Fagkoordinator

Livsmestring, Frogn kommune

Kommunalommråde for livsmestring er i omstilling. Vi skal starte et nytt botilbud for personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Vil du bidra til høy faglig kvalitet og utvikling i tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer?  Vi søker en faglig sterk og engasjert vernepleier til stilling som fagkoordinator i vår omsorgsbolig.  Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, struktur og god praksis i tjenestene. Du vil jobbe tett med avdelingsleder og ansatte, og bidra til å utvikle en felles faglig forståelse og en trygg og forutsigbar hverdag for beboerne.  Arbeidstid er turnus med for tiden arbeid hver fjerde helg. Arbeidsoppgaver​ • Sikre faglig forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og vedtak.  • Veilede og følge opp ansatte i målrettet miljøarbeid.  • Bidra til utvikling og implementering av tiltak knyttet til atferdsutfordringer.  • Arbeide systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd.  • Sikre dokumentasjon, evaluering og oppfølging av tiltak.  • Bidra til opplæring, fagutvikling og kompetanseheving i avdelingen. • Samarbeide tett med avdelingsleder, pårørende og samarbeidspartnere.  • Være en pådriver for god fagkultur og felles praksis.  • Medisinansvar. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier.  • Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer.  • God kunnskap om målrettet miljøarbeid.  • Kjennskap til relevant lovverk.  • Erfaring med skriving og oppfølging av vedtak etter hol kap 9.  • Erfaring med veiledning og fagutvikling er en fordel.  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk minimum B2.  • Erfaring med skadeavvergende- og deeskaliringsteknikker er en fordel. Gyldig politiattest må fremvises før oppstart. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Har høy faglig integritet og engasjement.  • Er strukturert og systematisk i arbeidet.  • Evner å veilede, støtte og motivere kollegaer. • Er trygg i krevende situasjoner.  • Bidrar til samarbeid, refleksjon og læring i personalgruppen.  • Fysisk og psykisk robusthet.  • God systemforståelse.  Vi tilbyr​ • En viktig fagstilling med stor påvirkningsmulighet.  • Mulighet til å videreutvikle kompetanse innen målgruppen.  • Et engasjert og kompetent fagmiljø. • Tett samarbeid med leder og mulighet til å påvirke faglig retning. • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler. Vernepleier lønnes kr. 30.000,- over garantilønn. Det gis kr. 30.000,- per år i fagkoordinatortillegg. Kontaktinformasjon​Linn Anette Boldevin, Avdelingsleder, 96945526, linn.boldevin@frogn.kommune.no Maria Nordraak, Virksomhetsleder, 41531422, maria.nordraak@frogn.kommune.no Arbeidssted​Rugdeveien 4 1448 Drøbak Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5144483762 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Psykisk helse og rus, Øyer kommune

Vil du være med å forme fremtidens psykisk helse- og rustjenester i Øyer kommune?​ Øyer kommune søker en engasjert og faglig sterk fagkoordinator til Psykisk helse- og rustjenesten. Vi står i en spennende utviklingsfase og ser etter deg som ønsker å bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og gode tjenester for barn, unge og voksne. Psykisk helse- og rustjenesten er en del av tjenesteenheten Helse og inkludering, og står i en spennende utviklingsfase. Kommunen deltar i flere interkommunale samarbeid, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling, ressursutnyttelse og videreutvikling av tjenester på tvers av kommunegrensene. Vi arbeider kontinuerlig med å utvikle tjenestene våre for å møte innbyggernes behov, blant annet gjennom vurdering av interkommunal Rask psykisk helsehjelp og videreutvikling av tilbud til barn, unge og familier. I denne fasen er tidlig innsats og styrking av tjenestetilbudet til barn, unge og familier et særlig prioritert satsingsområde. Som fagkoordinator får du en sentral rolle i å fremme faglig utvikling, kvalitet og kompetanse i tjenesten. Du vil arbeide tett sammen med avdelingsleder og bidra til å styrke det tverrfaglige og helhetlige arbeidet innen psykisk helse og rus. Stillingen innebærer både fagutviklingsoppgaver og direkte arbeid med tjenestemottakere gjennom individuell oppfølging, oppfølging i bolig, gruppetilbud og aktivitetstilbud. Avdelingen består av et tverrfaglig team med bred helse- og sosialfaglig kompetanse. Vi har 7 årsverk, fordelt på seks behandlere, da inkludert fagansvarlig og interkommunal psykolog i 40 prosent stilling. Sammen har vi et sterkt fokus på kvalitet, brukermedvirkning og helhetlige tjenester. Vi søker deg som har solid fagkompetanse, erfaring fra fagfeltet og et engasjement for utviklingsarbeid. Du er en relasjonsbygger som skaper gode samarbeidsarenaer, og du trives i en rolle hvor du både kan koordinere, veilede og bidra til endring og forbedring. Stillingen er 100 % fast med tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter avtale. Intervjuer vil bli gjennomført i uke 35 og 36. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å sikre høy faglig kvalitet i tjenestene som ytes av avdelingen. • Være en pådriver for fagutvikling og kompetanseheving både på individ- og systemnivå. • Utarbeide, implementere og revidere prosedyrer samt bidra til oppdatering og kvalitetssikring av vedtak. • Sikre forsvarlig dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og interne rutiner. • Være en faglig ressurs innen bruk og utvikling av fagsystemer og digitale verktøy, herunder Gerica, Assistert Selvhjelp og tilbakemeldingsverktøy, samt bidra til god implementering og kvalitetssikring av disse. • Lede og koordinere jevnlige faglige drøftinger knyttet til tjenestemottakere for å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester. • Delta i vurdering og oppfølging av nye henvendelser, inkludert koordinering av videre tjenestetilbud. • Gjennomføre kartlegging, vurdering og oppfølging innen tjenestens tre hovedforløp. • Gi individuell oppfølging til tjenestemottakere. • Delta som medlem i kommunens psykososiale kriseteam. • Bidra til godt samarbeid og samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Koordinere samarbeid rundt tjenestemottakere, herunder arbeid med Individuell plan (IP). • Ivareta og inkludere pårørende som en viktig ressurs i oppfølgingen der dette er relevant. • Bidra i utviklingen av tjenester til barn, unge og familier som et prioritert satsingsområde i tjenestens pågående utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner​ Krav til stillingen:​ • ​Relevant 3-årig høyskole- eller universitetsutdanning innen helse- og sosialfag, eller annen relevant høyere utdanning. • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rusfeltet. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Det er en fordel om du har:​ • ​Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier. • Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusarbeid, kognitiv terapi, flerkulturelt helsearbeid eller annen relevant spesialisering. • Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av fagsystemer og digitale verktøy som Gerica, Assistert Selvhjelp og ulike tilbakemeldingsverktøy. Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe tverrfaglig • Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og ta faglige beslutninger • Fleksibel og løsningsorientert i arbeids- og utviklingsoppgaver • Faglig engasjert med høy arbeidskapasitet og god evne til prioritering • Beherske norsk både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Førerkort klasse B, og disponere egen bil Vi tilbyr​ • Et lærerikt og tverrfaglig miljø, hvor vi sammen former tjenesten vi tilbyr våre brukere • Arbeidsdager som bærer preg av at vi jobber med og for mennesker • Kollegaer med høy kompetanse og erfaring • Vi er opptatt av at du skal trives i stillingen hos oss - Dine ideer er viktig for å utvikle og styrke tjenestene våre • Mulighet for utvikling • Fleksitid • Mulighet for kurs og kompetanseutvikling • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement • Lønn etter avtale, gode pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Ageentha Krishnan, Avdelingsleder, +47 47996170, ageentha.krishnan@oyer.kommune.no Arbeidssted​Hundervegen 19 2636 Øyer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Øyer kommune Referansenr.: 5152951048 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Moss kommune

