
REGION SÖRMLAND · Eskilstuna
Som enhetschef leder du en ny länsövergripande enhet med ansvar för att driva utvecklingen av säker vårdkvalitet i Region Sörmland.
Som enhetschef leder du en ny länsövergripande enhet med ansvar för att driva utvecklingen av säker vårdkvalitet i Region Sörmland.
Vårdkvalitet, Division Medicinsk Service
Vill du leda och driva utvecklingen av en säker vård i Region Sörmland? Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till en ny länsövergripande enhet inom verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd. Om du brinner för att samskapa med patienter, har ett tydligt inkluderande ledarskap och drivs av lärande, kan detta vara rätt roll för dig!
Hälso- och sjukvården är Region Sörmlands största verksamhetsområde med cirka 6 500 medarbetare. Vi befinner oss i ett omfattande förändringsarbete med målet att optimera resursanvändning, förbättra vårdflöden och skapa en tryggare patientupplevelse. Regionens sjukhus har moderniserats, ny teknik har implementerats och samarbeten utvecklas både inom och utanför regionen för att säkerställa en vård av hög kvalitet. Hälso- och sjukvården i Region Sörmland är organiserad i fem divisioner - kirurgi, medicin, medicinsk service, primärvård samt psykiatri och funktionshinder.
Divisionerna bedriver sin verksamhet över hela länet och i huvudsak vid länets tre akutsjukhus; Mälarsjukhuset i Eskilstuna (MSE), Nyköpings lasarett (NLN) och Kullbergska sjukhuset i Katrineholm (KSK) samt vid Region Sörmlands vårdcentraler. Varje division leds av en divisionschef som är direkt underställd hälso- och sjukvårdsdirektören.
Enheten vårdkvalitet ligger under Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i Division Medicinsk service. Även om verksamheten och enheten är ny, har delar av verksamheten funnits sedan tidigare i annan form.
Division Medicinsk Service omfattar tio olika verksamheter som alla har gemensamt att understödja och bidra i patientens resa genom vården. Verksamheter som ingår är: 1177, Ambulanssjukvården & Sjukvårdenslarmcentral, Hjälpmedelscentralen, Klinisk Fysiologi, Klinisk kemi (lab), Kvalitet & Verksamhetsstöd, Medicinsk Fysik & Teknik, Radiologi och Rehabiliteringskliniken. Vårt motto och gemensamma riktning är:
Med mångsidig kompetens formar vi framtidens vård.
Verksamheten Kvalitet & Verksamhetsstöd omfattar enheterna Vårdkvalitet, Klinisk kompetens & Utbildningscentrum och Resursenheten. Det gemensamma uppdraget för Kvalitet & Verksamhetsstöd är att understödja verksamheterna i arbetet med säker vård samt bidra till att vårdkvaliteten förbättras för de människor som behöver hälso- och sjukvård i Region Sörmland.
Enheten Vårdkvalitet innefattar Patientsäkerhetssamordnare, Synergiförvaltare och Utskrivningskoordinatorer. Enhetens gemensamma uppdrag är att stödja vårdverksamheternas arbete i säker vård. Kompetenserna som är samlade inom enheten har en unik möjlighet att fånga, förstå och agera för en säkrare vård för våra patienter.
Som enhetschef leder du en organisation med cirka 10 medarbetare och har ansvaret för enhetens utveckling, förbättringsarbeten, budget, personal och arbetsmiljö. Då enheten har ett hälso- och sjukvårdsövergripande uppdrag i att stötta verksamheterna, innebär det många samarbetskontakter. Du leder enhetens arbete och har ett nära samarbetar med andra chefer och verksamheter för att säkerställa en högkvalitativ och effektiv vård. Då enheten är ny i sin sammansättning, behövs ett tydligt inkluderande ledarskap för att skapa bästa förutsättningar. En central del av ditt arbete blir att fortsätta utveckla samverkan med Hälso- och sjukvårdens olika verksamheter samt bidra till en utveckling av nya arbetssätt som kommer våra patienter till godo.
