
Infracom Group AB (publ) · Gävle
Är du tekniskt kunnig, lösningsorienterad och brinner för ljud, ljus och bild? Vill du arbeta med spännande projekt? Då kan du vara den vi söker Dina Arbetsuppg...
Är du tekniskt kunnig, lösningsorienterad och brinner för ljud, ljus och bild? Vill du arbeta med spännande projekt? Då kan du vara den vi söker
I rollen som AV tekniker kommer du involveras i montering, installation samt drift och support av kundernas mötesrum. Du kommer vara involverad i diskussioner hos våra kunder om hur AV-lösningar på bästa sätt kan moderniseras, förbättras och effektiviseras. Du och/eller teamet tar fram lösningar som ligger i linje med kundens strategi och helhetsbild samt arbetar med den tekniska implementationen.
Du erbjuds en utvecklande roll där varje dag erbjuder nya utmaningar att lösa tillsammans med dina kollegor och dina kunder.
Ansvara för kunds mötesrum
Kommunikation med tredjeparts leverantörer
Proaktiv utveckling av kunds AV-miljö
Du har en positiv inställning till förändring och du vill fortsätta utvecklas i din yrkesroll
Du är bra på att skapa relationer och ger ett förtroendeingivande och trovärdigt intryck
Stor vana att strukturera och planera din tid självständigt
Flytande språkkunskap i svenska i tal och skrift
B körkort för att kunna ta dig till kunderna runt om i regionen
Och det allra viktigaste, vem är du?
Vi söker dig som är självgående och trivs i en roll med ansvar, där du är mån om din kunds AV-miljö både gällande funktionalitet och estetiskt. Som person är du glad och positiv med en hög grad av servicekänsla samt god kommunikativ förmåga. Du kan arbeta självständigt men gillar också att samarbeta med dina kollegor för att ni som team ska utvecklas.
En nyckelroll i ett börsnoterat IT-bolag i stark tillväxt.
Möjlighet att utveckla försäljningskulturen i ett växande bolag.
Förmåner som tjänstebil, tävlingar och resor.
Tjänstepension och möjlighet till löneväxling.
En företagskultur där laget går före jaget och där vi värnar om våra medarbetare.
Om InfraCom Group AB
InfraCom Group AB (publ) är en ledande aktör inom IT-infrastruktur. Sedan 1999 erbjuder vi tjänster inom mobil- och fasttelefoni, molnväxel, internet via fiber, server, hosting och webbplattformar. Vi har mer än 30 000 kunder, främst inom SME-segmentet samt offentlig förvaltning.
Omsättning: ca 800 miljoner
Ca 300 medarbetare
+ 20 kontor
Certifierade enligt ISO9001, ISO14001 och ISO27001
Anslutna till kollektivavtal
Arbetsort: Gävle Anställningsform: Heltid, tillsvidare, provanställning tillämpas Start: Enligt överenskommelse Varmt välkommen med din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor kring rollen eller din ansökan vänligen kontakta Regionchef i mitt Johan Eriksson (johan.eriksson@infracom.se).
