Senior Performance Marketing Manager – Social Paid (Meta Fokus) (m/w/d)

marta

ÜBER DIE STELLE Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Wir sind eine der führenden Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, und genau in der Phase, in der sich alles um Skalierung dreht.  Wir suchen keine klassische Marketingfunktion; wir suchen die Person, die unsere bezahlte Kundenakquise verantwortet und unser Marketing maßgeblich vorantreibt. Diese Rolle steuert ein siebenstelliges Jahresbudget über alle bezahlten Kanäle, entwickelt unser kanalübergreifendes Akquise-System und skaliert es. Analytisch präzise genug, um jede Budgetentscheidung mit Daten zu begründen. Umsetzungsstark und eigenverantwortlich genug, um schnell zu handeln. Erfahren genug, um zu wissen, welcher Hebel in welchem Kanal wann zieht – und warum. Level: Senior – Ownership für die gesamte bezahlte Akquise, mit Perspektive auf Teamaufbau Budgetverantwortung: Gesamtes Marketing-Budget, siebenstellig p.a. – wächst mit deiner Performance Kanäle: Paid Search · Paid Social · Display · Retargeting · Affiliate · Partnerships Kern-KPIs: CAC · CLV/CAC · Conversion Rate · Leads / Woche · Blended ROAS Reporting: Direkt an den Gründer Gehalt: 72.000 - 85.000 + Equity + Performance-Bonus Start: So bald wie möglich Deine Mission Du verantwortest die Kundenakquise bei marta, von der Strategie bis zur täglichen Ausführung,und treibst unser Marketing maßgeblich voran. Du baust ein skalierbares, datengetriebenes Akquise-System und bringst uns auf das nächste Wachstumslevel. Du berichtest direkt an den Gründer, arbeitest eng mit VP Operations, Sales und Product zusammen und entscheidest eigenverantwortlich, wie unser Marketing-Budget eingesetzt wird. Kurze Wege, klare Verantwortung. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Kanalstrategie & Full-Funnel-Ownership * Du entwickelst und verantwortest die Performance-Marketing-Strategie über alle bezahlten Kanäle: Paid Search, Paid Social, Programmatic, Display, Retargeting, Affiliate, und darüber hinaus. * Du erkennst, welche Kanäle für unsere spezifische Zielgruppe funktionieren und welche nicht und allokierst Budget entsprechend, nicht nach Bauchgefühl. * Du explorierst und testest aktiv neue Akquisekanäle mit klarem Testrahmen und definierten Erfolgskriterien: Native Advertising, lokale Offline-Kanäle, Partnerships. Quantitative Analyse & Budget-Steuerung * Du steuerst das gesamte Marketing-Budget (siebenstellig p.a.) mit vollständiger P&L-Sicht: CAC, CLV, Payback-Period, Blended ROAS. Du kennst jede Zahl und kannst sie jederzeit fundiert erklären. Einen festen Anteil des Budgets reservierst du für Brand- und Kanal-Diversifikation, damit langfristige Nachfrage nicht der kurzfristigen Optimierung zum Opfer fällt. * Du baust und pflegst ein granulares Performance-Tracking, das tägliche Budget-Entscheidungen ermöglicht, nicht monatliche. * Du modellierst Unit Economics über Zielgruppen und Regionen und leitest konkrete Bidding-, Budget- und Targeting-Entscheidungen daraus ab. Geo-Targeting & Marktsegmentierung * Du bringst unsere geografische Targeting-Logik auf ein neues Präzisionsniveau – von breitem regionalem Targeting hin zu granularer, performancebasierter Segmentierung. * Du identifizierst Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und solche, in denen wir strukturell Geld verlieren und handelst entsprechend. Conversion & Landing Page Optimierung * Du verantwortest die gesamte Conversion-Kette vom ersten Klick bis zum qualifizierten Lead: Landing Page Performance, A/B-Testing, Call-Tracking, Lead-Qualität downstream. * Du arbeitest eng mit Product, Design und Sales zusammen, um Hypothesen schnell mit statistisch belastbaren Ergebnissen zu testen. Lead-Qualität und On-Site-Conversion liegen bei dir, die Vertrags-Conversion im Sales-Team, mit gemeinsamen Zielen und einem Dashboard. Tracking, Attribution & MarTech * Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking über alle Kanäle: von der ersten Impression bis zum abgeschlossenen Vertrag. * Du bewertest und optimierst unser Attribution-Modell kontinuierlich und weißt, wo gängige Modelle die Realität verzerren. * GA4, Google Tag Manager und relevante Bid-Management-Tools – professionell und eigenständig. Reporting & Kommunikation * Du berichtest direkt an den Gründer: klare Zahlen, klare Ableitung, klare nächste Schritte. Keine Slideshow-Ästhetik, sondern Substanz. * Du baust ein operatives Dashboard, das Anomalien früh sichtbar macht und saisonale Wachstumsfenster maximal nutzbar macht. So sieht Erfolg aus: Nach 3 Monaten: Budget auf Datenbasis neu allokiert, erste Landing-Page-Tests live, Paid-Leads auf OKR-Kurs (~2.150/Monat) und