Vernepleier- 100% fast  

Vernepleier - 100 % fast

Helseparken 5, Fredrikstad kommune

Er du en engasjert vernepleier med interesse for somatikk?​ Vi søker deg som har erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie, og som ønsker å bidra med faglig kompetanse, gode observasjoner og helhetlig oppfølging av pasienter. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø der kvalitet, samarbeid og omsorg står i sentrum. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som vernepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater. Arbeidsoppgaver​ • Du behandler pasienter hvor trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som vernepleier. • Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som vernepleier. HPR-nummer registreres i CV. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2. • Erfaring fra somatikk, erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie. Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant videreutdanning innenfor fagområde palliasjon, rehabilitering eller medisinsk virksomhet. Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 6455 (vernepleier) p.t. kr. 529 700 - kr. 629 800. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5152293159 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026

Sykepleier eller vernepleier 100% fast stilling ved Listaheimen somatisk avdeling

Institusjon og heldøgnsboliger - Farsund, Farsund kommune

Vi har ledig fast 100% stilling som sykepleier eller vernepleier med arbeidssted for tiden ved Listaheimens somatiske avdeling. Avdelingen har 13 plasser ved avdeling Lilla, en hyggelig og hjemmekoselig avdeling i en litt eldre del av bygningen vår. Vi har også 9 plasser som nå er i bruk ved avdeling Klippen, en nyrenovert avdeling med godt etablert drift, mye omsorg og hjertevarme. Ved våre somatiske avdelinger arbeider ansatte godt sammen for å bidra til at beboerne skal ha det veldig godt hos oss. I personalgruppen er det mye humor og hjertevarme, smil og latter. Både unge og voksne erfarne kollegaer arbeider side om side, og vi opplever at ansatte, beboere og pårørende setter pris på hverandre. Hjertelig velkommen til å bli vår nye kollega! Ved Listaheimen har vi i tillegg en liten skjermet avdeling, 32 omsorgsboliger som bygningsmessig er tilrettelagt for personer med demens - fordelt på to etasjer/avdelinger. Kompetanseressurser benyttes etter behov på tvers mellom våre avdelinger til alles beste. Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak variasjon av todelt turnus (dag/kveld), men har også andre varianter, med mulighet for langvakter.  Tiltredelse etter avtale.  Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig omsorgsfull oppfølging av beboerne • Koordinatoransvar for noen beboere • Varierte prosedyrer knyttet til behandling og observasjon • Bidra med høgskolekompetanse ved våre avdelinger etter behov • Bidra til å skape verdifulle dager i livene til våre beboere • Oppfølging i forhold til god pleie og omsorg, glede og lindring • Målrettet miljøarbeid • Veiledning av studenter og elever kan være aktuelt i perioder • Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med utvikling og behov i tjenestene. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Personer under utdanning som er i slutten av sitt utdanningsløp oppfordres også til å søke • Videreutdanning og relevant arbeidserfaring innen demensomsorg, geriatri, lindring, psykiatri eller målrettet miljøarbeid ønskes • Gode norsk-kunnskaper er nødvendig Personlige egenskaper​ • Ønsker å bidra til at våre beboere og pårørende opplever god omsorg og oppfølging, glede, aktivitet og kvalitet • Har fokus på hva som er viktig for brukeren • Har godt humør og liker å jobbe sammen med andre • Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger • Har gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon • Er ryddig • Ønsker en utfordrende og selvstendig jobb • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Mentorprogram for nyansatte • Veldig gode kollegaer, positive og fine folk å jobbe med • Viktige, utfordrende, spennende og givende arbeidsoppgaver • Samarbeid, vilje til lagspill, arbeidsglede • Strukturert målrettet fokus på fagutvikling og kompetanseheving, fagdager • Her har du muligheter til å påvirke og å gjøre en forskjell • Tobakksfri arbeidstid Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.  Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg  i Webcruiter. Ved spørsmål om stillingen, kontakt gjerne enhetsleder Birte Aagedal Rafoss, tlf 45664479, epost: birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no eller avdelingsleder ved avdeling Lilla; Anne Åshild Oseassen, tlf 47519545, epost anne.oseassen@farsund.kommune.no Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).  Kontaktinformasjon​Birte Aagedal Rafoss, Enhetsleder, +47 45664479 Arbeidssted​ 4560 Vanse Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Farsund kommune Referansenr.: 5152537545 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vernepleier/sykepleier 

