Förvaltningsledare

Vattenfall AB

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet! Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem? Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion. Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns. Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden. Dina huvudsakliga ansvar: Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster. Kravspecifikation Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet. Du har: Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3 Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska. Det är ett plus om du även har: Certifiering inom förvaltningsledning Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT. Placeringsort Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B). Kontaktpersoner Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren. Vi ser fram emot din ansökan! Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor. Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

LUOSSAVAARA-KIIRUNAVAARA AKTIEBOLAG

Vill du vara länken mellan verksamheten och IT och utveckla de digitala system som skapar förutsättningar för ett effektivt underhåll? Nu söker vi en förvaltnings- och utvecklingsledare med fokus på våra underhållssystem. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Strategiskt underhåll är en sektion i utveckling med ett tydligt uppdrag – att utveckla och förbättra arbetssätt inom driftsäkerhet och underhåll. Som ett verksamhetsstöd till våra produktionsverksamheter arbetar vi för att skapa gemensamma arbetssätt, effektiva processer och rätt systemstöd som bidrar till en säker, effektiv och hållbar produktion. Nu söker vi fler kollegor som vill vara med och driva den utvecklingen framåt. Som förvaltnings- och utvecklingsledare ansvarar du för att utveckla och förvalta våra underhållssystem utifrån verksamhetens behov. Du fungerar som länken mellan verksamheten och IT och säkerställer att systemstödet utvecklas på ett strukturerat och långsiktigt sätt. Du leder och samordnar utvecklingen av våra underhållssystem tillsammans med verksamheten och IT. Rollen handlar om att skapa struktur, prioritera utvecklingsbehov och säkerställa att våra digitala verktyg ger största möjliga verksamhetsnytta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: prioritera och fatta beslut om ärenden och förbättringsförslag från verksamheten leda och samordna förvaltnings- och utvecklingsarbete kopplat till IFS säkerställa att verksamhetens behov omsätts till fungerande lösningar i samarbete med IT följa upp efterlevnad av fastställda processer och initiera förbättringsåtgärder fungera som en tydlig och naturlig kommunikationskanal mellan IT och verksamheten Rollen är både strategisk och operativ och ger dig möjlighet att påverka hur arbetssätt och systemstöd utvecklas för att bidra till en säker, effektiv och hållbar produktion. Det här har du med dig Vi söker dig som trivs i en roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du är trygg i att fatta beslut, har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att analysera komplexa frågor. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar gärna över organisatoriska gränser och driver arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Krav för tjänsten: Teknisk utbildning, gärna ingenjörsutbildning, inom underhåll, maskinteknik, el eller automation, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av underhåll - och förbättringsarbeten inom tung industri God systemförståelse och vana att arbeta med digitala verktyg, exempelvis underhållssystem Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B-körkort är ett krav för samtliga tjänster på LKAB Meriterande: kunskap om underhållsprocesser och driftsäkerhetsarbete Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här rollen är den 23 augusti och vi återkommer med återkoppling efter det. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna eller Malmberget Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Bobby Nilsson på 070 043 55 65 eller bobby.nilsson@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