ein sauberes Tracking-Dashboard steht. Nach 6 Monaten: CAC und Blended ROAS sind unter Kontrolle und planbar, es gibt einen klaren Pfad zum nächsten Lead-Step-up, und neue Paid-Kanäle sind getestet. DAS BRINGST DU ZU UNS MIT Erfahrung * 3–6 Jahre nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing mit direkter Budgetverantwortung (sechsstellig monatlich). * Du hast ein wachsendes Unternehmen durch Paid Marketing skaliert und kennst den Unterschied zwischen Scaling in guten und in schwierigen Marktphasen. * Erfahrung mit Lead-Gen-Modellen (nicht nur E-Commerce) ist ein klares Plus: wer hochintentionale, emotionale Kaufentscheidungen versteht, versteht unsere Zielgruppe sofort. * Quereinstieg willkommen: Personen mit quantitativem Studium (Mathematik, Informatik, Physik, Data Science) und 2+ Jahren eigenverantwortlicher Praxis bringen oft genau den analytischen Vorsprung, den wir suchen. Kanalkompetenz * Google Ads (Search, PMax, Display, YouTube): Profi-Level. * Meta Ads (Facebook / Instagram): Eigenständige Kampagnenführung, Audience-Aufbau, Creative-Testing. * Mindestens ein weiterer Kanal aus eigener Praxis: Programmatic, Affiliate, Native, TikTok, Pinterest. Analytische & technische Skills * GA4, Google Tag Manager, Looker Studio oder vergleichbare Tools – sicher und eigenständig. * SQL oder Python: kein Nice-to-have. Wer eigene Analysen bauen kann, wartet nicht auf ein Data-Team. * Statistikgrundlagen: A/B-Testing, Signifikanzberechnung, Umgang mit kleinen Stichproben. * Excel / Google Sheets auf Profi-Niveau: Modellierung, Pivot-Analysen, Budget-Planung. Mindset * Denken in Systemen und Kausalitäten, nicht in Einzelkampagnen. * Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl: klar begründet und transparent geteilt. * Eigenständige, schnelle Umsetzung, mit dem Vertrauen und Rückhalt des Teams. * Saisonalität, Wachstumsfenster, externe Einflüsse werden antizipiert, nicht im Nachhinein kommentiert. Sprachen * Deutsch C1+ für Keyword-Nuancen, Zielgruppen-Verständnis und lokale Marktlogik. * Englisch C1 für interne Kommunikation und internationale Ressourcen. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns überzeugen Menschen, die für die Aufgabe brennen und unterschiedliche Wege mitbringen, keine Checklisten. Wenn du dich in der Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt bei marta: Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind. WARUM MARTA? * Echter Impact: Nicht im übertragenen Sinne. Jede Kampagne, die funktioniert, hilft einer Familie in einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens. * Echte Ownership: Kein Budget-Komitee, keine Approval-Loop. Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an. * Founder-Nähe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine politischen Spiele. * Wachstumsphase: marta ist eine der führenden Plattformen im deutschen Pflegemarkt. Du kommst in einer Phase, in der Skalierung das Thema ist. * Struktureller Rückenwind: Demografischer Wandel, steigender Pflegebedarf, politischer Druck zur Entlastung von Familien. Das ist kein Trend – das ist Struktur. Benefits & wie es weitergeht * Equity (VSOP) und Performance-Bonus – du wirst am Erfolg von marta beteiligt * 27 Urlaubstage * 2 Tage Homeoffice pro Woche * Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Vertrauen und Freiraum für deine Ideen und Eigenverantwortung * Ein ambitioniertes Team, das jeden Tag gemeinsam Großes bewegt Unser Prozess: Fachgespräch → kurzer Case → Kennenlernen mit dem Gründer → Reference Calls. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

Wolt

ABOUT WOLT At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life. We're looking for a highly organized and structured mind to join Wolt's Marketing team in Germany as a Brand Marketing Associate. Our mission is to create a strong brand that wins consumers' hearts and minds. In this role, you'll be responsible for managing our brand campaigns, keeping multi-channel productions, timelines, and stakeholders on track. Working closely with our in-house teams as well as creative agencies.  You'll make sure our campaigns run smoothly and show up in a bold,  consistent, and on-brand way. It's a role for someone who loves bringing order to chaos, enjoys ownership, and wants to grow into more strategic brand work over time. WHAT YOU’LL BE DOING DAY-TO-DAY IN THIS ROLE, YOU’LL: * Manage our campaign productions across all platforms (online video, OOH/DOOH, audio, paid social, direct mail, CRM and more), owning timelines, asset planning and delivery, and supporting briefs. * Align multiple stakeholders to create cohesive 360° campaigns that win consumers' hearts and minds. * Take ownership of special projects and productions: merch, activations, PR and more. * Keep everything organized and on track, and make sure assets are correct, on-brand, and approved before they go live. * Use AI in your day-to-day life and help us figure out how it can make our projects run more smoothly and efficiently.  * Work together with the local marketing team on the everyday agenda and ad-hoc tasks. OUR HUMBLE EXPECTATIONS: * You have gained some relevant experience in marketing (preferably offline/online campaign or project management), brand, or advertising. * You are exceptionally organized and structured; you bring order to chaos and love keeping projects on track (this matters most to us). * You enjoy ownership and can really own a project, work independently, prioritize, and ask for guidance when needed. * You are a doer who can both come up with ideas and execute/follow up on them. * You have a feel for branding and care about how a brand comes to life; you're curious about what makes a brand strong and consistent. * You have excellent writing and verbal skills in German and high skills in English. * You're comfortable with Excel/Google Sheets and PowerPoint/Slides. Advantage: Looker. * You speak 'AI' fluently; using tools like ChatGPT or Claude is simply part of your daily workflow, not an occasional lookup. Curious to keep pushing this further, incl. into project management. * You bring good energy, are hands-on, and thrive in a fast-moving environment focused on getting things done. * Preferably a Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communication, or a similar field. WHAT WE OFFER At Wolt, you’ll join an international team that thrives on creativity, collaboration, and speed. This is a chance to work in one of Wolt’s most dynamic growth markets, where your ideas will directly influence how millions of customers and creators see and engage with our brand. Here’s what makes this role exciting: * The opportunity to own campaign and project management end-to-end, keeping our brand campaigns running smoothly from brief to go-live, in one of Europe's most competitive and fast-moving markets. * A chance to experiment and learn fast, Wolt is a company where bold ideas get tested, not stuck in decks, and where you'll get broad exposure across brand, performance, CRM, and partnerships. * Direct collaboration with our brand team, agencies, and partners in Germany's food, retail, and lifestyle scene, with room to grow into more strategic brand work over time. NEXT STEPS: We’re reviewing applications on a rolling basis, so we encourage you to apply sooner rather than later. The process typically includes: * Intro chat with our Talent Acquisition Partner. * Interview with the Hiring Manager to dive into your experience, followed by an interview with the peers/stakeholders for this role. * Case assignment (light, strategic, to see how you think). * Final round with senior stakeholders. OUR COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Payhawk

Company Mission Payhawk is a leading global spend management solution for scaling businesses. Headquartered in London and combining company cards, reimbursable expenses and accounts payable into a single product; its future-facing technology enables finance teams to control and automate company spending at scale. The Payhawk customer base includes fast-growing and mature multinational companies in 32 countries including LuxAir and Wagestream. With offices in New York, London, Berlin, Munich , Barcelona, Paris, Amsterdam, Vilnius and Sofia; Payhawk is backed by renowned investors such as Lightspeed Venture Partners, Greenoaks, QED Investors, Bek Ventures and Eleven Ventures. Our values include supporting flat hierarchies, taking ownership and responsibility, seeking and providing feedback, managing constructive critique, and speaking our minds. We understand that the best ideas don’t all come from the same place, so we encourage diversity and inclusion in all areas of our work. The future of fintech is about more than money, and we believe in work-life balance, continual learning, and empowered teams. We’re also on a journey to measure and improve our environmental and social impact. From virtual cards to digital subscriptions, our software and automation help take paper out of the equation for our customers, too. We’re changing the world of payments, and we’re looking for an exceptional team to help us.  