) zu führen, die Schwierigkeiten bei der Rückzahlung ihres Darlehens haben. An komplexeren Fällen arbeitest du mit unserem Paralegal, unseren Anwält*innen und mit anderen iwoca Teams zusammen (z. B. Account Manager, Kreditanalyse usw.). In deiner Rolle übernimmst Du frühzeitig Verantwortung mit einem eigenen Kundenportfolio, hast direkten Einfluss auf die Gesamtleistung von Team Deutschland und hast eine Reihe von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Anforderungen Grundlegend: * Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen. * Du bearbeitest dein eigenes Kundenportfolio, sprichst mit Kund*innen und verhandelst Lösungen, die sowohl für die Kunden als auch für iwoca optimal sind * Du entscheidest selbständig im Rahmen interner Vorgaben, welche Vorgehensweise die Beste ist * Du analysierst die finanzielle Situation unserer Kund*innen und erarbeitest die entsprechende Strategie, um unsere Kund*innen bestmöglich zu unterstützen * Du verbesserst die Zusammenarbeit und pflegst die Beziehungen mit diversen Stakeholdern * Du bist ein “role model” für unsere Werte (smart, motivated, humble, growth mindset) und gestaltest die Kultur in unserem Office mit * Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten zur Optimierung und Implementierung von Prozessen Das Wichtigste zu Dir: Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu: * Du hast eine kaufmännische / juristische Ausbildung oder ein (betriebswirtschaftliches) Studium absolviert * Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt - idealerweise im Finanzsektor - in einer “customer-facing”-Position * Erfahrungen und Kenntnisse im Forderungsmanagement sind wünschenswert, aber keine Bedingung * Du kommunizierst jederzeit souverän, sowohl schriftlich als auch am Telefon * Du bist sehr empathisch und hast Fingerspitzengefühl * Du hast ein starkes Durchsetzungsvermögen, um auch in schwierigen Situationen zielorientiert vorgehen zu können * Du hast hohes Verhandlungsgeschick mit “customer first”-Ansatz, und es fällt dir leicht, eine starke Beziehung zu deinen Kund*innen aufzubauen * Du denkst proaktiv, bist neugierig und hinterfragst stetig Fälle und Prozesse, um für Verbesserungen zu sorgen - Innovation macht Dir Spaß und motiviert Dich * Du bist ein echter Teamplayer und immer bereit, deine Kolleg*innen zu unterstützen * Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, außerdem bringst du gute Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind * Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten DAS GEHALT Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 34.000 € und 46.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch. DIE KULTUR Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist. Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln. DIE BÜROS Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen: * Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken * Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren DIE BENEFITS * Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset * 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub * Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca * Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen * Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club * 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket * Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life * Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg * Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst * Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag * “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg * Corporate Benefits Rabatte Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir: * Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle * Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht * Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen * Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse Nützliche Links: * Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien * Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000). We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world. JUNIOR BACKEND ENGINEER (€60K – €75K • Offers Equity) We’re looking for a Backend Engineer to help grow our AdTech platform. If you’re passionate about building scalable, high-performance web applications and enjoy collaborating across teams to serve millions of users, we’d love to hear from you. Tech stack: * TypeScript, NestJS, Jest. * GraphQL, REST, gRPC, WebSockets. * MySQL, MongoDB, Redis, BigQuery. * RabbitMQ, Google Pub/Sub * Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD. * Datadog. What You’ll Do 🎯 * Develop clean, efficient, and scalable code using NestJS and TypeScript. * Create a data-driven product by integrating external services for A/B testing and feature flagging. * Deliver high-quality testable code at a high pace, making sure everything runs smoothly. * Using AI tools (Claude, Cursor, Copilot, etc.) as part of your everyday toolkit — we actively encourage AI-assisted development. What You’ll Bring 💡 * Strong experience in web development. * A good understanding of scalable systems. * Production experience with most of our tech stack. * Ownership mindset: Take full ownership of your work. * Strong English communication skills for effective collaboration. What Makes You a Great Fit 🌟 * Experience working with microservices architecture. * Background in DevOps/SRE practices. Why Almedia? 🎁 * Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success. * Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one. * Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin. * Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more. We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.
This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000). We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world. JUNIOR FRONTEND ENGINEER (€60K – €75K • Offers Equity) This role is for a motivated, eager-to-learn engineers who will contribute to our frontend codebase, build strong foundational skills, and grow into a key player in our product development through hands-on development and close collaboration with senior engineers. WHAT YOU’LL DO 🎯 * Build with the Team: Contribute to designing, developing, and maintaining our codebase using React, learning to create scalable, clean, and efficient frontend architecture. * Deliver Quality Code: Write clean, testable code with guidance from senior engineers, gradually building speed and confidence as you grow. * Support Data-Driven Decisions: Help implement and maintain integrations with external services for A/B testing and feature flagging under the guidance of senior team members. * Collaborate and Learn: Work closely with cross functional teams, such as backend and product to understand how product vision translates into technical execution. You'll receive mentorship from senior engineers as you develop your skills. * Using AI tools: Claude, Cursor, Copilot, etc. as part of your everyday toolkit — we actively encourage AI-assisted development. WHAT YOU’LL BRING 💡 * Frontend Foundations: 2+ years of experience with React and Typescript, gained through professional experience, internships, bootcamps, or personal projects * Curiosity for Full-Stack: Willingness to learn about JS backends (e.g., NestJS) to support collaboration and end-to-end development. * Quality Mindset: A genuine interest in writing clean, testable code and learning performance optimization best practices. * Design Sensitivity: An eye for design and a willingness to learn how to build polished, user-friendly interfaces. * Bonus: Any exposure to React Native is a plus. WHAT MAKES YOU A GREAT FIT 🌟 * You're a fast learner with a strong growth mindset and eagerness to take on responsibility over time. * You have a "Move Fast" mentality and enjoy working in a high-pace environment where you can learn by doing. * You're curious, solution-driven, and not afraid to ask questions or tackle new challenges. * You're a good communicator with solid English skills, both written and spoken, comfortable collaborating with different stakeholders. * You have a "Focus on Impact" mindset — you're excited to see your work contribute to real product outcomes as you grow. We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.