Enhetsleder ved ruspoliklinikken og OpiNor

Enhetsleder

Medisinsk overvåkning, Nordlandssykehuset HF

Vil du lede og utvikle en enhet i en spennende fase?​ Dette er en unik mulighet for deg som motiveres av ledelse, utviklingsarbeid og samarbeid, og som ønsker å stå i front når enheten går inn i en ny og spennende fase. Som enhetsleder får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, god drift og et trygt arbeidsmiljø for ansatte. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestene og samarbeide tett med både fagmiljø, ledelse og øvrige enheter.  Medisinsk overvåkning har pasienter med behov for kontinuerlig overvåkning og avansert behandling. Vi håndterer et bredt spekter av akuttmedisinske problemstillinger, og arbeidshverdagen er preget av høy klinisk kompleksitet. Vi har også ansvar for scop-sentral med døgnkontinuerlig hjerterytmeovervåkning, og deltar aktivt i sykehusets stansteam. Vi er inne i en spennende omstillingsfase med en pågående omorganiseringsprosess. Dette vil gi et bredere fagmiljø, styrket kompetansedeling og økt faglig utvikling. Samtidig vil det åpne for nye muligheter innen fagutvikling, opplæring og tverrfaglig samarbeid. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt. Arbeidsoppgaver​ Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalansvar. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet: • Personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette inkluderer rekruttering, kompetanse utvikling, utviklingssamtaler, arbeidsplanlegging • Utøve relasjonsledelse og bidra til en kultur preget av tillit, psykologisk trygghet og involvering • Sikre hensiktsmessig ressursutnyttelse og bidra til en effektiv og bærekraftig drift • Ivareta og videreutvikle kvalitet og pasientsikkerhet, og bidra til faglig utvikling i tråd med avdelingens strategiske mål Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innen intensivsykepleie • Fordel med ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:  • Er tydelig, trygg med en inkluderende lederstil • Evner å motivere og skape engasjement • Er strukturert og løsningsorientert • Har god gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet • Er en relasjonsbygger med fokus på samarbeid og utvikling Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å bidra til utvikling av helsetjenester og pasienttilbud • Mulighet for deltakelse på internt lederprogram • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644 Hallvard Cock, Avdelingsleder, +4790703360 Arbeidssted​Parkveien 95 8007 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5152989042 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Assisterende enhetsleder

Phr ARPA rehab enhet for rus og psykiatri, Nordlandssykehuset HF

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) ved Nordlandssykehuset HF søker assisterende enhetsleder til ROP-enheten.​ ARPA består av to døgnenheter (ROP og TSB) og en ruspoliklinikk inklusiv LAR, med både lokalsykehus- og fylkesdekkende funksjoner. Vi kan tilby et 100% fast dagstilling. Det er ønskelig at assisterende enhetsleder deltar i turnus hver fjerde helg for å være tett på driften og teamet. ROP-enheten tilbyr døgnbehandling til pasienter med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusavhengighet, og har 8 sengeplasser. Her jobber vi med utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med store funksjonsfall, ofte med psykoselidelser eller bipolar lidelse. Arbeidet innebærer kartlegging, utredning og behandling på spesialistnivå, ofte i komplekse situasjoner der diagnosen kan være uavklart. Du vil møte pasienter med varierende motivasjon for behandling, og jobben krever derfor både faglig trygghet og evne til å motivere og skape relasjon. Vi tilbyr et variert og utfordrende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og et sammensveiset team. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til faglig og økonomisk forsvarlig drift av enheten, og at drift er i tråd med gjeldende rammebetingelser, lovverk og nasjonale faglige veiledere • Administrative oppgaver og ansvar knyttet til daglig drift; arbeidstidsplanlegging og kompetanseplanlegging • Stedfortreder for enhetsleder • Sammen med enhetsleder ansvar for fagutvikling og kompetansekartlegging og -utvikling i enheten • Organisering og oppfølging av studenter sammen med studentens veiledere Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God kjennskap til turnusdrift og regelverk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk • Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer • Lederutdanning og erfaring er ønskelig • Videreutdanning i psykisk helsearbeid er ønskelig Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre • Selvstendig, ansvarsbevisst og beslutningsdyktig • Trygg og tydelig i kommunikasjon og relasjoner • Fleksibel og løsningsorientert med positiv innstilling • Evne til å håndtere høyt arbeidspress og utfordrende situasjoner • Faglig engasjert, innovativ og med god gjennomføringsevne Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Variert arbeidshverdag med god opplæring • Mulighet for faglig utvikling • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med tett samarbeid mellom ledere, behandlere og miljøpersonale • Tilgang til aktiviteter i arbeidstiden • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​ Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713, Jannicke.Lagesen@nordlandssykehuset.no Charlotte Lagård Hagen, Assisterende Enhetsleder, +47 95028576, charlotte.lagard@nordlandssykehuset.no Arbeidssted​ Mellomåsveien 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5154284929 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vi søker ny enhetsleder for seksjonens kontorfaglige enhet - er det deg? 

