HR Business Partner till Rullpack

VÄRNAMO KOMMUN

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Har du ett stort intresse för människor och rekrytering – och vill vara med och bidra till en meningsfull arbetsdag i Värnamo kommun? Då kan det här vara rollen för dig. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – både genom din kompetens och genom att utvecklas i en spännande och mångsidig organisation. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar, ett öppet och positivt klimat och ett ledarskap som bygger på tillit, delaktighet och samarbete. Varmt välkommen till vår HR-enhet, där vi tillsammans arbetar för att skapa värde, kvalitet och goda förutsättningar – varje dag. Tjänsten är ett vikariat med anställning fram till september 2027. Ditt uppdrag Som HR-partnerhar du en central roll i att stötta verksamheten både operativt och strategiskt genom att till viss del utveckla och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen. Du fungerar som ett konsultativt stöd för rekryterande chefer, särskilt vid tillsättning av ledande positioner och vid behov även specialister. Rollen är omväxlande och tempot kan stundtals vara högt. Du växlar mellan administrativa delar av rekryteringsprocessen och mer kvalificerade moment som ställer krav på analys, rådgivning och samarbete. Som kollega i HR-enhetens team blir du vår expert inom rekryteringsområdet. Ditt arbete bidrar till att stärka Värnamo kommun som en attraktiv arbetsgivare som vilar på vår värdegrund: medarbetarskap, motiverandeledarskap och En värdefull arbetsdag. Dina ansvarsområden inkluderar även att:  hantera direktupphandlingar för implementering av digitala test- och referensverktyg. genomföra utbildningsinsatser för nya och befintliga chefer inom rekryteringsområdet. bidra till en kvalitetssäkrad preboarding och introduktion av nya chefer. samverka med upphandlade rekryteringskonsulter vid särskilda chefsrekryteringar. samverka med fackliga organisationer och politiska företrädare i rekryteringsfrågor. Din profil Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett coachande och konsultativt förhållningssätt och trivs i en roll där du samarbetar nära chefer och kollegor. Du är kommunikativ och lyhörd, med förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Genom ett professionellt bemötande bygger du förtroendefulla relationer. Vidare ser vi att du är strukturerad, ansvarstagande och drivande, med god förmåga att prioritera och fatta beslut i en föränderlig vardag. Med ett starkt intresse för människor och rekrytering vill du bidra till att utveckla Värnamo kommun som en attraktiv arbetsgivare. Du är trygg i din kompetens, arbetar lösningsorienterat och har mod att utveckla arbetssätt och processer. Samtidigt trivs du med att nätverka och skapa hållbara relationer, både nya och befintliga. Vidare ser vi att du har: högskoleutbildning inom HR eller annat likvärdigt område, alternativt motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att självständigt planera och genomföra hela rekryteringsprocesser, inklusive tillhörande administration goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har:  erfarenhet av att rekrytera chefer och/eller specialister erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi Information om anställningen Denna tjänst är ett vikariat med start i mitten av oktober 2026 till och med början september 2027. Startdatum kan justeras enligt överenskommelse Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner där anställningsvillkor regleras i kollektivavtal. Med flexibla arbetstidslösningar, såsom generös flextid, främjar vi ett hållbart arbetsliv som ger balans mellan arbete och privatliv. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt. Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se) Välkommen med din ansökan senast 2026-08-02 En första omgång intervjuer är planerade att hållas digitalt onsdag 5 augusti. Vänligen observera att på grund av semestertider kan inbjudan komma med kort varsel. För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering. Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Purple Rekrytering & Interim AB

