Karriereveileder til yrkesnorsk med praksis i Fredrikstad

Karriereveileder søkes til avklaringstiltak på Klepp

JobLearn

Vi søker karriereveileder til vårt avklaringstiltak på Klepp​ Vi søker strukturert og engasjert karriereveileder til vårt avklaringstiltak på Klepp. I denne jobben får du mulighet til å bidra til kartlegging og avklaring av arbeidsevne gjennom å støtte, veilede og skape muligheter for våre deltakere. Dette er en spennende og meningsfull jobb hvor du får mulighet til å utgjøre en forskjell hver dag. Det er nødvendig med førerkort og egen bil.  Oppstart: 1. oktober 2026. Søkere blir behandlet fortløpende.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging av kompetanse, mål, muligheter og arbeidsevne • Avdekke faktorer av betydning • Oppsøkende virksomhet, relasjonsbygging og tett oppfølging av arbeidsgivere for utprøving i ordinært arbeidsliv • Bidra ovenfor arbeidsgivere med støtte, veiledning og informasjon for å skape best mulig tilrettelegging i arbeidsforhold der det er behov for dette • Tett og godt samarbeid med NAV og andre samarbeidspartnere • Noe gruppeundervisning for mindre grupper • Karriereveiledning og individuell avklaring, herunder dokumentasjon av prosessene • Utarbeide individuelle handlingsplaner i samarbeid med deltakere og NAV • Rapportskriving  Kvalifikasjoner​ • Relevant 3-årig utdannelse fra høyskole/universitet, men ulike erfaringer kan kompensere for utdanningskravet. Vi møter et bredt spekter i vårt arbeid og ønsker at personalet skal ha en samlet bred erfaringsbakgrunn og kompetanse, hvor mye kan være relevant og interessant erfaring for oss. • Fordel med kompetanse og erfaring knyttet til karriereveiledning eller jobb med individuelle tiltak, men opplæring og sertifisering vil bli gitt • Markedskompetanse og kunnskap om det lokale/regionale næringsliv er en fordel • Kunnskap om NAV sine virkemidler og kjennskap til NAV som samarbeidspartner er en fordel • Fordel med kjennskap til eller kurs i Motiverende Intervju (MI) og Inflow24, men nødvendig opplæring vil bli gitt • Komfortabel med IT-verktøy som daglig arbeidsverktøy • Strukturert, med respekt for tidsfrister • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ • Trygg og innbyr til tillitt både i relasjon med deltaker og arbeidsgiver • Engasjert, med evne til å begeistre og få andre med på laget • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig • Kreativ og løsningsorientert  • God omstillingsevne, og evne til å fokusere på og koordinere flere ting samtidig • Høy grad av «stå på» vilje og gjennomføringsevne • Ansvarsfølelse for felles resultater og måloppnåelse • Genuin tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan jobbe med riktig hjelp og tilrettelegging • Du har et ønske om å være en aktiv bidragsyter til samarbeid og deling i fagmiljøet vårt Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb med faglige utfordringer hvor du kan påvirke og bidra til vekst hos enkeltmennesket • Solid opplæring og kontinuerlig faglig utvikling • Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø med høy kompetansedeling • Interne karrieremuligheter • Gode interne kvalitets- og opplæringsrutiner          Kontaktinformasjon​Knut Andre Vedøy, Avdelingsleder, +47 94140204, knut.andre.vedoy@joblearn.no Arbeidssted​Engelsvollvegen 264 4353 Klepp Stasjon Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: JobLearn Referansenr.: 5150535815 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Strukturert karriereveileder søkes til våre arbeidsmarkedstiltak på Røros

