
STYRELSEN FÖR ACKREDITERING OCH TEKNISK KONTROLL · Borås
Som projektledare handel på Swedac bidrar du till att utveckla vårt arbete med handelsfrämjande. Du utvecklar initiativ inom handelsfrämjande, där utgångspunkte...
Som projektledare handel på Swedac bidrar du till att utveckla vårt arbete med handelsfrämjande. Du utvecklar initiativ inom handelsfrämjande, där utgångspunkten är svenska företagsbehov av fungerande kvalitetinfrastruktur i handeln med andra länder.
Tjänsteorten är antingen i Borås, där myndighetens kontor ligger, eller i Stockholm, där Swedac har tre medarbetare idag som har kontorsplatser i Tillväxtverkets lokaler. Tjänsten innebär många resor, dels mellan orterna men även internationellt.
I rollen arbetar du med att stärka svensk handel genom att utveckla och använda kvalitetsinfrastruktur som ett strategiskt verktyg. Rollen innebär att bidra med analyser och expertis för att stärka svensk handel genom kvalitetsinfrastruktur. Du deltar i externa relationer med myndigheter och näringsliv.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Inom enheten bidra till handelsfrämjande initiativ kopplade till kvalitetsinfrastruktur.
Delta i byggandet och utvecklandet av relationer med svenska företag med internationell verksamhet.
Analysera hur kvalitetsinfrastrukturen kan användas för att främja handel.
Delta när Swedac bidrar med sin expertis till myndigheter, utlandsmyndigheter och internationella samarbeten
Delta i internationella insatser och mindre projekt som främjar svensk handel.
Skapa underlag till möten, ta mötesanteckningar och annan administration.
Det här bidrar du till
Ökad förståelse för hur kvalitetsinfrastruktur stärker handel och utveckling.
Starka samarbeten mellan Swedac, näringslivet och internationella aktörer.
Ökad konkurrenskraft och hållbar utveckling för svenska företag.
Organisatoriskt är du placerad på enheten för internationellt utvecklingssamarbete och handel, som är en av tre enheter på avdelningen för myndighetsutveckling och service.
Minst kandidatexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
Erfarenhet av att arbetat med Sveriges främjande på svensk myndighet eller erfarenhet från regionalt handelsfrämjande eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta inom det privata näringslivet, särskilt med internationell handel.
Det är meriterande att ha erfarenhet från arbete med kvalitetsinfrastruktur.
Du står bakom och står upp för statens värdegrund. Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Swedac – Vi skapar tillit i samhället genom säkerhet och kvalitet i varor och tjänster
Swedac är en statlig myndighet och arbetar för att produkter och tjänster ska vara säkra och ha kvalitet både i Sverige, inom EU och globalt. Vi ska också främja handel som ett viktigt verktyg för välståndsutveckling. Mätteknik, ackreditering och marknadskontroll är tre av byggstenarna som alla är våra verksamhetsområden och bildar tillsammans med standardisering, det som benämns kvalitetsinfrastruktur
Läs mer om Swedac på www.swedac.se.
Mer information och kontakt
Swedac vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet därför tillämpar vi förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete viss del av arbetstiden.
För mer information kring tjänsten är du välkommen att kontakta Natalie Lalin, HR specialist, fram till och med 24 juli, därefter är Fredrik Lindahl, enhetschef för internationellt utvecklingssamarbete och handel kontaktperson. Båda nås via tel. 0771-99 09 00 (växel). Representanter för Saco och ST nås också via växeln.
Välkommen med din ansökan senast 9 augusti 2026. Skicka in ansökan med meritförteckning till registrator@swedac.se, ange dnr: 2026/1787. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Intervjuerna är planerade till vecka 34 i Stockholm. Personlighetstest och arbetsprov kan komma att göras under rekryteringsprocessen.
Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och din tillsvidareanställning inleds med 6 månaders provanställning.
Behandling av personuppgifter
Inkommande post och e-post till myndigheter blir allmän handling och kan därför lämnas ut, om inte särskilda sekretessregler gäller. Det innebär att uppgifter som sänds in till Swedac kan komma att lämnas ut om någon begär att få ta del av dem, om inte myndigheten gör bedömningen att uppgifterna omfattas av sekretess. När uppgifter kommer in gällande annan person än arbetssökande, ex. referenspersoner etc. förutsätter Swedac att samtycke har skett med vederbörande person.
