SEO Manager (m/w/d)

Startup Insider

EINLEITUNG Startup Insider ist das führende Informations- und Medienunternehmen der deutschen Startup-Szene – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, reichweitenstarken Newslettern, einem wachsenden Event- und Webinar-Bereich sowie einer neuen B2B-Plattform. Unser Ziel: Die europäische Startup- und Tech-Welt sichtbar machen, vernetzen und inspirieren. Wir sind ein schnell wachsendes, dynamisches Team, das Content liebt, Workflows perfektioniert und KI aktiv einsetzt, um smarter zu arbeiten. DEINE ROLLE Als Content Manager:in bist du Teil unseres Content-Teams und gestaltest täglich mit, wie Startup Insider in Podcasts, Newslettern, auf LinkedIn und weiteren Kanälen sichtbar wird. Du arbeitest operativ an unseren Formaten mit – bringst aber auch eigene Ideen und Vorschläge ein, wie wir Inhalte, Workflows und Tools verbessern können. DEINE AUFGABEN * Vorbereitung & Nachbereitung unserer Podcasts (Gäste-Research, Titel, Show Notes, LinkedIn-Posts, Newsletter-Einbindung). * Mitarbeit an unseren Newslettern (Headlines, Teaser, Inhalte kuratieren und aufbereiten). * Content für Social Media (insbesondere LinkedIn, perspektivisch auch TikTok, YouTube, Instagram). * Unterstützung bei Webinaren (Inhalte dokumentieren, Gäste vorbereiten, Recaps erstellen). * Koordination mit Gästen (Briefings, Remindermails, Promotion-Guides). * Nutzung von KI- und Workflow-Tools (z. B. ChatGPT, Claude, Airtable, Feedly), um Prozesse effizienter zu machen. * Mitwirken bei der Weiterentwicklung neuer Formate und Content-Ideen. DEIN PROFIL * Du hast bereits 2–5 Jahre Erfahrung im Content- oder Medienbereich (z. B. Redaktion, Kommunikation, Marketing). * Deutsch auf Muttersprach-Niveau (C2) ist für dich selbstverständlich – Headlines, Newsletter und Social-Media-Texte fallen dir leicht. * Du bringst Ownership, Prozessdenken, Team-Spirit und Lust auf KI mit. * Du bist neugierig, arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, neue Tools und Workflows auszuprobieren. * Du musst nicht alle Tools schon beherrschen – aber du hast Lust, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten (z. B. Airtable, Beehiiv, WordPress, Photoshop/InDesign für Templates, SEO-Tools wie RankMath/KWFinder). * Nice-to-have: Erfahrung mit Audio/Video (z. B. Newsletter-Vertonung, kurze Clips für Social Media). WARUM STARTUP INSIDER? * Verantwortung ab Tag 1 – du bist Teil des Maschinenraums und prägst unsere Formate aktiv mit. * Top-Netzwerk – direkter Zugang zu führenden Köpfen der Startup- und VC-Szene. * Moderne Arbeitsweise – wir arbeiten hybrid, digital und KI-getrieben. * Lernkurve garantiert – du baust in kürzester Zeit ein breites Content-Portfolio auf. * Starke Teamkultur – offen, direkt, neugierig, hands-on. * Extras – Urban Sports Club Zuschuss, MacBook, zentrale Lage in Berlin, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Videoask (Vor-Auswahl) – Statt eines ersten Kennenlern-Calls beantworten Bewerber:innen 3–5 kurze Fragen per Video. So bekommen wir einen authentischen ersten Eindruck und können besser entscheiden, wen wir einladen. * Bewerbungsgespräch – Klassisches Interview mit dem Hiring Manager (Fokus: Fähigkeiten, Erfahrungen, Motivation). * Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Werte, Zusammenarbeit, Teamkultur). * Case Study – Kleine praxisnahe Aufgabe (z. B. Podcast-Titel optimieren, Newsletter-Teaser schreiben, Workflow-Idee). Bei Werkstudent:innen optional. * Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details (Gehalt, Startdatum, Rahmenbedingungen). * ⏱ Der gesamte Prozess dauert in der Regel 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot. INTERESSE GEWECKT? Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Content-Teams!

