DevOps Engineering Manager (m/w/d)

RAQUEST

WER WIR SIND * Du trägst die technische Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsprozesse sowie die Qualität, Effizienz und Prozesssicherheit unserer Produkte und Releases. * Du definierst unsere Produktarchitektur und stellst sicher, dass unser Portfolio technologisch modern, skalierbar und zukunftssicher bleibt. * Du sorgst dafür, dass Sprint-Ziele zuverlässig erreicht werden und schaffst Strukturen, die effizientes Arbeiten ermöglichen. * Gemeinsam mit dem Product Management bewertest du technische Machbarkeit, triffst strategische Architekturentscheidungen und unterstützt die Produktvision. * Du stellst sicher, dass Releases stabil ausgeliefert werden und Support-Tickets innerhalb der SLAs zuverlässig bearbeitet werden. DEINE SKILLS * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer. * Du schaffst Prozesse, die Effizienz und Klarheit fördern - inklusive sauberem Sprint-Management und hoher Dokumentationsqualität. * Du bringst starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code mit. * Du kannst technische Entscheidungen klar erklären, cross-funktionale Zusammenarbeit fördern und Teams durch Veränderung führen. * Du hast den Anspruch, stabile, wartbare und hochwertige Softwareprodukte zu liefern. UNSER TECH STACK Bei der Umsetzung kannst Du aktuelle Technologien mit bewährten Standards kombinieren, Neues ausprobieren und Dich weiterentwickeln. Dabei arbeitest innerhalb des .NET-Frameworks mit C# und ASP.NET und setzt ergänzend ASP.NET Core, sowie TypeScript und React für moderne Weboberflächen ein. Als Entwicklungsumgebung nutzen wir Visual Studio (Code), und zur Planung, Versionsverwaltung sowie für unsere Build- und Deploymentprozesse setzen wir Azure DevOps mit CI/CD-Pipelines ein. WARUM ARBEITEN BEI DER HALVOTEC GROUP? * Entscheide selbst, wo Du am effektivsten arbeitest. Hierfür bieten wir Dir flexible Mobile-Office-Regelungen. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt. * Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy. * Bei uns erwartet Dich eine freundschaftliche Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Feedbackkultur, in welcher Du viel bewirken kannst. * Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst du deutschlandweit in verschiedenen Fitnessstudios und vielen weiteren Sport- und Wellnesseinrichtungen. * Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Mach Dir gerne selbst auf https://halvotec.de/kultur/ ein Bild davon.

Dampsoft

WIR SIND DAMPSOFT: INNOVATIV, FAMILIÄR, NORDDEUTSCH! Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wir papierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup im Familienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamik eines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 3000 Kundinnen und Kunden deutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter:www.dampsoft.de/athena/ Dein Team: Unser Entwicklungsteam besteht aus 15 engagierten Mitgliedern mit dem gemeinsamen Ziel, technische Exzellenz und echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen zu verbinden. Dabei setzen wir auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der nicht nur der Code zählt, sondern auch der Spaß an der Zusammenarbeit. Hast du noch Fragen? Dann schreibe an unseren Engineering Manager Daniel (daniel.rechlitz@dampsoft.de DEIN AUFGABENFELD * Unser Tech-Stack umfasst Rails, React Native & React in vier Komponenten:  - iPad-App (React Native)                                                                                                                               - Mini-Server innerhalb der Praxis (Ruby/Sinatra)                                                                                              - Zentrales Backend (Ruby on Rails)                                                                                                                  - Template-Editor  * Du hilfst dabei unser Backend mit Inspiration und Tatkraft weiterzuentwickeln und solltest mit Ruby on Rails oder einem ähnlichen Web-Framework sehr vertraut sein * Du übernimmst DevOps-Aufgaben rund um unsere Infrastruktur (Deployment, CI/CD, Monitoring) und sorgst für einen stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Komponenten DAS BRINGST DU MIT * 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung * Ein gutes Verständnis von REST APIs * Wir mögen sauberen, getesteten Code – und hoffen, du auch * Erfahrung mit DevOps-Praktiken (z. B. mit Ansible, Terraform und Github Actions) und ein solides Verständnis für den Betrieb moderner Webanwendungen * Gute Englisch-Kenntnisse. Deutschkenntnisse sind ein Plus * Du kannst an der Aufwandsschätzung und Verfeinerung von Aufgaben mit dem*der Product Owner*in und anderen Entwickler*innen zusammenarbeiten, um gut definierte Projekte sicherzustellen * Du arbeitest gerne in einem Remote-First-Team und weißt, wie entscheidend klare Kommunikation und saubere Dokumentation für die Zusammenarbeit sind * Du siehst kritisches Denken und verschiedene Meinungen als ein Weg, um unser Produkt und unsere Prozesse zu verbessern und voranzubringen DEINE VORTEILE Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch: * Du wirst eng mit Softwareentwickler:innen aller Ebenen zusammenarbeiten. Wir alle lernen durchgemeinsame Code-Reviews * Du wirst nicht gleich am ersten Tag alles in Angriff nehmen müssen: Stattdessen lernst du unsere Codebasis im Rahmen von Pair Programming Sessions kennen * Du kannst dich auf die Arbeit in einem kleinen, dynamischen und hoch motivierten Team mit regelmäßigen Team-Events freuen * Überstunden werden erfasst und können als Freizeitausgleich genommen werden. Eine gute Work-Life-Balance ist uns allen wichtig * Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und bei Bedarf in Teilzeit arbeiten * Du kannst zwischen einem Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeitsmodell wählen * Workation: arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland * Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z. B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr DEINE BEWERBUNG Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach das Online-Bewerbungsformular. Telefonisch erreichst du uns unter: 04352 9171-2290. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Geschlecht oder Alter, sowie von Menschen mit Behinderungen. Wenn du möchtest, dass unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Auswahlprozess und einem möglichen Vorstellungsgespräch beteiligt wird, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit. Die Angabe erfolgt ausschließlich, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und mögliche Unterstützungsangebote zu prüfen. Dein Recruiting-Team

JetBrains

You’re a Sales Development Representative (SDR) who is ready to move to a closing role. You want to own deals, not just hand them off. You’re curious about how software gets built, and you want to learn a product well enough that developers are eager to talk to you. About JetBrains We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale. What you’ll do Qodana is JetBrains’ code quality platform. The product has strong traction – developers sign up, run trials, and discover real value on their own. But converting that usage into commercial revenue needs people. This is where you come in. You’ll be the first dedicated SDR on the Qodana team, and you’ll be building on our current success and processes. That means finding opportunities by converting trial leads, hunting for new accounts alongside our sales executives, closing smaller deals yourself, occasionally presenting Qodana at industry events, and joining customer and prospect visits. You’ll also help define how the Qodana SDR function should look as it grows. This is a role that suits someone who can work independently within a developing process and is not afraid to try and learn new things.  Here’s what your day-to-day will actually look like: * Monitor Qodana trial signups and product usage signals, and reach out to high-intent users and turn free usage into commercial conversations. * Run outbound campaigns via email, LinkedIn, and phone, targeting engineering leaders, DevOps managers, and platform teams. * Displace incumbents by positioning Qodana’s value clearly and credibly. * Own and close deals up to €5,000 ARR end to end, including proposals, objection handling, negotiation, and signature. * Hand off larger opportunities to account executives with full context and clear expansion signals. * Flag renewal risk and support smaller account renewals, staying close to adoption post-sale. * Represent Qodana at developer conferences and JetBrains events across Europe. * Translate what you hear in the market – what resonates, what doesn’t, where we’re losing – into sales strategy and messaging. What you’ll bring * Genuine curiosity about how software is built. You want to understand what developers care about, not just pitch products to them. * A self-starter mindset. You don’t need a 200-page sales bible – you’re comfortable improving and changing processes if you see options for making things better. * Strong written and verbal communication. You can shift tone between a developer and an engineering manager without losing either. * Commercial instinct. You know when to push, when to listen, and when something is ready to close. * Comfort working from product and usage signals, not just cold outreach. You understand that in a PLG environment, the pipeline doesn’t always start with a call. * A sense of humor. We work hard, but we don’t take ourselves too seriously. Nerds are especially welcome. What you’ll need * Proven experience in an SDR, BDR, or inside sales role in technical B2B sales. * A genuine interest or background in developer tools, DevOps, or software engineering productivity – you don’t need to be an expert today, but you need to want to become one. * Proficiency with CRM tools (Salesforce) and sales engagement platforms such as Seismic or Leadfeeder. * Excellent written and spoken English – additional language skills are a plus. * The legal right to work in Germany. What success looks like In your first 90 days, you’ll have a trial follow-up process running, your first outbound campaigns live, and, ideally, your first closed deal. You’ll know the product well enough to hold a credible conversation with a developer. After six months, you’ll have a documented SDR playbook covering trial conversion, outbound, and event follow-up. You’ll be contributing to the pipeline consistently, and you’ll have a clear view of what the next hire in this function should look like – informed by what you’ve actually seen in the market. Why join JetBrains? * Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience, plus variable compensation. * Real Impact. You will see your work directly impacting Qodana’s success and strategy. * Flexible work schedule. Enjoy the freedom to work from home or from the office. * Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes. * Full JetBrains product access. Enjoy the tools our 15 million users rely on every day. * Internal events. Company-wide celebrations and team gatherings. * Clear career path. A defined route into an account executive or sales leadership role. * Flat hierarchy. Work in a startup-type environment with the resources of an industry leader.   If this sounds like you, we’d love to hear from you. We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the Recruitment Privacy Policy.