I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Kultur- och fritidsförvaltningen har en central roll i att skapa en levande, inkluderande och inspirerande kommun för alla invånare. Hos oss arbetar vi med allt från kulturskola, bibliotek och museer till evenemang, konsthall och stöd till föreningslivet. Vi ansvarar även för kulturhistoriska miljöer samt för kommunens bad, idrotts- och friluftsverksamhet. Tillsammans skapar vi meningsfulla upplevelser, mötesplatser och möjligheter för människor i alla åldrar – varje dag. Vill du vara med och göra skillnad i ett arbete som bidrar till livskvalitet, kreativitet och gemenskap? Då kan Kultur- och fritidsförvaltningen vara din nästa arbetsplats. Kulturenheten arbetar med: • Produktion och samordning av öppen programverksamhet samt scenteknik • Kommunikation inför konserter, dans- och teaterföreställningar, mässor, festivaler, samtal och utställningar • Sandvikens konsthall, offentlig konst och konstpedagogik • Produktion och samordning av Kulturlöftet (alla elever, 4-16 år, i kommunen erbjuds varje läsår professionella kulturupplevelser och eget kulturutövande på skol- och förskoletid) • Produktion och samordning av Välmåga 2026-2028 – en strategisk samordning av kultur- och fritidsutbud för seniorer och personer med funktionsnedsättning • Lokaluthyrning på Kulturcentrum och ett tiotal ytterligare fastigheter som fungerar som arenor för den ideella idéburna sektorn i kommunen • Stöd till folkbildning och föreningsliv, museer och kulturhistoriska miljöer, stipendier och priser Kulturenheten arbetar nära andra offentliga aktörer, det fria kulturlivet och den ideella idéburna sektorn både i och utanför Sandviken. Enheten har ett samordnande uppdrag inom kulturhuset Kulturcentrum där lokaler, utbud och kommunikation samordnas med Folkbiblioteket, Litteraturhuset Trampolin, Kulturskolan och Folkets Hus. Enheten kompletteras regelbundet av konst- och kulturvärdar, scen-och utställningstekniker och andra uppdragstagare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sandvikens konsthall består av cirka 250 kvadratmeter utställningsyta och är belägen mitt i kulturhuset Kulturcentrum. Utställningsverksamheten är en integrerad del i Kulturcentrums programverksamhet och visar i dagsläget separat- och grupputställningar med samtidskonst, utställningar för barn- och unga i breda samarbeten utifrån bilderböcker, den årligen återkommande Sandvikensalongen och utställningar inom den årligen återkommande satsningen på Sandviken form&design där Ung Svensk Form återkommer 2027. Utifrån utställningarna arrangeras programverksamhet; vernissage, publika samtal, visningar, workshops, föreställningar och föredrag. Kultursamordnaren med inriktning konst har i uppdrag att samordna både utställningsverksamheten på Sandvikens konsthall och kommunens arbete med offentlig konst. I uppdraget ingår att: • arbeta med att utveckla Sandvikens konsthalls programverksamhet med både bredd och spets • arbetsleda och stötta gästande curatorer, konstnärer och utställningstekniker och säkerställa god logistik och realistiska tidsplaner inom budget • göra omvärldsbevakning och ta fram förslag på innehåll samt sammankalla en programgrupp för konstverksamheten • planera och genomföra utställningar och konstprojekt från ax till limpa • samordna utställningar och projekt tillsammans med kollegor inom enheten, övriga verksamheter inom Kulturcentrum och med externa samarbetspartners • dokumentera, skriva fram projekt och ansöka om externa medel • samordna underlag för kommunikation av konsthallens utbud • arbeta med utlåning av verk ur kommunens konstsamling och omhängningar av kollektioner av konst på arbetsplatser och i semioffentliga miljöer • arbeta för ett gott värdskap och breddad publik i nära samarbete med konstvärdar och kultursamordnaren med inriktning publikutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • master i fri konst från konstnärlig högskola alternativt akademisk examen inom konstvetenskap, utställningsproduktion, museologi eller något som av arbetsgivaren anses likvärdigt • minst fem års arbetslivserfarenhet inom utställningsproduktion i olika slags utställningsrum och verksamheter • arbetslivserfarenhet från olika slags organisationer • intresse för att arbeta med stark känsla för konstnärlig kvalitet och integritet samt publik angelägenhet och med innehåll som karaktäriseras av både bredd och spets • brett nationellt kontaktnät inom samtidskonst • mycket god