Sumup

As an Engineering Manager in the Website squad, you will lead a pivotal team within the Acquisition Value stream, shaping the merchant journey from the first impression to the final hardware purchase. This team owns the public and marketing web experience, which is critical to SumUp’s overall growth and revenue. The role combines technical leadership, organizational impact, and cross-functional collaboration. You will drive delivery excellence, strengthen engineering culture, and elevate technical quality across the squad while leading strategic initiatives like the ongoing Content Management System (CMS) migration. WHAT YOU'LL DO * Lead a squad of 4 Fullstack Engineers, mentoring talent, setting performance frameworks, and building a high-performing, inclusive team. * Oversee the squad's technical direction and elevate technical quality, ensuring the long-term stability, performance, and scalability of our web platform. * Lead and conclude the ongoing migration to a different CMS to improve marketing agility and content delivery efficiency. * Build a measurable engineering organization using metrics like DORA to guide improvements in productivity, quality, and delivery efficiency. * Partner closely with Product, Marketing, Design, and Platform teams to enhance product impact and delivery predictability. * Become a significant contributor to product roadmaps and present early engineering strategies that align technical priorities with the Acquisition Mission. WHAT WE'RE LOOKING FOR * You have 8+ years of software engineering experience, and experience building and leading an engineering team or squad. * You possess strong technical depth in modern web technologies and architecture. Our core tech stack is React, Next.js, TypeScript, Go, microservices, and APIs. * You have a demonstrated track record of leading large-scale migrations or technical transformation projects. * You have proven experience in engineering best practices, including on-call rotations, observability, testing, and CI/CD pipelines. * You are an exceptional communicator capable of managing stakeholders across both technical and non-technical domains. BONUS POINTS (NICE TO HAVE) * Experience with CMS platforms like Builder.io or Contentful and managing web infrastructure at scale. * A background in Growth, Lifecycle, or e-commerce domains. * Understanding of SEO, personalization, and experimentation frameworks. * Experience leading teams through organizational or structural transitions. Why you should join SumUp? 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup  🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success  📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days  🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp: Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.  SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Friendventure

KURZBESCHREIBUNG Du willst nicht nur Rankings verbessern, sondern Websites strategisch zum Erfolg führen? Du hast Erfahrung im SEO- oder Agenturumfeld und verstehst, wie starker Content und Suchmaschinen-Sichtbarkeit zusammenspielen? Dann suchen wir genau dich als SEO Manager (m/w/d) für unser Team! DEINE AUFGABEN * Du begleitest Workshops, um die kommunikativen Herausforderungen und SEO-Ziele unserer Kunden bestmöglich zu verstehen * Du erarbeitest eigenständig SEO-Strategien und Inhaltskonzepte für Websites – immer mit Blick auf messbare Ziele und maximale Suchmaschinen-Sichtbarkeit * Du erstellst Inhalte oder übernimmst das redaktionelle Sparring unter Berücksichtigung der Inhaltsstrategie und SEO-Anforderungen * Ergebnisse wie Website-Statistiken, Rankings und SEO-Sichtbarkeit analysierst du regelmäßig und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab * In einem engagierten Team aus UX/UI-Design, Entwicklung und Projektmanagement arbeitest du eng zusammen * Du berätst Kunden kontinuierlich – auch in angrenzenden Bereichen des Online-Marketings im Austausch mit Fachkolleg:innen aus SEO, Performance Marketing und Kreation DEIN PROFIL * Du hast min. 3 Jahre Erfahrung als SEO-Manager:in, SEO-Berater:in, Content-Strateg:in oder in einer ähnlich gelagerten Rolle im Online-Marketing eines Unternehmens oder einer Digital- oder Kreativagentur mit Website- oder Online-Marketing-Fokus gesammelt * Du kennst dich mit Suchmaschinenoptimierung aus und hast Erfahrung in sinnvoller Nutzerführung und UX * Komplexe Produkt- und Stakeholder-Strukturen sowie anspruchsvolle kommunikative Herausforderungen schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich * Mit deinem schnellen inhaltlichen Verständnis und kreativen Schreibstil triffst du immer den richtigen Ton – egal ob bei B2B- oder B2C-Texten * Du hast ein charismatisches und souveränes Auftreten und agierst gegenüber Kunden beratend und lösungsorientiert * Generalistisches Online-Marketing-Know-how und Erfahrung mit Content-Management-Systemen sowie Tools wie Google Analytics, Sistrix oder Hotjar sind von Vorteil * Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse  DEINE BENEFITS * Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten * Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt! * Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio * JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen * Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein  * Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert. * Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester * After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation * Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf * Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an  karriere@friendventure.de. Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin