Tilkallingsvikarer - helse og omsorgstjenester - vernepleiere, sykepleiere og miljøterapeuter

Tilkallingsvikarer og helgestillinger ved tilrettelagte tjenester

Gjøvik kommune Tilrettelagte tjenester

Beskrivelse av arbeidsstedet:​ Gjøvik kommune har organisert helse og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i tilrettelagte tjenester. Målgruppen for tjenestene er personer med funksjonsnedsettelser, utviklingshemming, psykiske lidelser og/eller rusproblemer. tilrettelagte tjenester har fra 12 ulike avdelinger på Haugtun/Sentrum, Sørbyen, Åslundmarka og Biri /Snertingdal. Virksomhetene har variasjon i brukergrupper og driftsenheter: Samlokaliserte heldøgns omsorgsboliger for personer med utviklingshemming og for personer med psykiske lidelser, ambulerende hjemmetjenester for samme målgrupper herunder også rusomsorg, samt aktivitetssenter- og avlastningsenhet for personer med utviklingshemming. Arbeidsmiljøene er inkluderende, trivelige og preget av faglig engasjerte ansatte. Vi er opptatt av å opprettholde den faglige og gode kvaliteten i tjenesten også gjennom sommeren. Du vil få mulighet til faglig og personlig utvikling i samarbeid med gode kollegaer. Opplæring for deg som er ny sommervikar blir tilbudt i forkant av oppstart. Stillingsprosent: Deltidstillinger og inntil 100 % - vikariater, inkludert helgearbeid. Arbeidsoppgaver:​ • Du vil være med på å yte praktisk bistand og helse- og omsorgtjenester til personer med ulike og sammensatte behov • Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring • Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til utvikling • Tilrettelagte tjenester kan være veien inn i et fremtidig trygt og spennende arbeidsfelt, et sted for læring og selvutvikling Kvalifikasjoner​ • Du må være over 18 år • Assistenter, elever og studenter oppfordres til å søke • For vernepleiere og sykepleiere gjelder krav om godkjent autorisasjon • Sosialfaglig- eller pedagogiske og andre relevante utdanninger er ønsket inn i tverrfaglige oppgaver • Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig • Politiattest uten anmerkninger må fremlegges Personlige egenskaper:​ • Du har brukerens behov i fokus • Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer • Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstider • Du er opplæringsvillig, fleksibel,reflekterende og selvstendig Vi kan tilby:​ • Et godt sted å være med hyggelige kollegaer • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Et spennende og godt fagmiljø • Gode muligheter for videre engasjement etter sommerferieperioden • Særskilt avlønning for studenter Informasjon:​ Leder for de ulike virksomhetene tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov. Navn på Virksomhet​ Beskrivelse av de ulike virksomhetene​ Kontaktperson​ Haugtun 1 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, sentrumsnært Siw Hoff Haugtun 2 Bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært Mona Ringsveen /Mia Vandlie Haugtun 3 2 bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært Lene Strandengen Åslundmarka 1 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, rustjeneste/FACT-team og ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, Hunndalen Heidi Krogstad Åslundmarka 2 Bofelleskap til yngre personer med utviklingshemming Axel Finstad-Jenssen Ine Østlie Sørbyen 1 3 bofellesskap til personer med utviklingshemming, Sørbyen Susan Nielsen Sørbyen 2 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med utviklingshemming, Sørbyen Tove Anita Henriksen Sørbyen 3 Avlastningsenhet- og dagsenter til personer med utviklingshemming, Sørbyen Nina Skjerven Sørbyen 4 Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Sørbyen Trine Hoff Sørbyen 5 Ambulant miljøarbeidertjeneste for personer med utviklingshemming og Basisteam for barn med store bistandsbehov, Sørbyen Bente Diseth Synstelien/ Toril Bjørlo Biri 1 Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Biri Sina Paulsrud Haugom Biri 2 Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser og rusutfordringer, Biri Jon Erik Ringen Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad sendes​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering. Link til søknadsskjema: Søk her

Tilkallingsvikarer - Løkentunet sykehjem

Indre Østfold kommune

Om oss​ Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser. Er du vår nye tilkallingsvikar?​ Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Løkentunet sykehjem.  Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter. Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet. Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag. Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager?  Da kan dette være jobben for deg! Tilkallingsvikarer hos oss​ Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel.  Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket.  Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb. Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning. Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet.  Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring. Hva gjør vi hos oss? ​ Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg. Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å • utføre pleie og omsorg av eldre mennesker  • å delta aktivt i miljøet sammen med pasientene  • utføre forefallende daglige oppgaver  • ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering • samarbeide med annet helsepersonell og pårørende  • sørge for nøyaktig dokumentasjon Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  En allsidig arbeidshverdag!​ Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.  Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?  Da vil vi gjerne høre fra deg! Kompetanse og erfaring​ Du må • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • gode IKT-kunnskaper Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet. Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet.  Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen. Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du er • selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det. • opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger. • omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro. • ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen. Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08oHos oss får du ​ Vi tilbyr: • et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer • utfordrende og spennende arbeidsoppgaver • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Ønsker du å jobbe som tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten?

Nord-Fron kommune

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne. ​ Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse.  Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder.  Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer. Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming. Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold. Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien. Krav til førerkort kl. B. Kvalifikasjoner ​Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere. Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt. På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som ​ • Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende. • Som kan arbeide selvstendig og systematisk. • Som har god arbeidskapasitet. Vi tilbyr​ • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes​ Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes​ Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her