JobLearn

​ Vi søker strukturert og engasjert karriereveileder til individuelle arbeidsmarkedstiltak på Røros​ Er du verdiorientert og har en grunnleggende interesse for å jobbe med mennesker? I avklaringstiltaket får du mulighet til å bidra til kartlegging og avklaring av arbeidsevne gjennom å støtte, veilede og skape muligheter for våre deltakere. I oppfølgingstiltaket vil du kartlegge, veilede og bidra på veien til ordinært arbeid for våre deltakere. Du vil bli en del av et godt faglig miljø med stor grad av kunnskapsdeling. Du vil ha en delt rolle mellom avklarings- og oppfølgingstiltaket.      Oppdragsperioden vil være fra august og ut året 2026.  Søkere vil bli behandlet fortløpende.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging av kompetanse, mål, muligheter og faktorer av relevans for å delta i arbeidslivet • Karriereveiledning • Oppsøkende markedsarbeid, relasjonsbygging og tett oppfølging av arbeidsgivere  • Bidra ovenfor arbeidsgivere med støtte, veiledning og informasjon for å skape best mulig tilrettelegging i arbeidsforhold der det er behov for dette • Tett og godt samarbeid med NAV og andre samarbeidspartnere • Noe gruppeaktiviteter for mindre grupper • Karriereveiledning og individuell avklaring • Utarbeide individuelle handlingsplaner i samarbeid med deltakere og NAV • Rapportskriving i utstrakt grad Kvalifikasjoner​ • Relevant 3-årig utdannelse fra høyskole/universitet, men ulike erfaringer kan kompensere for utdanningskravet. Vi møter et bredt spekter i vårt arbeid og ønsker at personalet skal ha en samlet bred erfaringsbakgrunn og kompetanse hvor mye kan være relevant og interessant erfaring for oss. • Fordel med kompetanse og erfaring knyttet til karriereveiledning eller jobb med individuelle tiltak, men opplæring og sertifisering vil bli gitt • Markedskompetanse og kunnskap om det lokale/regionale næringsliv er en fordel • Kunnskap om NAV sine virkemidler og kjennskap til NAV som samarbeidspartner er en fordel • Fordel med kjennskap til eller kurs i Supported Employment (SE) og Motiverende Intervju (MI), men nødvendig opplæring vil bli gitt • Komfortabel med IT-verktøy som daglig arbeidsverktøy • Strukturert, med respekt for tidsfrister • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ • Trygg og innbyr til tillitt både i relasjon med deltaker og arbeidsgiver • Arbeider strukturert og effektivt • Engasjert, med evne til å begeistre og få andre med på laget • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig. • Kreativ og løsningsorientert • God omstillingsevne, og evne til å fokusere på og koordinere flere ting samtidig • Høy grad av «stå på» vilje og gjennomføringsevne • Ansvarsfølelse for felles resultater og måloppnåelse • Genuin tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan jobbe med riktig hjelp og tilrettelegging • Du har et ønske om å være en aktiv bidragsyter til samarbeid og deling i fagmiljøet vårt Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb med faglige utfordringer hvor du kan påvirke og bidra til vekst hos enkeltmennesket • Solid opplæring og kontinuerlig faglig utvikling! • Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø med høy kompetansedeling • Interne karrieremuligheter • Gode interne kvalitets- og opplæringsrutiner          Kontaktinformasjon​Mona Therese Røhmesmo, Avdelingsleder, 091697539, mona.rohmesmo@joblearn.no Silje Ingebrigtsen, Avdelingsleder, +47 93279080, silje.ingebrigtsen@joblearn.no Arbeidssted​Tollef Bredals vei 13 7374 Røros Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: JobLearn Referansenr.: 5150546644 Stillingsprosent: 80% Engasjement Søknadsfrist: 26.07.2026

