Sales Executive | B2B - Homeoffice (m/w/d)

WORAUF DU DICH BEI UNS FREUEN KANNST: Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine nexianer sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musikerbegeisterte, Headbanger, Nerds… Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig?  Dann riskier doch einen Blick und lerne ein paar Gesichter kennen. WAS DU SONST NOCH VON UNS ERWARTEN KANNST: Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Ob in unserer eigenen nexum Akademie, internen Workshops, externen Schulungen oder Zertifizierungen. Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung. Wir eröffnen Perspektiven und bieten kreative Lösungen durch "cross-funktionale Teams". Schaffen aber auch eine fachliche Heimat in Kompetenzteams und Interessensgruppen für eine moderne Entwicklungsumgebung. Das Ergebnis zählt! Da wir wissen, dass man manchmal auch spontan sein muss, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Regelungen und Homeoffice an. Mac oder Windows?  Such's dir aus. Was es sonst noch gibt? Ein tolles Team, mit dem du in Köln in einem der schönsten Innenhöfe – in einer ehemaligen Autofabrik – zusammenkommst. Oder in Hamburg direkt an der Alster den Feierabend genießen – in unserem charmanten Büro mit Blick auf den Kanal. An der Open Bar kannst du mit deinen Kolleg*innen quatschen – oder bei Mitarbeiter-Events wie dem nexum Sommerfest einfach zusammen eine richtig gute Zeit haben. Und das klappt bei uns auch standortübergreifend und remote!    Wir arbeiten mit modernen Tools und Prozessen damit wir unsere Arbeit effizient gestalten können und das Ganze Spaß macht. Das gilt natürlich auch für Hardware. WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST: Kurz & knackig: Du berätst Kunden in der Auswahl, Architektur und Integration moderner digitaler Plattformen, steuerst die technische Umsetzung und unterstützt im Sales — von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Relaunch. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Projektmanagement, Architektur und Vertrieb zusammen und übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen und deren Umsetzung. Was das im Detail heißt: * Beratung von Kunden bei der Implementierung neuer Websites, digitalen Plattformen und Karriereportalen - von der Systemauswahl bis zum erfolgreichen Go-Live. * Umfassende Technologie- und Auswahlberatung für CMS- und ATS-Systeme (u.a. Storyblok, Magnolia oder Contentful), inkl. Bewertung von Anforderungen, Systemarchitekturen und Integrationsszenarien. * Technische Beratung zur Implementierung von APIs und Integrationen (DAM, CRM, ATS) sowie Erarbeitung ganzheitlicher Schnittstellen- und Integrationskonzepte. * Übersetzen von fachlichen Anforderungen in konkrete technische Lösungsansätze und Abstimmung dieser mit Projektleitungen, Entwicklern und Architekten. * Steuerung und Koordination von Entwicklungsteams bei Website-Relaunches: Planung, Priorisierung, Verteilung und Begleitung technischer Aufgaben. * Unterstützung bei Angebotserstellung, Scoping, Aufwandsschätzungen und technischen Bewertungen für Neukunden- und Bestandsprojekte. * Fachvertriebliche Unterstützung im CMS-Sales (u. a. Storyblok, Magnolia), inkl. Teilnahme an Pitches, Workshops und technischen Präsentationen. * Dokumentation technischer Konzepte, Schnittstellen und Projektstandards sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Delivery-Prozesse, insbesondere im Kontext der Möglichkeiten von KI. DU BIST... * Mindestens 3+ Jahre in technischen Web- oder Digitalprojekten tätig, idealerweise mit Fokus auf CMS-, Plattform- oder Integrationsprojekten. * Erfahren in der Bewertung und Auswahl von CMS-, ATS- und angrenzenden Systemlandschaften - du verstehst technische Stärken, Grenzen und Integrationsanforderungen. * Sicher im Umgang mit API-Konzepten (REST, GraphQL, JSON) und Integrationsarchitekturen sowie den üblichen Patterns für saubere, skalierbare Schnittstellen. * Kommunikationsstark gegenüber Kunden und Team - du kannst technische Zusammenhänge klar und verständlich an verschiedene Sakeholder vermitteln. * Geübt darin, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in klare technische Lösungsansätze zu übersetzen. * Erfahren in der Koordination und Steuerung technischer Aufgaben: du kannst Entwicklerteams inhaltlich leiten, priorisieren und technische Entscheidungen treffen. * Souverän in Workshops, Bewertungen, Scoping-Runden und Angebotsprozessen. * Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wichtig: Wir verlangen keine spezifische CMS- oder ATS-Ausbildung - bitte liste in deinem Lebenslauf jedoch auf, mit welchen Systemen, Technologien, Integrationsszenarien und Plattformen du gearbeitet hast. DU HAST... * Erfahrung mit der Integration von Content Management Systemen (z. B. Storyblok, Magnolia, Adobe Experience Manager, Contentful) und gängigen ATS/HR-Systemen. * Know-how zu API-Management, Schnittstellen-Design und dem Zusammenspiel von DAM, CRM und weiteren Plattformkomponenten in modernen Digital-Ökosystemen. Natürlich sind uns diese Sachen wichtig. Wenn du aber bei einem Punkt nicht so sicher bist, dafür aber andere interessante Fähigkeiten oder Fachthemen mitbringst, die du gerne bei uns einbringen und weiterentwickeln möchtest, lass uns gemeinsam in den Austausch gehen. INTERESSE? DANN BIST DU NUR EINEN KLICK VON UNS ENTFERNT: Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang' doch in deiner Bewerbung gleich damit an. Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. Sende uns einfach nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it. FRAGEN? GAR KEIN PROBLEM: Über den Button „Jetzt bewerben“ kommst du automatisch ins Kontaktformular, über welches du uns ebenfalls nur mit Fragen löchern kannst. Wir melden uns dann unverzüglich persönlich bei dir. Natürlich geht es auch noch via Telefon, ruf einfach an. Wir freuen uns auf deine Nachricht oder Bewerbung!  Katharina Brauner  People Operations Manager  Tel.: +49 221 99886-0

