Tilkallingsvikarer og helgestillinger ved tilrettelagte tjenester

Tilkallingsvikarer i sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger

Gjøvik kommune Sykehjemstjenester

Gjøvik kommune søker tilkallingsvikar til sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger.  Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb?  Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som vil bidra ved våre sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfylt yrke.  Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre; Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdalen, Biri og Åslundmarka (Hunndalen) og inneholder både sykehjemsavdelinger, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger.  Presiser gjerne i søknaden din dersom du har spesifikke ønsker for hvor du ønsker å jobbe.    Avdeling  Virksomhetsleder  Haugtun 4. etasje.  20 heldøgnsbemannede omsorgsboliger.   Våre beboere er i all hovedsak eldre med behov for pleie, omsorg og medisinsk oppfølging. Vi har fokus på å skape gode øyeblikk og se hver enkelt pasient.   Reidun Dalheim  Reidun.dalheim@gjovik.kommune.no  926 88 875  Sørbyen sykehjem avd. A  15 langtidsplasser.  Bente Fauske Holm  Bente.fauske-holm@gjovik.kommune.no  920 14 809  Sørbyen sykehjem avd. B  15 somatiske langtidsplasser for personer med kroniske, langvarige sykdommer eller funksjonssvikt. Pasientene våre har behov for døgnkontinuerlig pleie og medisinsk oppfølging, stabil og varig omsorg.  Tine Fredlund  tine.fredlund@gjovik.kommune.no  951 13 904  Bjørkelia bokollektiv  Heldøgnsbemannede boliger for personer med demens - 24 plasser  Ingunn Fremstad  Ingunn.fremstad@gjovik.kommune.no  Nordbyen sykehjem, 2. etasje  12 skjermede langtidsplasser for personer med demens.   Annette Skiaker  annette.skiaker@gjovik.kommune.no  977 50 373  Nordbyen sykehjem, 1. etasje  8 skjermet forsterket plasser for personer med demens.  Camilla Holth  Camilla.holth@gjovik.kommune.no    Nordbyen Bokollektiv  24 leiligheter for personer med demens fordelt på 3 boenheter.  Eirik Antonsen  Eirik.antonsen@gjovik.kommune.no  Snertingdal bokollektiv.  Helt nytt bokollektiv med 16 rom fordelt på to fløyer.  I hovedsak eldre personer med sammensatte utfordringer, som trenger pleie og støtte i hverdagen. Vi ønsker å gi våre beboere en god hverdag der vi har fokus på den enkelte beboer og deres behov.  Ann Karin Børve   ann.karin.borve@gjovik.kommune.no  948 99 627  Biri sykehjem  16 langtidsplasser.   Charlotte Løvaas   Charlotte.løvaas@gjovik.kommune.no  480 78 276  Biri bokollektiv  16 leiligheter.  Heidi H. Fredriksen  Heidi.hauge.fredriksen@gjovik.kommune.no  Furulia bokollektiv   Tilknyttet Biri omsorgssenter.  26 leiligheter fordelt på to heldøgnsbemannede omsorgsboliger. 16 leiligheter for personer med demens, og 10 leiligheter for eldre med sammensatte utfordringer.    Sverre Sveen Ulven  sverre.sveen.ulven@gjovik.kommune.no  480 42 578  Åslundmarka Bokollektiv - 24 langtidsplasser  Tilknyttet Åslundmarka Bo og servicesenter har vi en avdeling med 4 bokollektiv for personer med demens. Vårt fokus er personsentrert omsorg som gjennomgående omsorgsfilosofi i vårt møte med beboerne  Gunn Oddny Haddouche  gunn-oddny.haddouche@gjovik.kommune.no  477 12 206  Åslundmarka Hjemmetjeneste  Ca 40 heldøgns omsorgsboliger med eldre beboere med ulike behov for bistand.   I tillegg åpent dagtilbud i kantina med egen bemanning for alle på huset og hjemmeboende. Vi skaper gode dager.  Bente Ødegård Dalby  Bente.odegard-dalby@gjovik.kommune.no   991 23 658  Arbeidsoppgaver: ​ Som tilkallingsvikar kan du bidra med oppgaver som:  • Grunnleggende pleie og omsorg (hygiene, påkledning og ernæring)  • Observasjon og vurdering av pasienter/beboeres helsetilstand  • Følge opp vitale målinger, prøvetaking og bistå med helsehjelp etter opplæring   • Følge opp kartlegginger, screeninger og registreringer (feks. drikke/diurese, adferdsregistrering, pasientsikkerhet).  • Bistå med mobilisering, forflytning og aktivisering.  • Praktisk bistand og støtte i daglige aktiviteter  • Bidra til et trygt, aktivt og meningsfullt miljø for pasienter/beboere  • Dokumentasjon i tråd med gjeldende rutiner  • Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre faggrupper   Arbeidsoppgavene vil variere noe mellom sykehjem, bokollektiv og omsorgsboliger og hvilke oppgaver du kan bidra med vil avhenge av hva slags kompetanse og erfaring du har.  Som tilkallingsvikar vil du kunne forespørre på ledige vakter når du har mulighet for å arbeide og vil også bli forespurt om vakter når arbeidsgiver har et behov.  Det er turnusarbeid med arbeid både på dag, kveld og natt og med drift både på hverdag, helg, høytid og ferie og det er et behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter og perioder gjennom hele året.  Hvem ser vi etter?  Vi ønsker oss deg som: ​ • Som er under helsefaglig utdanning, helsefagarbeidere, sykepleiere/vernepleiere og andre med relevant kompetanse og/eller erfaring som kunne tenke seg å jobbe som tilkallingsvikar  • Har et varmt engasjement for mennesker med evne til å sette pasienter/beboeres behov i fokus  • Er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert  • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet   Krav: ​ • Du må være over 18 år.  • For helsepersonell kreves godkjent autorisasjon.  • Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (min B2 nivå) og ha gode kommunikasjonsferdigheter.  • Politiattest uten anmerkninger må fremlegges.     Vi kan tilby:  ​ • En meningsfull jobb.  • Et godt sted å jobbe med hyggelige kollegaer.  • Spennende og varierte arbeidsoppgaver.  • Opplæringsvakter.  • Et godt fagmiljø.  • Gode muligheter for videre engasjement ved formell kvalifisering.  • Rekrutteringslønn for studenter innen sykepleie, vernepleie, fysioterapi, ergoteraparamedic og medisinstudier.   Informasjon: ​ Virksomhetsledere for de ulike virksomheter tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov.  Tiltredelse etter avtale.  Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her