Rådgiver

Karriere- og kompetansesenter, Vestfold fylkeskommune

Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble etablert 1. januar 2025 som en underenhet av seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune. Senteret har ansvar for løpende inntak til videregående opplæring for voksne, realkompetansevurdering, karriereveiledning for bosatte i fylket (etter opplæringsloven) og karriereveiledning for nyankomne flyktninger (etter integreringsloven). Som en sentral aktør i fylkets voksenopplæring samarbeider vi tett med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere. Vi søker nå en engasjert karriereveileder til et spennende prosjekt i samarbeid med Horten kommune! Vil du være med å forme fremtidens karriereveiledning og hjelpe unge i Horten med å ta gode utdanningsvalg? Gjennom dette prosjektet skal vi styrke karriereveiledningen i skolen og bygge videre på det gode samarbeidet mellom fylkeskommunen, kommunen og næringslivet. I denne stillingen får du muligheten til å: • Jobbe tett med elever, skoler, rådgivere og næringsliv for å skape gode overganger og redusere feilvalg. • Bidra til kompetanseheving og videreutvikling av karrierelæring i skolen. • Være med på å sikre at unge i Horten får den kompetansen og erfaringen de trenger for å ta gode valg for egen utdanning og karriere. Stillingen er en del av et ettårig prosjekt med tilskudd fra HK-dir, der vi skal prøve ut ulike samarbeidsmodeller for karriereveiledning i skolen. Hovedoppgavene følger skoleåret 2026/2027, og vi ønsker derfor en snarlig oppstart. Arbeidsoppgaver​ • Veilederen skal jobbe med karriereveiledning med mål om å øke elevenes karrierelæring knyttet til å ta gode utdanningsvalg for videregående opplæring. Målet er å bidra til at flere unge fullfører videregående opplæring ved å redusere feilvalg. • Arbeidet skal bygge på den faglige standarden Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. • Veilederen skal jobbe med eksisterende strukturer for faget utdanningsvalg, samspill med næringsliv og utplasseringsaktiviteter for ungdomsskole. • Det vil også være noe arbeid i videregående skole, da spesielt knyttet til forberedelse til YFF og læreplass. • Veilederen vil ha ansvar for kompetanseheving hos rådgivere som jobber med karriereveiledning i grunnskole og videregående opplæring gjennom Elevtjenesten sine rammer og rådgivernettverket i Horten.  • Vedkommende som tilsettes skal jobbe i tett samarbeid med skolerådgivere, koordinator for næringsliv og utdanning i Horten kommune og skolene. • Skal delta i karrierenettverket og ungdomsskolerådgivernes samarbeidsarenaer. • Stillingen vil også tillegges noe administrativt arbeid med rapportering og koordinering i forbindelse med gjennomføring av prosjektet. Kvalifikasjoner​  ​ Utdanning: ​ • Krav om formell kompetanse på mastergradsnivå, eller tilsvarende høyere utdanning fra universitet eller høyskole. • Utdanning innen karriereveiledning Erfaring:​ • Kunnskap om og erfaring med kvalitetsrammeverket for karriereveiledning Ønsket erfaring:​ • ​Erfaring med karriereveiledning. • Erfaring med arbeid med ungdom, både individuelt og i gruppe / klasse • Erfaring med bruk av Karriereverktøy, men opplæring vil bli gitt. • Erfaring med arbeid med minoritetsspråklige. Personlige egenskaper​ • God på å lede prosesser • Trygg på å snakke foran en klasse, for lærerere og rådgivere • Forståelse for det norske skolesystemet (videregående opplæring og da spesielt yrkesfag) •  Evne til å etablere gode relasjoner med ungdom og møte eleven der den er. • Kompetanse i å skape et trygt og motiverende veiledningsklima som fremmer mestring og økt motivasjon for videregående opplæring og ulike utplasseringsaktiviteter. • Evne til å sette mål og jobbe for å nå disse • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ • Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner • Gode kommunikasjonsevner • Evne til konstruktivt samarbeid • Du jobber systematisk og strukturert Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.   Vi tilbyr​ • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • God offentlig pensjonsordning • Lønn etter avtale som rådgiver i Kapittel 5 Kontaktinformasjon​Andreas Karlsen Gravdal, Teamleder, 93013399, andreas.karlsen.gravdal@vestfoldfylke.no Arbeidssted​Nordbyen 40 3111 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5149805948 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026