Som enhetschef arbetar du halva din arbetstid som chef och ledare på enheten. Den andra halvan av arbetstiden arbetar du antingen som patientsäkerhetssamordnare eller kliniskt i annan verksamhet.
Du är direkt underställd verksamhetschefen för Kvalitet & Verksamhetsstöd och ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetens övriga enhetschefer.
Din kompetens
Vi söker en engagerad och närvarande ledare. Ditt ledarskap ska bidra till ett positivt arbetsklimat, en god hälsa och en bra arbetsmiljö där inflytande, delaktighet och utveckling är en förutsättning för alla medarbetare. Vi söker dig som har:
Som ledare har du en förmåga att hantera strategiska, taktiska och operativa frågor. Du skapar engagemang och delaktighet genom en kommunikativ och samarbetsinriktad ledarstil. Du har god förmåga att samverka och att arbeta med komplexa frågor samt ser helheten som något självklart. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Vill du veta mer? Kontakta oss gärna så berättar vi mer om rollen och vad vi kan erbjuda dig.
Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Information om tjänsten lämnas av
Divisionschef Katarina Meijers, 076-529 20 17, katarina.meijers@regionsormland.se
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.
Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23.
Intervjuer kan komma att ske löpande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.
Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)
Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.
Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.
Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Service- och kulturförvaltningen är Katrineholms kommuns gemensamma service-, teknik- och kulturorganisation. Här samlas kompetens inom service, teknik, kultur, fritid och turism i en och samma förvaltning. Vi ansvarar för kommunens biblioteksverksamhet, kultur- och ungdomsverksamhet, turismfrågor, föreningsstöd, konstnärlig utsmyckning samt utveckling av ett levande kultur- och fritidsliv. Samtidigt ansvarar vi för drift, förvaltning och utveckling av tjänster inom måltid, livsmiljö, fastighet, lokalvård, kommunikation, idrottsanläggningar och övrig kommunal service. Tillsammans arbetar vi för att skapa attraktiva och hållbara miljöer där människor kan leva, mötas och utvecklas. Med engagemang, professionalism och ett starkt invånarfokus bidrar vi varje dag till att göra Katrineholm till en plats med god livskvalitet och framtidstro. Välkommen att bli en del av en förvaltning där serviceanda, kreativitet och samhällsnytta går hand i hand. Vi söker nu en enhetschef till Katrineholms Återbruk. Katrineholms kommun står inför en spännande satsning där en ny återbruksverksamhet byggs upp i nya och återbrukade lokaler i handelsområdet Lövåsen. Verksamheten kommer att spela en viktig roll i kommunens arbete för både social och miljömässig hållbarhet. Här tas byggmaterial, möbler och andra second hand-artiklar emot, sorteras, repareras, iordningställs och säljs vidare för fortsatt användning. På området planeras även caféverksamhet. Verksamheten drivs av engagerade medarbetare tillsammans med deltagare som genom arbetsmarknadsinsatser utvecklar sina färdigheter, får arbetslivserfarenhet och stärker sina möjligheter att gå vidare till studier eller arbete. I uppdraget ingår också ansvar för kommunens interna återbruksverksamhet Bytestorget, där kontorsmöbler och inventarier återanvänds, Fritidsbanken, där sport- och fritidsutrustning lånas ut kostnadsfritt till invånarna, samt Gröna Linjen Miljö & Språkteamet, där deltagare genom miljöinsatser och språkträning utvecklar sina förutsättningar för arbete och studier. Verksamheterna bedrivs på olika platser i kommunen och ingår i den nya enheten Katrineholms Återbruk. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. Du har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt för att säkerställa god kvalitet, effektivitet och hållbarhet. I uppdraget ingår också att utveckla verksamhetens roll som utförare av arbetsmarknadsinsatser och skapa förutsättningar för praktik, arbetsträning och yrkesintroduktion. Du skapar struktur, rutiner och arbetssätt och pekar ut riktningen för verksamhetens utveckling. En av dina viktigaste uppgifter blir att förena verksamhetens olika delar och skapa en gemensam riktning. Du bygger en kultur som präglas av tillit, delaktighet och stolthet, samtidigt som du säkerställer professionalitet och hög kvalitet. Du kommer att samarbeta med flera olika aktörer både internt och externt för att utveckla verksamheten och skapa förtroende hos invånare, kunder och samarbetspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande. Du har god kunskap inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden eller som deltar i arbetsmarknadsinsatser, praktik eller arbetsträning är starkt meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i verksamheter med både sociala och miljömässiga hållbarhetsmål. B-körkort är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att bygga upp effektiva arbetssätt och rutiner i en verksamhet under utveckling. Du är van att samverka med olika aktörer och ser värdet av goda relationer och samarbete. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och samla grupper mot gemensamma mål. Med tydlighet och lyhördhet kan du fatta beslut, sätta gränser när det behövs och samtidigt motivera och inspirera dina medarbetare. Du är en person som skapar förtroende genom ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har god samarbetsförmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att kommunicera och bygga relationer. Du har ett genuint engagemang för både människor och hållbarhetsfrågor och ser möjligheter i att utveckla verksamheter som bidrar till ett mer hållbart samhälle. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Kontaktperson vid frågor om tjänsten är verksamhetschef Karin Engvall, som finns tillgänglig mellan 3-9 augusti. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Eskilstuna Enhetschef Transport till Region Sörmland Vill du leda en verksamhet som får sjukvården att fungera – varje dag? Region Sörmland söker nu en strategisk och erfaren ledare som enhetschef för Transport inom Regionservice. Regionservice är en flexibel och nytänkande serviceorganisation som ska skapa förutsättningar för att uppfylla region Sörmlands uppdrag på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Regionservice utvecklar och tillhandahåller stödtjänster till region Sörmlands alla verksamheter, politiker, patienter och besökare. I Regionservice har vi fastighetsservice, verksamhetsservice, kontaktcenter, administrativ service och stöd och utveckling som våra verksamheter. Enheten transport är en del av verksamhetsservice och finns på samtliga våra sjukhus i regionen. Om uppdraget Som enhetschef för Transport har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla transportverksamheten inom Region Sörmland. Du leder genom gruppchefer och verksamhetsstöd och säkerställer att verksamheten levererar effektiva, kvalitetssäkra och kundanpassade tjänster till regionens verksamheter. Inom enheten finns ett 90-tal medarbetare fördelat över tre orter. Transportverksamheten är en central del av Verksamhetsservice och omfattar bland annat: • Godsmottagningar • Transporter av kost, sjukvårdsmaterial och textilier, brev samt gods • Patienttransporter inom sjukhusen • Ansvar för tillgång till sjukvårdsmaterial samt textilier • Bårhus Du verkar i en komplex organisation där du ansvarar för att utveckla verksamheten utifrån regionens behov, krav på effektivitet och god service. Ditt uppdrag • Leda verksamheten på tre orter genom ett antal gruppchefer och verksamhetsstöd • Säkerställa kvalitet, effektivitet och utveckling inom transportområdet • Arbeta strategiskt med processer, planering, styrning och uppföljning • Driva förbättrings- och förändringsarbete • Säkerställa god samverkan med regionens samtliga stöd verksamheter såsom inköp, kontaktcenter, stöd- och utveckling, IT samt kärnverksamheterna inom hälso- och sjukvården. • Utveckla arbetssätt och tjänsteleveranser inom ramen för Regionservice tjänsteutbud Tjänsten innebär att vara en del av verksamhetsservice ledningsgrupp där vi har ett framåtsyftande och strategiskt perspektiv och tillsammans arbetar vi för att utveckla våra verksamheter och uppnå Regionservice mål. Din profil Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom exempelvis logistik, ekonomi, management eller motsvarande • Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet genom andra chefer • Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i större organisation • Erfarenhet av logistik-, transport- eller serviceverksamhet • Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande • Erfarenhet att arbeta process styrt/orienterat. Personliga egenskaper • Stark strategisk förmåga och helhetsperspektiv • Trygg och tydlig ledare som skapar struktur och riktning • Mycket god samarbetsförmåga och kommunikativ styrka • Förmåga att driva utveckling i komplexa organisationer • Resultatinriktad med fokus på kvalitet och effektivitet Vi erbjuder • Ett viktigt ledaruppdrag i en samhällsbärande verksamhet • Möjlighet att påverka och utveckla transport- och logistiklösningar i regionen • En roll med stort ansvar, bredd och strategisk påverkan • Samverkan med många verksamheter och professioner Omfattning: Heltid Placering: Sörmland (huvudsakligen Eskilstuna) Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 23/8-2026 Körkort: B Information om tjänsten lämnas av: Enhetschef, Jimmy Frischenfeldt Bååth, 070-425 94 21 Rekryteringsspecialist, Catrin Dagander, 0721-43 14 12 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00 Kom och jobba hos oss på Regionservice! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.
