Clubmanager (m/w/d) - Neueröffnung München

BRING’ DEINE KARRIERE IN TOPFORM UND WERDE TEIL UNSERER CREW! Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und gemeinsam mit uns einen neuen Standort von Anfang an mitgestalten? Dann bietet sich Dir jetzt eine besondere Chance: Für unseren geplanten neuen Standort in Heidelberg suchen wir engagierte Clubmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Heidelberg zählt zu den bekanntesten und attraktivsten Studentenstädten Deutschlands und bietet mit seiner jungen, dynamischen Atmosphäre ideale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Studioaufbau. Als Clubmanager übernimmst Du Verantwortung für Dein Team, unterstützt den Aufbau des Standorts und prägst die Unternehmenskultur vor Ort von Beginn an aktiv mit. Die Eröffnung des Studios ist aktuell für Mitte Oktober geplant (ohne Gewähr). Um Dich optimal auf Deine neue Rolle vorzubereiten, findet Deine Einarbeitung bereits vor der Eröffnung für vier Wochen an unseren Standorten in Frankfurt und Darmstadt statt. Dort lernst Du unsere Prozesse, Standards und unsere Unternehmenskultur kennen und wirst bestmöglich auf Deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begeistern und Teil eines spannenden Neueröffnungsprojekts zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. DEINE AUFGABEN: * Du trägst die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung. * Du behandelst die Bearbeitung und Koordination aller anfallenden Clubaufgaben.  * Du bist für die Beschaffung und Kontrolle betriebsrelevanter Güter wie Verbrauchsartikel zuständig und stellst sicher, dass es zu keinen Engpässen im operativen Tagesgeschäft kommt.   * Du bildest die informative Schnittstelle zu Deinem vorgesetzten Area Manager und sorgst für eine reibungslose Kommunikationskette zwischen den Mitarbeitern und der Managementebene. * Du bist die vorrangige Standortvertretung für Deinen Area Manager und verantwortest in diesem Zeitraum alle standortbezogenen Themen.   * Du unterstützt den Recruitingprozess und trägst Deinen Teil bei der Auswahl neuer Mitarbeiter bei.   * Du bist für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verantwortlich und setzt die vorgegebenen Onboarding-Prozesse vorbildlich um. * Du stehst als fachlicher Vorgesetzter den Mitarbeitern des Standortes zu allen arbeitsspezifischen Fragen und Anliegen zur Verfügung. * Du bist für die Erstellung von Instandhaltungsreports verantwortlich und hältst diese eigenständig in einem betriebsinternen Ticketsystem nach.   * Du fungierst als Vorbildfunktion für Deinen Standort.  * Du stellst eine positive Teamatmosphäre sicher. * Du sorgst für die Sicherung der operativen Abläufe, sowie von Qualitäts- und Serviceanforderungen.   * Du bist für die Mitgliedergewinnung des Standorts zuständig. FAKTEN: * Ab 30 Std./Woche * Flexible Arbeitszeiten nach betriebswirtschaftlichem Interessen (Arbeitszeiteinteilung richtet sich nach Personalzeiten) * Zwei Wochenenddienste pro Monat * Alle zwei Wochen Jour Fixe-Termin mit Deinem Area Manager SO ÜBERZEUGST DU UNS: * Du verfügst über ein/e erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Fitnessbereich (ein berufsbegleitendes Masterstudium während Deiner Tätigkeit als Team Leader ist uneingeschränkt möglich) * Du bist mindestens sechs Monate für FITSEVENELEVEN tätig * Du trittst positiv, selbstsicher und repräsentativ auf * Du verfügst über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis * Deine Sozialkompetenz und Empathie paarst Du mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke * Du denkst stets lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick  * Du hast Spaß daran, Dinge in Deinem Studio voranzutreiben und andere zu motivieren SO ÜBERZEUGEN WIR DICH: * Wir glauben an flache Hierarchien, das bedeutet Verantwortung und selbstständiges Arbeiten ab dem 1. Tag * Auf Dich wartet ein abwechslungsreicher Job, den Du als Sprungbrett für Deine Karriere bei FITSEVENELEVEN nutzen kannst * Interne Team Leader-Schulungen Deine Benefits bei uns – Weil dein Erfolg zählt! Steigere deinen Verdienst mit coolen Provisionen und Prämien – egal, ob du Mitgliedschaften abschließt, Merchandise verkaufst oder neue Kollegen ins Team holst. Bei uns ist dein Einsatz bares Geld wert! * B2C Provisionen: Jedes Mal, wenn du eine Mitgliedschaft im B2C-Bereich abschließt, bekommst du eine Provision, die je nach Label und Mitgliedschaftsart variiert. * B2B Provisionen: Auch bei Geschäftskundenmitgliedschaften zahlt sich dein Erfolg aus – sichere dir Provisionen bei jedem erfolgreichen Abschluss. Auch hier variiert die Provision je nach Label und Mitgliedschaftsart. * Merchandise-Provision: Wenn du Merch verkaufst, bekommst du satte 15% auf den Nettoverkaufspreis ausgewählter Artikel.  * Prämien für Studionutzung: Du hast ein Auge für Details und meldest unbefugte Studionutzung? Dann gibt’s für deinen Hinweis eine Prämie von 50 €.  * Clubperformance-Provision: eure gemeinsame Leistung als Team wird mit einer Clubperformance-Provision honoriert.  * Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere zusätzlich durch unsere "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien. Empfiehl uns großartige Talente und sichere dir eine attraktive Belohnung! ANSPRECHPARTNER IN DER HR: * Frau Marie Clemens (Human Resources Manager)

JOBBESCHREIBUNG Mehrere Studios führen heißt nicht, überall gleichzeitig zu sein. Es heißt, Strukturen zu schaffen, Teams zu entwickeln und dafür zu sorgen, dass jeder Standort besser wird. VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision: Bis 2030 wollen wir 100 Standorte erreichen. Damit unsere Clubs nicht nur eröffnet, sondern auch erfolgreich geführt, weiterentwickelt und auf einem starken Qualitätsniveau gehalten werden, suchen wir immer wieder erfahrene Führungspersönlichkeiten für die Rolle als Clustermanager. Als Clustermanager übernimmst du Verantwortung für mehrere VIVA Fitness Clubs in einer Region. Du bist Ansprechpartner für Clubmanager, stellst einheitliche Standards sicher, entwickelst Teams weiter und sorgst dafür, dass operative Themen, Kennzahlen, Mitgliederzufriedenheit und Studioqualität zusammenpassen. DEINE AUFGABEN * Verantwortung für ca. 5 bis 8 VIVA Fitness Studios in einem definierten Gebiet * Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Clubmanager * Sicherstellung einheitlicher Qualitäts, Service und Vertriebsstandards in den Studios * Regelmäßige Studio Besuche zur Kontrolle, Unterstützung und Weiterentwicklung der Standorte * Analyse von Kennzahlen wie Mitgliederentwicklung, Kündigungen, Probetrainings, Abschlüssen und Auslastung * Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Studio Performance * Begleitung von Personalthemen wie Einarbeitung, Führung, Entwicklung und Teamstruktur * Sicherstellung eines sauberen Erscheinungsbildes, funktionierender Abläufe und hoher Mitgliederzufriedenheit * Enge Zusammenarbeit mit Headquarter, Marketing, Operations, Recruiting und weiteren internen Bereichen * Unterstützung bei Neueröffnungen, Übernahmen oder Umstrukturierungen innerhalb des Gebiets * Erkennen von Problemen, bevor sie groß werden, und aktive Umsetzung von Lösungen FÜR UNS WICHTIG * Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte, idealerweise in der Fitnessbranche, im Filialgeschäft, Retail, Hospitality oder Dienstleistungsbereich * Starke Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu entwickeln und verbindlich zu steuern * Sehr gutes Verständnis für operative Abläufe, Kennzahlen und Standort Performance * Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke im Umgang mit Clubmanagern, Teams und internen Schnittstellen * Hands on Mentalität und Bereitschaft, Themen direkt vor Ort anzupacken * Reisebereitschaft innerhalb deines Gebiets * Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Auswertungen * Ein klares Auge für Qualität, Sauberkeit, Service und Mitgliedererlebnis WAS DU ERWARTEN KANNST * Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf mehrere Standorte * Mitarbeit an einer stark wachsenden Marke mit klarer Vision bis 2030 * Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung deiner Studios * Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation * Ein offenes Miteinander mit ehrlicher Kommunikation und gesundem Humor * Strukturierte Zusammenarbeit mit dem Headquarter * Kostenlose Fitnessmitgliedschaft inklusive Zusatzleistungen wie Solarium und Massageliege * 28 Tage Urlaub * Regelmäßige Team und Firmenevents * Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen und gemeinsam mit uns weiter aufbauen kannst STANDORT Deutschlandweit