HR-specialist - föräldravikariat

Kungsbacka pastorat

Vill du vara med och utveckla HR arbetet i vårt pastorat som bildades vid årsskiftet? Vi söker en HR specialist som vill vara med och forma pastoratets gemensamma strukturer och skapa goda förutsättningar för våra chefer och vår nya organisation. Det här är en roll för dig som trivs när verksamheter växer, förändras och utvecklas – och som vill vara med och vidareutveckla pastoratets HR arbete. Om Kungsbacka pastorat Kungsbacka pastorat bildades i januari 2026 och omfattar församlingarna Kungsbacka-Hanhals, Tölö och Älvsåker samt begravningsverksamhet på sex kyrkogårdar. Här finns omkring 18 000 kyrkotillhöriga och cirka 60 medarbetare. Pastoratet rymmer ett rikt och varierat gudstjänst- och församlingsliv med människor som vill dela kyrkans tro och liv, vilket utgör en god plattform för fortsatt utveckling. Som nytt pastorat skapar vi nu gemensamma strukturer och arbetssätt, samtidigt som varje församling fortsätter sitt lokala arbete. Öppenhet och inkludering är viktiga ledord för oss. Om tjänsten Som HR‑specialist hos oss får du ett brett ansvar för att utveckla och samordna pastoratets HR‑arbete. Du arbetar nära kyrkoherden, som också är din närmaste chef, och blir en viktig del av pastoratets ledningsstöd. Du kommer bl a att sitta med i ledningsgruppen och vara ledamot i pastoratets Arbetsmiljökommitté. Eftersom vi är ett nybildat pastorat finns här stora möjligheter att vara med och forma arbetet. Du kommer att få utveckla många rutiner och processer, lägga grunden för gemensamma strukturer och bidra till att skapa en trygg och tydlig HR‑funktion. Rollen innebär både operativt HR‑arbete och strategisk utveckling. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning Arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan Chefsstöd och rådgivning vilket bl a innebär att aktivt stötta cheferna i olika typer av personalärenden Organisatorisk och social arbetsmiljö Rehabilitering och friskvård Löneprocesser Framtagande och utveckling av pastoratets HR‑strategi och gemensamma arbetssätt Det här är en roll där du får vara med och bygga – inte bara förvalta. Du får följa pastoratet genom en förändringsprocess där strukturer formas, samarbeten växer fram och där du som HR‑specialist spelar en central roll i att skapa tydlighet, hållbarhet och långsiktighet. Vi söker dig som: Har eget driv och trivs i en roll där man både etablerar och utvecklar arbetssätt. Ser möjligheter, är prestigelös och uppskattar ett gott samarbetsklimat. Tycker om att vara både operativ och strateg. Har förmåga att arbeta helt självständigt och samtidigt vara ett stöd för våra chefer i deras uppdrag att vara både ledare och chef. Är lyhörd, kommunikativ och trygg i mötet med människor. Delar Svenska kyrkans värderingar och är förtrogen med dess tro och liv. Kvalifikationer Akademisk utbildning som personalvetare eller annan relevant utbildning. Minst tre års erfarenhet av brett HR‑arbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt och vana vid fackliga förhandlingar. God erfarenhet av att hantera olika typer av personalärenden. Erfarenhet av att arbeta med HR i en organisation under utveckling är meriterande. Villkor Tillsvidareanställning, 100 %. Tillträde snarast. Har du frågor om tjänsten? Jenny Magnusson, kyrkoherde: 0766‑23 40 12 Yvonne Pokropek, HR‑konsult: 0730‑68 31 15, yvonne@pokropek.se Ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Skicka CV och personligt brev senast 6 september till: kungsbacka.pastorat@svenskakyrkan.se, märk mailet med "HR-SPECIALIST" Intervjuer och tillsättning sker löpande. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare annonser. Fackliga företrädare: Ammi Jonsson, KyrkA, 031-76 19 374 Carola Björkman, Vision, 031 – 731 11 45 Stefan Lindblom, Sveriges Lärare – 0722 – 47 31 60 vast@kommunal.se

