Leiter Einkauf & Lieferantenmanagement (m/w/d)

Aequita

DAS AUFGABENGEBIET Die SMAG Mobile Antenna Masts GmbH ist europaweit der einzige Anbieter abspannfreier mobiler Antennenträger bis 40 Meter. Die Systeme des Unternehmens sind das physische Rückgrat kritischer Kommunikation – im Einsatz, im Katastrophenschutz und überall dort, wo klassische Netze an ihre Grenzen stoßen. Seit über 50 Jahren entwickelt und fertigt SMAG Lösungen, die Streitkräfte, Katastrophenschutzorganisationen und Telekommunikationsunternehmen weltweit einsetzen.  Seit Anfang 2024 ist SMAG Teil der AEQUITA-Gruppe, eines langfristig investierenden Private-Equity-Unternehmens mit einem Portfolio von 12 etablierten Industrieunternehmen und einem Gesamtumsatz von rund 10 Mrd. €. AEQUITA begleitet ihre Beteiligungen aktiv in der strategischen und operativen Weiterentwicklung. Für SMAG bedeutet das: unternehmerische Eigenständigkeit, kurze Wege und klarer Gestaltungsauftrag. Die Ausgangslage Die substanziell steigenden Verteidigungsausgaben in Europa sowie die wachsende Bedeutung von Kommunikation und autonomen Systemen in modernen Einsatzszenarien treiben die Nachfrage nach den SMAG-Produkten massiv. SMAG wächst vom niedrigen zweistelligen Umsatz in 2023 auf einen dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz in den kommenden Jahren. Rund 50 Prozent des Umsatzes laufen durch den Einkauf. Damit ist klar: Die Lieferanten- und Partnerstruktur, die Prozesse und die Systeme müssen in gleicher Dynamik mitwachsen – und genau dafür suchen wir die richtige Führungspersönlichkeit. Die Rolle Als Leiter*in Einkauf & Lieferantenmanagement berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, führen ein Team von aktuell 8 Mitarbeitenden (operativer Einkauf, Lieferantenentwicklung / SQA) und sind Mitglied im oberen Führungskreis. Gefragt ist jemand, der operative Versorgungssicherheit und strategische Lieferantenentwicklung gleichermaßen beherrscht – und beides als Einheit versteht. Die Aufgabe Gestalten & Skalieren * Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufs- und Lieferantenstrategie im Einklang mit dem Wachstumsplan, inklusive Warengruppenstrategien, Lokalisierungs- und Sourcing-Entscheidungen (dual/single sourcing, best cost country). * Aufbau eines strategischen Lieferantenmanagements: Performance-Reviews, Risikomanagement, elektronische Anbindung und nachhaltige Integration in die Prozesskette. * Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation auf State-of-the-Art-Niveau: Prozesse, Systeme, Digitalisierung, Spend-Transparenz, Qualifikationen im Team. Europäischer Ramp-up & Lieferantenentwicklung * Systematische Analyse und Erschließung europäischer Beschaffungsmärkte – mit Fokus auf resiliente, und skalierbare Lieferketten für ein wachsendes Defence-Geschäft. * Aktive Lieferantenentwicklung und -befähigung: bestehende Partner skalieren, neue qualifizieren, strategische Partnerschaften aufbauen. Operative Versorgungssicherheit & Kostenoptimierung * Sicherstellung der terminlichen und qualitativen Versorgung der Fertigung. * Realisierung von Einsparpotenzialen (u. a. Product Cost Optimization in enger Abstimmung mit Engineering) bei gleichzeitiger Beherrschung von Lieferanten- und Materialpreisrisiken. * Verantwortung für Vertragsverhandlung, Vertragsstandards und Steuerung externer Lieferanten. Führung & Repräsentation * Zielorientierte, motivierende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams. * Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Engineering, Produktion und Vertrieb. * Oberste/r Repräsentant*in von SMAG gegenüber den Lieferanten. DAS PROFIL * Abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Einkauf/Beschaffung, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation. * Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens – idealerweise im Maschinenbau oder einem vergleichbar komplexen Fertigungsumfeld mit fragmentierter Beschaffungsstruktur. Erfahrung aus ähnlichen Größenordnungen (mittleres zweistelliges Mio.-€-Beschaffungsvolumen) ist hilfreich, kein hartes Kriterium. * Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Lieferantenstrukturen – insbesondere die aktive Qualifizierung neuer Lieferanten, der Aufbau von Kapazitäten und die Entwicklung bestehender Partner. Der Fokus liegt auf europäischen Beschaffungsmärkten und resilienten, skalierbaren Lieferketten. * Erfahrung mit Einkaufstransformationsprojekten: Aufbau oder Restrukturierung von Einkaufsorganisationen, Warengruppenstrategien, Prozess- und Digitalisierungsprojekte. * Strategiekompetenz und Hands-on-Mentalität – Sie führen konzeptionell und sind gleichzeitig nah am operativen Geschäft. * Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, ausgeprägte laterale Führungskompetenz. * Verhandlungssicheres Englisch, sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen. * Reisebereitschaft (Schwerpunkt Europa). * Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld der Defence- oder Sicherheitsindustrie oder in hochregulierten Branchen (z. B. Aerospace, Medizintechnik). WIR BIETEN * Eine Gestaltungsrolle – Sie bauen den Einkauf eines europaweit einzigartigen Nischenchampions in einer seltenen Wachstumsphase mit auf. * Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, Mitgliedschaft im oberen Führungskreis, kurze Entscheidungswege. * Relevanz, die man spürt: messbarer Beitrag zur Landes- und Bündnisverteidigung sowie zum Katastrophenschutz. * 50 Jahre „Made in Germany“ verbunden mit der Dynamik eines neu aufgestellten Unternehmens unter PE-Eigentümerstruktur.