Helsefagarbeider, studenter innen helse- og omsorgsfag

Svartholtet bofellesskap, Elverum kommune

​ Enhet for tilrettelagte tjenester består i dag av sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming, avlastningsbolig for barn og unge samt tilrettelagt arbeid og aktivitet. Enheten består av cirka 125 årsverk og hver avdeling består av 10 – 21 årsverk. Svartholtet bofellesskap er døgnbemannet bolig som yter tjenester til voksne mennesker med nedsatt funksjonsevne.  Vi har nå ledig åtte faste helgestillinger i Svartholtet bofellesskap i todelt-turnus, med arbeid dag/kveld på helg. Det er ledighet med arbeid hver andre helg og hver tredje helg.​ ​Vi søker etter deg som er helsefagarbeider eller student innen helsefaglig utdanning, har stor arbeidsglede og er faglig nysgjerrig, som kjenner til tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming, er opptatt av være en bidragsyter til å yte gode tjenester. Du vil ha varierte arbeidsoppgaver, du vil ha tett oppfølging av tjenestemottaker i deres fritid, må ha evne til å takle uforutsigbarhet, du må arbeide selvstendig og i team, du må kunne være aktiv bidragsyter i et arbeidsmiljø som er opptatt av å yte gode tjenester tjenestemottakerne, og du må ha helse til å arbeid med utfordrende atferd og håndtering av skadeavvergende tiltak. Vi har ledig flere helgestillinger med arbeid hver andre/hver tredje helg dag/kveld:​ • 5 stillinger 18% • 1 stilling 21% • 1 stilling 28% • 1 stilling 33% Det er behov for tilkallingsvikarer utover helgestillingene.  Arbeidsoppgaver​ • Direkte miljøarbeid med beboerne: Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til beboere i tråd med vedtak og rutiner • Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester • Utøve medikamenthåndtering etter gjeldende forskrifter • Arbeid etter kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven • Bistå i oppgaver jfr. daglig drift av avdelingen; Handling, renhold, holde deg faglig oppdatert med interne kurs/e-læringskurs, miljøbehandlig/miljøarbeid, trene terapeutisk konflikthåndtering Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier • Vernepleier- og sykepleierstudenter eller personer som er i gang utdanning innen helsefag • Erfaring fra lignende arbeid kan veie opp for manglende formell kompetanse • Kjennskap til målrettet miljøarbeid/miljøbehandling, atferdsanalyse og forebygging av tvang og makt • Kjennskap til arbeid med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica og Gat • Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse Ønskede kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og /eller psykisk utviklingshemming • Erfaring og/eller kjennskap til håndtering av terapeutisk konflikthåndtering/HAVA • Erfaring med å arbeide i makkerpar med 2:1 bemanning Personlige egenskaper​ • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner både med brukere, medarbeidere og pårørende • Du er ansvarsbevisst • Du har evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre • Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med brukere • Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø • Evne til å gi og å ta imot veiledning fra kolleger • Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker med nedsatt funksjonsevne skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og oppleve mestring • Du er aktiv og liker å bruke nærmiljøet for å finne mestringsarena som passer den enkelte • Personlig egnethet Vi tilbyr​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø • Kompetansehevning jfr. Elverum kommune sin kompetanseplan • Gode kolleger med høy kompetanse • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler • Offentlig pensjonsordning Annet:​ • Elektronisk søknad og CV registreres via Webcruiter • Attester og vitnemål lastes opp og legges ved søknaden • Søkere gjøres oppmerksom på at ihht offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten • Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen • Før ansettelse i Elverum kommune skal ID og oppholdstillatelse dokumenteres og være gyldig Kontaktinformasjon​Anette Økseter, avdelingsleder, +47 476 79 947 Arbeidssted​Mastmovegen 46 2414 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5151982266 Stillingsprosent: 18% Annet Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 23.08.2026