Swedacs behandling av personuppgifter sker enligt gällande lagstiftning och dataskyddsförordningen (GDPR). Det innebär att Swedac skyddar personuppgifter med nödvändiga åtgärder och att anbudsgivare/leverantör alltid har rätt att kontakta Swedac för att få reda på vilka personuppgifter Swedac har registrerade. Läs mer om rättigheter i Swedacs policy https://www.swedac.se/swedacs-integritetspolicy/
Vi har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om uppdraget Svenskt utbildningsväsende står inför omfattande förändringar med flera stora reformer som skall införas i hög takt samtidigt som skolförvaltningen står inför demografiska förändringar. För att säkerställa att implementeringen av nationella reformer sker med framförhållning och integreras i våra befintliga processer söker vi nu en driven projektledare för implementering av skolreformer. Uppdraget är en projektanställning placerad under verksamhetschef grundskola med Skolförvaltningens ledningsgrupp som styrgrupp. I uppdraget ingår att leda reformarbetet kring bland annat tioårig grundskola, nya läroplaner, nytt betygssystem, trygghet och studiero, förbättrat stöd i skolan, tid för undervisningsuppdraget, rektor i fokus samt professionsprogrammet. Dina huvudsakliga ansvarsområden innebär att: Som projektledare kommer du att planera, leda och samordna arbetet med att implementera kommande skolreformer. Ta fram och ansvara för tydliga projektplaner med identifierbara delprojekt och beslutspunkter. Identifiera hur reformerna påverkar nuvarande organisering, ekonomi och styrning, genom ett iterativt arbetssätt där analys, genomförande och uppföljning sker löpande. Du kommer även att hämta stöd och samverka med aktörer som SKR, Skolverket och Kommunalförbundet GR. Du utgör en central punkt för information och dialog med rektorer, fackliga företrädare och andra viktiga intressenter. Du producerar beslutsunderlag och tjänsteskrivelser samt processleder dessa från dialog till slutgiltigt beslut. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen söker vi dig med följande bakgrund och kompetens: Du är utbildad lärare och har dokumenterad erfarenhet av projektledning. Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet som rektor, inom processledning och har drivit utvecklingsarbete inom skolan. Du har kunskap om förarbeten och propositioner gällande de kommande reformerna, så att du kan fungera som ett kompetensstöd för att uppfylla lagstiftarens intentioner. Du som söker har hög digital kompetens, arbetar regelbundet med generativ AI och använder olika presentationsverktyg för att visualisera dina presentationer. Du har en förmåga att navigera mellan olika intressenter och beslutsfattare i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en transparent och inkluderande processledare som skapar delaktighet i tidiga skeden för att få hela organisationen med på förändringsresan. Du är självgående, proaktiv och har god analytisk förmåga för att identifiera överlapp mellan olika processer och undvika parallellt arbete. Vidare har du en mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att presentera underlag inför ledningsgrupper och samverka på olika nivåer. För frågor om tjänsten kontakta följande tillförordnad förvaltningschef för sommaren: v 27, Caroline Billing, caroline.billing@molndal.se v 29, Liselott Svedjeland, liselott.svedjeland@molndal.se v 30, Liselott Svedjeland, liselott.svedjeland@molndal.se Från och med v 32 svarar ordinarie förvaltningschef på frågor. Se kontaktuppgifter nedan. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde snarast, efter överenskommelse senast oktober 2026, upphör: 2029-06-30 . Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Alla passar inte hos Dundie. Kanske gör du det. Dundie Works är ett litet konsultbolag med en enkel idé – att hjälpa företag få saker gjorda. Ibland handlar det om systemutveckling. Ibland om projektledning. Ibland om verksamhetsutveckling eller administration. Och ibland om att vara den där personen som håller ihop allt mellan teknik, människor och affär. Vi tror inte särskilt mycket på stuprör eller långa hierarkier. Vi tror på duktiga människor som får frihet att göra det de är bäst på. Därför söker vi inte en specifik titel. Vi söker människor som gillar att lösa problem, ta ansvar och bygga långsiktiga relationer. Hur fungerar det? Vi vill erbjuda tryggheten i en anställning, men med betydligt större möjlighet att påverka både uppdragen och den egna ersättningen än i ett traditionellt konsultbolag. Hos oss slipper du tänka på bokföring, fakturering, avtal, administration och allt annat runt omkring. Du kan fokusera på det du är riktigt bra på – vi tar hand om resten. Vi tror att den som skapar värde också ska få ta del av det. Vi bygger affären tillsammans Dundie är fortfarande ett litet bolag, vilket innebär att vi alla hjälper till att skapa möjligheter. Vi