Skogbrynet 58 skal ansette ny fagkoordinator​ Avdelingen er lokalisert på Jeløy og gir tjenester til 20 personer med ulike behov og funksjonsvansker. Tjenestene gis i form av praktisk bistand og opplæring, samt avlastnings tjenester og ambulerende tjenester. Personalgruppen er sammensatt av personer med ulik kompetanse, erfaring og alder. Avdelingen har nærhet til de fineste tur og uteområdene områdene Moss kan tilby. Vi har fokus på forutsigbarhet og gode tjenester, aktiviteter og brukermedvirkning. Vi er glad i aktiviteter og livsglede, og strekker oss langt for at alle skal kunne leve fullverdige liv uavhengig av diagnoser og utfordringer. Humor og omsorg for hverandre er viktige for oss som jobber i Skogbrynet 58. Vi ansetter!​ Som fagkoordinator vil du være sentral i oppfølging av tjenestekvalitet i form av veiledning og utarbeidelse av tiltak, og individuell oppfølging av den enkelte tjenestemottaker. Du vil ha ansvar for faglig veiledning av kollegaer enkeltvis og i grupper. Det forventes deltagelse i ansvarsgrupper og  nær kontakt og oppfølging av pårørende. Du vil være en del av avdelingens lederteam med hovedansvar for faglige prosesser og gjennomføringen av disse. Du vil være med å utforme din egen arbeidshverdag. I stillingen vil du utøve en kombinasjon av indirekte miljøarbeid, veiledning og fagutvikling. Du må også påregne noe direkte tjenesteyting slik at du er kjent med de utfordringer og muligheter som oppstår i den daglige driften av avdelingen.  Stillingen har turnus med arbeid hver 6. helg samt 1 kveldsvakt i uken, og mulighet for individuell tilpasning. Det er forventes at du er opptatt av faglig oppdatering og aktivt oppsøker arenaer for faglig oppdatering og utveksling. Dine viktigste arbeidsoppgaver​ Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet: • utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering • medisinhåndtering • fasilitere for ADL-trening: oppøving av ferdigheter som kreves i hverdagslivet, som av- og påkledning, matlaging og ivaretakelse av personlig hygiene • bistå med praktiske gjøremål, som handleturer og deltakelse i fritidsaktiviteter • påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte  • holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi  • bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø  Er du den vi ser etter?​ • du er utdannet vernepleier med norsk autorisasjon • du kan håndtere situasjoner med utagerende brukere på en god måte • du har gjerne førerkort kl. B, men det er ikke et krav  • du har god digital kompetanse • før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder • du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk *.  Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: Vi ønsker vernepleiere med erfaring, engasjement og samarbeidsevner. Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. Du må ha evne til å fungere i team, samarbeide tett med andre og kunne dele faglig innsikt på en hensiktsmessig og forståelig måte. Ansettelsesprosess og betingelser​ Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.  *Har du tatt utdanning utenfor Norge kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.   Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): Erlend Gjermundsen 957 47 674 erlend.gjermundsen@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Lønn​ Avlønning i stillingskode 7457/-fagkoordinator vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige  • 0-4 års ansiennitet: Kr 586.600 • 6 års ansiennitet: Kr 599.600 • 8 års ansiennitet: Kr 609.800 • 10 års ansiennitet: Kr 660.600 • 16 års ansiennitet: Kr 678.400 • 20 års ansiennitet: Kr 685.400 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelsesvilkår​ Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.