
Foot Anstey · Exeter
Job Title: Legal PA - Succession & Tax Ready to take your career to the next level? We’re one of the UK’s most forward-thinking law firms, built on a foundati...
Job Title: Legal PA - Succession & Tax
Ready to take your career to the next level?
We’re one of the UK’s most forward-thinking law firms, built on a foundation of innovation, collaboration, and ambition. Join us,
and let’s shape the future together.
The role in 60 seconds
Why it matters: This position offers an opportunity to support our Legal 500 ranked Succession & Tax team by delivering essential
secretarial and administrative assistance that contributes directly to the group’s success.
What you’ll do
This opportunity is ideal for someone with legal secretarial experience who is ready to take ownership of case progression and
provide high-quality support in a meaningful and dynamic legal environment.
commitments.
What we’re looking for
environment.
systems.
Join a seriously ambitious firm
At Foot Anstey, we’re committed to making a difference for our people, our clients, and society. Here’s what makes us stand out:
achieve your goals.
Progressive benefits tailored to you
We believe our people are our greatest asset. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support your
Ready to apply?
step, ensuring you feel confident and prepared to show us what you can do.
accommodate these. Before your interview, we’ll contact you to discuss the themes we’ll cover and answer any questions you
might have.
just let us know.
Let’s make your next career move the start of something extraordinary.
WHY VERIFONE For more than 30 years, Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide. Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third-party partners to invent and deliver innovative payment solutions around the world. We strive for excellence in our products and services and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it's developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success. Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. WHAT'S EXCITING ABOUT THE ROLE The Human Resources Business Partner/ Project Manager is a strategic individual contributor and trusted advisor to business leaders across Verifone. This role partners closely with leaders to build strong teams, drive organizational effectiveness, and deliver a consistent and high-quality employee experience. The Human Resources Business Partner/ Project Manage brings a program and project management mindset to HR — balancing strategic priorities like workforce planning and succession with day-to-day employee relations, compliance, and the full employee lifecycle. This is a role for a true problem solver — someone who thrives in ambiguity, rolls up their sleeves, and finds practical solutions across a wide variety of situations and challenges. As an active member of the global HR team, this person will flex across projects and priorities as business needs evolve, bringing curiosity, resourcefulness, and a collaborative spirit to everything they do. Based in of New York City, Alpharetta, GA, or King of Prussia, PA, this position is a hands-on and highly collaborative role for an experienced HR professional who thrives in a fast-paced, high-growth business environment undergoing exciting transformation. SKILLS AND EXPERIENCE WE DESIRE * Act as a trusted HR advisor to business leaders, providing guidance on people matters, organizational decisions, and a broad range of HR topics * Coach managers on performance management, team effectiveness, and navigating complex or sensitive employee situations * Lead workforce planning efforts, identifying current and future talent needs in partnership with business leaders and Talent Acquisition * Support organizational design and succession planning for key roles, ensuring pipeline health across assigned functions * Project-manage cyclical HR processes including performance reviews, compensation planning, engagement surveys, and annual talent reviews * Lead cross-functional HR programs end-to-end, managing timelines, milestones, and stakeholder communications * Manage employee offboarding including exit interviews and departure trend analysis to inform retention strategies * Handle employee relations matters including investigations, disciplinary actions, and conflict resolution * Ensure compliance with applicable federal, state, and local employment law; partner with Legal on complex matters * Use HR data and analytics to identify trends, surface insights, and present recommendations to leadership * Leverage AI tools and emerging HR technology to drive process efficiencies, automate manual workflows, and enhance the quality and speed of HR reporting * Develop and maintain dashboards and recurring reports that give business leaders clear visibility into key people metrics * Collaborate with HR Centers of Excellence (Talent, Total Rewards, L&D, HR Ops) to deliver programs that support the business QUALIFICATIONS * 7–10 years of progressive HR experience in a generalist or HR Business Partner capacity * Proven ability to influence and build trusted relationships with senior leaders * Strong program and project management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously * Experience with workforce planning, succession planning, and organizational design * Solid knowledge of US employment law and HR compliance; global or multi-country experience a plus * Demonstrated experience managing employee relations matters, including sensitive investigations * Proficiency in HRIS systems (e.g. Workday, ADP) and comfort working with HR data and analytics * Experience using AI tools and technology to improve HR processes, reporting, and decision-making * Clear, confident communicator — able to translate complex topics and present recommendations to leadership * Bachelor's degree in HR, Business, or related field; HR certification (SHRM-CP, SPHR, etc.) a plus OUR COMMITMENT Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Vår kund är på en spännande tillväxtresa och för deras räkning söker vi nu en Legal Coordinator. Här får du en central roll med fokus på att bygga upp effektiva processer inom Legal, Risk & Compliance samt stötta flera olika interna funktioner. För rätt kandidat finns även goda möjligheter att på sikt arbeta med mer kvalificerade juridiska frågor. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande. Om tjänsten Vår kund är ett ledande svenskt bolag som utvecklar digitala affärslösningar för företag och rådgivare. Bolaget har en stark marknadsposition, hög tillväxt och spelar en viktig roll i digitaliseringen av svenskt näringsliv. Nu söker vi en ambitiös och strukturerad konsult för rollen som Legal Coordinator som kommer att arbeta nära ledning, Legal och Risk & Compliance med frågor inom bolagsstyrning, intern kontroll, regulatoriska krav och strategiska projekt. Rollen är inledningsvis främst inriktad på juridisk administration, koordinering och att skapa struktur där du bidrar till hög kvalitet i dokumentation, rapportering och interna processer. För rätt person finns samtidigt goda möjligheter att successivt få stötta i mer kvalificerat juridiskt arbete. Arbetet är främst kopplat till den del av verksamheten som står under Finansinspektionens tillsyn och omfattas av bolagets tillstånd som betalningsinstitut. Det ställer höga krav på struktur, dokumentation och intern kontroll där du kommer att ha en viktig roll i att säkerställa effektiva arbetssätt och hög kvalitet. Vår kund har dessutom ambitioner att effektivisera arbetet inom Legal, Risk & Compliance med hjälp av AI och ser denna roll som central i det arbetet. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som kan påbörja uppdraget i början av september och som ser långsiktigt på samarbetet. Vår kunds kontor ligger på Östermalm där de tillämpar en hybridmodell med möjlighet att emellanåt arbeta på distans. I slutskedet av processen kommer vår kund att genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidaten och du kommer att få mer information om det under processens gång. Arbetsuppgifter Rollen som Legal Coordinator innebär ett brett ansvar där du kombinerar juridisk administration med koordinering och interna kontroller för att effektivisera teamets leveranser. Sammanställa informations- och beslutsunderlag till styrelse och ledningsforum Uppdatera avtal och styrdokument samt administrera åtgärdslistor Utföra löpande inhouse-kontroller och stickprover Koordinera agendor och säkerställa att tidsplaner hålls genom aktiv stakeholder management Genomföra mindre utredningar inom områden som DORA, dataskydd och legal Hämta in och hantera material från olika koncernfunktioner för rapportering Bidra till att utveckla och effektivisera administrativa arbetssätt med hjälp av AI och automatisering Vi söker dig som Har en kandidatexamen inom juridik, ekonomi eller annat relevant område Har grundläggande erfarenhet av juridiskt arbete eller andra liknande arbetsuppgifter Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har ett intresse för AI och erfarenhet av eller god förståelse för hur AI kan användas för att effektivisera administrativa och juridiska arbetsprocesser Det är meriterande om du har Erfarenhet från finansiell verksamhet eller fintech-sektorn Har tidigare erfarenhet från advokatbyrå Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är snabblärd, orädd och har ett stort eget driv. Du är strukturerad och självgående, tar ansvar för dina leveranser och har förmågan att driva uppgifter i mål. Vi tror även att du är socialt skicklig, har en förmåga att bygga goda relationer internt och tycker om att samarbeta med olika delar av verksamheten. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Teberg Legal söker en ansvarsfull och driven juriststudent som befinner sig i den senare delen av utbildningen och vill omsätta sina juridiska kunskaper i praktiskt affärsjuridiskt arbete samt utvecklas tillsammans med en mindre affärsjuridisk byrå i stark tillväxt. Anställningen är inte en renodlad administrativ paralegalroll. Som Junior Associate / Paralegal kommer du att arbeta nära byråns jurister och kollegor i klientärenden och bidra till det juridiska arbetet. Du får därmed en tidig inblick i skarpa ärenden och möjlighet att successivt ta ansvar för avgränsade arbetsuppgifter. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna kommer bland annat att omfatta: Juridiska utredningar och informationsinhämtning Upprättande av utkast till inlagor, skrivelser och andra juridiska handlingar Förberedelser inför klientmöten och förhandlingar Viss kontakt med klienter, myndigheter, domstolar och andra externa parter Sedvanlig ärendeadministration Allt arbete utförs under löpande handledning och tillsyn av en erfaren jurist. Rollen innebär inte något självständigt ansvar för klienter eller ärenden, och samtliga arbetsmoment granskas och godkänns av ansvarig jurist. VI SÖKER DIG SOM Studerar på juristprogrammet och har avslutat minst termin 5-6 Har ett genuint intresse för affärsjuridik och näringsliv Uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska, både muntligen och skriftligen Är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs med att arbeta nära kollegor och klienter Vill vara en del av ett mindre företag i en tillväxtfas, där initiativ och engagemang uppskattas God datorvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg är meriterande. Tidigare erfarenhet från juridiskt arbete eller annan kvalificerad administration är också meriterande, men inget krav. OM TEBERG LEGAL Teberg Legal är en affärsjuridisk byrå i Stockholm som tillhandahåller kvalificerad juridisk rådgivning till svenska och internationella företag, organisationer och privatpersoner. Verksamheten är huvudsakligen inriktad på kommersiell tvistlösning, arbetsrätt, kommersiella avtal, bolagsrätt samt företagsöverlåtelser (M&A), med särskilt fokus på transaktioner inom Small Cap-segmentet. Vi är en växande verksamhet med korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta nära juristerna och stödpersonalen, följa ärenden från början till slut och få en praktisk förståelse för både juridiken och affären bakom varje uppdrag. Vi sitter idag i centralt belägna lokaler på Östermalm och kommer inom kort att flytta verksamheten till Kungsholmen. ANSTÄLLNINGSVILLKOR Anställningsform: Timanställning Omfattning: Efter verksamhetens behov och enligt överenskommelse Arbetsplats: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Skicka ditt CV tillsammans med en kort presentation av dig själv till vår HR-partner, Can Tutuncu, på hr@teberg.se. Urval och intervjuer genomförs löpande. Varmt välkommen med din ansökan!