Daglig leder

Daglig leder

Vestfold Kunstsenter

VESTFOLD KUNSTSENTER SØKER NY DAGLIG LEDER​ Vestfold Kunstsenter søker en engasjert og strategisk daglig leder som kan videreutvikle kunstsenteret som en levende og åpen institusjon for samtidskunst. Vestfold Kunstsenter (VKS) er en synlig aktør i kulturlivet i Vestfold og fungerer både som formidlingsinstitusjon og aktiv samarbeidspartner for kunstnere i regionen, samt for nasjonale kulturinstitusjoner og organisasjoner. VKS er en selvstendig, kunstnerdrevet og ikke-kommersiell fag- og formidlingsinstitusjon for billedkunst og kunsthåndverk. Kunstsenteret holder til i sentrum av Tønsberg og ble etablert i 1982 av Vestfold Bildende Kunstnere (VBK) og Norske Kunsthåndverkere Sør-Norge (NKS). Vestfold Kunstsenters hovedaktiviteter består av utstillinger, kunstformidling, faglige arrangementer og prosjekter knyttet til samtidskunstfeltet. Kunstsenteret vi bidrar til utvikling av faglige fellesskap og er et møtested for utveksling, veiledning og samarbeid. Viktige satsningsområder for VKS er kunst i offentlig rom og Den Kulturelle Skolesekken. VKS arbeider for å være et levende og kompetent senter for samtidskunst i regionen, med lokal forankring og nasjonal relevans. Leders hovedansvarsområder​ • daglig drift av Vestfold Kunstsenter, inkludert personalansvar, administrasjon og samarbeid med styret • utvikling og gjennomføring av det kunstneriske programmet i samarbeid med ansatte og kunstnerisk råd • utvikling av strategi- og handlingsplaner i tråd med VKS’ vedtekter og målsettinger • budsjettansvar, økonomistyring, søknadsarbeid og rapportering • relasjonsbygging og samarbeid med kunstnere, kommuner, fylkeskommune, institusjoner og øvrige samarbeidspartnere • videreutvikling av Vestfold Kunstsenter som ressurs og møteplass for det regionale kunstfeltet Kvalifikasjoner​ • En trygg leder med gode samarbeidsevner, gjennomføringsevne og strategisk forståelse, med stor arbeidskapasitet • høy faglig kompetanse innen samtidens billedkunst og kunsthåndverk, med god innsikt i den norske kunstscenen og god forståelse for norsk kulturpolitikk og kunstfeltets organisering • erfaring fra ledelse, prosjektutvikling og økonomistyring • erfaring med søknadsskriving, rapportering og offentlig finansiering • meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk • relevant høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse er ønskelig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I perioder må arbeid på kveldstid og helger forventes. Daglig leder bør ha bilsertifikat. Vi tilbyr​ • en sentral rolle i utviklingen av Vestfolds profesjonelle kunstfelt • et arbeidsmiljø preget av faglighet, nysgjerrighet og engasjement • muligheten til å forme en viktig regional institusjon i tett dialog med kunstnere og publikum • varierte arbeidsoppgaver og stort rom for initiativ og faglig utvikling • medlemskap i Virke/KLP Stillingen er fast og i 100 %. Tiltredelse 1.desember. Lønn etter avtale. Søknadsfrist: 1.august​ Spørsmål kan rettes til styreleder Hanne Haukom hanne@hannehaukom.no tlf. 922 66 512 Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.​