Helsefagarbeider, pleiemedarbeider eller barne- og ungdomsarbeider søkes til fast helgestilling 

Tjenester til voksne, Saueveien bofellesskap, Lier kommune

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."​ Liker du å jobbe tett på mennesker? Vil du være med på å skape gode og meningsfulle dager for personer med funksjonsnedsettelse, da oppfordrer vi deg til å søke. På Saueveien bofellesskap har vi to ledige helgestillinger. Beboerne i dette bofellesskapet er i ulike aldre og med ulik grad av funksjonsnedsettelse. Varierende grad av utfordringer knyttet til atferd og svært ulikt bistandsbehov. Bofellesskapet er formet som et felles hus med oppholdsareal og med tilgang til beboerne sine egne leiligheter. Som ansatt hos oss er det ønskelig at du har erfaring fra lignende arbeid, samt et brennende engasjement for beboergruppen vi yter tjenester til.  Vi søker deg som er selvstendig, men samtidig god på samarbeid, er lojal, brenner for faget og ønsker å bidra til at beboerne får en god hverdag. Det vil være muligheter for å jobbe som tilkallingsvikar utover fast stilling på helg. Arbeidsoppgaver​ • Du skal gi helhetlig omsorg og pleie til våre beboere • Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå i å gi trygghet på dag/kveld, støtte, veiledning og bistand etter vedtaksbasert behov • Du skal arbeide på en motiverende måte og dokumentere i henhold til retningslinjer • Som ansatt har du et medansvar for å følge opp felles mål og visjoner • Bidra til et godt samarbeid i personalgruppen, med beboere og deres pårørende • Samarbeid rundt medisinansvar i bofellesskapet • Delta i planlagte aktiviteter sammen med beboerne Kvalifikasjoner​ • Helsefagarbeider, pleiemedarbeider eller barne- og ungdomsarbeider • Det er ønskelig med erfaring og kunnskap om HOL KAP 9 • Det er ønskelig at søker har erfaring fra "arbeid i andres hjem" • Genuint opptatt av relasjonsbygging i relasjoner hvor språk kan være en barriere • Erfaring med medikamenthåndtering • Gode evner og vilje til forståelse for relevante digitale verktøy og IKT • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Svømmeferdigheter er en forutsetning • Førerkort klasse B (manuell) er en forutsetning Personlige egenskaper​ • Engasjert, selvstendig og trygg i rollen som helsefagarbeider, pleiemedarbeider, omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider  • Løsningsorientert • Arbeidsom, fleksibel og innehar evne til nytenkning • Gode samarbeidsevner • Ansvarsbevisst • Robust og trygg på deg selv som person Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  Vi tilbyr​ • Godt tverrfaglig samarbeid • Faglige utfordringer i et spennende og utfordrende fagmiljø • Trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • God opplæring og veiledning • Deltakelse på interne og eksterne kurs som er aktuelle, eks. HOL KAP 9. • Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gode velferdsordninger   ​Andre opplysninger​ Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Maria Halstensen, Avdelingsleder, +47 90260451, maria.halstensen@lier.kommune.no Arbeidssted​Saueveien 3400 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5132205499 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 10.08.2026