ABOUT THE ROLE We want to build a brand finance loves, and content is how that brand demonstrates its relevance, authority, and point of view. As Content & AI Enablement Team Lead, you will lead our global editorial agenda and build the systems that help high-quality content scale across Payhawk. This is a player-coach role. You will own our most important top-of-funnel content programs, remain hands-on with strategic writing and editing, and enable Product Marketing, SEO, Demand Generation, and regional teams to produce strong content through clear workflows, tools, templates, and standards. RESPONSIBILITIES LEAD OUR GLOBAL CONTENT STRATEGY *       Define the themes, problems, and perspectives Payhawk should own with finance leaders. *       Turn company, customer, market, and product insight into a focused editorial plan. *       Build a coherent top-of-funnel narrative across our brand, platform, products, customers, and leadership. *       Own the global content calendar and resolve competing priorities, duplication, and timing conflicts. CREATE FLAGSHIP CONTENT *       Lead original research, reports, customer-story campaigns, executive thought leadership, newsletters, event-led content, and selected video formats. *       Turn customer conversations, events, leadership insight, and proprietary evidence into distinctive content with a clear point of view. *       Design content programs that can be reused across channels, formats, regions, and buyer stages. *       Write and edit Payhawk’s most strategically important content. BUILD OUR AI-ENABLED CONTENT OPERATING SYSTEM *       Identify where AI, automation, and better process design can improve content quality, speed, and capacity. *       Build repeatable workflows for research, briefing, drafting, repurposing, localisation, review, distribution, and performance analysis. *       Create reusable prompts, templates, playbooks, quality checks, and structured knowledge sources. *       Combine AI tools, automation, and human review in ways that protect accuracy, originality, brand consistency, and trust. *       Evaluate new tools based on measurable business value. *       Train teams to use the systems and track adoption. ENABLE TEAMS TO SELF-SERVE *       Give Product Marketing, SEO, Demand Generation, and regional teams the workflows and tools they need to create product and mid-funnel content. *       Define clear ownership, handoffs, and review requirements. *       Build self-service toolkits for repeatable formats such as explainers, campaign assets, localisation, and executive social content. *       Reduce reliance on the central content team without lowering quality. LEAD THE FUNCTION *       Manage, coach, and develop a small team of content managers. *       Set clear priorities, standards, and development goals. *       Manage external writers, creators, agencies, and production partners where needed. *       Build a content model that scales through systems, expertise, and enablement rather than headcount alone. REQUIREMENTS *       7–10 years of experience in B2B content marketing, editorial, brand publishing, or a related discipline. *       Native-level English proficiency, with excellent writing, editing, and verbal communication skills. *       Experience leading a content team or function. *       Experience in SaaS, fintech, enterprise technology, financial services, or another complex B2B category. *       Experience creating content for senior business audiences. *       Evidence of building repeatable content processes and operating models, not only individual assets. *       Experience working across Brand, Product Marketing, SEO, Demand Generation, Sales, Web, Design, and regional teams. *       Strong stakeholder management and the confidence to challenge low-value requests.   AI AND AUTOMATION EXPERIENCE You should be able to show how you have used AI and automation to redesign a real content or marketing process. We are looking for: *       Advanced practical experience using large language models. *       Experience building repeatable, multi-step AI workflows. *       Strong prompt, context, and knowledge-management skills. *       Experience with no-code or low-code automation tools. *       Understanding of human review, AI quality evaluation, and governance. *       The ability to document workflows and train others to use them. *       The ability to translate content needs into requirements for technical or systems teams. Experience with APIs, agentic workflows, retrieval systems, scripting, automated claims checking, or AI evaluation frameworks is useful, but not required. Company Benefits * 30 days holiday paid leave * A week exchange policy to another Payhawk office (London, Berlin, Sofia, Barcelona, Paris) * Sports card fully funded by us * Regular team-wide events * 150EUR of monthly commuting allowance Payhawk is an Equal Employment Opportunity Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.