Vill du vara med på resan? Socialförvaltningen befinner sig i en spännande omställning till den nya socialtjänstlagen där vi går mot än mer tillgänglighet, mer icke behovsprövade insatser med kunskapsbaserat fokus. I detta arbete spelar mottagningsenheten en stor roll i att ställa om arbetssätt och hitta nya plattformar för medarbetare att möte medborgarna. Vi har fyra mottagningsteam, ett socialjoursteam och ett administrationsteam. Mottagningsenhetens uppdrag är att vara ingången till förvaltningen gällande ansökningar och anmälningar, genomföra skydds- och förhandsbedömningar, påbörja utredning samt att stå för rådgivning och länka till serviceinsatser. Enheten består av två enhetschefer som samleder och fem teamledare. Idag är vi en enhet med närmare 60 medarbetare inom såväl administration, vaktmästeri, socialjour samt socialsekreterare i mottagningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef på mottagningsenheten kommer du att ha särskilt uppdrag gällande barnfrågor, administration och intern samverkan. Din enhetschefskollega kommer att ha motsvarande ansvar för vuxenfrågor, vräkningsförebyggande, barnahus och extern samverkan. Ni har ett nära samarbete och svarar mot gemensam budget. Du ansvarar för enhetens övergripande utveckling, dess verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver enhetens arbete med god kvalitet, både strategiskt och operativt, genom att planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten i nära samarbete med din kollega. Du ingår i ledningsgruppen och även i olika nätverk och styr- och ledningsgrupper både internt inom förvaltningen och externt. Hos oss får du möjlighet att jobba utvecklingsinriktat och vara bidragande i arbetet kring att skapa och fortsätta utveckla en första linjes socialtjänst i Eskilstuna. Avgörande för framgång är partnerskapet mellan dig och enhetschefskollegan för att skapa goda relationer och samverkan med chefskollegor. KVALIFIKATIONER I grunden är du utbildad socionom alternativt har du en akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller motsvarande som uppfyller Socialstyrelsens behörighetskrav för att bli behörig att utföra arbetsuppgifter inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Du har flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänsten med myndighetsutövning och är van att samverka med andra både internt och externt. Du har tidigare arbetat i en ledande roll som teamledare, chef eller liknande. Har du tidigare arbetat som chef med fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ses det som ett stort plus. Du ska trivas i en roll där du samarbetar i chefskapet och vi söker en person som kompletterar nuvarande enhetschef. Du är som person trygg, lugn och stabil. Du tror på dig själv och din förmåga, men du är också bra på att involvera andra och lyssnar in. Du trivs med utveckling och förändring och är bra på att guida andra genom det. Det finns ett stort intresse för verksamheten - både internt i förvaltningen och i hela kommunen. Det betyder att du behöver både vilja och vara bra på att sprida kunskap om hur ni jobbar. Eskilstuna har många goda krafter och en god grund i att agera tillsammans för att motverka de problem som finns i samhället. Vi söker dig som är skicklig på att bygga och behålla professionella nätverk, där vi tillsammans planerar och genomför vårt arbete. Välkommen till en utvecklade roll som enhetschef! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.