Sr. Performance Marketing Manager (all genders)

marta

ÜBER DIE STELLE Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Die meisten Familien finden marta online. Das ist unsere Stärke und unser größtes Klumpenrisiko. Wir suchen die Person, die alle anderen Wege baut, auf denen Vertrauen entsteht: Empfehlungen, eigene Kanäle, durchdachte Customer Journeys und Medien, denen Familien wirklich vertrauen. Du baust die Nachfrage, die nicht im Google-Auktionshaus entsteht, und damit das nächste Standbein unseres Wachstums. Wir sind eine der führenden Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, und genau in der Phase, in der sich alles um Skalierung dreht.  Level: Senior – Ownership für Brand, Empfehlungen und neue Kanäle, mit Perspektive auf Teamaufbau Gehalt: € 45.000–78.000 + Equity (nach Jahr 1) + Performance-Bonus Kanäle: Referral · CRM & Lifecycle · Native · Regionalpresse & Print · Partnerships · Organic/SEO · GEO (AI Search) · Google Business Profile Kern-KPIs: Leads aus neuen Quellen · Referral-Leads & -Rate · Branded/Direct-Traffic · Markenbekanntheit · GBP-Rating · GEO-Inclusion Founder-Nähe: Du arbeitest eng und direkt mit dem Gründer an Marke, Botschaft und neuen Ideen; mit dem Performance-Team teilst du dir einen gemeinsamen Funnel Start: So bald wie möglich Deine Mission Du erbst keine grüne Wiese, sondern eine Marke, die Familien lieben: 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Nur nutzen wir dieses Vertrauen bisher kaum: kein Referral-Motor, kaum eigene Kanäle, mit riesigem Markenpotential jenseits von Paid. Genau das baust du aus. Du verantwortest Empfehlungen, CRM/Lifecycle, neue Kanäle und unsere Markenwahrnehmung und machst aus einer fast reinen Google-Akquise ein robustes, mehrkanaliges Wachstumssystem. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Empfehlungen & Word-of-Mouth zum Laufen bringen * 8 von 10 würden uns empfehlen, und heute passiert trotzdem fast nichts. Du machst daraus einen verlässlichen, messbaren Kanal: Anreize, Mechanik, Tracking, vom ersten Hinweis bis zum qualifizierten Lead. * Diese Zielgruppe vertraut Menschen, nicht Anzeigen. Du baust Empfehlungen genau dort ein, wo Familien ohnehin nach Rat fragen. Customer Journeys & CRM gestalten * Die Entscheidung für 24-Stunden-Pflege zieht sich über Wochen. Hierbei baust du die Journey: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt, statt nur Bottom-of-Funnel. * Du legst CRM- und Lifecycle-Grundlagen (E-Mail, WhatsApp/Superchat, Reaktivierung) und hebst gemeinsam mit Sales Lead-Qualität und Conversion. * Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Kanäle, Botschaften und Touchpoints – aus Analyse wird gelebte Praxis. Neue Kanäle öffnen * Du testest neue Akquisekanäle mit klarem Rahmen und definierten Erfolgskriterien und skalierst, was zieht: Native, Regionalpresse & Print, Partnerships und mehr. * Um Familien zu erreichen, die marta noch nicht kennen, setzt du auf vertrauensbildende Medien während ihrer wochenlangen Recherche – nicht nur auf den nächsten Klick. Marke & Reputation schärfen * Du entwickelst marta als Marke weiter: Tonalität, Botschaften, kreative Leitplanken, die zur emotionalen, qualitätsgetriebenen Entscheidung dieser Familien passen (der Großteil entscheidet nach Qualität, nicht nach Preis). * Du besitzt unsere Reputation: Google Business Profile (Ziel ≥ 4,5 ★), Bewertungen und die Sichtbarkeit in AI-Suche/GEO (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews). * Du steuerst Creative- und Copy-Produktion (zunehmend KI-gestützt) und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent. Dein Budget besitzen * Du verantwortest ein fest reserviertes Brand- & Diversifikationsbudget und setzt es gezielt für langfristige Nachfrage ein – geschützt vor kurzfristiger Umschichtung in Paid. * Du berichtest in klaren Zahlen: was getestet wurde, was funktioniert, was als Nächstes kommt. Substanz statt Slideshow. So sieht Erfolg aus Nach 6 Monaten: Empfehlungen laufen als messbarer Kanal, die ersten neuen Kanäle sind live und getestet, CRM-Grundlagen stehen, und das Google Business Profile ist klar auf Kurs Richtung 4,5 ★. Nach 12 Monaten: Neue Quellen liefern verlässlich Richtung ≥ 350 Leads/Monat, marta ist in der AI-Suche sichtbar, und das Brand-Tracking zeigt steigende Bekanntheit – Paid ist nicht mehr unser einziges Standbein. DAS BRINGST DU ZU UNS MIT Erfahrung * 4–7 Jahre in Brand, Growth oder integriertem Marketing; mit nachweisbarem Beitrag zu Nachfrage und Wachstum, nicht nur zu Awareness. * Du hast Kanäle jenseits von Paid aufgebaut und skaliert: Empfehlungen, CRM/Lifecycle, Partnerships, Offline/Print oder Vergleichbares. * Erfahrung mit hochintentionalen, emotionalen oder erklärungsbedürftigen Kaufentscheidungen (Lead-Gen, nicht nur E-Commerce) ist ein klares Plus. * Quereinstieg willkommen: Wege über Marken-, Redaktions-, CRM- oder Partnerschaftsrollen bringen oft genau die Bandbreite mit, die wir suchen. Kompetenzen * Systemisches Denken über Kanäle hinweg: du verbindest Marke, Lifecycle und neue Kanäle zu einer Journey, statt in Einzelaktionen zu denken. * Hands-on mit CRM/Lifecycle-Tools (HubSpot, Klaviyo, Superchat o. ä.) und mit Analytics (GA4, Looker o. ä.) – sicher und eigenständig. * Solides Test-Verständnis: Erfolgskriterien vorab definieren, Ergebnisse ehrlich beurteilen – auch über längere Feedbackschleifen. * Gespür für starke Creatives und Botschaften, idealerweise mit Erfahrung in KI-gestützter Content-Produktion. Mindset * Du übernimmst Verantwortung für Nachfrage, nicht für „Sichtbarkeit“ und machst deinen Beitrag messbar. * Entscheidungen auf Basis von Daten und echtem Zielgruppenverständnis; klar begründet und transparent geteilt. * Eigenständige, schnelle Umsetzung mit dem Vertrauen und Rückhalt des Teams. * Empathie für Familien in einer schwierigen Lebenssituation und der Anspruch, ihnen mit Respekt zu begegnen. Sprachen * Deutsch C1+ für Tonalität, Zielgruppen-Verständnis und lokale Marktlogik. * Englisch C1 für interne Kommunikation und internationale Ressourcen. Du erfüllst nicht jede Anforderung? Bewirb dich trotzdem. Uns überzeugen Menschen, die für die Aufgabe brennen und unterschiedliche Wege mitbringen, keine Checklisten. Wenn du dich in der Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt bei marta: Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind. WARUM MARTA? * Echter Impact: Nicht im übertragenen Sinne. Jede Familie, die wir erreichen, steht vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens. * Ein weißes Blatt mit Hebel: marta ist heute fast vollständig von Google abhängig. Du baust die Kanäle, die das ändern – ein seltener Gestaltungsspielraum. * Echte Ownership: Ein eigenes, geschütztes Budget und der Raum, Kanäle wirklich aufzubauen und nicht nur zu verwalten. * Founder-Nähe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer rund um Marke und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. * Struktureller Rückenwind: Demografischer Wandel, steigender Pflegebedarf, politischer Druck zur Entlastung von Familien. Kein Trend, sondern Struktur. Benefits & wie es weitergeht * Equity (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus – du wirst am Erfolg von marta beteiligt * 27 Urlaubstage * 2 Tage Homeoffice pro Woche * Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Vertrauen und Freiraum für deine Ideen und Eigenverantwortung * Ein ambitioniertes Team, das jeden Tag gemeinsam Großes bewegt Unser Prozess: Fachgespräch → kurzer Case → Kennenlernen mit dem Gründer → Reference Calls. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