Enhet Tilrettelagte tjenester, avd. Boveiledning Psykratri  og avd. Boveiledning og Avlastning, Hvaler kommune

HVA MED EN NY ARBEIDSHVERDAG? ​ Enhet Tilrettelagte Tjenester​ lyser ut følgende to stillinger:​ • Vernepleier/sykepleier 100%​ fast ​i turnus dag og kveld, med gjennomsnitt arbeid hver tredje helg - innen avdeling boveiledning og avlastning. Startdato, så raskt som mulig etter 17. august- 26.  • Vernepleier/sykepleier 100% fast ​i turnus dag og kveld, med gjennomsnitt arbeid hver tredje helg - innen avdeling boveiledning og psykiatri.  Startdato, i løpet av september.                                        Som vernepleier/sykepleier i Hvaler kommune kan vi tilby deg:​ • Rekrutteringstillegg​ på kr. 20.000,- til alle nytilsatte vernepleiere og sykepleiere i faste stillinger.​ Dette er en engangsutbetaling etter endt prøvetid, forutsatt videre arbeidsforhold. Studielånspakke,​ hvor kommunen betaler kr. 20.000,- som nedbetaling av studielån årlig, etterskuddsvis, i inntil 4 år. Dokumentasjon er påkrevet. Enheten Tilrettelagte Tjenester består av følgende boenheter:​ • Boveiledning og avlastning - ​ledig stilling. 11 leiligheter og 5 avlastningsenheter/rom i tilknytning til fellesrom med stue og kjøkken. • Boveiledning Rus - og psykiatri.​ 5 boliger som er tilknyttet en frittstående personal base. • Boveiledning Psykiatri - ​ledig stilling. 5 leiligheter og en personal base. • Boveiledning.​ 2 leiligheter og en personal base. Arbeidsoppgaver​ Enhetens kjerneoppgaver er boveiledning for brukere som er i behov av døgnbaserte tjenester og avlastning i institusjon.​ Tilrettelagte Tjenester gir tjenester til mennesker med ulik psykisk utviklingshemming og mennesker med utfordringer innen psykisk helse og/eller rus. Vi jobber mot å være et samlet og sterkt fagmiljø som har fokus på at brukerne får gode mestringsopplevelser og tilfrisknings prosesser, som kan bidra til en meningsfull hverdag.                                                                                                                                                                                                                                                                                    Innenfor enheten ønsker vi å finne de gode relasjons arenaene og bistå brukerne med å bygge praktiske og sosiale ferdigheter som de trenger for å klare dagliglivet. Hos oss ønsker vi å utvikle gode medarbeidere og trivelig fellesskap gjennom tverrfaglig samarbeid. Vi er opptatt av at personalet trives på jobb og det å ha innflytelse på egen arbeidshverdag. Vi har heldags møter hvor man har forskjellige temaer man diskuterer og enes om. Enheten tilbyr også veiledning med ekstern veileder. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og svært lavt fravær. Felles​ for disse er utfordringer innen psykisk uhelse og eventuelle tilleggs diagnoser. Boligene er tverrfaglig sammensatt med vernepleier, sosionom, barnehagelærer m.m.  • Som vernepleier/ sykepleier i vår enhet vil mesteparten av arbeidshverdagen din være i direkte kontakt med brukerne. Du vil jobbe miljøterapeutisk ut ifra tiltaksplaner og dagsplaner/ukeplaner som er gjeldende for den enkelte bruker. Det kan dreie seg om samtaler, forskjellige aktiviteter og hjelp til boveiledning.  • Du får ansvar for å vurdere og kartlegge fysisk og psykisk helse og sette i verk tiltak ut ifra den enkelte bruker sitt behov. Du vil ha kontakt med andre instanser som pårørende, spesialisttjenesten, fastlege, verge m.fl. • Du har ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring av andre ansatte i samarbeid med andre vernepleiere/sykepleiere i enheten/boligen. • Som vernepleier/ sykepleier er det naturlig at du veileder andre ansatte og eventuelt er veileder til studenter.  • Du vil også få utvidet ansvar for en eller flere av brukerne.  • Som ansatt i enheten forventes det at du bidrar til at avdelingen realiserer kommunens og enhetens visjoner, mål og planer.  Kvalifikasjoner​ • Du er utdannet vernepleier/sykepleier med norsk autorisasjon.  • Du har gode IKT ferdigheter.  • Du har gode språklige ferdigheter både muntlig og skriftlig som tilsvarer Europarådets nivåskala for språk C1.  • Vi er opptatt av god kommunikasjon med brukerne, kollegaer, pårørende og samarbeidspartnere. Ha god kjennskap til å jobbe med mennesker med psykisk utviklingshemning og/ eller med psykisk uhelse og med eventuelle tilleggsdiagnoser. Det er ønskelig med kunnskap om aktuelle lovverk innen helse -og omsorgstjenester samt kunnskap og erfaring om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og Lov om pasient- og brukerrettighetsloven, spesielt kapittel 4A. Det er videre ønskelig med kjennskap til fagprogrammet Gerica.  • Du må ha førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Å arbeide med brukerne er et arbeid med langt tidsperspektiv. Du er tålmodig og har evne til å finne gode løsninger. Dette innebærer at du er robust og mestrer utfordrende situasjoner over tid samt er fleksibel og kreativ i ditt arbeid.  • Du viser engasjement for brukerne og deres liv, og har et ønske om å være med på utviklingen av vår enhet med å bidra på en god og lojal måte i team slik at vi sammen kan yte gode tjenester.  • Du kommuniserer godt med kollegaer, samarbeidspartnere, og det viktigste av alt, brukerne. Du er ansvarsbevisst, selvstendig og faglig trygg i din rolle som vernepleier/sykepleier og samtidig trygg nok på deg selv til å handle når det trengs og søke hjelp ved behov. Vi tilbyr​ • ​Godt etablert fagmiljø, der hverdagen til tider kan være hektisk men spennende og ingen arbeidsdager er like. • Du vil ha mulighet til å være med å forme gode tjenester til den enkelte bruker i team med andre faggrupper • Et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av engasjement og svært høy kompetanse. Ut over dette, kan Hvaler kommune tilby deg:​ ​Gode fordeler for deg som tar med familien din.​ Hvaler kommune er også en flott kommune for barnefamilier!​  Vår nye og moderne skole, Hvaler barne- og ungdomsskole, fra 1. til 10. trinn er en teambasert og leksebevist skole. Les gjerne mer om dette her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/skole/hvalerbu/#heading-h2-1 Vi har flere gode barnehager med løpende opptak,​ disse kan du lese mer om her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/barnehager/barnegager Natur og by i skjønn forening: ​I tillegg er Hvaler kommune en flott kommune for deg som vil ha tilgang til kjøpesentre og byliv i Fredrikstad, men gjerne vil trekke deg tilbake til fuglekvitter, grønne skoger og lyden av bølger som bryter i havoverflaten på slutten av dagen. Benytt deg gjerne av kollektivtrafikkens 11 avganger i døgnet -Oslo/Fredrikstad/Hvaler. Vi har en nydelig skjærgård som legger til rette for kajakking, båtliv og fotturer i idylliske omgivelser, og fergesamband med mulighet for øyhopping og Strømstad-turer. Golfbane har vi også! Et øyrike med flest soldager i hele Norge gir gode muligheter for spill på sommergreener hele året. Annet​ Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.   Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Iver Storvik, Avdeligsleder, 97663493, ivst@hvaler.kommune.no Gry Bergli Adolfsen, Avdelingsleder, 69375085, grad@hvaler.kommune.no Lars Erik Andersen, avdelingsleder, 48861609, laande@hvaler.kommune.no Veronica Odden Kopreitan, Enhetsleder, +47 69375086, veko@hvaler.kommune.no Arbeidssted​Storveien 32 1680 SKJÆRHALDEN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hvaler kommune Referansenr.: 5154874616 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026