Daglig leder

Norlandia Slettebakken

Vil du lede en barnehage med høye ambisjoner på barnas vegne?​ Norlandia Slettebakken barnehage søker en daglig leder som ønsker å utvikle mennesker, bygge sterke team og bidra til at alle barn møter et barnehagetilbud av høy kvalitet. Vi ser etter deg som er opptatt av relasjoner, læring og utvikling. Du er en tydelig leder som evner å skape retning, engasjement og gode resultater sammen med medarbeiderne dine. Samtidig er du nysgjerrig på praksis og opptatt av å være tett på det som skjer i barnehagens hverdag. Om Norlandia Slettebakken barnehage​ Norlandia Slettebakken barnehage ligger sentralt på Sletten i Bergen og har rundt 55 barn. Hos oss møter barna trygge, kompetente og engasjerte medarbeidere som arbeider for å skape en hverdag preget av lek, vennskap, læring og mestring. Vi er en fullkostbarnehage og serverer tre næringsrike måltider hver dag. Måltidene er en viktig del av barnas fellesskap og læringsmiljø, og bidrar til gode opplevelser og tilhørighet. I Norlandia har vi høye ambisjoner på barnas vegne. Vi vet at kvalitet skapes i møtene mellom barn og voksne, og arbeider systematisk for å utvikle samspillet, relasjonene og læringsmiljøet i barnehagen. En viktig del av dette arbeidet er CLASS, et forskningsbasert observasjons- og utviklingsverktøy som hjelper oss med å styrke kvaliteten i hverdagen. Som daglig leder blir du en del av et stort fag- og lederfellesskap i Region Vest, som består av snart 37 barnehager. Vi tror at utvikling skjer best i fellesskap, og har bygget en organisasjon der ledere lærer med og av hverandre. Om stillingen​ Stillingen er ledig fra 01.10.2026​ Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for kvalitet, medarbeidere, drift og resultater i barnehagen. Du leder utviklingen av barnehagen i tråd med Norlandias strategi og verdier, og bidrar til å skape et trygt, utviklende og inkluderende miljø for barn, foresatte og ansatte. Dette er en 100 % daglig lederstilling. Om lag 30 % av arbeidstiden er knyttet til direkte arbeid med barn. Vi mener at gode ledere må være tett på praksis, og at kvalitetsutvikling skjer best når lederen kjenner hverdagen i barnehagen fra innsiden. Du vil få opplæring og sertifisering i CLASS og ha en sentral rolle i barnehagens kvalitetsarbeid. Vi søker derfor en leder som er opptatt av observasjon, refleksjon og utvikling, og som ønsker å skape gode læringsprosesser sammen med medarbeiderne sine. Som daglig leder står du ikke alene. Alle daglige ledere inngår i faste lederteam med 4–6 kolleger. Teamene møtes jevnlig og fungerer som arenaer for støtte, refleksjon, læring og erfaringsdeling. Hver måned deltar du i scalacoaching sammen med lederteamet ditt, hvor dere utforsker utfordringer, bygger videre på styrker og utvikler lederpraksis gjennom strukturert refleksjon og dialog. Hovedansvarsområder​ • Overordnet ansvar for barnehagens kvalitet i henhold til Norlandias kvalitets- og miljøpolicy • Drift og videreutvikling av barnehagen i tråd med Norlandias strategi • Pedagogisk ledelse og utvikling gjennom observasjon, refleksjon og faglig forankrede tiltak • Personalansvar, inkludert veiledning, utvikling og oppfølging av medarbeidere • Økonomisk styring og resultatansvar • Bidra aktivt i regionale utviklings- og strategiprosesser • Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere Vi søker deg som​ • Har barnehagelærerutdanning • Gjerne har ledererfaring • Er opptatt av kvalitet i møte med barn, foresatte og medarbeidere • Har god økonomisk forståelse og kan lede en bærekraftig drift • Er strukturert, beslutningsdyktig og god til å prioritere • Er en tydelig og inspirerende leder som bygger sterke team • Er nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av læring • Trives med ansvar og evner å omsette planer til handling Formelle kvalifikasjonskrav​ • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • Godkjent politiattest ved tiltredelse, jf. barnehageloven § 30 Vi tilbyr​ • En lederrolle med stor påvirkningskraft på barns hverdag og barnehagens utvikling • Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, læring og utvikling • Opplæring og sertifisering i CLASS • Deltakelse i lederteam og månedlig scalacoaching • Et regionalt lederfellesskap med ledere fra snart 37 barnehager • Introduksjonsprogram og gode utviklingsmuligheter • Faglige nettverk med over 3000 kolleger i Norlandia Barnehagene • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger, inkludert AFP i privat sektor • Bedriftsavtale med SATS og tilgang til Visma fordelsprogram Vi søker deg som er ambisiøs på vegne av barna, opptatt av kvalitet i praksis og som ønsker å utvikle både mennesker og organisasjon. Hos oss får du muligheten til å lede en barnehage der relasjoner, læring og utvikling står i sentrum

Daglig leder

Stiftelsen Alvdal Frivilligsentral

Stiftelsen Alvdal Frivilligsentral søker etter ny daglig leder!​ Vil du være med på å bygge lokalsamfunn og skape meningsfulle møteplasser? Alvdal Frivilligsentral søker etter initiativrik og engasjert daglig leder i 100% fast stilling fra 1.januar 2027.​ Om Frivilligsentralen ​Alvdal Frivilligsentral er en alminnelig stiftelse, og styres av stiftelsens styre. Vi samarbeider med kommunen og organisasjoner for å skape et inkluderende nærmiljø med aktiviteter for alle. Sentralen har lokaler i gamle Steien skole. Daglig leders ansvar​ • Daglig leder har det administrative, faglige og økonomiske ansvaret for den løpende driften av sentralen. Daglig leder følger opp vedtak fattet av styret og holder styret orientert om virksomheten.  Arbeidsoppgaver:​ • Rekruttering, oppfølging og motivasjon av frivillige, samarbeid med lag/foreninger, kommunen og andre aktører. • Utvikle sentralen videre for å møte innbyggernes behov for møteplasser og aktiviteter. • Informasjon og markedsføring av sentralens aktiviteter gjennom bl.a. sosiale medier • Løpende oppfølging av økonomi. • Sekretær på Stiftelsens styremøter. Daglig leder har tale og forslagsrett. • Ansvar for at lokalene holdes i orden. Kvalifikasjoner​ • Brenner for frivillighet og gjerne erfaring fra organisasjonsliv eller samfunnsarbeid • Gode samarbeidsevner, strukturert, kreativ, og ha evnen til å bygge relasjoner. • Utdanning og erfaring vil bli vurdert samlet. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Lønn og arbeidsvilkår etter avtale • En meningsfull jobb med fleksibel arbeidstid. • Et engasjert styre og et godt nettverk av frivillige Søknad​ • Søknad sendes innen 20.08.26​ til post@alvdal.frivilligsentral.no via "søk på stilling"​ knappen på denne siden. (Kopi av vitnemål/attester og referanser tas med på evt. intervju) • Spørsmål vedr. stillingen rettes til daglig leder May Kristin Holøien mobil 908 92 517 eller styreleder Ranveig Ødegård, mobil 907 54 491