Seksjon rus og avhengighetspoliklinikker, kontorfaglig enhet, universitetssykehus HF

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Avdelingen har et etablert samarbeid med egen forskningsseksjon, Nasjonalt kompetansesenter for rus- og avhengighetslidelser, samtidige lidelser (ROP), og personlighetsforstyrrelser; NRAPP og Universitetet i Oslo. Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største ruspoliklinikk, lokalisert på Ullevål sykehus, Mortensrud, Dalsbergstiens hus, samt med tjenester i Oslo og Bredtveit fengsel. Seksjonen består av 8 kliniske enheter og 1 kontorfaglig enhet. Vi gir tilbud om vurdering, utredning og behandling til personer over 15 år med rusmiddelproblemer og til deres pårørende. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole steroider og spill. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er en del av dette tilbudet, organisert i to egne LAR-enheter. I tillegg har vi en egen enhet for prøveprosjekt med heroinassistert behandling (HABiO). Vi oppretter også nå to nye enheter; enhet for gruppebehandling og enhet for ambulante tjenester. Vi har et nært samarbeid med førstelinjetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste. TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse. Vår driftige og dyktige enhetsleder for seksjonens kontorfaglige enhet søker nye utfordringer, og etterlater seg en svært veldrevet virksomhet. Er det du som tar over stafettpinnen? Enheten består av 9,3 årsverk, alle administrasjonskonsulenter i 100% stillinger. Enheten server seksjonen på tvers, uavhengig av de øvrige enheters oppdrag og lokasjon. Medarbeiderne i kontorfaglig enhet er en dyktig, dedikert og løsningsorientert gjeng, med stolthet og integritet over faget og jobben de er satt til å forvalte. Det er gjennom de siste årene jobbet strukturert og målrettet for robuste rutiner, ansvar og oppgavedeling, og det er veldig viktig for oss at dette arbeidet videreføres og videreutvikles i tråd med nye oppgaver og forventninger sykehuset gir til enhver tid. Til denne stillingen søker vi deg som er strukturert, fleksibel, tydelig, tilgjengelig og helhetstenkende. Du har engasjement for pasientgruppen, og du er opptatt av jobben man gjør i kontorfaglig enhet har betydning for tjenesten vi yter til pasientene. Medarbeiderne i denne enheten utgjør både første- og sisteinntrykket for pasienter, pårørende og samarbeidspartnere som gjester oss. Du er en som finner klok balanse mellom bevaring og videreutvikling av tilbudet vi gir, og du får med deg dine ansatte i dette arbeidet. Som enhetsleder er du del av seksjonens ledergruppe; et tverrfaglig kollegium med 10 ledere og 3 rådgivere, som sammen jobber for fagutvikling og trivsel med mål om den beste polikliniske behandlingen for pasientene, en stimulerende arbeidsplass for ansatte og orden i eget hus. Vi er en seksjon i endring, med alt hva det innebærer. Vi er opptatt av å ta vare på hverandre i dette. Vi håper du blir med på laget, og vi gleder oss til å bli kjent med deg! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for egen enhet. • Støtte medarbeiderne i krevende pasientsaker. • Sikre kvalitativt gode kontorfaglige tjenester på tvers av seksjonen. • Sikre robusthet og kompetanse i oppgavefordeling mellom enhetens ansatte, på en måte som gjør at frister overholdes og restanser holdes nede. • Ha særlig ansvar for å sikre klok administrativ drift mhp inntektsgivende koding, sammen med øvrige ledere i seksjonen. • Identifisere kunnskapsmangel og sette inn dertil tiltak hos klinisk ansatte i seksjonen; prosedyrer, retningslinjer, opplæring, undervisning av seksjonens ansatte, sammen med enhetsledere for kliniske enheter. • Bistå seksjonsleder i opplæring av nye enhetsledere og ansatte i stab, i administrative oppgaver og systemer. • Ta del i seksjonsoverspennende fagutvikling og innføring av nye systemer og rutiner. • Delta aktivt i seksjonens ledergruppe, ta medansvar for lederutvikling, samarbeid og trivsel i ledergruppen. • Være rådgiver til seksjonsleder for alt av kontorfaglige oppgaver og oppdrag; prioriteringer, behov, oppfølging. • Bidra inn i kontorfaglig nettverk på avdelingsnivå, evnt også på klinikknivå. Kvalifikasjoner​ Hva vi krever av deg? ​ • Minimum bachelorgrad i relevante fagområder; administrasjon, ledelse, økonomi, jus, HR. • Ledererfaring er nødvendig. • Det er ønskelig med erfaring fra offentlig virksomhet, fortrinnsvis helseforetak. • God kjennskap til DIPS, Personalportalen, GAT og Public 360 er ønskelig.  • Kompetanse til å bidra med lederstøtte på økonomi er kjærkomment. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​  • Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.   • Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid. • Bidrar til psykologisk trygghet: Du evner å balansere formell lederrolle med en uformell stil, du er forutsigbar, har stabilt humør og er tilstede for dine ansatte og kolleger, i enheten og i ledergruppen. • Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.  • Har stor arbeidskapasitet;  men sikrer balanse mellom jobb og privatliv, og viser god arbeidshygiene i praksis. • Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.  • Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.  • Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og i ledergruppen.  Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. VI har fleksitid og trening i arbeidstiden i vår seksjon.   Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!​            Kontaktinformasjon​Kine Haugen, Seksjonsleder, +4791838656 Arbeidssted​Kirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5151588405 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026