värdesätter inte bara det du levererar hos kund, utan också din nyfikenhet, ditt driv och din förmåga att bygga relationer. Har du ett kontaktnät? Ser du möjligheter där andra ser problem? Kommer du med idéer, kunder eller samarbeten? Då vill vi att det också ska märkas i din utveckling och ersättning. Vi tror inte att försäljning är en avdelning. Vi tror att den bästa affären ofta börjar i en bra relation. Vem tror vi att du är? Kanske arbetar du idag som: Projektledare Systemutvecklare Verksamhetsutvecklare Produktägare Teknisk konsult Administratör/Handläggare Grafisk designer ...eller något helt annat. Titeln är faktiskt inte det viktigaste. Det viktiga är att du är nyfiken, självgående och tycker om att få saker att hända. Nyfiken? Vi rekryterar inte för att fylla en stol. Vi letar efter människor som delar vår syn på hur ett konsultbolag borde fungera. Om du känner igen dig i det vi beskrivit tycker vi att vi börjar med ett samtal. Inga långa rekryteringsprocesser - utan vad du vill och om Dundie kan vara rätt plats för dig. Vi ser gärna att vi utgår tillsammans från vårt kontor i Mölndal, men tjänsten kan även vara på annan ort. Vid frågor, kontakta: martin@dundie.se
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vill du vara med och göra konkret skillnad för unga i Ale kommun? Under hösten 2026 förstärker Ale kommun insatser som riktar sig till unga mellan 16 och 29 år som av olika anledningar står långt från studier, arbete eller annan etablerad sysselsättning. Målet är att skapa bättre möjligheter till nästa steg genom samordnade insatser, individuellt stöd och nya former för samverkan. Satsningen ska också utveckla samverkan mellan Ale kommun, Arbetsförmedlingen, Studieförbundet Vuxenskolan Väst samt kommunala verksamheter inom utbildning och arbetsmarknad. Arbetet utgår från Lärcentrum i Alafors, i nära anslutning till vuxenutbildning och gymnasieskola. Här samlas kompetenser för att kunna erbjuda ett samlat stöd till unga utifrån deras individuella behov. Vi arbetar i ett mindre team bestående av projektledare, utbildnings- och jobbcoach, dig som pedagogisk coach samt studie- och yrkesvägledare. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt som kombinerar individuellt stöd, gruppaktiviteter och samverkan med andra aktörer. Arbetsuppgifter Som ungdomscoach har du en central roll i det dagliga arbetet med deltagarna. Du arbetar nära unga individer och ansvarar för att planera, genomföra och följa upp insatser som stärker deras väg mot studier eller arbete. Rollen är självständig och relationsnära, samtidigt som du ingår i ett team där insatser planeras och utvecklas tillsammans med projektledare och övriga funktioner. I rollen ingår bland annat att: Genomföra individuella samtal, kartläggningar och coachande insatser. Stötta unga i att identifiera mål, behov och nästa steg mot studier eller arbete. Planera och genomföra gruppaktiviteter och stödinsatser. Arbeta uppsökande för att nå unga som inte är i studier eller arbete. Samverka med andra aktörer såsom Arbetsförmedlingen, socialtjänst, vuxenutbildning och andra relevanta parter. Dokumentera och följa upp individers progression tillsammans med projektteamet. Delta i gemensam planering, utveckling och uppföljning av projektets insatser. Rollen innebär ett stort eget ansvar i det operativa arbetet med deltagare, men budget, övergripande planering och projektstruktur leds av projektledare. Kvalifikationer Krav: Gymnasieexamen och arbete med unga eller vuxna i behov av stöd inom minst ett av följande områden: unga som står långt från studier eller arbete NPF eller psykisk ohälsa problematisk skolfrånvaro eller KAA vuxenutbildning eller arbetsmarknadsinsatser socialt arbete, coachning eller motivationsarbete God förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. God digital kompetens Meriterande: Erfarenhet av arbete inom ovanstående områden Lärarexamen, specialpedagogisk examen eller studie- och yrkesvägledarexamen Erfarenhet av samverkan mellan flera aktörer runt individen (ex SIP). Vi ser positivt på olika livserfarenheter och värdesätter särskilt erfarenheter som ger förståelse för ungas livsvillkor och vägar till studier och arbete. Du har en god förmåga att motivera och stötta andra och trivs i en roll där du arbetar nära individen och anpassar insatser efter behov. Övrigt Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning med tillträde i augusti, som upphör 18 december december 2026. Omfattning: 75–100 % enligt överenskommelse. Placering: Lärcentrum i Alafors, Ale kommun. Arbetet sker huvudsakligen dagtid, men visst flexibelt arbete kan förekomma vid enstaka aktivitet om projektteamet ser att behovet finns av sådan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot din ansökan och att tillsammans skapa bättre möjligheter för unga i Ale kommun. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.