GEMEINSAM GROSSARTIG – WERDE TEIL DES TEAMS Du hast bereits Erfahrung im B2B Sales gesammelt und willst New Business nicht nur bearbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Als Sales Manager gewinnst du relevante Partnerunternehmen für eine Plattform, die die Energiewende in Deutschland vorantreibt. Du qualifizierst Inbound-Leads, entwickelst Outbound-Potenziale zu echten Abschlüssen und steuerst deine Pipeline eigenständig. Mit jedem gewonnenen Kunden stärkst du unser Netzwerk und unterstützt den Aufbau neuer Vertriebskanäle. Dabei zählt für uns nicht Buzzword-Bingo, sondern klare Kommunikation, verbindliche Gesprächsführung und ein gutes Gespür für pragmatische B2B-Zielgruppen wie Handwerk, Mittelstand und Immobilienunternehmen. Du bekommst hohe Eigenverantwortung, echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, deine Sales-Erfahrung sichtbar einzubringen. Klingt nach deiner nächsten Challenge? Dann werde jetzt Teil unseres Teams. Startdatum: 01.09.2026 | Pensum: Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std.) | Standort: Freiburg, Greifswald oder deutschlandweites Home Office   Gehaltsmodell: Wir setzen auf ein faires Vergütungsmodell mit verlässlichem Fixum und spürbarer Provision, sodass deine Sales-Performance nicht nur gesehen, sondern auch wirklich honoriert wird. DEINE MISSION * Du bearbeitest Inbound-B2B-Leads, qualifizierst Potenziale, berätst Handwerker, Hersteller, Energieversorger, Marktplätze und weitere Partnerunternehmen und führst Deals eigenständig zum Abschluss. * Du übernimmst aktive Kaltakquise und gezieltes Hunting auf relevante Zielkundschaft und baust daraus eine belastbare New-Business-Pipeline auf. * Du entwickelst neue Kundenbeziehungen, Vertriebspartnerschaften und Vertriebskanäle mit Blick auf nachhaltiges Wachstum weiter. * Du führst Sales-Gespräche per Telefon und Video-Call verbindlich, lösungsorientiert und abschlussstark – vom ersten Kontakt über das Booking bis zur konkreten Entscheidung. * Du steuerst deine Pipeline eigenständig über verschiedene Lead-Quellen und Deal-Größen hinweg, gehst sicher mit Einwänden um und priorisierst deine Aktivitäten wirtschaftlich sinnvoll. * Du bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein und stehst in engem Austausch mit unserem Partner Success Management Team und der Marketing-Abteilung. DEINE TALENTE * Du hast fundierte Erfahrung im B2B Sales, idealerweise im Inside Sales, Remote Sales, Account Executive Sales oder New Business Sales. * Du hast Erfahrung mit Inbound-Leads, Kaltakquise, Hunting, Booking und eigenständiger Deal-Steuerung. * Du bringst Abschlussstärke, klare Priorisierung und eine saubere Pipeline-Arbeit mit. * Du bist gerne operativ im Vertrieb unterwegs und hast Freude daran, Leads konsequent zu bearbeiten, neue Chancen aktiv zu entwickeln und Abschlüsse selbst zu erzielen. * Du kommunizierst klar, einfach und auf Augenhöhe und kannst dich sehr gut auf Handwerk, Mittelstand, Partnerunternehmen und pragmatische B2B-Zielgruppen einstellen. * Du arbeitest eigenständig und strukturiert, bist CRM-sicher und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf dem Niveau C1. UNSER ANGEBOT * #Flexibilität: Deutschlandweites Home-Office und flexible Arbeitszeiten schaffen einen Alltag, der sich an dich anpasst, und sorgen für maximale Produktivität und Work-Life-Balance. Wir unterstützen dich dabei außerdem mit einer monatlichen Pauschale von 20,00 Euro für deine laufenden Neben- und Internetkosten. * #StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Hansefit-Mitgliedschaft bis zu (Online-)Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichem Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden. * #Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns. * #Gestaltungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken kannst du deine Expertise in spannende Projekte einbringen und gemeinsam mit WattFox unser Wachstum und unseren Erfolg mitgestalten. * #AnkommenUndLoslegen: Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Daher geben wir dir sowohl kulturell als auch fachlich alles mit, damit du dich bestmöglich entwickeln kannst. * #GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2026 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jourfixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken. Und das war noch nicht alles! Schau dich auf unserer Benefit-Übersicht um. WER WIR SIND WattFox gehört zu den führenden Plattformen für den Energiewechsel in Deutschland. Seit 2011 verbinden wir Verbraucherinnen und Verbraucher mit passenden Fachbetrieben, Herstellern, Energieversorgern, Marktplätzen und weiteren Partnerunternehmen. Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und informierte Entscheidungen zu treffen. Mit jedem neuen Kunden stärken wir dieses Ökosystem und tragen dazu bei, die Energiewende gemeinsam voranzubringen. INTERESSE GEWECKT? Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: karriere@wattfox.de