Vi søker systemutviklere

Vi søker plattformingeniør

Brønnøysundregistrene

Om stillingen​ Hos Brønnøysundregistrene får du jobbe med teknologi som gjør det enklere, tryggere og mer effektivt å etablere, drive og utvikle virksomheter i Norge.​ IT-avdelingen vår har 140 engasjerte og dyktige fagpersoner som sammen utgjør et av Norges viktigste teknologimiljøer. Du får være med i plattformteamet som jobber med vår private skyplattform. Teamet forvalter og videreutvikler skyplattformen som er basert på Red Hat OpenShift Container Platform. Plattformen blir administrert og orkestrert med Kubernetes og er den digitale grunnmuren vår. Plattformen kjører on-prem og er delt inn i flere produktlinjer. Dette legger til rette for at utviklingsteamene våre får gode selvbetjeningsløsninger for å utvikle, bygge og drifte tjenestene på en sikker og effektiv måte. Har du erfaring med teknologiene våre, er du godt kvalifisert som senior Plattformingeniør. Du får dele erfaringen og kompetansen din med resten av teamet og ta faglig ledelse innenfor et eller flere fagområder. Nyutdannede med interesse innenfor fagområdet kan også søke på stillingen. Du får opplæringen du trenger og egen faglig mentor. Arbeidssted for stillingene er Brønnøysund, men det kan være mulighet for å jobbe fra andre steder i landet dersom du har lang og relevant erfaring. Arbeidsdagen din hos oss​  Som Plattformingeniør vil du være sentral i å bygge og vedlikeholde plattformen vår. Dette innebærer at du jobber med drift og forvalting og videreutvikling av en eller flere av produktlinjene våre. Du blir en del av et team, får utfordrende oppgaver i et trivelig arbeidsmiljø og har det gøy på jobb. En vanlig dag kan bestå av noen av disse oppgavene: • ivareta og forbedre vår Red Hat Openshift Platform for å sikre stabilitet og sikkerhet • tilrettelegge for logging og monitorering og bruk av Elastic • kontinuerlig jobbe med automatisering og forbedringer • bistå utviklingsteamene med å effektivt ta i bruk plattformen • skape gode relasjoner, samarbeide effektivt, og være sparringspartner for kollegaer • bistå når nye produkter skal inn i plattformen Les mer om IT-miljøet vår her. Kvalifikasjoner​ For å være aktuell som Plattformingeniør, må du: • ha 3 - 5 års høyere utdanning innenfor IT. Lang relevant erfaring kan i spesielle tilfeller dekke hele eller deler av utdanningskravet • ha interesse for plattformbygging og DevOps • beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig Det er positivt om du har erfaring innen et eller flere av disse områdene • Red Hat OpenShift Container Platform, Kubernetes eller tilsvarende • bruk av Ceph til lagring • Red Hat Linux • Elasticsearch for å ivareta logging, monitorering og sikkerhet • DevSecOps-metodikk og Open Source-teknologi • Pipeline og CI/CD, ArgoCD, Ansible, Helm • innebygd sikkerhet som del av Plattformen Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Er du utenlandsk statsborger, skal autorisasjonsansvarlig hos oss vurdere om din tilknytning til hjemlandet og hjemlandets sikkerhetsmessige betydning utgjør en risiko knyttet til stillingen. I noen tilfeller må det innhentes samtykke fra Sivil klareringsmyndighet. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som har disse egenskapene • du har sterke samarbeidsevner og trives med å jobbe i team  • du ser helheten i systemer, integrasjoner og arbeidsprosesser  • du er nysgjerrig og har en genuin interesse for teknologi  • du er ansvarsbevisst, initiativrik, analytisk, jobber selvstendig og strukturert  • er pådriver for en delings- og læringskultur • trives i et faglig sterkt miljø med humor og stor takhøyde Dette får du hos oss​ • fast stilling som rådgiver med årslønn fra kr 570 000 - 750 000 eller seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 – 1 000 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønnsnivå - det diskuterer vi når vi kommer så langt. • spennende oppgaver innen teknologi, digitalisering og forenkling av Norge  • gode muligheter for faglig utvikling • fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det • gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden • medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger • moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i. Flytter du til Brønnøysund, tilbyr vi hjelp med å skaffe bolig og kan dekke flyttekostnader etter nærmere avtale. Vi kan dekke husleie de første 6 månedene med inntil kr 10 000,-. Dette er skattepliktig inntekt. Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse. Inkludering og mangfold er viktig for oss​ Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt.  Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.   Bo i Brønnøysund​ Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no   Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?​ Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Verdt å merke seg før du søker​ Når du søker på denne stillingen, trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV der du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben.​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Tjenesteforvalter