planeringsförmåga och kompetens inom logistik, administration och digitala verktyg • erfarenhet av att arbeta i olika digitala system Önskvärt är även • arbetslivserfarenhet inom offentlig konst • erfarenhet inom kulturproduktion och att driva kulturprojekt inom olika konstformer • erfarenhet av politiskt styrd organisation Som person är du • strukturerad och flexibel • snabblärd och effektiv • prestigelös med hög arbetsmoral • social och samarbetsvillig • driftig och självgående • lösningsfokuserad och kreativ Arbetsprover I samband med eventuell intervju kommer du behöva kunna uppvisa arbetsprover från tidigare utställningsplanering. Arbetsproverna får inte vara framtagna med hjälp av AI. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2029-08-31 . Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb
Till hösten slår Furuvik upp portarna för en oförglömlig Halloween. Som aktör på Furuviksparken arbetar du tillsammans med andra aktörer för att bjuda på magiska upplevelser genom att underhålla våra gäster runt om i parken. Vill du vara en del av höstens roligaste event och bjuda våra gäster på upplevelser i världsklass, då väntar vi spänt på att få träffa dig! Att jobba som skräckcoach Som skräckcoach under Halloween på Furuvik är du en inspirerande och stöttande ledare för våra showartister. Din uppgift är att hjälpa dem att utveckla sina karaktärer, stärka sitt scenspråk och skapa upplevelser som gästerna sent kommer att glömma. Rollen finns i två varianter – en för vår familjevänlig dagsprodukt och en för Horror Night. Som skräckcoach arbetar du antingen med dagsproduktionen eller kvällsproduktionen och coachar de artister som ingår i just den upplevelsen. Du håller i dagliga uppvärmningar för kropp, röst och karaktär och rör dig ute i våra upplevelser för att uppleva dem ur gästernas perspektiv. Genom coachning, feedback och kreativ vägledning hjälper du artisterna att utvecklas under driften – alltid med respekt för deras egna uttryck och utan att störa gästupplevelsen. Utöver coachningen är du en positiv kraft i gruppen och bidrar till att skapa en trygg, inspirerande och kreativ arbetsmiljö där våra artister får de bästa förutsättningarna att lyckas. Att jobba som aktör Som aktör på Halloween arbetar du i något av våra skräckhus som till exempel zombie eller väsen. Din uppgift blir att skrämma och underhålla våra gäster för att maximera deras upplevelse. Rollerna varierar, men de flesta karaktärer jobbar huvudsakligen med att skrämmas. Det finns ett fåtal mer avancerade roller, både läskiga och mindre läskiga. Vad som krävs Till de här rollerna söker vi dig som älskar teater, improvisation eller bara att skrämmas. Du behöver även: Klara av att jobba i mörka och trånga utrymmen med höga ljud Kunna ta regi Kunna läsa av människor och anpassa ditt agerande därefter För dessa tjänster behöver du kunna kommunicera på svenska. Har du utbildning och/eller yrkesvana inom teater eller motsvarande är det meriterande men inget krav. Oavsett vilken aktörsroll du har kommer du att arbeta efter angivna riktlinjer och förutsättningar som finns inom ramen för det område som du arbetar inom. Våra roller som aktör Vi delar upp våra aktörsroller i två olika kategorier, aktörsroll och avancerad aktörsroll: Aktörsroll Inom denna kategori finns de flesta av våra roller och det finns roller både för dig som har teatererfarenhet och för dig som inte har det. Dessa roller innebär att man genom sitt agerande skapar rysmysiga samt skräckfyllda upplevelser för alla våra gäster. Enklare improvisation är varmt välkommet! Du behöver kunna anpassa ditt agerande utefter vilka gäster du har framför dig, små som stora. Till dessa roller söker vi helt enkelt dig som verkligen gillar att agera och röra på dig! Kanske är du den fängslade gasten i kaptensgården eller en zombiepassagerare i zombieexpressen. Avancerad aktörsroll I den här kategorin finns både roller med färdiga monologer och roller med mer improvisation. För dessa roller söker vi dig som har teatererfarenhet eller liknande. Målet är såklart även här att underhålla och/eller skrämma våra gäster. I rollerna utgår du från en karaktärsbeskrivning med vissa riktlinjer, men förväntas också kunna agera och improvisera inom ramen för karaktären. Vissa av de avancerade rollerna är helt och hållet baserade på improvisation och kräver mer av dig som aktör. Du behöver kunna ta regi och inom ramarna kunna lägga din personliga touch på rollen. Våra avancerade roller är röstkrävande och passar dig som har erfarenhet av röstövningar. Ansvarstillägg tillkommer utöver grundlönen inom denna kategori av roller. Om du väljer att söka en avancerad roll kommer första steget i rekryteringsprocessen vara en videoaudition. Mer information om tjänsten Vi söker dig som kan arbeta 8 oktober, 10-11 oktober, 17-18 oktober, 23-25 oktober samt 28 oktober - 31 oktober. Det är viktigt att du kan närvara under större delen av dessa dagar och även medverka på utbildningstillfällen i anslutning till anställning. I samband med anställningens start får du en ordentlig utbildning inom det område du skall jobba på. Där får du lära dig att arbeta i din karaktär på ett tryggt och säkert sätt utifrån rätt riktlinjer och förutsättningar. Lön tillämpas enligt kollektivavtal. Vissa roller har ansvarstillägg beroende på rollens komplexitet. Vi erbjuder ej personalboenden. Som medarbetare på Furuviksparken får du vara med om en unik möjlighet och skapa minnen för livet. Det är en rolig och utmanande arbetsmiljö med möjlighet att lära känna nya vänner. Urvalet sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Varmt välkommen med din ansökan! Om Furuviksparken Furuvik är en unik kombinationspark en mil söder om Gävle, där gäster får uppleva alltifrån spännande djur och häftiga åk i attraktioner till magiska konsertkvällar, hotellövernattningar och camping vid havet. Furuvik är sedan 2010 en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Skara Sommarland och Kolmården. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.
Har du ett intresse för digital kommunikation och vill bidra till att skapa mer lätthanterliga och effektiva informationskanaler? Vill du arbeta brett med digital produktion, webbdesign och internkommunikation inom industrisektorn? Vår kund SKF Coupling söker dig som vill kliva in i en hybridroll som kommunikatör och web-designer, och som kan etablera en gemensam plattform för organisationen. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De vill nu välkomna en digital kommunikatör som kan ta helhetsansvaret över att bygga, strukturera upp och sy ihop affärsenheternas interna och externa kommunikationskanaler. Du erbjuds En kreativ och drivande roll där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att komma med mycket egna idéer. Internationella kontaktytor genom ett dagligt samarbete med kollegor från flera olika länder. En gedigen introduktion där du får rätt förutsättningar för att genomföra uppdraget på bästa sätt. I tjänsten kan det förekomma enstaka resor till andra kontor både inrikes och utrikes. Därför ser vi det som meriterande om du är öppen för detta. Arbetsuppgifter I rollen som digital kommunikatör har du det operativa ansvaret för att strukturera upp enhetens gemensamma kommunikationsplattformar. Du har en central funktion i att etablera gemensamma digitala plattformar och fokus ligger på att strukturera upp de olika kanalerna för information till en större, mer lättillgänglig kommunikationskanal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: Strukturera, designa och binda ihop det befintliga webbmaterialet och intranätet med fokus på SharePoint och deras interna system. Skapa innehåll för interna kanaler, nyhetsbrev och mailutskick, samt hantera externa insatser via LinkedIn. Ha löpande kontakt med de globala teamen och samarbeta tätt med den tyska kommunikatören för att synka sidor och budskap. Analysera webbtrafik för att optimera innehåll och konvertering. Ta reda på vilket innehåll organisationen efterfrågar, väcka intresse för kanalerna och ta fram utbildningsmaterial så att plattformarna blir enkla för alla att använda. Vi söker dig som Har en eftergymnasial examen, gärna inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande. Tidigare arbetslivserfarenhet inom web-design och kommunikation. Talar och skriver obegränsat på både svenska och engelska, då arbetsuppgifterna kräver det. God data- och systemvana B-körkort Det är meriterande om du har Språkkunskaper i tyska Förståelse för försäljning och kundrelationer. Tidigare arbetslivserfarenhet inom marknadskommunikation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Intellektuellt nyfiken - Du har ett genuint intresse för digital utveckling och sätter dig snabbt in i nya system och digitala plattformar. Du drivs av att förstå verksamhetens behov och har förmågan att se lösningar som utvecklar kommunikationsarbetet framåt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.