Parloa

ABOUT PARLOA Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience,  one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale. ABOUT THE ROLE: We are looking for a Sr Field Marketing Manager EMEA to plan and execute high-impact field marketing programs that drive demand, generate new business opportunities, and accelerate existing sales pipelines. This role requires strong event management skills and the ability to design localized, high-impact campaigns that resonate with target audiences. You will own and execute events, regional campaigns and personalized ABM programs in close partnership with Sales, Growth, Partnerships, and Marketingto deliver field activations, across the EMEA region. AREAS OF OWNERSHIP: * Own end-to-end event execution, including planning, timelines, budgets, vendors, internal stakeholders, onsite delivery, and post-event follow-up. * Partner with Sales and Growth/BDE teams to define target accounts, audience strategy, follow-up motions, and pipeline goals for each activation. * Elevate brand presence through industry conferences, trade fairs, and localized thought leadership opportunities. * Track KPIs, analyze performance, and continuously refine campaigns based on pipeline impact, account engagement, attendee quality, and Sales feedback. WHO YOU ARE: * 6+ years of experience in event-led Field Marketing, Event Marketing, or regional B2B marketing roles in a fast-paced environment. * Strong experience planning and executing B2B events, from stakeholder alignment to onsite delivery and follow-up. * A commercially minded marketer, with experience working closely with Sales to turn regional priorities and target accounts into pipeline-generating programs. * Strong stakeholder management skills and a hands-on, proactive mindset to align cross-functional teams around clear goals, timelines, and impactful localized experiences. * Fluency in English is required; any additional European language is a strong advantage (especially French, Spanish, or German). OUR RECRUITING PROCESS: Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information. Parloa is an e-verify employer in the USA. Please click here to learn more. * We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.

