Senior Fund Controller Real Estate (w/m/d)

HomeServe Deutschland

DAS BEKOMMST DU Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:     * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket Unser Gesundheitsangebot:  * Jährliches Budget in Höhe von 900€  * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN * eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten * Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings * Walking Pads im Büro DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN * Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team. * Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. * Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. * Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. * Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.   Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE Du willst nicht nur Zahlen analysieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als (Senior) Corporate Controller (m/w/d) bist du mehr als nur Zahlenprofi – du bist Sparringspartner, Impulsgeber und Mitgestalter unseres Wachstums. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Management zusammen und sorgst dafür, dass wir die richtigen Entscheidungen treffen – transparent, fundiert und mit Blick nach vorn. * Gestalten statt verwalten: Du begleitest neue Partnerbetriebe bei der Integration und schaffst gemeinsam mit den Teams die Basis für nachhaltigen Erfolg * Impact schaffen: Du unterstützt Management und Fachbereiche mit klaren Analysen und echten Handlungsempfehlungen * Verantwortung übernehmen: Du steuerst unsere Planungs- und Forecast-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Transparenz treiben: Du sorgst für klare Strukturen in Reporting, P&L und Kennzahlen – damit Entscheidungen schneller und besser getroffen werden * Wachstum ermöglichen: Du analysierst Performance, erstellst Business Cases und bringst deine Ideen aktiv ein * Zusammenarbeit leben: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und präsentierst deine Insights überzeugend auf Deutsch und Englisch DEIN PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen * Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Corporate-, Finance- oder Beteiligungscontrolling * Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Beteiligungscontrolling sowie im Umgang mit Konzern- und Gruppenstrukturen * Sehr gute Kenntnisse gängiger ERP-Systeme (z. B. SAP) sowie exzellente, praxisbewährte Excel-Kenntnisse * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Konzern- und Gruppenvertretern * Sicherer, professioneller Einsatz von PowerPoint zur Erstellung von Entscheidungsunterlagen auf Managementebene * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ÜBER UNS HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.     Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!    Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. Wirf einen Blick hinter die Kulissen ! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! ZU DEINER STELLE * Arbeitsbeginn: ab sofort * Straße: Lise-Meitner-Str. 4 * PLZ/ Ort: 60486 Frankfurt am Main DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Jennifer Linke DATENSCHUTZ Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Westbridge

WESTBRIDGE GRUPPE Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.     Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben. JOIN OUR TEAM! - WESTBRIDGE ADVISORY GMBH Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. DEIN IMPACT Für die Besetzung einer unserer zentralen HR-Schlüsselpositionen in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die den operativen Bereich von People & Culture fachlich sicher beherrscht und diese verantwortungsvolle Rolle mit höchster Diskretion, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und einer Leidenschaft für HR ausfüllt. In dieser Position wirst du Teil eines erfahrenen und kollegialen People & Culture-Teams, das sich gegenseitig unterstützt und eng zusammenarbeitet. Dich erwartet ein dynamisches Unternehmensumfeld mit spannenden Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum. Gerade im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Informationen sind Integrität, Verlässlichkeit und absolute Diskretion für uns selbstverständlich. WAS DICH ERWARTET * Du betreust den gesamten administrativen Employee Lifecycle – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen über das On- und Offboarding bis hin zur Pflege unserer digitalen Personalakten. * Dabei pflegst du Personalstammdaten in unserem HRIS (Personio), legst Arbeitszeitkonten an und stellst eine hohe Datenqualität sowie eine vollständige und aktuelle HR-Dokumentation sicher. * Du koordinierst unser Dokumentenmanagement, behältst offene Unterschriften und personalrelevante Fristen im Blick und sorgst für eine rechtzeitige und ordnungsgemäße Ablage aller Unterlagen. * Außerdem dokumentierst und verwaltest du Bonus- und Provisionsvereinbarungen, pflegst Zielvereinbarungen administrativ nach und unterstützt bei der Aktualisierung unserer Personalplanung. * Gemeinsam mit unserem Office Management betreust du unsere Mitarbeiter-Benefits, beispielsweise Jobticket, Urban Sports Club, BusinessBike oder die betriebliche Altersvorsorge, und unterstützt bei deren Administration. * Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du administrative Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und sorgst für einen professionellen und serviceorientierten HR-Support. * Mithilfe von HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen schaffst du Transparenz über unsere Personaldaten und unterstützt fundierte Entscheidungen im People-&-Culture-Bereich. WAS DU BEREITS MITBRINGST * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder als HR Generalist * Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren und voranzutreiben * Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt * Ein ausgeprägtes Verständnis für Diskretion und einen vertrauensvollen Umgang mit personenbezogenen Daten * Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auch in anspruchsvollen Projektsituationen * Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig hoher Eigenständigkeit * Offenheit für Veränderungen sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten * Sehr gute Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse WARUM ES SICH LOHNT Was uns von anderen Unternehmen abhebt: Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien Was dich erwartet: Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen, Arbeiten auf Augenhöhe und Lernen von den Besten der Branche Wir bauen auf unsere Mitarbeitenden: Unbefristeter Vertrag Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Einmal Abschalten bitte: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen Ehrgeiz wird belohnt: Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich verzielter Bonus Rundum-sorglos-Paket: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle Das kommt on top: Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing sowie Corporate-Benefit-Rabatte

