Strategisk verksamhetsutvecklare inom VA-ekonomi

REGION UPPSALA

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. HR-center är en del av HR-avdelningen och består av cirka 30 engagerade medarbetare. Våra huvudsakliga uppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat inom löneadministration, pensionshandläggning samt förvaltning och utveckling av Region Uppsalas HR-system. På löneenheten ansvarar vi för att hantera drygt 16 000 löner varje månad. Vi har en viktig roll i att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra verksamheter får ett professionellt stöd i frågor som rör lön och ersättningar. Ditt uppdrag Som lönekonsult arbetar du brett inom hela löneprocessen och är ett viktigt stöd till de verksamheter du ansvarar för inom Region Uppsala. I rollen ger du kvalificerad service och rådgivning i frågor som rör bland annat anställningar, löner, ersättningar och frånvaro. Du ansvarar för lönehantering för medarbetare med såväl regelbunden som oregelbunden arbetstid, inklusive jour och beredskap. Arbetet innebär också kontakter med externa aktörer och myndigheter samt att säkerställa att lönehanteringen sker enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer. Som lönekonsult ingår du i ett engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du får även möjlighet att delta i projekt, utvecklingsinitiativ och andra verksamhetsutvecklande arbetsgrupper där du bidrar till att förbättra och effektivisera våra arbetssätt och processer. I rollen kombinerar du operativt arbete med ett konsultativt förhållningssätt och bidrar till att skapa förutsättningar för en kvalitetssäkrad och rättssäker lönehantering för Region Uppsalas verksamheter. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som lönekonsult eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en slutförd YH-utbildning till lönekonsult eller har genom arbetslivserfarenhet förvärvat motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt om du tidigare har arbetat i lönesystemet Heroma. Din kompetens Vi söker dig som trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter och som tycker om att ta eget ansvar. Du har ett genuint intresse för att ge god service och drivs av att hjälpa andra genom att hitta lösningar och skapa värde i ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, ser möjligheter i förändring och kan på ett strukturerat sätt hantera perioder med hög arbetsbelastning. Som person är du lugn, metodisk och lösningsorienterad, med en god förmåga att prioritera och arbeta självständigt. Du bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du samarbetar väl med andra och har ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt i både muntlig och skriftlig kommunikation. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Vi värdesätter ett gott bemötande, tålamod och en hög grad av samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder En heltidsanställning tills vidare med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Karin Söderlund chef lön och pension: 018-611 61 31 (semester 10 juli-12 aug) Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Vi kommer att påbörja urvalet efter semesterperioden och återkoppling kan därför dröja något. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

SVERIGES LANTBRUKSUNIVERSITET

Kommunikationsavdelningen Vill du vara med och utveckla ett starkt och attraktivt varumärke som har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv? Är du en erfaren varumärkeskoordinator som kan kombinera strategiskt varumärkesarbete med ett starkt operativt driv och omsätta idéer till handling? Då kan det här vara rollen för dig. Ett starkt och attraktivt varumärke är avgörande för universitetets förmåga att attrahera studenter, medarbetare, forskare, finansiärer och samarbetspartners, samt för att skapa förtroende för SLU och vårt samhällsuppdrag. I den här rollen får du möjlighet att påverka hur SLU uppfattas idag och bidra till den långsiktiga utvecklingen av vårt varumärke. Om jobbet Vi söker en driven och utvecklingsorienterad varumärkeskoordinator till kommunikationsavdelningen vid SLU.  Som varumärkeskoordinator har du en central roll i arbetet med att utveckla, förvalta och stärka SLU:s varumärke och arbetsgivarvarumärke. Du är med och driver den långsiktiga utvecklingen av varumärkesarbetet samtidigt som du leder och genomför konkreta aktiviteter, projekt och insatser i organisationen. Rollen innebär ett stort ansvar för samordning, intern förankring och rådgivning. Du fungerar som ett stöd till verksamheten i varumärkesfrågor och bidrar till att skapa förståelse, engagemang och samsyn kring hur vi tillsammans bygger ett starkt SLU. Du ingår i ett kreativt varumärkesteam som arbetar med både strategiska och operativa frågor och samverkar med kommunikatörer, chefer och verksamhetsrepresentanter i hela organisationen. Du kommer även att fungera som en brygga till vårt marknadsföringsteam där en del av din arbetstid är förlagd. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: utveckla, implementera och följa upp SLU:s varumärkesplattform driva och utveckla arbetet med SLU:s varumärke och arbetsgivarvarumärke ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, kommunikatörer och verksamhetsföreträdare i varumärkesfrågor leda och koordinera projekt och produktioner inom varumärkesområdet skapa engagemang och intern förankring genom presentationer, workshops och andra dialoginsatser utveckla och kommunicera SLU:s sortiment av profilprodukter vara kontaktperson och beställare gentemot upphandlade kommunikationsbyråer och andra leverantörer bidra till utveckling av processer, arbetssätt och styrning inom varumärkesområdet. Din bakgrund  Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande område, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med varumärkesutveckling och strategisk kommunikation erfarenhet av att utveckla och förvalta varumärken i större organisationer erfarenhet av att leda projekt och samordna komplexa uppdrag med många intressenter erfarenhet av att omsätta strategier till praktiskt genomförande och mätbara resultat mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift vana att presentera, förankra och föredra frågor inför grupper, chefer och ledning.   Det är meriterande om du har: erfarenhet från statlig myndighet såsom universitet alternativt från kommun eller region erfarenhet av upphandling och leverantörsstyrning kunskaper inom grafisk formgivning. Om oss Kommunikationsavdelningen på SLU har det strategiska och övergripande ansvaret för verksamhetens interna och externa kommunikation. Avdelningen ansvarar för den universitetsövergripande kommunikationen och marknadsföringen av SLU:s utbildningar, forskning, miljöanalys och djursjukvård. Vi ansvarar för universitetets webbplatser och annan infrastruktur för kommunikation samt för den visuella kommunikationen och varumärket SLU. Vi hanterar mediakontakter och erbjuder organisationen stöd i frågor som rör kommunikation.   Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala. Resor inom Sverige förekommer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning i sex månader. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-09. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