Trondheim digital, Trondheim kommune

Brenner du for krysningen mellom teknologi og helse? Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at Trondheim kommunes innbyggere og helsepersonell har trygge, stabile og fremtidsrettede digitale verktøy? Trondheim digital søker etter en tjenesteforvalter innen e-helse og velferdsteknologi til en fast 100 prosent stilling. Stillingen vil tilhøre avdelingen E-helse og velferdsteknologi. Vi ønsker en engasjert og dyktig kollega som vil få et stort ansvar for applikasjoner knyttet til vårt responssenter, samt de tilhørende kommunikasjonskjedene. I denne rollen vil du jobbe i hjertet av kommunens e-helsesatsing. Responssenteret er det kritiske knutepunktet som mottar og håndterer varsler fra velferdsteknologi (for eksempel trygghetsalarmer, sensorer og digitale medisindispensere). Din jobb blir å sørge for at teknologien bak fungerer sømløst og sikkert – hele veien fra sensoren hos innbyggeren til alarmen treffer helsepersonellet. Om oss: Trondheim digital er en fagenhet i Trondheim kommune med rundt 114 ansatte fordelt på seks avdelinger. Avdelingene dekker områder som byarkiv, dokumentsenter, IT-drift og brukerhjelp, arkitektur og sikkerhet, e-helse og velferdsteknologi samt tjenestedesign og utvikling. Vår oppgave er å løse teknologiske oppgaver i kommunen og sørge for stabile digitale IT-løsninger for både innbyggere og ansatte. Vi har ansvaret for den daglige IT-driften og brukerstøtten, i tillegg til utvikling og forvaltning av kommunens datasystemer og nettsider. Vi jobber også med informasjonssikkerhet, personvern, trygg arkivforvaltning og innføring av ny teknologi. Enheten håndterer dessuten de fleste av kommunens IT-anskaffelser og IT-avtaler. Hos oss samarbeider vi på tvers av fagfelt for å skape en åpen og inkluderende arbeidsplass med fokus på erfaringsutveksling og faglig utvikling. Arbeidsoppgaver​ • System- og applikasjonsforvaltning​: Forvaltning, drift og videreutvikling av programvare og applikasjoner knyttet til responssenteret • Infrastruktur og kommunikasjonskjeder​: Overvåke, feilsøke og optimalisere kritiske kommunikasjonskjeder (nettverk, API-er, integrasjoner og signalveier) for å sikre høy oppetid og sikkerhet • Leverandøroppfølging​: Tett dialog med kommersielle leverandører, samt interne faggrupper innen helse og IT • Prosjektarbeid​: Delta i eller lede innføringsløp for ny teknologi og nye nasjonale standarder innen e-helse • Anskaffelser​: Bidra i anskaffelser innenfor eHelse • Medisinteknisk utstyr (MTU)​: Rolle i oppfølging, integrasjon og kvalitetssikring av medisinteknisk utstyr i kommunal kontekst Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har en solid teknisk forståelse, gjerne kombinert med innsikt i eller interesse for helsesektoren. Du trives i krysningen mellom ren IT-drift og praktisk anvendelse av teknologi i menneskers liv. Kvalifikasjonskrav​: • Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen IT, informatikk, kybernetikk, medisinsk teknologi, eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning • Erfaring med systemforvaltning, applikasjonsdrift og integrasjonsarkitektur • God forståelse for nettverk, kommunikasjonsprotokoller og informasjonssikkerhet (normen for informasjonssikkerhet i helse- og omsorgstjenesten) er en fordel • Erfaring med eller kjennskap til velferdsteknologi og responssenterløsninger er sterkt ønskelig • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Analytisk og løsningsorientert​: Du evner å se helheten i komplekse kommunikasjonskjeder og isolere feil raskt. Du er løsningsorientert og søker å dekke tjenestenes behov på en effektiv måte • Ansvarsbevisst​: Du forstår hvor kritisk denne teknologien er for liv og helse, og opptrer deretter • Samarbeidsorientert​: Du kommuniserer like godt med kolleger, eksterne leverandører og systemutviklere som med ansatte innenfor helse og omsorg og sosiale tjenester Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb der teknologien du forvalter faktisk redder liv og gir økt livskvalitet • Et sterkt fagmiljø i Trondheim digital, preget av høy kompetanse, innovasjonsvilje og godt samhold • Gode muligheter for faglig oppdatering og kursing • Fleksibel arbeidstid • Arbeidssted i nye og moderne lokaler på torget • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Tor Morten Ytterås, Avdelingsleder, +47 47268323 Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, +47 95978169 Arbeidssted​Kobbes gate 2 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5151905344 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Systemutvikler

Registerteknologi, Folkehelseinstituttet FHI

Helsedata er avgjørende for god helse, beredskap og tillit i samfunnet. Ved Folkehelseinstituttet (FHI) utvikler og forvalter vi noen av Norges viktigste IT‑løsninger som brukes når det virkelig gjelder. Vi søker etter en systemutvikler til vår teknologi avdeling i Trondheim. Avdeling Registerteknologi (HDTE) er en del av klyngen for pasientregistre. Hos oss får du brukt din tekniske kompetanse til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag. Modernisering av Norges to største register, NPR og KPR der utvidelser og nye krav gjør at vi har fått mange nye oppgaver.  Vi benytter oss av moderne teknologien og baserer oss på hybrid sky med Microsoft Azure og onprem. Arbeidsoppgaver​ Sentrale oppgaver vil være å:  • Utvikle, drifte og vedlikeholde applikasjoner • Opplæring og veiledning av junior utviklere • Bidra med kravspesifikasjoner og løsnings arkitektur Tett samarbeid med de andre tekniske teamene, samt tverrfaglig samarbeid med fagpersoner. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Relevant høyere utdanning innen IT er ønskelig, men solid praktisk erfaring kan kompensere for formell utdanning • Sterk kompetanse innen Microsoft-teknologi som C#, .NET/.NET core, Entity Framework, SQL Server, Microsoft Azure og webutvikling • God kjennskap til smidige metoder og produktutvikling, og du ser verdien av tverrfaglig samarbeid • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Du bør ha: • 8 års erfaring med C# / .NET • 5 års erfaring med entity framework • 5 års erfaring med MS SQL • Erfaring med utvikling i Azure og onprem • Erfaring med CI/CD - gjerne DevOps / Octopus deploy • Erfaring med big data - gjerne helsedata • Erfaring med, eller interesse for bruk av AI i utviklingsarbeidet • Erfaring med GHAS eller tilsvarende teknologier • Erfaring med sikkerhet i utvikling (Autentisering og beskyttelse av API'er) • Interesse for å holde deg oppdatert på teknologi, metodikk og verktøy Denne stillingen krever at kandidaten har gode personlige egenskaper og høy grad av pålitelighet. Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen. Personlige egenskaper​Vårt arbeid er teambasert så du må like å samarbeide tett med andre. Du bør være en god kommunikator, flink til å lytte og vise respekt for andres perspektiver. Samtidig krever vi selvstendighet, produktivitet og ansvarlighet. Vi ønsker å være innovative, så du må raskt kunne sette deg inn i nye faglige og tekniske problemstillinger. I vårt uformelle miljø verdsetter vi godt humør og en positiv innstillig høyt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​ • Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel • Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag • Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre • Stilling som overingeniør eller senioringeniør (kode 1087 / 1181) og lønnsspenn kr 700 000– 950 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring • Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden • Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Anders Watnan, Fung. avdelingsdirektør, 48218592 Arbeidssted​Holtermanns veg 70 7031 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5131463840 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026