Vill du vara med och utveckla regionens ledande bemanningsföretag? PULS är en av de största aktörerna inom bemanning och rekrytering i GGVV-regionen med över 250 konsulter ute hos våra kunder varje dag. Genom starka relationer, hög kvalitet och ett stort lokalt engagemang har vi byggt upp ett förtroende som gör att både kunder och kandidater väljer oss om och om igen. Nu söker vi en affärsdriven Konsultchef med placering på vårt kontor i Värnamo som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa. För dig som gillar att skapa affärer, bygga relationer och göra skillnad för både kunder och medarbetare väntar en spännande och utvecklande roll. Om rollen Som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för hela processen, från att skapa nya affärer till att rekrytera, matcha och följa upp konsulter ute hos kund. Du arbetar aktivt med att utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter i regionen. Rollen innebär ett stort eget ansvar och passar dig som trivs i en varierad vardag med högt tempo och många kontaktytor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bearbeta nya och befintliga kunder Identifiera personalbehov och presentera lösningar Rekrytera och matcha kandidater mot uppdrag Genomföra intervjuer, referenstagning och urval Personalansvar för konsulter ute hos kund Löpande kundbesök och uppföljningar Förhandla avtal och säkerställa hög kundnöjdhet Arbeta mot uppsatta mål och budget Vi söker dig som Har ett starkt affärsdriv och tycker om att skapa relationer. Du är en person som ser möjligheter där andra ser problem och som motiveras av att påverka ditt eget resultat. Vi tror att du har erfarenhet från försäljning, bemanning, rekrytering, kundansvar eller annan roll där du arbetat nära människor och affärer. Branscherfarenhet är meriterande men inte avgörande, det viktigaste är din personlighet, ditt driv och din vilja att lyckas. Som person är du: Relationsskapande och kommunikativ Affärsmässig och resultatinriktad Självständig och ansvarstagande Strukturerad och lösningsorienterad Energisk och prestigelös En lagspelare som trivs med frihet under ansvar För att lyckas i rollen behöver du vara bekväm med att röra dig ute hos kunder och konsulter i regionen. Därför är B-körkort och tillgång till bil ett krav, då en stor del av arbetet bygger på personliga möten och att vara nära verksamheten. För att underlätta arbetet finns även tillgång till poolbilar för kundbesök, konsultuppföljningar och andra möten ute. Vi erbjuder Hos PULS blir du en del av ett företag där vi kombinerar höga ambitioner med en familjär och prestigelös kultur. Vi har roligt tillsammans, firar våra framgångar och stöttar varandra när det behövs. Samtidigt är vi inte rädda för att kavla upp ärmarna och hjälpas åt när tempot är högt eller en kund behöver oss lite extra. Vi tror på frihet under ansvar och erbjuder ett flexibelt arbete där du får stor möjlighet att påverka din egen vardag. Här finns korta beslutsvägar, högt i tak och goda möjligheter att utvecklas både personligt och professionellt. Vårt mantra är "DON´T WORRY, BE PURPLE…!". För oss symboliserar det att vara lösningsorienterad, prestigelös och modig nog att tänka nytt. Det handlar om att alltid sätta människan i fokus, våga utmana gamla arbetssätt och tillsammans skapa möjligheter för både kunder, konsulter och kollegor. Som Konsultchef får du en varierad roll där du bygger relationer, skapar affärer och gör skillnad för både kunder och kandidater varje dag. Du blir en viktig del av ett engagerat team som drivs av entreprenörskap, laganda och viljan att lyckas tillsammans. Utöver detta erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor, bra förmåner och ett företag som fortsätter att växa och utvecklas tillsammans med sina medarbetare. Rekryteringsinformation I denna rekrytering samarbetar PULS med Purple Rekrytering & Interim. Vi arbetar med ett personligt och kvalitativt urval där vi lägger stor vikt vid både kompetens och potential. Ansvarig rekryterare är Anela Drndo och urval sker löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att höra av dig, vi ser fram emot att komma i kontakt med dig. Anela Drndo, Purple Rekrytering & Interim 📞 0737- 01 94 53 | ✉️ anela@purplerekrytering.se

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Kompetensförsörjningsenheten, Regionledningskontoret, Region Jönköpings län Vill du vara med och fortsätta att utveckla arbetet med kompetensförsörjning hos en av Jönköpings läns största arbetsgivare? Vill du göra detta i en kreativ miljö där vi har högt i tak och dessutom väldigt roligt tillsammans? Då har vi tjänsten för dig. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Kompetensförsörjningsenheten! Rollen som rekryteringsspecialist Kompetensförsörjningsenheten består av 16 engagerade medarbetare, 15 rekryteringsspecialister och en administrativ samordnare. Vi är specialiserade på bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, varumärkesbyggnad och search. Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta tätt ihop med HR-partners och rekryterande chefer inom flera verksamheter i Region Jönköpings län. I ditt arbete kommer bland annat följande arbetsuppgifter ingå: • Stötta, coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering. • Genomföra behovsanalyser och kravprofiler, skriva annonser samt genomföra tester, arbetsprov och intervjuer. • Ansvara för och utveckla processer och arbetssätt för att attrahera och rekrytera medarbetare till regionens olika verksamheter. • Söka efter kandidater i olika kanaler – och utforska nya vägar för att hitta rätt kompetens. • Utveckla, planera och genomföra olika projekt inom områdena attrahera och rekrytera, till exempel målgruppsundersökningar och utveckling av rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Möjlighet finns att utgå ifrån Jönköping, Eksjö eller Värnamo. Din blivande arbetsplats Kompetensförsörjningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen på Regionledningskontoret. Delar ur Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag: • Vi skapar förutsättningar för effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser som stödjer chefer mot rätt använd kompetens, nöjda kandidater och effektiva verksamheter. • Vi är Region Jönköpings läns främsta kompetenscentrum för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. • Vi skapar bästa möjliga förutsättningar för att attrahera och rekrytera våra målgrupper. • Vi skapar projekt för insatser under året som är prioriterade, förutsägbara, återkommande och som leder mot verksamhetens behov av kompetens. • Vi utvecklar system och riktlinjer för rekrytering och kompetensförsörjning i delarna attrahera och rekrytera. Din profil Du har utbildning inom HR, administration, beteendevetenskap eller liknande. Vi ser det som önskvärt att du också har erfarenhet av: • Rekrytering och personbedömning • Arbete nära kunder och rekryterande chefer för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen. • Tidigare arbete med employer branding-frågor och kommunikation. Resor inom regionen är vanligt förkommande och därför är B-körkort ett krav. Då kommunikation av olika slag är viktigt del i uppdraget ser vi att du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Du har en stark kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att coacha chefer, skriva attraktiva jobbannonser och skapa kontakt med relevanta kandidater. Vi söker dig som är initiativtagande, självgående och resultatinriktad. Du är flexibel, anpassar dig lätt till förändringar och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är social och relationsskapande, med genuint servicefokus och ett engagemang för att skapa värde för både chefer och kandidater. Samtidigt är du tydlig i din kommunikation, säkerställer god samverkan mellan alla parter och trivs i en dynamisk miljö där du hanterar flera uppgifter parallellt med struktur och engagemang. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en kreativ miljö med högt i tak där vi fokuserar på att testa nytt, tillsammans nå uppsatta mål, mäta effekten av det vi gör och ha roligt varje dag på jobbet. Så här uttrycker en av våra rekryteringsspecialister: ”En arbetsdag i en rekryteringsspecialists liv kan se väldigt varierande ut. Det är något som vi uppskattar mycket och gör att vi aldrig har tråkigt på jobbet. Du kommer att arbeta emot många olika målgrupper, yrkesgrupper och verksamheter, vilket gör jobbet roligt och omväxlande. Det är ett meningsfullt arbete där man samtidigt har chansen att lära sig mycket om alla olika verksamheter som finns inom Region Jönköpings län.” Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Falkenström, enhetschef kompetensförsörjningsenheten, 076-141 10 82. I och med att annonsen ligger ute under semesterperioder så kan svar dröja något. För bästa kontaktväg, skicka gärna ett sms så återkommer jag så snart som möjligt. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-08-11. I ett första steg genomför vi digitala intervjuer, vilka är planerade till den 18/8 på eftermiddagen och den 21/8 på förmiddagen. Efter ett första urval bjuds aktuella kandidater in till intervjuer på plats. Dessa är planerade till den 24/8 på eftermiddagen och den 27/8 på förmiddagen. Information om övriga delar av rekryteringsprocessen kommer att kommuniceras löpande. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom hela processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Vänligen bifoga CV med din ansökan. Observera att vi tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna är det viktigt att du ger en rättvisande bild av dig själv. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/