Pinterest

About Pinterest: Millions of people around the world come to our platform to find creative ideas, dream about new possibilities and plan for memories that will last a lifetime. At Pinterest, we’re on a mission to bring everyone the inspiration to create a life they love, and that starts with the people behind the product. Discover a career where you ignite innovation for millions, transform passion into growth opportunities, celebrate each other’s unique experiences and embrace the flexibility to do your best work. Creating a career you love? It’s Possible. At Pinterest, AI isn't just a feature, it's a powerful partner that augments our creativity and amplifies our impact, and we’re looking for candidates who are excited to be a part of that. To get a complete picture of your experience and abilities, we’ll explore your foundational skills and how you collaborate with AI. Through our interview process, what matters most is that you can always explain your approach, showing us not just what you know, but how you think. You can read more about our AI interview philosophy and how we use AI in our recruiting process here. As a Sr. Client Account Manager, you will be in charge of driving a sophisticated book of business featuring Pinterest’s Mid Market advertisers. You’ll work directly with key advertisers as a trusted consultative product expert to their business. Your strategic advice, analytical skills, and technical sales skills are core to bringing to life the value we deliver as a platform. This is a velocity sales team, we’re looking for candidates who are comfortable working at scale with a diverse client base. What you'll do: * Manage and grow client accounts, collaborating with partners to optimise campaigns, improve performance, implement measurement and attribution solutions, and identify other opportunities for revenue growth. * Translate client goals and leverage data to build consultative and technical solutions for customers, sharing business insights, advertiser education, and satisfaction through a consultative, data-driven approach. * Execute our GTM strategies at scale across a diverse portfolio. * Advise clients on Pinterest ad products, targeting, bidding, creative, and measurement best practices. * Participate in client calls and meetings to understand needs, objectives to effectively promote Pinterest solutions and optimisation opportunities. * Solve challenges and troubleshoot client and partner issues leveraging technical know-how and proper escalations. * Clearly explain complex products and processes, serving as a trusted advisor to clients and agencies. * Build strong partner relationships and proactively expand opportunities to drive revenue growth. * Collaborate with internal cross functional teams to support client marketing objectives and appropriate account management/servicing of client needs. What we're looking for: * Experience analyzing and leveraging large datasets using internal and external analytical platforms and tools * Demonstrated experience with digital media platforms, advertising metrics, and industry trends (Performance marketing, data, measurement, and technology solutions) * Strong technical and product knowledge of digital ad technologies across Search, Shopping, Display, and Social. * AI Enthusiast: Demonstrates a strong curiosity for and practical application of AI to improve productivity, streamline workflows, and elevate client communications, presentations, and recommendations. Uses AI thoughtfully across account strategy and sales motions to uncover insights, sharpen strategic narratives, and show up as a strong, trusted advisor while maintaining sound judgment and a high bar for quality.  * Effective at managing multiple priorities, proactively initiating projects, and achieving goals in a fast-paced environment with high attention to detail. * Excellent written and verbal communication; skilled at building lasting partnerships and collaborating effectively with both internal and external stakeholders. * Capacity to travel for client meetings. * Bachelor’s degree in Digital Media, Business, Marketing, Sales, or related field, or equivalent experience. In-Office Requirement Statement: * This role will need to be in the office or in-market 3 times per week and therefore needs to be in a commutable distance from our Dublin office. * We let the type of work you do guide the collaboration style. That means we're not always working in an office, but we continue to gather for key moments of collaboration and connection. Working Expectations: * In-market focused sales team focused on velocity, expect to be traveling in-market 50% of the time Relocation Statement: * This position is not eligible for relocation assistance. Visit our PinFlex page to learn more about our working model.   #LI-HYBRID #LI-PS1 At Pinterest we believe the workplace should be equitable, inclusive, and inspiring for every employee. In an effort to provide greater transparency, we are sharing the base salary range for this position. The position is also eligible for equity and incentive compensation. Final salary is based on a number of factors including location, travel, relevant prior experience, or particular skills and expertise. Information regarding the culture at Pinterest and benefits available for this position can be found here. Location based applicants €73.664—€128.912 EUR Our Commitment to Inclusion: Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, status as a protected veteran, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member) or any other consideration made unlawful by applicable federal, state or local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you require a medical or religious accommodation during the job application process, please complete this form for support.   By submitting this application, I certify that all information submitted in my application and throughout the hiring process is true, accurate, and complete to the best of my knowledge. I understand that any false statement, omission, or misrepresentation may disqualify me from employment consideration or result in termination if discovered after hire.