Sonata One

Sonata One is a rapidly scaling, regulated fund services and technology (fintech) business.  We're The Private Funds Clearinghouse, connecting more than 53,000 investors with 6,500 funds and 180 fund managers around the globe. Our vision is to change the paradigm of private markets investing through harmonising the end-to-end investment process within one platform. Investors benefit from a seamless, one & done experience across the fund lifecycle (from fund selection and subscription through to settlement and reporting) underpinned by a globally compliant KYC passport and 24/5 support. Fund managers can raise capital faster at a lower cost from a wider pool of pre-approved investors.  Founded in 2015, Sonata One has a presence in eight locations worldwide including the US, UK and Luxembourg, Guernsey, South Africa and Mauritius.     We operate as #OneGlobalThread in line with our values: We challenge the norm, we change the way we think and work, by connecting systems and people, while committing to our vision and each other. We are now looking to recruit a Senior Sales Director to join our global team.    Position Overview:  We are hiring a senior, network-led commercial professional to acquire new logos across the global private markets ecosystem.  While the primary focus will be on top-tier General Partners, this role also spans a broader client base including private credit platforms, real asset managers, venture capital firms, secondaries investors, and fund-of-funds.    This is not a traditional sales role. You will operate as a strategic hunter, leveraging an existing network across private markets to engage both economic and technical buyers including Group Financial Controllers, CFOs, Finance Directors, Heads of Operations, Head of Compliance, Investor Relations and Finance Transformation leaders.  You will play a critical role in shaping how private markets participants across fund managers and adjacent structures, adopt next-generation infrastructure, driving standardisation, efficiency, and liquidity across the ecosystem.     Responsibilities   Proven track record selling into the private market’s ecosystem, including but not limited to:   * General Partners (GPs) across private equity, private credit, real assets, and venture capital   * Mid-market and emerging managers   * Secondaries investors and platforms   * Fund-of-funds and multi-manager platforms   * Institutional investors (LPs) including pension funds, sovereign wealth funds, and asset managers (where relevant to fund operations and infrastructure)   * Private markets service providers, including fund administrators, custodians, and outsourced finance providers   Established network across senior stakeholders within private markets, with demonstrable access to decision-makers across both fund managers and the wider ecosystem   Demonstrated ability to engage and close with:   * Technical buyers (Fund Operations, Finance Transformation, Middle Office, Fund Accounting, and Systems/Technology stakeholders)   * Economic buyers (CFO, Group Financial Controller, Finance Director, Operating Partner level)   * Experience selling complex, high-value solutions such as financial infrastructure, fund administration, data platforms, or fintech solutions into sophisticated financial institutions   * Strong understanding of how different participants across private markets interact operationally (GP–LP relationships, fund administrators, intermediaries), and where inefficiencies or friction points exist    Commercial Profile  * True “hunter” mentality with a relationship-first approach   * Established track record in selling to economic buyers across private markets * Strong commercial judgement and experience structuring enterprise-level deals   * Ability to position solutions at both strategic and operational levels     Strong understanding of:   * Private markets fund structures (LP’s and GP’s)   * Operational workflows across finance, middle office, and fund administration   * Demonstrated ability to interpret and communicate financial and operational value propositions to senior stakeholders   * High level of commercial and financial acumen, with the ability to engage in value-based and ROI-driven discussions    Personal Attributes  * Highly credible with senior finance stakeholders   * Strong presence and ability to operate as a peer to client leadership   * Naturally network-driven with a reputation in the market   * Intellectually curious with a strong understanding of private markets structures and workflows    Compensation: * Industry leading base salary * 10% commissions on all sales, payable in monthly instalments, starting month 1 from deal completion    Qualifications:    * Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or a related field (preferred but not essential with relevant experience)   * Advanced qualifications such as ACA / ACCA / CFA / MBA are advantageous, particularly for credibility with senior finance stakeholders      Being part of Sonata One provides a collaborative and inclusive work culture that values innovation and diversity. We believe in the power of our unique mission and we all work together towards that one single goal. We also believe in being real. We’re not a big corporate. Everyone has an important role to fulfil, and your contribution will be an integral part of our success story.          Benefits:     * Life Insurance – Peace of mind for you and your loved ones   * Income Protection – Financial support when you need it most   * Hybrid Working – Supporting work/Life Balance   * Annual Leave – With extra days that grow the longer you’re with us   * Pension Scheme – Employee matched helping you plan confidently for the future   * Employee Assistance Program – Confidential, 24/7 support for life’s ups and downs   * Enhanced Maternity, Paternity & Adoption Leave – Because family matters   * Career Training & Development – Ongoing learning opportunities to help you grow   * Paid Volunteering Day – Take time to give back to causes you care about   * Cycle to work Scheme – Employees can benefit from significant tax savings on bicycles and cycling equipment