RÄTTSMEDICINALVERKET

Förvaltningsledare / Projektledare Vill du vara med och stärka rättssäkerheten? På Rättsmedicinalverket samarbetar experter inom rättsmedicin, rättskemi, rättsgenetik och rättspsykiatri för att ge rättsväsendet svaren de behöver. Varje detalj kan vara avgörande, och oavsett om du arbetar direkt med analyser och utredningar eller i en stödjande roll, bidrar du till ett rättssäkert samhälle. På Rättsmedicinalverket (RMV) har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett rättssäkert samhälle. Nu söker vi förvaltningsledare till it- och digitaliseringsenheten med placering antingen på huvudkontoret centralt i Stockholm eller i Linköping. It- och digitaliseringsenheten ingår i myndighetens huvudkontor och ansvarar för drift, förvaltning och utveckling av digitala lösningar. Myndigheten har specialutvecklade it-lösningar, egen it-infrastruktur och utgör en viktig funktion för myndighetens verksamhet och medarbetare på RMV. För närvarande genomför RMV en satsning för att modernisera sin it-miljö och bygga upp en funktionell och välanpassad it-organisation. It- och digitaliseringsenhetens uppdrag utvecklas kontinuerligt med flera stora och komplexa projekt de närmaste åren, däribland ett myndighetsövergripande ärendehanteringssystem. För att långsiktigt leverera på dessa åtaganden och möta verksamhetens behov behöver enheten permanent växa och förstärkas med ytterligare resurser och kompetens. Ditt uppdrag ansvara för förvaltning och kontinuerlig förbättring av it-lösningar inom dina ansvarsområden. Du säkerställer att våra it-lösningar är tillgängliga för verksamheten enligt behov. Du samverkar med verksamhetsföreträdare och ansvarar för planering och verkställande av aktiviteter på ett effektivt sätt. Detta inkludera att leda och styra både interna och externa resurser. leda tekniska projekt, exempelvis vidareutveckling av befintliga it-lösningar inom dina ansvarsområden och vid behov implementering av nya it-lösningar. bistå vid upphandlingar av it-lösningar, med särskilt fokus på teknisk kravspecifikation och utvärdering av leverantörers förslag. Kvalifikationer Du har: högskoleutbildning (exempelvis datavetenskap, mjukvaruutveckling eller systemvetenskap) eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. aktuell dokumenterad erfarenhet av teknisk förvaltningsledning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet från några av följande it-områden, exempelvis systemutveckling, test, arkitektur, integration eller it-infrastruktur ledarerfarenhet och/eller erfarenhet av förändringsledning kännedom om ITIL, pm3 eller motsvarande styrmodeller kunskap och erfarenhet av offentliga upphandlingar Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda senast vid sista ansökningsdagen. Personliga egenskaper och förmågor Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med goda ledaregenskaper. Du har en hög samarbetsförmåga och kan kommunicera på ett lyhört och konstruktivt sätt samt har förmåga att skapa och underhålla goda arbetsrelationer. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ta ansvar för att driva dina arbetsuppgifter vidare samt vara nyfiken på och ha en vilja att utveckla dina kunskaper avseende både vår kärnverksamhet och våra it-lösningar. Vidare är du strukturerad och planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Placering företrädesvis vid huvudkontoret i Stockholm eller i Linköping. Myndighetens enheter finns på olika orter i Sverige, varför resor i tjänsten kan förekomma. Det finns utifrån verksamhetens behov möjlighet att teckna enskild överenskommelse om distansarbete del av arbetstid. Rättsmedicinalverket tillämpar individuell lönesättning. RMV är en del av rättskedjan och vi ställer höga krav på medarbetarnas omdöme och säkerhetstänkande samt respekt för lag och ordning. Som företrädare för Rättsmedicinalverket följer du den statliga värdegrunden och bidrar genom ditt sätt att agera till rättssäkerhet, rättstrygghet och förtroende för myndigheten. Vi genomför en bakgrundskontroll för vissa av våra anställningar genom att kontrollera utdrag ur belastningsregister. I samband med anställning vid RMV kan följa en skyldighet att krigsplaceras. Befattningen kan komma att bli inplacerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kan därmed komma att genomföras under anställningen. Det innebär att du då behöver vara svensk medborgare. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess där det kan förekomma arbetspsykologiska tester, kunskapsprov eller arbetsprov. Inför anställning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal utförs kontroller med Socialstyrelsen och Inspektionen för vård och omsorg. Vi planerar att genomföra intervjuer under v. 36-37 Vill du också vara med och bidra till ett rättssäkert samhälle? Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju. Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla. Vill du veta mer? För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande vik chef, Mikael Dellsand alternativt förvaltningsledare Kiarash Effatian. Facklig företrädare för Saco är Maritha Torkildsen Nilsson, för ST/OFR Selma El Hadi, och för Seko Christer Johansson. Alla kontaktpersoner nås via vår växel tfn: 010-483 41 00. Under juli har vi begränsade möjligheter att svara på frågor om tjänsten. Ta gärna del av våra förmåner: https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/att-jobba-pa-rattsmedicinalverket/formaner-hos-oss/ Vi är den medicinska länken i rättskedjan. Här jobbar rättsläkare, utredare, rättsmedicinska assistenter, biomedicinska analytiker, administratörer och många fler på uppdrag av bland andra polis, åklagare och domstol. Här kan du möta några av våra medarbetare: https://www.rmv.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-medarbetare/ Rättsmedicinalverket värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar efter att ge lika möjligheter för alla. Övrigt Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering.