Talent Pool Immobilienberater (m/w/d) Bremen

Robert C. Spies

IHR AUFGABENBEREICH Manchmal beginnt es nicht mit einem klaren Wechselwunsch, sondern mit einem ersten, unverbindlichen Blick. Genau dort setzen wir an. Auch wenn wir aktuell keine konkrete Position in Hamburg ausgeschrieben haben, möchten wir frühzeitig mit Persönlichkeiten ins Gespräch kommen, die perspektivisch zu uns passen – fachlich wie menschlich. Wenn Sie sich vorstellen können, in den kommenden Monaten den nächsten Schritt zu gehen, laden wir Sie ein, Teil unseres Talent Pools für Immobilienberater:innen zu werden. Unkompliziert, diskret und mit der Perspektive auf einen Austausch zur richtigen Zeit. Robert C. Spies ist ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Kopenhagen. Seit 1919 begleiten wir Eigentümer:innen, Unternehmen und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien – mit einem Selbstverständnis, das weit über klassische Maklertätigkeit hinausgeht. Unser Standort am Gänsemarkt in Hamburg vereint ein rund 22-köpfiges Team aus den Bereichen Bürovermietung, Wohnimmobilien sowie Projekte & Entwicklung. Wir arbeiten nah an unseren Kunden, treffen Entscheidungen direkt und schätzen ein Umfeld, in dem Ideen nicht verteidigt, sondern gemeinsam weitergedacht werden. IHR PROFIL Wir suchen Menschen, die unsere Art zu arbeiten verstehen: hanseatisch, persönlich und mit klarem Fokus auf unsere Kund:innen – oder wie unser Geschäftsführer Jens Lütjen immer sagt, mit echter „Kundenliebe“.  Gleichzeitig sollten Sie einige Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, die Ihnen das Arbeiten bei uns erleichtern:  * Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-kauffrau, ein Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit  * Sie haben mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Assetklassen * Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken ist für Sie gelebte Praxis * Sie kennen Hamburg und deren Randgebiete gut, haben ein Gespür für die unterschiedlichen Stadtteile und erkennen Marktpotenziale frühzeitig WARUM WIR? Damit Sie einen kleinen Vorgeschmack bekommen, wie Arbeiten bei uns aussieht und welche Vorteile Sie erwarten könnten, hier ein kurzer Überblick: * 30 Urlaubstage und frei am 24.12. und 31.12. – genug Zeit, um neue Energie zu tanken * Vollzeit, Teilzeit oder individuell angepasst – gemeinsam finden wir das Modell, das zur Lebenssituation passt * Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für alles, was neben dem Job wichtig ist * Auch wenn unser Team durch Kommunikation und Nähe geprägt ist, gehört die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für uns dazu * Vorsorge liegt uns am Herzen, deshalb gibt es von uns 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung * Unsere Büros in Bremen, Hamburg und Oldenburg wurden gemeinsam mit Architekt*innen geplant – hochwertig, modern und durchdacht * Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – regelmäßig wird zusammen gefeiert, gelacht und angestoßen * Kommunikation auf Augenhöhe ist bei uns gelebter Alltag – in einer offenen Du-Kultur * Mit EGYM Wellpass für 20 € monatlich deutschlandweit aktiv bleiben – ob im Fitnessstudio, beim Yoga, Tennis oder Golf  * Ob sportlich, elektrisch oder komfortabel – mit dem Jobrad-Leasing ist der Weg ins Büro oder ins Wochenende bestens ausgestattet * Langfristige Perspektiven sind bei uns kein leeres Versprechen – manche Nachwuchstalente feiern heute schon ihr 10-jähriges Jubiläum * Unsere vielseitige Ausrichtung und die Beratung in allen Assetklassen ermöglichen sehr individuelle Entwicklungspfade * Gezielte Förderung für echtes Wachstum – durch fachliche Trainings bis hin zu Resilienz-Workshops oder individuellen Coachings So geht es weiter:  1. Sie füllen kurz unser Formular aus, geben an, in welchen Assetklassen Sie Erfahrung haben, und beantworten ein, zwei Fragen. 2. Sie verlinken Ihr LinkedIn-Profil oder laden alternativ Ihren aktuellen Lebenslauf hoch. 3. Sie erhalten eine kurze Eingangsbestätigung von uns. 4. Wir melden uns nur bei Ihnen, wenn eine passende Position frei ist – kein Spam, versprochen.

Aquark Technologies

🚀 JOIN THE AQUARK TALENT POOL ⚛️ 📍 Location: Eastleigh, Southampton – 5 days a week on site 💼 Type: Talent Pool – Future Opportunities 🌟 ABOUT US At Aquark, we’re on a mission to bring quantum technology out of the lab and into the real world. Born as a spin-out from the University of Southampton, we’re building the world’s most compact cold atom core, enabling the next generation of quantum sensing and computing to power breakthroughs across industries. Following a successful ignition funding round, we’re now laser-focused on creating a low-power, robust, real-world-ready cold atom trap and we want curious, ambitious people like you to be part of this journey. 💡 LIFE AT AQUARK Aquark HQ is a hubbub of science, collaboration, and good banter. Our team is passionate, bold, and right on the bleeding edge of quantum tech. We work closely together, bounce ideas off each other daily, and believe great breakthroughs happen when smart people share coffee and conversations in the same space. We’re flexibly on site 5 days a week in our Eastleigh facility, building, testing, and pushing boundaries side by side (10am - 4pm as core hours). 📍 🔭 OUR TEAMS We’re growing across several departments and always keen to meet exceptional talent in: * 🧪 Science – cold atom physics, quantum sensing, experimentation * ⚙️ Hardware & Firmware Engineering – building the systems that make quantum tech real * 💻 Software Engineering – control systems, automation, and data pipelines * 📈 Commercial – partnerships, strategy, and taking our tech to market * 🌍 +More... ⭐️👉 Even if we don’t have a live vacancy right now, we’d love to hear from you. By joining our Talent Pool, you’ll be among the first we contact as soon as new opportunities arise. 🎁 WHAT WE OFFER Benefits: * 26 days annual leave + company closure over Christmas/New Year * Flexible working hours (10am–4pm core hours) * Regular team outings, training & knowledge-sharing sessions (every 2 weeks) * Annual performance & salary reviews 🎯 * Competitive salary 💰 * Milestone bonuses * Share options 📈 * Enhanced pension scheme * Overseas travel opportunities 🌍 🚀 JOIN US If you’re excited by the idea of helping shape the future of quantum technology , whether you’re a scientist, engineer, software developer, commercial trailblazer or just super curious, we’d love to hear from you. 👉 Submit your CV and a short note about why you’re interested in Aquark Technologies. Even if the perfect role isn’t available today, we’ll be in touch when it is. 🔗 Download our Whitepaper: Hardware for Educating Quantum Engineers 📚 Follow us on LinkedIn

NavVis

OUR VISION When people use our technology to "bridge the gap" between the physical and digital worlds, they don’t just capture reality - they create a new one. In this new reality, they are smarter, more productive, more streamlined, and more creative - because they have the digital foundation to build the world they want to live in. That’s what  NavVis offers in all our products and services: the tools to not just map the world as it is, but to pave the way to a better future. To forge something new. Physical or digital, there is only one reality. And it’s the reality NavVis empowers people to build better.  HOW THE TALENT POOL WORKS Can't find a role that matches what you are looking for? Apply here! Our Software teams will grow and this talent pool is the first place we turn to for talent. If our vision and product resonate with you, we invite you to submit an unsolicited application! This talent pool is designed to find which team would fit your skillset best. Please only choose the skills that you have the strongest expertise in. Only the AWS services, and the programming languages for platform and frameworks we use in Platform and Cloud are listed here. If your skillset is not reflected here, check out the SW Engineering or the Infrastructure Talent Pools. WHAT YOU CAN EXPECT BY JOINING THE TALENT POOL Once we receive your application, our Recruiting Team will review it carefully. While we may not be able to respond to every unsolicited application individually, when a suitable position becomes available, we will reach out. Applications in this Talent Pool receive priority when a new role opens, so we encourage you to select your skillset carefully.