REGION UPPSALA

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vill du arbeta med kommunikation i en komplex och samhällsviktig organisation som gör skillnad för människors liv och hälsa – både idag och i framtiden? Vi söker nu en erfaren kommunikationsstrateg för ett vikariat som löper till och med augusti 2027. Ditt uppdrag Som kommunikationsstrateg arbetar du nära chefer, ledning och verksamheter i Region Uppsala. Du arbetar med kommunikation som stödjer verksamhetens mål, utveckling och förändring. I denna roll kommer du i första hand att ge kommunikationsstöd till Region Uppsalas ledningskontor, men du kan även komma att arbeta i uppdrag som rör regionen som helhet eller andra förvaltningar. I rollen växlar du mellan långsiktiga strategiska uppdrag och mer kortsiktiga insatser kopplade till projekt, förändringar och aktuella frågor. Du fungerar som ett kvalificerat kommunikationsstöd till uppdragsgivare genom att analysera kommunikationsbehov samt ta fram strategier, planer och aktiviteter som stödjer verksamhetens mål. Du leder eller medverkar i kommunikationsuppdrag, projekt och utvecklingsinsatser samt planerar, producerar och följer upp kommunikationsinsatser i olika kanaler. Du hanterar även kommunikationsinsatser i aktuella frågor eller händelser som påverkar verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med chefer, sakkunniga och kollegor i olika delar av organisationen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, • minst fem (5) års erfarenhet av kvalificerat strategiskt kommunikationsarbete, • erfarenhet av att planera, leda och genomföra kommunikationsinsatser i komplexa organisationer, • erfarenhet av kommunikationsrådgivning till chefer, ledning och projektledare, • erfarenhet av att omsätta analys och strategi till konkreta kommunikationsinsatser som ger effekt, • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunikation inom offentlig sektor, gärna i politiskt styrd verksamhet eller hälso- och sjukvård. Din kompetens Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och van att navigera i komplexa sammanhang med många perspektiv och intressen. För att lyckas i rollen ser vi att du: • har strategisk förmåga och god helhetssyn, • är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer, • är initiativrik, självgående och lösningsorienterad, • har lätt för att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, uppdrag och frågeställningar, • har god förmåga att prioritera och anpassa arbetet när förutsättningarna förändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Tjänsten är placerad på kommunikationsenheten inom Region Uppsalas kommunikations- och informationsavdelning. Enheten ger kommunikationsstöd till regionens åtta förvaltningar och arbetar med intern och extern kommunikation, varumärkesfrågor och kriskommunikation. Här arbetar kommunikatörer, kommunikationsstrateger och grafiska producenter tillsammans för att stödja regionens verksamheter genom både strategiska och operativa kommunikationsinsatser. På avdelningen finns ytterligare tre kommunikationsenheter – kommunikationsplanering, webbkommunikation samt press och redaktionsenheten. Till avdelningen hör även tre informationsenheter som ansvarar för registratur och regionarkiv, datahantering samt reception, konferens och vaktmästeri i Regionens hus. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete där du gör skillnad, bidrar till en bättre vardag och utvecklar kommunikationen för en viktig samhällsaktör i ett av Sveriges snabbast växande län. Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde enligt överenskommelse och varaktighet till och med augusti 2027. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa kontor finns intill Resecentrum så att pendla går utmärkt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta kommunikationschef Marianne Spiik, via telefon 018-611 76 34 eller mejl marianne.hedlund.spiik@regionuppsala.se Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.