Hedi Kitas

DAS SIND WIR In Vielfalt verbunden – diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger mit über 70 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an.    Bei Hedi Kitas erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und laden Sie ein, Ihre Aufgaben proaktiv mitzugestalten. Werden Sie ein Teil unserer Gemeinschaft.   Für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse suchen wir ab sofort eine engagierte Verstärkung mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden (auch freiberufliche Mitarbeit möglich). Die Stelle ist projektbezogen bis zum 31.03.2027 befristet. IHRE AUFGABEN * Verantwortung für Einführung der Einkaufsplattform inkl. Planung, Implementierung, Tests, Rollout und Optimierung sowie Steuerung aller Projektbeteiligten und Sicherstellung der Zielerreichung * Analyse, Standardisierung und Digitalisierung von Beschaffungsprozessen sowie Unterstützung automatisierter Bestell-, Freigabe- und Rechnungsabläufe * Entwicklung und Implementierung von Beschaffungsrichtlinien, Freigabe- und Kompetenzregelungen sowie Standards für Dokumentation, Compliance und Qualitätsmanagement  * Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements inkl. Marktanalysen, Begleitung von Rahmenverträgen, Lieferantenbewertung sowie Sortimentsstandardisierung  * Begleitung bei der Einführung durch Schulungen, Erstellung von Leitfäden sowie Unterstützung der Anwender*innen im Veränderungsprozess  * Projektadministration: Organisation von Terminen und Workshops, Dokumentation sowie Pflege projektbezogener Daten IHR PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Einkauf, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung * Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten sowie im Change-Management  * Kenntnisse im Einkauf, Vertragswesen und Lieferantenmanagement  * Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen  * Sicherer Umgang mit Microsoft 365; idealerweise Erfahrung mit ERP-, Beschaffungs- oder Workflow-Systemen WARUM WIR? Eine sichere Zukunft: * Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin * Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag * Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt * Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-Ausstattung    Work-Life-Balance: * 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 kirchliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei * Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Flexibles Arbeiten mit hohem mobilem Anteil ist bei uns gelebte Praxis * Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima * Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte   und trägerweite Zusammenarbeit * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum    Attraktive Konditionen: * Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO) in der Entgeltgruppe 10 * Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6% * Vermögenswirksame Leistungen und zwei Jahressonderzahlungen ergänzen das Grundgehalt  * Bezuschussung zum Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung * Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike IHR*E ANSPRECHPARTNER*IN Antonija Zeljko Recruiting Tel.: +49 30 259365 036 Mail: bewerbung@hedikitas.de NEUGIERIG? Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Umfeld suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!     Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander bei Hedi Kitas!

Partou

WIR SUCHEN DICH! Partou ist die neue Dachmarke, unter der drei etablierte Kita-Träger – Kita Concept, Paula & Max und Kita Käpt’n Kaninchen – zusammenwachsen. Bei Partou sind wir davon überzeugt: Jedes Kind verdient einen guten Start ins Leben. Deshalb schaffen wir einen Ort, an dem sich Kinder sicher fühlen, spielerisch lernen und ihre Welt entdecken können. Für unsere südlichen Regionen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Facility & Procurement Manager Süd (m/w/d). DEINE AUFGABEN BEI UNS Führung & Organisation * Fachliche und disziplinarische Führung der Hausmeister in den südlichen Regionen * Führung und Steuerung der Einkaufskolleginnen * Organisation und Weiterentwicklung interner Abläufe und Verantwortlichkeiten Projekte & Prozessoptimierung * Leitung und Umsetzung standortübergreifender Projekte * Optimierung von Systemen und Prozessen (z. B. Plenus) * Unterstützung bei der Vereinheitlichung von Versicherungen und Dienstleisterstrukturen * Steuerung externer Partner und Dienstleister Qualitätsmanagement & Kitas * Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätsmonitorings für unsere Kitas * Sicherstellung von Standards im Facility Management * Entwicklung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen Einkauf & Beschaffung * Weiterentwicklung und Professionalisierung der Einkaufsprozesse * Strategische Bündelung von Bedarfen * Lieferantenmanagement und Verhandlungen DAS BRINGST DU MIT Fachlich * Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Einkauf oder Gebäudemanagement * Erfahrung in der Führung kleiner Teams * Projektmanagement-Erfahrung in dynamischen Organisationen * Sicherer Umgang mit MS Office 365 und digitalen Systemen * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlich * Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit * Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten * Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH! * Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum * Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und der Geschäftsführung * Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten * Gehaltsspanne: 60.000 - 65.000 € * 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend & Silvester * Betriebliche Altersvorsorge * E-Bike-Leasing * Moderne Büroräume & kostenlose Parkplätze DIREKTER DRAHT Petra Podlogar, Head of Personalmarketing & Recruiting Bitte bewirb dich direkt über unsere Stellenanzeige – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.