Junior Sales Manager (m/w/d) - Pflegesoftware / Healthcare SaaS

ecotel communication

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN! Du möchtest als Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) unseren Partnervertrieb auf ein neues Level heben? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:    * Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung und Bindung  von Neu- und Fokuspartnern im Bereich Voice/SIP, insbesondere Cloud-PBX, mit denen du gemeinsam unsere Cloud Telefonanlage sowie entsprechende Sprachkanäle erfolgreich vermarktest. Hierbei zeigst du dich offen für weitere Fokus-Produkte (u.a. aus dem Bereich KI & LLM). * Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und sorgst gemeinsam mit unserem Portfolio-Team für ein einheitliches Verständnis und Wissen bei unseren Vertriebspartnern. * Unterstützung im administrativen und rechtlichen Bereich bekommst du reichlich: Unsere Legal-Team, Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales-Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite. * Du reportest deine KPI an den Team Lead Partner Sales und leitest gemeinsam mit ihr entsprechende Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.   Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:   * Durch deine Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits erfolgreich neue Vertriebspartner gewinnen und dir ein nachhaltiges Partnernetzwerk im ITK-Markt aufbauen. * Als Basis bringst du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen. * Du bist aktuell Junior Key Account Manager und möchtest bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Auch in diesem Fall freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Dein gutes Kommunikationstalent und Beziehungsmanagement rundet dein Profil ab.       Und das geben wir dir zurück #benefits: * Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung. * Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. * Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. * Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). * Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. * Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. * Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. * Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. * Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. * Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern * Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. * Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. * Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. * Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. * Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).     Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!     Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!    Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.  Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

ICONIC SALES

DEINE AUFGABEN Als Junior Sales Manager (m/w/d) wirst Du Rahmen unseres internen Qualifizierungsprogrammes geschult und im Anschluss im Sales Team tätig sein. Hier wirst Du für die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden im deutschsprachigen Raum zuständig und voll in unser Sales Team integriert sein. Du bearbeitest vorqualifizierte Leads und generierst Abschlüsse. Außerdem besuchst Du (digitale) Messen, triffst potenzielle Kunden persönlich und betreibst Neukundenakquise. Von der ersten Kontaktanbahnung bis hin zur Angebotserstellung und Verhandlung liegt der Kunde in Deiner Verantwortung. Du stimmst dich eng über Best Practices ab und teilst deine Methodik und dein Wissen im Team. Als Junior Sales Manager bist Du direkt am Erfolg des Kunden beteiligt und bist daher elementar für den Erfolg des Unternehmens. Dein Gehalt steuerst Du durch Deinen Erfolg selbst: ein übliches Grundgehalt und eine attraktive Provision zeichnet unser Gehaltsmodell aus. Deine Aufgaben: * Du betreibst umfassende Neukundenakquise (Verhandlungsführung von vorqualifizierten Leads, Kaltakquise per Telefon, Mail, Messebesuche, etc.) * Du stimmst Dich eng mit den anderen Sales Managern im Prozess ab * Du arbeitest eigenständig Angebote aus und verhandelst diese mit den Kunden * Du gewährleistest eine volle Kundenzufriedenheit während der gesamten Vertriebsphase * Du führst selbständige Marktanalysen durch  * Du kümmerst dich um die stetige Weiterentwicklung von Bestandskunden (Up-Selling) * Du berätst und betreust Kunden und stimmst dich mit diesen zu gemeinsamen Zielen ab DEIN PROFIL * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) aus den Bereichen BWL, VWL, Marketing oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise im Beriech Vertrieb oder ähnliches * Optimalerweise hast du bereits erste Berufserfahrungen im Vertrieb von Dienstleistungen oder einer vertriebsnahen Tätigkeit * Du hast den gewissen Drive und einen entschlossenen Willen, etwas erreichen zu wollen * Du verfügst über starke rhetorische & verkäuferische Fähigkeiten * Du überzeugst mit einem sicheren, freundlichen und begeisternden Auftreten * Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbständig * Du hast ein gewisses Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke * Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse * Du bist Teamfähig, zuverlässig und hast eine hohe Lernbereitschaft * Du kannst sehr gut mit MS-Office (v.a. Excel, Word und PowerPoint) umgehen WARUM ICONIC SALES? Wir sind der wohl größte und führende Amazon-Full-Service Dienstleister im DACH Gebiet. Mehr als 150 namhafte Unternehmen jeder Größe vertrauen uns. Wir zeichnen uns durch Innovation und Dynamik aus und wachsen in atemberaubendem Tempo. Wir suchen Mitarbeiter, die etwas verändern möchten und den notwendigen Drive haben!   Dynamik & agile Unternehmensstruktur Bei ICONIC kannst Du vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Deinen Job. Wir suchen Profis & Quereinsteiger, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bringe Dein Fachwissen & Deine Persönlichkeit bei uns ein. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten: flache Hierarchien, neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.   Flexible Arbeitsmodelle & Mitarbeiterentwicklung Bei ICONIC gibt es viele Benefits – von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen und internationalen Einsätzen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine herausragende betriebliche Altersvorsorge und interessante Sportangebote bis hin zu einem attraktiven Gehaltspaket. Der künftige Arbeitsplatz befindet sich in Schorndorf. Hierbei findet ein hybrides Arbeitszeitmodell Anwendung. Eine vollständige Besetzung der Position im Mobilen Arbeiten ist nicht möglich.   Offene Vertrauenskultur & starke Entwicklung Wir bauen auf das Konzept der Co-Creation: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Chance in internationalen, fachübergreifenden Projekten zu wachsen. Dort können sie ihre Stärken ausbauen und ihre Ideen mit einbringen – denn wir möchten voneinander lernen und uns miteinander vernetzen.   Kein hätte, würde, könnte! Wir machen es. Und wir gehen ständig weiter. Werden noch digitaler, flexibler, nachhaltiger, kundenorientierter. Überraschen andere und uns selbst. Denn das Besondere von heute ist morgen schon wieder ganz anders.