Södra Skogsägarna ekonomisk förening

Om tjänsten Södra Cell är en av världens ledande producenter av pappersmassa med ett tydligt fokus på hållbarhet, innovation och långsiktig utveckling. Vid vårt bruk i Värö arbetar vi tillsammans för att skapa värde i hela kedjan, från skog till färdig produkt, och vår HR-funktion spelar en central roll i att möjliggöra verksamhetens utveckling. Till vårt team i Värö söker vi nu en HR-partner som vill vara med och stötta verksamheten i en spännande utvecklingsresa med stort fokus på ledarskap, förändring och kompetensförsörjning. Det här får du jobba med på Södra I rollen som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara ett viktigt stöd till våra chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du kommer exempelvis jobba med: lönerevision för tjänstemän och kollektivanställda facklig samverkan och arbete med kollektivavtalsfrågor analys av HR-data och identifiering av trender rådgivning i HR-processer och arbetsrättsliga frågor att samordna arbetet med kompetensförsörjning tillsammans med kollegor inom lärande och utveckling ledarstöd och coachning i förändrings- och utvecklingsarbete Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Värö. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera rådgivning, analys och operativt arbete. Du är trygg i din HR-kompetens och vågar utmana chefer i syfte att utveckla både ledarskap och verksamhet. För att lyckas i rollen är du: handlingskraftig och modig, samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende strukturerad och har god administrativ samt digital förmåga en person med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt samarbetsorienterad och trivs i en föränderlig miljö Vi ser också att du har erfarenhet av: flerårigt självständigt arbete i HR-roll, gärna i en större organisation eller i en verksamhet i förändring fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor att stötta, utmana och utveckla chefer i ledarskap och organisationsutveckling Du har en eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. B-körkort är ett krav. Så här är det att jobba på Södra Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivavtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig! Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Johanna på Johanna.Gustavsson@sodra.com. Har du frågor om rekryteringsprocessen? Maila till HRRekrytering@sodra.com. Fackliga frågor hänvisas till: Anne-Christine Svensson, Unionen, på anne-christine.svensson@sodra.com Per Wildiér, Ledarna, på per.wildier@sodra.com Kajsa Strandberg, Saco, på kajsa.strandberg@sodra.com Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan via länken senast den 5 augusti. På grund av semestertider dröjer återkoppling på din ansökan något, vi kommer påbörja urvalet efter sista ansökningsdag. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Bakgrundskontroll kan komma tillämpas. Var med och bygg ett hållbart samhälle Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av fler än 50 000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Förutom att utveckla skogsbruket strävar vi efter att alltid använda skogsråvaran på det mest effektiva och klimatsmarta sättet. Pappersmassa, trävaror, textilmassa och bioprodukter är bara några exempel. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt.

Jovi Konsult AB

Vill du arbeta brett inom HR och vara en viktig del av ett företag i utveckling? Vi söker nu en engagerad och självgående HR-Generalist till våran kund I Falkenberg som vill ta ett helhetsansvar för företagets HR-frågor och bidra till en trivsam, hållbar och effektiv arbetsmiljö. Om tjänsten Som HR-Generalist hos kunden arbetar du både strategiskt och operativt med företagets personalfrågor. Du fungerar som stöd till ledning, chefer och medarbetare inom hela HR-området och driver utvecklingen av processer, rutiner och arbetsmiljöarbete framåt. Du kommer att ha en central roll i organisationen där du arbetar nära verksamheten och bidrar med kunskap inom arbetsrätt, rekrytering, personalutveckling och lönefrågor. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för företagets strategiska och operativa HR-arbete Stötta chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor Hantera rekryteringsprocesser och introduktion av nyanställda Samordna kompetensutveckling och utbildningsinsatser Arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med KMA-funktion Genomföra medarbetar undersökningar och uppföljningar Hantera löneöversyner, lönekartläggningar och löneadministrativa frågor Uppdatera processer och policys enligt lagar och kollektivavtal Delta i rehabiliteringsärenden och personalfrämjande aktiviteter Hantera dokumentation, anställningsavtal och personaladministration Delta i fackliga förhandlingar och samverkan med externa parter Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-arbete in om ovanstående Har viss erfarenhet inom arbetsrätt och personalfrågor Är strukturerad, självgående och lösnings orienterad Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende Trivs i en roll där du får ta initiativ och driva förbättringsarbete Har förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet Har god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system Vi erbjuder En varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i företaget Ett nära samarbete med ledning och verksamhet En arbetsplats där engagemang, ansvar och utveckling värdesätts Om företaget Företaget är verksamma inom industri sanering. Här får du möjlighet att bidra till utveckling, förbättring och en positiv arbetsmiljö i en organisation med högt engagemang och korta beslutsvägar. Placering: Falkenberg Omfattning: 80% Tillträde: Enligt överenskommelse Vad erbjuder vi dig: Som konsult på Jovi erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Urval: Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag!